1.在职专业技术人员：全市各类企事业单位、社会团体、个体经济组织在岗人员均可申报。

2.自由职业者：可按对应渠道规范申报。

3.高层次急需紧缺人才：符合条件可直接申报高级职称。

4.留学归国人才、转岗企事业单位人员：海外留学归国人才、从机关单位转岗到企事业单位的人员，符合条件可直接申报对应层级职称。

5.高技能人才：可参与职称评审，实现职业技能与专业技术职称双向贯通。

各职称系列具体申报安排以对应专项评审通知为准，全市统一总体时间安排如下：

? 两个重要事项请务必记清：

1.8月31日：业绩成果、论文发表等要在这天前拿到正式证明。

2.12月31日：资历年限计算截止日，按足年足月算。

我市专业技术人员可进入南宁市人力资源和社会保障局网站 

（https://rsj.nanning.gov.cn/），进入网上办事大厅，选择南宁市职称业务办理板块后即可登录。

1. 实行材料清单制，精简申报

全面落实职称申报材料清单管理制度，清单以外材料一律不予要求；同一单位相关证明材料整合统一出具，实行材料缺失一次性告知补正机制，减少申报人员重复跑腿、反复补报。

2.全流程线上申报，一网通办

全市初级、中级、高级职称统一依托南宁市人社局网上办事大厅线上申报，全程网办。学历、现有职称、社保等信息通过跨部门数据共享自动核验，无需申报人线下提交纸质佐证材料，切实做到数据多跑路、人才少跑腿。

3.民营企业评审,专属通道

民营企业专业技术人员实行单独分组、单独划定评审通过率，拥有专属评审赛道，破除评审竞争壁垒，保障评审公平顺畅。

4.破除唯论文导向，突出实绩

卫生、工程、中小学教师等实践性较强职称系列，不再将论文作为硬性申报条件，全面推行代表性成果评价制度，授权专利、工程项目、技术推广转化成果、实操业绩等均可作为核心业绩佐证。实行“菜单式”多元评价，以实绩论人才。

5.基层人才评审，定向评价

持续推行基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，基层参评人员单独分组评审，取得职称仅限基层岗位使用，支持专业技术人才扎根基层、服务一线。

6.评审当年取证，随报随批

推行随报随批、分批次评审确认机制，绝大多数评审通过人员可在本年度内完成发证，大幅压缩取证周期。

7.坚持阳光评审，公平公正

评审专家采取随机抽取方式确定，实施交叉评审、交叉监督，规避人情评审。人社部门常态化随机抽查申报材料，严格核验材料真伪，严厉打击申报材料弄虚作假行为。

1. 资历年限怎么算？

职称任职资历按足年足月核算，起算时间为现有职称获批次月，计算截至2026年12月31日，年限不足者不予受理。

2. 申报渠道怎么选？

须通过本人劳动关系所属单位提交；无独立法人资格的分公司、办事处不得作为申报主体；中直、区外驻邕单位申报人员，需提前出具单位备案函。同一年度仅可申报一个层级职称，多渠道、多批次重复申报全部认定无效。

3. 继续教育学时够了吗？

按规定登录广西专业技术人员继续教育信息管理系统（https://gxjxjy.rst.gxzf.gov.cn/）2026年度公需科目学时须足额完成；2025年度公需科目+专业科目继续教育学时需全部修满；2022—2024年继续教育学时纳入申报重要参考，存在学时欠费情况将影响申报受理。

4. 社保记录匹配吗？

申报人员需在申报单位连续缴纳社保6个月及以上；广西壮族自治区内参保信息由系统自动核验，无需个人线下开具参保证明。

5. 材料真实性能保证吗？

申报人申报时须签署诚信承诺书，对全部申报材料真实性承担首要责任。存在学术不端、论文抄袭、业绩材料造假等行为，统一记入专业技术人才诚信档案；存在诬告、陷害其他参评人员行为的，依法依规追究责任。

1.广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.gxzf.gov.cn/)广西职称评审工作专题

2.南宁市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.nanning.gov.cn/)职称评审专栏

3.中国广西人才市场职称网(https://www.gxrczc.com/)