人社 · 行业周报
人力资源服务业动态
暨人社政策新闻汇编
2026年9月7日 — 9月12日 · 第37周
聚焦全国及广西人力资源服务业 · 人社政策 · 就业动态
?? 本周导读
① 全国：人社部部署开展2026年全国就业政策宣传月活动，主题"政策到身边 就业暖心间"；
② 行业：2026年服贸会人力资源服务业大会发布六项成果，京津冀×粤港澳服务生态圈全国首创；
③ 行业：第五届人力资源服务业外包大会在青岛举行，AI赋能成为行业转型关键词；
④ 广西：《广西加快建立长期护理保险制度实施方案》印发，2028年底前建立制度；
⑤ 广西：全区人社部门聚焦四个关键环节保障新就业形态劳动者权益；
⑥ 广西：急需紧缺高层次人才招聘活动广州站启幕，85家单位携2611个岗位赴粤引才；
⑦ 全国：陪同就医服务首个国家标准发布，2026年11月1日起实施；
⑧ 广西：2027年度空军在广西招飞工作全面启动。
一、全国 · 人社政策要闻
人社部部署开展2026年全国就业政策宣传月活动
来源：人社部官网 / 法治日报 · 9月8日-9日
人社部办公厅印发《关于开展2026年全国就业政策宣传月活动的通知》（人社厅函〔2026〕121号），定于9月在全国开展就业政策宣传月活动。活动以"政策到身边 就业暖心间"为主题，坚持"政策找人、服务上门"导向，部署五项任务：推送一组宣传资料、打造一套宣传矩阵、办好一批服务事项、织密一张联动网络、树好一群先进典型。其中明确，就业公共服务窗口实行"现场咨询可同步办理"，推送政策信息时同步附送线上申领链接，做到"推送信息可同步申请"。
王晓萍：以高质量职业技能培训破解结构性就业矛盾
来源：广西人社厅网站转载 · 9月10日
人力资源社会保障部部长王晓萍撰文指出，要围绕产业发展需求大规模开展职业技能培训，健全终身职业技能培训制度，以高质量培训供给破解"有活没人干、有人没活干"的结构性就业矛盾，为发展新质生产力提供技能人才支撑。
看病找陪诊，首个国家标准来了！
来源：市场监管总局 / 广西人力资源网 · 9月9日
市场监管总局近日批准发布《社会化陪同就医服务 基本要求》国家标准（GB/T 47801—2026），自2026年11月1日起实施，系陪同就医服务领域首项国家标准。标准将服务提供者限定为"通过提供社会化陪同就医服务获取收益的机构"，明确陪诊人员须岗前培训考核通过、持有效健康证明，可提供取号、陪检、记录医嘱、办理出入院手续、情感支持等12类服务，同时划出红线：不得判读检查结果、参与医疗操作、提供医疗建议或代签医疗文书。▎关注点：陪诊师作为新职业走向规范化，为人力资源服务机构开展职业培训、技能认证提供了新方向。
"人力资源服务+"融合发展行动持续推进
来源：人社部官网 · 本周聚焦
人社部持续宣介"人力资源服务+"融合发展行动，推动人力资源服务业与制造业、科技创新、乡村振兴等领域深度融合，鼓励人力资源服务机构从传统招聘派遣向人力资源管理咨询、测评、培训等高附加值业态延伸。此外，百日千万招聘专项行动本周推出智能硬件、有色金属、康养服务、制造行业专场招聘和直播带岗活动。
二、全国 · 人力资源服务业行业动态
2026年服贸会人力资源服务业大会发布六项成果
来源：中国青年报 / 中国新闻网 · 9月11日 · 北京
9月11日，人力资源服务业开放协作与融合发展大会在北京首钢园举行，主题为"开放融合 服务焕新 智启未来"，集中发布六项成果：
①《北京市国际职业资格认可目录（2026年版）》迭代升级，总量由163项增至184项；
②《新质生产力人力资源开发目录（2026年版）》首次增设未来产业目录，全国率先形成未来产业"人才图谱"；
③ 建立北京市新质生产力人力资源开发联盟机制；
④ 升级启动中马跨境产业人力资源服务联盟，首次联动亚投行，拓展东南亚合作版图；
⑤ 全国首创京津冀与粤港澳大湾区人力资源服务生态圈，推动技能评价互认、机构双向交流；
⑥ 中智、FESCO、斗米等头部机构人力资源服务出海品牌数智实景亮相，聚焦AI全球人才匹配、跨境用工合规。
▎行业观察：出海人才中本科及以上学历占比已超九成，近七成拥有海外留学背景，东南亚正成为出海人才扎根热门区域。海外用工合规、本土化招聘、跨文化管理成为机构竞争新赛道。
第五届人力资源服务业外包大会：AI重构招聘服务新价值
来源：青岛早报 · 9月8日-10日 · 青岛西海岸新区
大会以"AI重构招聘服务新价值 开启外包产业盈利新周期"为主题，千余名代表参会。会上启动"人力资源服务业外包单位AI赋能中心"，为中小机构提供可接入的AI招聘工具和数字化解决方案；"国家级新区服务业外包单位联盟"同步签约成立，推动跨区域资源整合。与会专家围绕AI重构招聘流程、税务合规与灵活用工政策、制造业蓝领智能匹配、数字员工应用等议题深入交流，推动行业从传统人力中介向技术驱动型产业服务转型。
三、广西 · 人社动态
▍本周重点政策
《广西加快建立长期护理保险制度实施方案》印发
来源：广西壮族自治区人民政府办公厅（桂政办发〔2026〕42号）· 9月8日刊发
自治区政府办公厅印发实施方案，部署加快建立长期护理保险制度，2028年底前建立适应广西实际的长期护理保险制度，为失能人员提供基本生活照料和医疗护理保障。核心要点：
? 参保对象：单位职工、退休人员、灵活就业人员先行起步，逐步纳入未就业城乡居民，实行市地级统筹；
? 筹资标准：单位职工费率0.3%左右，单位与个人同比例分担；未就业城乡居民个人与政府按1∶1左右分担，首年费率可从0.15%左右起步；
? 待遇水平：基金支付不设起付标准，城乡居民参保基金支付比例约50%、单位职工参保约70%；起步阶段保障重度失能人员；
? 进度要求：各统筹地区2026年底前出台实施方案；柳州、梧州、贵港、崇左2026年启动职工保费征缴；南宁、贺州2026年启动城乡居民保费征缴；
? 职责分工：人社部门负责配合开展长期照护师职业技能培训和等级认定、退休人员保费代扣代缴等工作。
▎关注点：长护险落地将催生失能评估、长期照护师等大量专业服务岗位，职业技能培训机构可提前布局长期照护师培训与等级认定业务。
广西人社部门聚焦四个关键环节保障新就业形态劳动者权益
来源：广西人社厅 · 9月8日
全区人力资源社会保障部门紧扣就业服务、用工管理、权益维护、社会保障四个关键环节，推动构建和谐劳动关系：累计7.5万人参加电商直播等新就业形态专项职业能力考核，2026年以来针对新业态开展技能培训1.93万人次；全区建成零工市场300家、各类就业服务站787家；已8次约谈重点平台企业，建设多元调解中心65家，实现14个设区市全覆盖，今年上半年查实涉新就业群体欠薪线索9条。
急需紧缺高层次人才招聘活动广州站启幕，2611个岗位引才
来源：八桂英才网 · 9月11日 · 华南理工大学
9月11日，2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动暨广西金秋招聘月首站（广州站）在华南理工大学举行。自治区党委组织部、自治区人社厅组织85家企事业单位参会（含事业单位46家、国企34家），提供岗位2611个，其中博士岗位1381个、硕士岗位599个，聚焦人工智能、数字经济、智能制造、医疗卫生等领域。后续还将赴西安（9月21日）、长沙（9月23日）、长春、杭州、北京等地设站引才。
"就业暖心·桂在行动"：本周多地招聘活动密集举办
来源：广西人才网及各地人社部门 · 9月11日-12日
? 贺州："贺聘夜市"暨民营企业服务月专场招聘会，9月11日、12日连开两晚（远东非遗文化广场），同步直播带岗；
? 南宁：退役军人暨随军家属秋季专场招聘会9月11日举办，50家企业进场；西乡塘区民营企业服务月暨离校未就业高校毕业生专场招聘会9月11日晚举办；
? 桂林："百日千万招聘专项行动"高新万达专场9月12日下午举办。
2027年度空军在广西招飞工作全面启动
来源：广西招生考试院 / 广西人力资源网 · 9月7日
2027年度空军在广西招收高中生飞行学员工作已于9月上旬正式启动，全区普通高中毕业男生（2007年8月31日至2010年8月31日出生）可自愿报名。基本条件：首选物理类考生，英语或俄语语种，预期高考成绩达特殊类型控制分数线；身高165—185cm，双眼裸眼视力C字表0.8以上。招飞分初选（11月下旬检测）、复选（12月下旬）、定选、录取四个阶段，至2027年7月上旬结束。空军招飞不收取任何报名和检测费用，复选定选期间免费安排食宿并报销路费，可关注"南部战区空军招飞"微信公众号网上报名。
?? 一周数据速览
注：扩岗补助依据人社部发〔2026〕39号文，各地正在陆续落地实施中。
▎本周观察：从服贸会"跨境联盟+区域生态圈"到青岛外包大会"AI赋能中心"，人力资源服务业正加速向数智化、国际化、产业服务化升级；国家层面以9月就业政策宣传月推动政策直达快享，广西则以金秋招聘月和大规模引才活动衔接旺季需求。对人力资源服务机构而言，AI工具应用能力与跨境服务合规能力，或将成为下一阶段竞争的分水岭。
信息来源：人社部官网、中国政府网、中国青年报、中国新闻网、法治日报、
广西人社厅、广西壮族自治区人民政府办公厅、广西招生考试院、
八桂英才网、广西人才网、广西人力资源网微信公众号等公开渠道
整理时间：2026年9月12日