云生集团、科锐国际、肯耐珂萨、前程无忧、红海云、理聘正式接入DeepSeek！
2025-02-1111
DeepSeek大模型自2024年12月上线并开源以来，就以其卓越的性能在数学、代码、自然语言推理等多个任务上表现出色，一时之间震动了整个市场。该模型由中国企业自研，其强大的功能和广泛的应用潜力吸引了众多企业的关注。人力资源服务行业中，也有不少公司纷纷宣布接入DeepSeek，以AI技术提升人力资源服务的精确性和效率，一起来看。
云生集团正式接入DeepSeek，AI深度服务人力资源多元化场景
近日，云生集团已正式接入DeepSeek，通过集团的数款AI数字员工的亮眼表现，将AI大模型技术深度融入到人力资源服务各场景中，不仅加速了集团的服务流程，更提高了人力资源解决方案的精确性，满足企业多样化需求。据了解，DeepSeek-R1拥有卓越的性能，在数学、代码、自然语言推理等任务上，测评性能与GPT-o1模型正式版接近。自发布以来，DeepSeek-R1以高性能、低成本等特点受到全球关注，其采用的大规模强化学习技术，仅需少量标注数据即可显著提升模型性能，为大模型训练提供了新思路。DeepSeek的爆火，技术突破为其奠定了坚实的基础，展现了中国科技企业的创新实力，用实际的降本增效证明了“小力也可以出奇迹”，也为未来AI技术的发展和应用提供了重要的启示。作为一家在人力资源服务行业深耕多年的科技型企业，云生集团始终致力于通过科技创新推动行业发展。此前，云生集团的云生大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。此次接入DeepSeek，云生集团将利用其强大的AI能力，包括自然语言处理、深度学习等，为全球企业客户提供更加智能化的人力资源解决方案。通过整合DeepSeek的技术，云生集团在人事、人才、人效三层业务场景下的表现将更能体现其创新性，如智能简历分析、精准人岗匹配、自动化面试安排、社保公积金等政策查询、海量劳动法律法规查询等。这些创新服务不仅能帮助客户提高招聘效率和精确性，还能在员工培训与发展、绩效管理、合规用工等方面提供科学的辅助决策支持。科锐国际已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用
据媒体报道，科锐国际已接入 DeepSeek-R1 大模型，探索 AI 大模型与招聘（特别是中高端招聘领域）的深度融合，以期提升人才匹配效率。科锐国际 CTO 刘之指出，春节前后中国 DeepSeek-R1 推理大模型惊艳世界，这将进一步推动 Agents 技术的成熟。刘之预计，“随着科锐国际在不同场景接入更多不同模型，DeepSeek-R1 作为 RAG 和 Agents 的主力模型是完全可以的。”刘之指出，“目前独立部署 DeepSeek-R1 满血版的成本仍太高，所以我们直接采用了云服务厂商的 API。”据观察，科锐国际在2023年下半年就公开表示，已经训练了面向技能与招聘的行业级预训练语言模型 CRE (CareerInternational Recruitment Embedding)。但科锐国际如今没有选择直接走训练行业垂直大模型的路线，而是选择以行业垂直的 Embedding 模型和 RAG 技术为核心技术路线。科锐国际一直在研发 Embedding 模型和提供 RAG 能力的 MatchSystem 匹配系统，以提升招聘效率和精准性。从2022年起，科锐国际开始布局数据中台建设，逐渐构建了一个庞大的数据系统。这些数据广泛覆盖20多个行业与细分领域。数据的多样性使得 CRE Embedding 模型能够在真实场景中更好地贴合实际分布，从而有效提升匹配的精准度和效率。据悉，MatchSystem 可准确匹配垂直类岗位的招聘需求，而不是泛泛的匹配。例如算法工程师这个岗位是非常细分的，但是通过 MatchSystem 系统，哪怕是细微的招聘差别，它都能实现精准匹配。再比如，在获客方面，原先需要花费一周时间来匹配候选人与企业用人需求的繁琐过程，现在通过 MatchSystem 系统可以实时完成。“随着实时多模态大模型、长上下文、推理大模型等技术的逐渐成熟，科锐国际将抓住 Agents 的最佳进入时机，于2025年将推出 PC 端寻访自动化 Agent 和关系图谱预测的 CRN(CareerInternational Relation Network)等。”刘之表示。以智增效：肯耐珂萨接入DeepSeek，AI大模型赋能人力资源
DeepSeek的崭露头角，它所具备的高效推理和低成本优势，为企业管理软件与大模型的融合创新应用开辟了广阔的发展机遇。2月10日消息，肯耐珂萨宣布近期已正式接入DeepSeek大模型，以借助其卓越的通用能力，全面提升公司云产品的智能化性能，通过提高在自然语言交互和场景理解中的流畅度、精准度，让AI技术在人力资源管理这一垂直领域能有更多的场景落地，助力HR团队在AI时代以智创新、以智增效。作为国内人力资源科技领域的先锋，肯耐珂萨始终致力于将数智化技术与专业管理深度融合，为企业人力资源管理提供创新解决方案。近年来，肯耐珂萨不断探索AI在HR管理中的应用，从人事事务处理、员工自助服务、个性化学习到组织能力分析，AI的引入不仅提升了管理效率，还为员工带来了更加便捷的体验。肯耐珂萨将继续发挥近20年的人力资源管理的专业经验和技术沉淀，在提升自身AI应用创新能力的同时，也会积极引入底层的先进技术，通过这种有机结合，不断创新HR+AI的解决方案，让AI技术真正落实于人力资源管理的业务场景，撬动HR管理价值。前程无忧接入DeepSeek，招聘进入AI原生时代
2月7日，前程无忧成功接入DeepSeek-R1大模型，驱动招聘服务体系向智能化深度演进。此次技术融合以前沿人工智能重构人岗匹配、简历筛选及AI模拟面试等核心业务场景，为行业智能化转型提供创新实践范本。凭借DeepSeek-R1大模型卓越的语义理解和动态推理力，前程无忧实现了招聘核心场景的突破性革新。在职位发布阶段，系统能智能撰写合规且贴合实际的岗位描述，显著提升职位信息质量与曝光效果；在人才筛选层面，模型深度剖析企业需求与求职者特质，构建动态匹配机制，实现人岗高效对接；而在人机交互环节，AI智能问候系统依据候选人特点定制个性化交流方案，优化招聘双方的初次互动体验。同时，为确保企业数据资产安全，平台采用本地化部署架构，在确保数据零泄露的基础上，实现了日均亿级数据处理能力的系统飞跃。作为国内率先探索大模型落地的招聘平台，前程无忧持续推动AI技术与人力资源服务的场景融合。此次引入的DeepSeek-R1大模型凭借其复杂需求解析与强大的推理能力，突破传统招聘工具的功能边界，为企业应对多元化人才需求、动态市场变化等挑战提供智能支持。红海云接入DeepSeek大模型，助力企业AI+HR智能应用全面升级！
2月8日消息，近日，红海云已将DeepSeek-V3和DeepSeek-R1两大前沿AI模型集成至红海云AI Platform，标志着红海云在人力资源数字化领域的智能化进程迈入全新阶段，为企业客户提供更智能、高效、适配的人力资源管理数智化解决方案。2024年，红海云推出企业战略级AI智能体开发与应用平台-AI Platform，以“AI+HR”为核心全面融合全球领先的AI大模型技术资源。在DeepSeek-V3+R1双引擎驱动下，红海云AI Platform将借助其更低的推理算力成本和更安全的数据保障，依托灵活的智能体编辑能力、强大的知识库建设能力、及对复杂业务场景的深度适配，为企业更敏捷、高效搭建从组织、招聘、培训、薪资、绩效到员工服务的全链路自有智能体应用，释放人力资源管理新价值。作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云始终秉持以“科技改变人力资源管理”使命，从客户价值出发，融合前沿智能AI科技，持续打造全面的人力资源AI智能化应用与服务能力，通过引入AI技术、数字人、IOT技术、ChatGPT大模型等，推动人力资源数字化服务的升级，包括智能应聘、直播带岗、AI面试等，高效达成求职者与企业的精准对接，实现招聘、人才管理、培训等全流程智能化，助力企业与人才高效精准对接需求，提升服务体验。未来，红海云将持续推动AI与HR深度融合，强化DeepSeek等业界领先AI大模型技术在HR全模块的应用力，拓展“AI+HR”业务版图，构建智能化人力资源服务新生态，携手生态伙伴共同定义HR数智化下一代新范式。近日，国内领先的硕博招聘平台理聘APP宣布已全线接入DeepSeek-R1大模型，基于招聘垂直场景，跨越式升级产品技术与功能，并在多个重要业务场景新增智能化功能，为通用大模型在垂直行业的创新应用提供了又一范本。此次借助DeepSeek-R1大模型，理聘已全面升级了推荐算法，人岗匹配更精准。平台搭建了更为完善的人才和岗位标签体系，进而形成人才与职位画像，相比以往单纯的字段匹配，画像匹配更加全面、精准，雇主能更快找到与职位高度匹配的优质人才，节省了大量招聘时间和成本。在平台的智能化应用方面，Deepseek的自然语言理解、文本分类、知识推理等能力为理聘平台带来了全新体验与能力升级。在岗位填写和发布流程中，雇主只需输入岗位名称和岗位类型，系统即可自动AI生成详细匹配且合规合理的岗位描述，其后根据单位具体需求，对生成的描述进行微调，发布职位的效率大大提升；在人才简历筛选层面，平台借助AI构建人才与岗位的细颗粒度匹配模型，实现人才多维度高匹配推荐，针对个人亮点成就进行评估归纳展示，为招聘方缩短决策时间；在求职双方直聊环节，AI智能沟通系统可使用雇主昨日未开聊权益，自动生成合适的沟通话术，并发送至系统为该岗位推荐的高匹配候选人，将人才错失率大大降低。生成式人工智能正迅速融入多元化应用场景。作为深耕于硕博士招聘的理聘APP而言，还将继续以技术创新为引擎，客户需求为锚点，持续探索硕博招聘与AI大模型的无限可能。飞书多业务线加速接入DeepSeek，旗下飞书智能伙伴创建平台全面支持 DeepSeek R1 模型
2月9日消息，飞书多业务线正加速接入DeepSeek，旗下飞书智能伙伴创建平台已全面支持DeepSeek R1模型，提供多种接入方式，企业可免配置使用DeepSeek满血R1模型，还能接入本地部署模型，以及豆包大模型、智谱、月之暗面等多个主流模型。作为一款企业级AI应用开发平台，飞书智能伙伴创建平台上有上百个开箱即用的AI应用，还提供标准的API、SDK，确保AI融入各种业务流程，加速创建专业、高效的智能化业务系统。此前，钛媒体App获悉，飞书多维表格已接入 Deepseek R1 模型，多维表格 AI字段捷径中可以直接调用，每人限量 100万 token。综合自钛媒体、飞书、云生集团、中国日报网、红海云官网
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