新闻汇总

今日要点速览

中卫市立足本地高校资源有限、人才自主培养能力偏弱的实际，主动对接宁夏大学、宁夏职业技术大学等区内院校，推动院校专业设置与数字信息、清洁能源、化工等本地重点产业需求精准咬合。2026 年正式发布涵盖数字信息、清洁能源等领域的急需紧缺人才需求目录，梳理 2200 余个岗位、95 项校企合作需求，以产业 "图谱" 引导院校定向育人；同步开设青年技术技能人才研修培养班，组织企业骨干进校系统学习并配备导师带教实操，探索市域产教融合、校企协同的技能人才培育路径。

自治区人社厅以产教评生态链建设为抓手，破除产业、教学、技能评价壁垒。在第三届丝路国际技术转移对接活动上，新疆产教评生态链试点正式揭牌，同步签署中亚 — 新疆国际职业资格互认协议、"一带一路" 职业技能合作项目。通过推动跨境职业资格由信息互通转向实质互认，衔接产业岗位标准、院校教学内容与技能评价规范，服务新疆与中亚技能人才合作走深走实，助力丝绸之路经济带核心区技能人才交流。

人社部通报 2026 年前三季度人力资源社会保障工作主要进展：1—9 月全国城镇新增就业 1052 万人，完成全年目标任务的 87.7%，城镇调查失业率均值 5.2%，就业形势保持总体稳定。政策端持续落实就业优先战略 "十五五" 规划，指导地方出台本地区就业规划，推动印发适应人工智能技术发展、构建就业友好型发展方式相关政策；社会保障、技能人才、劳动关系等重点工作同步推进，为完成全年目标任务打下基础。

山西省打造社保 “政企智联” 数字化服务平台，面向规模以上企业、重点产业链企业开通企业端服务入口。平台可实现单位社保缴费提醒、人员增减变动预申报、参保数据一键对账、政策定向推送等功能，打通人社业务系统与企业内部人力资源管理系统的数据对接通道，减少企业 HR 重复填报材料。人社部门依托平台开展企业参保情况动态监测，对未及时参保、断缴等风险自动预警，变企业上门办事为数据主动服务企业，切实降低企业社保经办成本，提升参保合规水平。