人力资源社会保障部召开京津冀人力资源社会保障事业协同发展第五次部省（市）联席会
10月29日上午，人力资源社会保障部在天津市滨海新区召开京津冀人社事业协同发展第五次部省（市）联席会。部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话。
会议深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于京津冀协同发展的系列重要讲话和重要指示批示精神，系统总结10年来京津冀三地人社事业协同发展取得的工作成绩，深入分析当前面临的新形势新任务新要求，并对下一步工作作出部署。
会议指出，京津冀协同发展战略实施以来，人社部和三地人社部门按照党中央、国务院决策部署，强化就业服务协同、加强人力资源服务标准建设、完善社保关系转移接续政策、健全跨区域人才联合培养机制、深化劳动权益维护协作，京津冀人社事业协同发展取得明显成效。要发挥三地人社部门“一盘棋”优势，进一步加强人社政策协同、机制融通、服务升级、改革创新，持续推动京津冀人社事业协同向纵深发展。（人社部）
人社部：持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
人社部25日举行2024年三季度新闻发布会，人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽在会上表示，人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。为维护人力资源市场秩序，近期人社部、中央网信办联合印发文件，进一步加强人力资源规范管理，切实维护劳动者合法权益，更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。下一步，将重点做好以下工作：
一是细化监管措施。加强政策解读、业务培训和工作调度，及时跟进各地落实情况，指导各地人社部门结合实际细化监管措施，明确工作要求，推动市场主体诚实守信、依法履责。
二是创新监管方式。落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。
三是推进协同监管。加强与有关部门协同配合，健全协同监管工作机制，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度。
四是加强宣传引导。广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。（中新网）
人社部：9月底三项社保基金累计结余8.8万亿元
人社部2024年三季度新闻发布会上，人力资源社会保障部新闻发言人陈峰介绍，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿人、2.45亿人、3.03亿人，同比分别增加1401万人、384万人、377万人。1-9月，三项社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，9月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。全国社保卡持卡人数13.86亿人，其中领用电子社保卡10.34亿人。（中国网）
前三季度全国城镇新增就业1049万人
从人社部2024年三季度新闻发布会上获悉，今年1至9月全国城镇新增就业1049万人。今年以来，人力资源社会保障部门延续实施一揽子援企稳岗政策。1至9月，各地共减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策，向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人。（中国政府网）
卫健委回应奖励三孩家庭1.3万：暂无人申请，很多人咨询
据九派新闻， 10月25日，江西省赣州市上犹县出台文件，给出了生育配套支持十项保障政策。该方案自10月22日起已施行，试行2年。具体政策有生育奖励，对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在上犹县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。此外，还有产假优待、孕期服务和购房补贴等优待政策。10月28日，记者联系到上犹县卫生健康委员会，一位工作人员介绍，方案中提及的十项保障政策是自文件印发之日起施行，该文件于2024年10月22日下发，即当日凌晨起就能享受这些政策。（九派新闻）
江苏进京揽才诚意满格待遇顶格
2024年度江苏高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动分设于清华大学、北京大学的两场专场招聘会举行，吸引京津冀地区多所高校应届毕业生前来求职。省委组织部、省人社厅联合13个设区市相关部门，携176家用人单位带去8300个优质岗位，在北京高校学子和“人才圈”引发高度关注。（金台资讯）
今年医保谈判启动涉及162个药品
近日，2024年医保目录现场谈判竞价在北京正式开始。在谈判现场了解到，今年和此前一样，由全国各地遴选25名医保部门的谈判专家，分成5个小组，进行医保支付价格的磋商。今年要谈的162个药品，既包括一些肿瘤方面的创新药物，也有针对高血脂、糖尿病这些常见病的最新的治疗药物，一直备受关注的罕见病领域也有一些药品被纳入谈判范围。此次谈判的结果拟于11月份公布，明年1月1日落地，届时将惠及更多患者。（财联社）
陕西省2025届高校毕业生就业公共服务进校园活动启动
陕西省2025届高校毕业生就业公共服务进校园活动启动仪式暨“金秋招聘‘就’在陕西”大型招聘会在西安电子科技大学长安校区举行，300余家企业提供了9000余个岗位。此次招聘涉及航空航天、制造业、电子信息、技术服务、新能源、金融等10余类产业行业，提供就业岗位9676个，入场人数2.3万余人，现场面试11697人次，达成初步就业意向2266人次。（陕西省人民政府）
辽宁辽阳全力推进失业保险参保扩面工作
近日，辽宁省辽阳市人社局全力推进参保扩面工作。一是摸清底数、精准施策，靠前服务。二是拓展平台、丰富模式、创新服务。三是精简流程、就近快捷、全时服务。（辽宁省人民政府）
河南省举行海外专家及博士后引才专项行动
第七届中国河南招才引智创新发展大会海外专家及博士后引才专项行动活动在河南农业大学开幕，向与会外籍专家颁发聘书。河南省委、省政府始终高度重视人才工作，坚持把人才资源作为第一资源，将“创新驱动、科教兴省、人才强省”作为“十大战略”之首强力推动，持续举办河南招才引智创新发展大会，在创新实践中发现人才、在创新事业中凝聚人才、在创新发展中成就人才，努力营造近悦远来的人才发展生态。（河南省人民政府门户网站）
江西：多地给出生育政策红包 ，上犹奖励三孩家庭1.3万元
据报道，江西不少地区在落实优化生育政策及完善生育配套支持措施，其中江西省赣州市上犹县日前出台文件明确凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天，生育二孩、三孩的家庭，分别给予一次性奖励7000元、13000元。（封面新闻）
福州市校企对接活动累计已引进技术工人10万多人
为吸引更多高技能人才来榕留榕，助力重点产业转型升级，10月25日，“好年华 聚福州”第二十届校企对接招聘活动举行。本届活动规模空前，参会人数多、覆盖面广，15个中西部省份及我省闽东北地区的145家职业技工院校，与160家重点用工企业深入对接洽谈，共同探索人才链与产业链的精准匹配与深度融合。
为帮助省内外职业技工院校了解福州市产业发展情况，福州市人社局精心组织安排来榕职业技工院校代表深入纺织化纤、轻工食品、机械制造、冶金建材、电子信息等5个千亿产业集群重点企业走访调研，通过“访企探岗”，搭建福州市重点用工企业与中西部职业技工院校对接桥梁。
本次校企对接活动现场，大理技师学院、黄冈职业技术学院、毕节工业职业技术学院、湘西民族职业技术学院等145所院校代表，与福建大东海实业集团有限公司、冠捷电子科技（福建）有限公司、福建思嘉环保材料科技有限公司等160家闽东北地区各类重点企业积极对接，115家院校和企业达成合作意向协议，双方将通过订单培养、合作办班、冠名培养、顶岗实习、就业对接、短期培训等合作方式，为闽东北地区各类企业引入技工、职业院校毕业生近2万人。（福建日报）
河南举办招才引智北京专场招聘活动
“通过线下专场招聘活动与家乡的用人单位和有关部门工作人员面对面交流，机会非常宝贵，政策令人动心，我一定会回到家乡建功立业。”10月25日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会北京专场招聘活动在中国人民大学世纪馆举行，中国科学院大学管理科学与工程博士张彦雨与工作人员细聊后，希望能到河南进行博士后研究工作。
第七届中国·河南招才引智创新发展大会是我省学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述的实际行动，是深入实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略的具体举措。北京专场招聘活动是本届大会的重要组成部分，通过线上线下同步招聘方式，为北京及周边地区优秀人才就近就地对接需求岗位和合作项目提供更多机遇和更大便利。
活动现场，132家用人单位提供了8004个人才需求岗位，分布在重点行业、新兴产业、重大战略等领域。河南省科学院、河南省实验室、“双一流”高校等重点创新平台，工作人员带来了广泛征集、精心筛选的优质岗位和项目。（河南日报）
云南举办2025届高校毕业生秋季招聘会
云南省2025届高校毕业生综合类秋季专场招聘会日前在云南大学呈贡校区举办，这次招聘会共收到毕业生投递简历26152份，初步达成就业意向6729人次。
据悉，本次招聘会有来自云南、四川、重庆、广东、广西、山东、福建等21个省区市的362家优质企事业单位参会，提供就业岗位20513个，吸引了1.1万余名毕业生到场求职。参会的362家单位中，有央企国企96家、机关事业单位61家、优质民营企业205家，涉及制造业、建筑业、教育、软件和信息技术服务、科学研究和技术服务等行业，专业需求覆盖文、法、理、工、农、医等学科。
招聘会现场设置了职业生涯体验活动、专家简历问诊点、面试区、医疗点、问询处、后勤服务点和休息区等，40余名志愿者为用人单位和求职学生提供各类保障和服务。（新华社）
全国有近7万家人力资源服务机构，从业人员超百万
记者24日从人力资源服务业高质量发展推进会上获悉，目前，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人，分别是2012年的2.5倍和3.1倍。
从全行业情况看，各人力资源服务机构充分发挥匹配供需的作用，年均帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动，高效促进市场化社会化就业；年均为5000多万家次用人单位提供人员招聘和管理服务，其中40%是制造业企业，支撑和壮大实体经济的作用不断增强。
10月23日至24日，人力资源社会保障部在浙江省宁波市召开人力资源服务业高质量发展推进会，部署推动人力资源服务业高质量发展重点任务。
人力资源社会保障部表示，下一步，将以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，制定专门规划，优化政策体系，强化数字赋能，培育市场主体，建强发展平台，完善市场治理，加快构建统一规范的人力资源市场体系，为中国式现代化建设提供更加有力的人才支撑。（新华社）
大众计划关闭至少三家德国工厂，数万个工作岗位面临风险
据财联社，当地时间周一，欧洲最大的汽车制造商大众汽车的工会领袖表示，该公司计划至少关闭德国境内三家工厂，裁员数万人，作为广泛成本削减计划的一部分，以提高竞争力。管理层已向工会方面通报了该计划，其中还包括缩减德国所有剩余工厂的生产规模和全面减薪10%。Cavallo告诉工人们，这意味着在目前的基础上，要减少更多产品、产量、班次和整个装配线，远远超出迄今为止的作为。
“所有德国大众工厂都会受到影响，没有一个是安全的。”Cavallo表示，大众汽车还希望剥离整个部门，将工作转移到国外或外包给外部服务供应商。实际上，在上个月大众就公布了关闭德国工厂的计划。
大众首席执行官Oliver Blume表示，艰难的经济环境、欧洲新的竞争对手以及德国经济竞争力的下降，意味着该汽车制造商需要采取更多措施。“就竞争力而言，德国作为一个制造业基地正在进一步落后，因此必须采取果断行动。”大众削减成本的计划可能会威胁到德国数万个工作岗位。
据悉，大众旗下豪华汽车品牌保时捷已经终止了与奥斯纳布尔克工厂的生产关系和未来车型规划。Cavallo的一系列言论意味着大众工人与管理层之间的冲突大幅升级。到目前为止，双方谈判没有取得任何结果，工人罢工可能从11月底开始。（财联社）
报告：我国无人机经营性企业已超过1.7万家
据报道，第二届中国航协航空大会日前举行多场分论坛，在通用航空与低空经济发展分论坛上发布的《中国通用航空发展报告》和《中国民用无人驾驶航空发展报告》显示，截至目前，我国无人机经营性企业已超过1.7万家，全国实名登记的无人机已超过200万架。（新京报）
公考培训品牌多助公考完成A轮融资
多助公考是一个公考培训品牌，专注于成人职业考试的知识类培训平台，包含国考、省考、事业单位、选调、军队文职、三支一扶等教育类考试培训。通过线上直播+录播结合的学习方式，科学系统的课程安排，帮助用户提升应试能力，实现职业理想。近日，多助公考完成A轮融资，资金规模高达6000万元人民币。（IT桔子）
员工援助AI解决方案提供商Cascade AI获得375万美元种子轮融资
Cascade AI是一家员工援助AI解决方案提供商，其解决方案可使员工的快速接受证明，个性化人力资源支持通过一种既能解放人力资源又能改善员工体验的方式进行扩展。近日，Cascade AI公司宣布已获得由谷歌早期人工智能基金 Gradient 领投、Myriad Venture Partners 和 Success Venture Partners 参投的 375 万美元种子投资。（IT桔子）