养老金通过全国统一的计算公式计算而来，具体如下：

会！

中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，延长退休年龄后，对养老金或存在两方面影响——

■缴费年限的延长，按现在计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇计发可增加1%，或导致待遇显著提高；

■个人养老金账户资金的增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

此外，这次延迟退休方案还有个显著特点，当大家在允许的范围区间内，选择提早退休，个人养老金不会打折。

职工按月领取养老金须具备3个条件：

①达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

②所在单位和个人依法参加养老保险，并履行了养老保险缴费义务；

③个人缴费年限达到法定最低缴费年限。

缴费年限指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。

但断缴社保对养老金可能存在以下影响：

■缴费年限减少

断缴会导致缴费年限缩短，中断时间越长，缴费年限越短，会导致基础养老金水平降低。

■个人账户积累减少

断缴期间，个人账户中不会有资金积累，导致个人账户养老金降低。

■养老金计算调整

如中断时间较长，到达退休年龄时，或需重新累计缴纳年限，这可能导致领取养老金的时间延后。

■养老金调整与缴费年限的关系

缴费年限越长，调整的额度也越高。

根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。缴纳社保是用人单位和员工双方应尽的法定义务，即使养老保险已缴够年限，但只要存在劳动关系，就须缴纳社保。

另外，《社会保险法》第十条还规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人缴纳养老保险费。因此，灵活就业人员养老保险在缴满年限后，可自愿选择是否继续缴纳。

《社会保险法》实施（2011年7月1日）后，参加企业职工养老保险的人员，达到法定退休年龄时若累计缴费不足年限的，可延长缴费至满年限，不能一次性趸缴。

因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样的。

单位职工办理退休手续当月，仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳办理退休当月的社保费用。

参加养老保险者死亡时，其个人账户中的余额是能被继承的。无论是员工在职期间逝世还是退休后离世，其个人账户里的缴纳本金及所得利息均可被继承。

目前，国家规定60周岁退休的养老保险个人账户的计发月数为139个月。举例来说，不考虑计算复利的因素，对于目前60岁退休的职工，他们要接近72岁才能领完个人账户中的钱，在领完个人账户储存额之前死亡的，个人账户余额可继承。

个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户。参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构，或其依法合规委托的销售渠道购买金融产品。

参加人达到领取养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居，或具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可按月、分次或一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社保卡银行账户。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。