江苏省政府办公厅近日印发省政府2025年立法工作计划。2025年江苏安排的力争年内完成的正式立法项目有17件，涉及促进民营企业发展、提高人民生活品质、保障饮用水安全等多方面。其中，为对民营企业予以平等保护和规范发展，确保民营企业的合法权益不受侵犯，促进民营企业做大做优做强，将提请省人大常委会审议江苏省民营企业权益保障条例草案。（人民网江苏频道）

目前，以灵活就业人员为代表的零工群体规模庞大，撑起了零工经济新业态。根据人力资源和社会保障部发布的信息，2024年，人社部门着力推进就业公共服务下沉基层，建设了一批“家门口”就业服务站、零工市场，构建“15分钟”就业服务圈。各地建成省级集中的就业信息资源库、就业公共服务平台，截至目前，共有253家人力资源服务机构入驻“就业在线”平台，2024年发布就业岗位1.08亿个。（光明网）

近日，福建省人力资源和社会保障厅下发《关于开展2025年公共就业服务专项活动的通知》，提出实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，营造公平就业环境，促进就业公共服务扩容、提质、增效，不断增强广大劳动者获得感幸福感安全感。（福州新闻网）

西安市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，去年以来，西安人社部门聚焦毕业生就业创业能力提升，开展“西安大学生求职技能提升”“百名就业指导师进校园”等就业创业活动，多举措推动高校毕业生就业创业。（陕西省人名政府）

为进一步全方位引进、培养、用好人才，天津市政府发布《关于加快引进培养用好人才服务新质生产力发展的若干措施》，推动“海河英才”行动计划提质升级，更好服务新质生产力发展，推动实施高质量发展“十项行动”。包括实施青年科技人才培养项目，每年选拔 100 名具有较强创新潜力的人才，实行科研导师和产业导师的“双导师”培养模式，给予最高 60 万元专项资金支持。（中国新闻网）

北京市人力资源和社会保障局近日发布通知，北京市启动第三代社保卡第二批集中换发，涉及海淀区、丰台区、通州区和延庆区四个区的参保单位在职职工300余万人，可由单位组织，通过北京市人力资源和社会保障局官方网站、“北京人社”微信公众号、北京民生一卡通微信小程序、京通小程序等线上渠道申领。（央视网）

近日，海南省委人才发展局面向海内外公开发布630个博士后岗位需求，旨在吸引集聚更多博士后青年人才来琼创新创业，打造一支高层次、创新型青年人才队伍，为海南自贸港建设提供有力支撑。（新浪财经）

日前，福建省人社厅联合发改、商务、教育农业、工会、妇联等部门印发《加强家政服务职业化建设十二条措施》，从提升从业人员素质、促进家政服务就业、维护行业合法权益、推动行业规范发展、建立完善工作机制等方面，有针对性提出加强福建省家政服务职业化建设具体措施。（人社部）

2月7日，江苏省统计局网站公布2024年江苏13个设区市地区生产总值（GDP）。据了解，2024年江苏地区生产总值达137008亿元，增长5.8%。苏州实现地区生产总值26727亿元，位居全省第一。苏州、南京、无锡、南通和常州地区生产总值均超万亿元。徐州紧随其后，达9537亿元。淮安以7.1%的增速排名第一。（扬子晚报）

2025年，西宁市将实施公共就业服务能力提升示范项目，全力实施西宁市就业服务“1477”行动计划。“1”即打造1个集享人力资源市场，整合各类优质就业创业资源，为各类就业创业人员提供一站式服务。“4”即实施4大培训计划，以技能强企、专项培训、特色培训、提技赋能为抓手助力特色产业健康发展。“7”即开展7项就业服务行动，“7”即依托青海省统一的“一库一平台”，搭建7个就业服务生态系统平台。（青海省人民政府）

2月6日，吉利汽车正式官宣其自研大模型与DeepSeek已完成深度融合，继2025CES发布行业首个“智能汽车全域AI”技术体系后，吉利AI科技再度领跑，携手Deepseek，通过深度融合DeepSeek R1大模型的顶尖认知能力与吉利智能汽车全域AI技术体系，重新定义智能汽车的人机交互及智能驾驶，共同推动AI科技在智能汽车领域的普及。据了解，携手DeepSeek-R1模型，吉利将对星睿车控FunctionCall大模型、汽车主动交互端侧大模型等进行蒸馏训练。届时，吉利智能汽车AI不仅能对用户的模糊意图实现精准理解，进而准确调用约2000个车载接口，还能基于车内外场景主动分析用户潜在需求，并为用户主动提供车辆控制、主动对话、售后等服务，智能交互体验将大幅提升，加速AI在智能汽车领域普及。（新浪汽车）

2月7日，希尔顿集团发布2024年第四季度及全年全球业绩报告。2024年第四季度净利润为5.05亿美元，上年同期为1.50亿美元；调整后息税折旧及摊销前利润为8.58亿美元，同比增长7%。2024年全年净利润为15.39亿美元，上年同期为11.51亿美元；调整后息税折旧及摊销前利润为34.29亿美元，同比增长11%。此外，第四季度有22,600间客房新增至希尔顿的系统，截至2024年底，全年新增客房数98,400间，较2023年同比增长7.3%。（界面新闻）

2024年国家医保局出台护理类立项指南(试行)和优化调整护理价格政策通知，其中，新增的“免陪照护服务”项目成为亮点之一。随后，国内多家医院开始试点“无陪护病房”服务。记者注意到，随着该模式的推行，以外来务工人员为主力军的护工队伍正在悄然发生变化。（光明网）

据报道，万科日前在公司内部发布了关于集团管理团队人员职责分工的决定，其中将根据万科集团实际和管理团队人员配备情况，经集团经营管理团队（EMT）会议审议决定，明确了一批高管最新工作安排，涉及12人。（财联社）

数据显示，截至2024年12月，我国生成式人工智能产品的用户规模达2.49亿人，占整体人口的17.7%。随着人工智能产业的快速发展，2024年，人力资源和社会保障部发布了19个新职业，其中就包括生成式人工智能系统应用员。行业报告指出，到2030年，中国AI人才缺口将达到400万。AI作为未来新兴科技竞争的主赛道，必然是一个资本和人才高度集中的领域。（上观新闻）

近日，人工智能公司DeepSeek（深度求索）高薪招聘人才的信息引发市场关注。DeepSeek的职位年薪均有至少约50万元，部分职位年薪可达百万元级别，以“深度学习研究员（AGI）”职位为例，该职位年薪约百万元，按照职位描述的最高薪资计算，年薪超过120万元。根据职位描述，实习生岗位可提供每月3000元的租房补贴，按照月工作日满勤（20天）计算，每月薪资可达万元。（中国基金报）

据报道，特斯拉正式招聘工程师、流程主管、产品经理等多个岗位，为在加州弗里蒙特工厂量产的 Optimus（特斯拉机器人）做准备，其2025年目标生产1万台机器人，产能第一步扩至每月1000台，到2026年每月产能达到10000台，2027年每月产能达到10万台。（新浪财经）

据报道，韩束母公司上美股份创始人吕义雄在工作群部署“用AI替代人工”的聊天记录在社交平台流传，其中列出了各部门裁员的比例，客服部门淘汰率高达95%。对于“因AI裁员”的说法，吕义雄日前在微信朋友圈回应称，不是要裁员，只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。（红星新闻）

据报道，在谷歌日前发给员工的一封电子邮件中显示，谷歌将取消从历史上代表性不足的群体中招聘更多员工的目标，并重新审查一些多元化、公平和包容（DEI）计划。（界面新闻）

 MagicSchool AI是一个AI教育工具开发平台，主要为教育工作者提供人工智能工具，以改变他们与学生的互动方式，包括利用人工智能来协助课程规划、个性化和差异化、评估写作、个人教育项目创建等。近日，MagicSchool 已经完成4500万美元(约合3.28亿元)B轮融资。由 Valor Equity Partners 领投，其他参与者包括BainCapVC、Adobe Ventures、Atreides Management 和 Smashcapital。（网易）

2月7日，亚马逊公布2024年第四季度的财报。财报显示，2024年第四季度亚马逊净销售额增长10%至1878亿美元。与多家科技公司类似，亚马逊正在加大基础设施投资，以支持人工智能技术和云服务的发展。在电话会议上，亚马逊总裁兼首席执行官安迪·贾西表示，“DeepSeek所取得的成就给我们留下了深刻的印象。”他同时表示，推理成本将会下降，这对科技公司来说是一件好事。（第一财经）