本次培训班由广西人力资源服务行业协会精心策划，汇集了区内众多人力资源服务行业机构的企业代表、行业专家及政策研究者，组成了一支高素质、专业化的考察团。考察期间，考察团将深入马来西亚、泰国，通过实地考察、专题研讨、企业交流等多种形式，全面而深入地探索东盟地区的人力资源现状、发展趋势及合作机遇。

本次活动从广西南宁出发，计划安排拜访泰国桂商总会/泰国广西商会、泰国人力资源协会、泰国投资促进委员会 B01、马来西亚森美兰中华总商会等行业机构，考察当地人力资源服务业发展模式、人力资源市场特别是劳动力市场动态;参访多家中资企业和产业园，了解人力资源服务业方面需求以及落户工业园区的优惠政策;与泰国恒信国际律师事务、投资与税务管理机构座谈，了解当地文化、法律法规、公司开办落地事项等。可谓行程内容丰富、务实高效。

一、拓宽国际视野，了解前沿趋势

通过赴东盟考察学习，可以近距离接触并了解东盟国家的人力资源管理实践、政策环境及市场趋势。东盟地区作为全球经济的重要组成部分，其人力资源管理在全球化背景下展现出独特的魅力和创新性。通过培训，学员可以深入了解东盟国家在人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的先进做法和经验，从而拓宽国际视野，把握全球人力资源管理的前沿趋势。

二、增进文化交流，提升跨文化沟通能力

东盟地区文化多元，各民族间的文化差异显著。在考察学习过程中，学员将有机会与东盟国家的同行进行深入的交流和互动，了解他们的文化背景、思维方式和工作习惯。这种文化交流不仅有助于增进相互理解和尊重，还能提升学员的跨文化沟通能力，为未来的国际合作奠定坚实的基础。

三、学习先进经验，优化管理流程

东盟国家在人力资源管理方面积累了丰富的经验，特别是在员工培训、绩效管理和薪酬福利设计等方面。通过培训，学员可以学习到这些先进的管理方法和工具，并结合自身企业的实际情况进行优化和创新。这将有助于提升企业的管理效率，降低运营成本，提高员工满意度和忠诚度。

四、拓展人脉资源，促进国际合作

赴东盟考察学习不仅是一次学习之旅，更是一次拓展人脉资源的机会。在培训过程中，学员将结识来自东盟各国的同行和专家，建立广泛的联系和合作关系。这些人脉资源将为未来的国际合作提供有力的支持，有助于企业拓展海外市场、引进优秀人才和先进技术。

五、提升个人素养，增强职业竞争力

对于个人而言，赴东盟考察学习是一次难得的职业发展机会。通过培训，学员可以提升自己的专业素养和跨文化沟通能力，增强在全球化背景下的职业竞争力。同时，这种国际化的学习经历也将为个人的职业发展增添更多的亮点和优势。