国家医保局认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，会同人力资源社会保障部等部门组织开展了2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作，现已顺利结束。

在今年的调整中，有91种药品新增进入药品目录，其中89种以谈判/竞价方式纳入，另有2种国家集采中选药品直接纳入，同时43种临床已被替代或长期未生产供应的药品被调出。今年参与谈判/竞价的117种目录外药品中，89种谈判或竞价成功，成功率和价格降幅与往年基本相当。本轮调整后，目录内药品总数达到3159种，其中西药1765种、中成药1394种。中药饮片部分892种。自机构改革以来，国家已连续7年开展药品目录调整工作，累计将835种药品新增进入药品目录，其中谈判新增530种，竞价新增38种。同时438种疗效不确切或易滥用、临床已被淘汰、长期未生产供应且可被其他品种替代的药品被调出目录。

中国式现代化，民生为大。在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。7年来，国家医保局会同人力资源社会保障部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持守正创新、深化改革，坚持尽力而为、量力而行，持续优化完善药品目录管理，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，更好满足人民对美好生活的向往。一是坚持“以人民为中心”的发展思想。通过7轮调整，目录内药品质量和结构明显优化，费用水平更加合理，保障水平明显提升。截至2024年10月底，协议期内谈判药品累计受益8.3亿人次，累计为患者减负超8800亿元，充分彰显党和政府对人民健康福祉的高度关切。二是坚持战略购买、价值购买。整合全体参保人用药需求，与药品企业开展准入谈判，以广阔市场换合理价格，显著提升了基金的使用效益。结合药品集中带量采购等一系列措施，实现了保障水平的迭代升级，推动基金支出结构“腾笼换鸟”，充分彰显系统集成的治理优势。三是坚持开放包容、宽广胸怀。目录调整从未区分企业规模和所有制属性，无论内资外资、国企民企、中药西药，所有符合条件的药品一视同仁，充分彰显中国开放包容的大国风范。四是坚持统筹兼顾、引导创新。坚决树立支持“真创新”的政策导向，运用药品价值评估、药物经济学评价等技术工具，在有限的基金支撑能力下尽可能平衡好参保人多元化需求、医务人员临床用药以及医药产业发展创新的需要，助力高临床价值、高创新水平的药品获得与之匹配的价格，引领医药产业发展方向，充分彰显求真务实的工作态度。

新版药品目录将于2025年1月1日在全国范围内正式实施，广大参保人将有更多、更好的药品可供选择使用，临床医生也有更丰富“武器”对抗疾病。下一步，国家医保局、人力资源社会保障部将认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步细化政策、加强管理，切实做好新版药品目录的落地和执行，坚决保障参保人合理的临床用药需求，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。（人社部）

据国家金融监督管理总局网站12月4日消息，11月27日—29日，国家发展改革委财金司、金融监管总局普惠金融司在云南省昆明市召开全国支持小微企业融资协调工作机制现场会暨培训会。

会议强调，小微企业是扩大就业、繁荣市场、改善民生的重要支撑，改善小微企业融资环境对稳预期、稳信心、稳就业具有重要意义。要坚持问题导向、目标导向，推动协调机制走深走实，切实增强小微企业融资获得感和满意度。（财联社）

当前，北京市人社系统正在开展“安薪北京”冬季行动，以工程建设领域、加工制造、服务业为重点，全面排查欠薪隐患，快速办理、高效处置各渠道欠薪诉求。确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工及时拿到应得工资返乡过年。（人社部）

近日，陕西省人社厅出台《陕西省职业技能等级认定工作规程》，对陕西省职业技能等级评价机构的遴选、评价工作的实施、评价机构的监管、评价机构的遴选续期和终止等作出明确规定。（人社部）

12月3日，由省人社厅主办的2024山西·太原人力资源服务创新发展推进大会在太原召开。旨在推动人力资源服务与实体经济产业链深度融合，全面服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展和关中平原城市群发展。会上，《山西省人才需求目录》正式发布。该目录按照“重点领域－行业类别－涉及产业－岗位名称－工作任务－任职条件－参考薪酬－引进方式－紧缺程度”的体例组织编制，共涉及238家用人单位1200条人才需求信息。（太原晚报）

南京公积金的缴存基数要调整了！记者12月3日从南京公积金管理中心官网了解到，从2024年7月1日起，南京提高了2024年度公积金最高缴存基数至39900元，调整后，南京职工每月缴存的公积金数额理论上最高可达9576元，比上一年度增加了288元。（扬子晚报）

据报道，有网友称工资被折换成购物卡，在消费时每个月仅一天能使用，且每次消费时有额度限制。郑州市人力资源社会保障服务热线一工作人员表示，企业如果用购物卡形式发放工资，“这个行为是不合法的”，消费者可根据企业所在区进行投诉。

12月2日，国家医保局在江苏苏州正式启动全国医保个人账户跨省共济功能。据介绍，在国家医保局统筹推动下，目前，江苏、河北等9个省（市）31个统筹区，已正式上线医保个人账户的跨省共济功能，打破个人账户原有地域限制，将其使用范围进一步扩大。这对提升广大参保群众及其家庭的保障水平、合理化配置资源都将起到积极助推作用。（人民日报）

近日，天津市人社局、市财政局印发《天津市留学回国人员创业启动专项实施办法》，加快集聚优秀留学回国人员来津创业，发挥留学回国人员促进新质生产力发展的重要作用。《办法》明确，创业启动专项每年组织申报一次，分为初创型和潜力型两个类别，初创型启动专项每年资助一般不超过10家企业，潜力型启动专项每年资助一般不超过10家企业。潜力型启动专项先行支持年纳税额超过5万元的企业。（人社部）

近日，从浙江省涉外法治协调小组专题会议上获悉，浙江将围绕推进高水平对外开放、打造高能级开放强省，对标当前涉外法治建设的形势发展需要，对标涉外法治先发地区，健全涉外法治人才培养、使用、管理、保障的全流程机制，积极面向全国乃至全球引智，加快培养一批政治立场坚定、熟悉国际规则、精通涉外法律实务的涉外法治人才，加快建成一批国际一流的法律服务机构，大力提升涉外法律服务的覆盖面和影响力。（新华网）

近日，最高人民法院发布5个交通事故责任纠纷典型案例。最高法指出，交通事故往往造成人身、财产损害，甚至造成伤残、死亡等严重后果，导致被侵权人生活陷入困顿。及时、充分保障和救济被侵权人，是人民法院在交通事故责任纠纷案件审判中的首要关注。超过法定退休年龄的被侵权人能够证明存在因误工导致收入减少的，其误工损失应当获得赔偿。（澎湃新闻）

据新华社，正在巴拉圭亚松森召开的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第19届常会4日通过评审，决定将“春节——中国人庆祝传统新年的社会实践”列入人类非物质文化遗产代表作名录。（新华社）

 近日，知名母婴品牌宝宝树创始人兼CEO王怀南有关言论引争议。12月2日，王怀南发视频称：“退了公司所有员工群，确实没法忍受这帮人了。周日有一个同事在直播间声嘶力竭奋斗了好几个小时，让员工去参与互动，结果呼声甚少。作为一个创始人自己真的不能理解，吆喝没人来，使劲驱动也没人来，那种失望和绝望让自己退群且不想再加回去了。”

12月4日宝宝树集团发布声明：王怀南先生作为宝宝树创始人，目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作；王怀南先生目前的创业项目是米茶公社品牌，宝宝树集团与米茶公社品牌在业务运营、管理架构以及财务投资、人员团队等方面均无任何关联。（搜狐新闻、凤凰网科技）

36氪获悉，行业首个AI公文智能体“学习强国公文助手”在文小言APP正式上线，由“学习强国”学习平台与文小言联合打造。据了解，“学习强国公文助手”智能体具备“学习强国”文汇检索能力，内容覆盖文汇、重要活动、重要会议、指示批示等多个板块。此外，“学习强国公文助手”智能体未来还将上新公文润色能力。（36氪）

据路透消息，知情人士称，在宣布首席执行官帕特·基辛格退休后，英特尔已开始评估前董事会成员陈立武等几位外部人士对CEO职位的兴趣。英特尔关于新CEO人选的讨论还处于早期阶段，尚未确定任何候选人。英特尔日前宣布，执行副总裁兼首席财务官David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus出任临时联席CEO，同时公司董事会正物色新的CEO人选。（界面新闻）

36氪获悉，麦当劳宣布麦乐送将于12月9日启用新的收费模式，外送费定价由9元调整为6元，并根据餐品数量收取打包服务费（新的收费模式同样适用于团餐渠道）。（36氪）

【StretchDollar】完成600万美元天使轮融资，投资方为「Fika Ventures」「Oscar Health」「Precursor Ventures」「Springbank」。

StretchDollar是美国一家健康福利保险服务商，力于帮助小雇主为员工自有医疗保险提供税前资金，提供一个平台，使小雇主可以根据自己的选择设定固定的税前月津贴，让员工用于支付医疗保险费，员工在仪表板上管理津贴，并在个人健康保险市场上获得持证经纪人的健康计划选择指导。（鲸准）

【CoachHub】完成4000万美元D轮融资，投资方为「HSBC Innovation Banking」。

CoachHub是德国一家数字教练平台提供商，提供了一个全球人才发展平台，使组织能够为所有员工创建个性化、可衡量和可扩展的教练计划，通过基于网络和移动的应用程序，数字教练平台将学习者与经过认证的商业教练相匹配，该应用程序将人类智能与人工智能技术相结合，将员工与他们理想的教练配对，并策划一个内容库，以增强他们的学习之旅。（鲸准）

【Pay Human Group】被收购，金额未披露，投资方为「HR Path」。

Pay Human Group是一家墨西哥薪酬管理和HR咨询服务商，公司专注于薪酬管理和个性化HR服务，通过全方位的HR解决方案与服务（咨询、实施和托管服务）为企业发展赋能。（鲸准）

据报道，安永提议在英国裁减150个咨询职位。安永英国分公司日前在一份声明中说，该公司正在与150名被确定为冗余职位的员工进行讨论。面临风险的职位约占安永英国咨询业务部门4700个职位的3%，不到该公司英国员工总数的1%。（界面新闻）

据报道，中国互联网络信息中心（CNNIC）日前对外发布的《生成式人工智能应用发展报告（2024）》显示，截至2024年6月，中国生成式人工智能产品的用户规模达2.3亿人，其中，百度文心一言在生成式人工智能典型产品国内网民使用率中位居第一，占比达到11.5%。（36氪）

据韩国SBS电视台11月29日报道，中国对韩试行免签政策以来，韩国赴华游预订量暴增，许多年轻人选择周五下班后，利用周末休息时间，来一场说走就走的中国旅行。报道说，从韩国出发飞到中国，最短只需要一个多小时，现在又免去了办理签证的复杂手续和费用，让韩国赴华游需求得以释放。韩国一家旅行社表示，11月1日至21日，该旅行社的赴华游订单环比增长75%，其中上海游订单暴增178%。（海客新闻）

大众汽车工人将于12月初在德国各地的工厂进行警告性罢工，工会IG Metall表示，这是自2018年以来大众汽车德国国内业务首次大规模罢工。大众汽车的劳工代表于11月22日投票决定从12月初开始在德国工厂进行有限罢工，此前有关工资和工厂关闭的谈判未能取得突破性进展。德国 IG Metall 谈判代表称：“如果有必要，这将是大众汽车史上最艰难的集体谈判之战，”（新浪财经）