作为管理者，你是否也面临这些挑战？

①

宏观经济变局下，政策机遇看不清，"十五五"规划与自己有什么关系？

②

数字化转型喊了三年，不知从哪里下手，投入不少、成效不大？

③

AI浪潮席卷而来，团队还在用老办法办公，效率被同行甩开？

④

人才招不来、留不住、用不好，组织活力持续下降？

⑤

财务报表看不懂，重大决策只能"拍脑袋"？

⑥

团队管理靠经验不靠方法，凝聚力不够、执行力不足？

宏观经济 | 财务管理 | AI实战
管理心理 | 人才战略 | 标杆研学

为什么选择中山大学？

百年学府，风景与底蕴并存

中山大学由孙中山先生于1924年亲手创办，办学历史逾百年。康乐园与北大的未名湖、武大的珞珈山并称三大中国大学最美景观，在这里学习思考，本身就是格局的提升。

100年

百年办学积淀
孙中山先生1924年创办

985/双一流

国家双一流A类高校
管理学经济学优势突出

5位

名校教授+行业大咖
中大/华为/腾讯名师授课

2家

大湾区标杆企业实地研学
广晟集团/阿里巴巴

朱传奇

中山大学岭南学院资深副教授

刘娥平

中山大学管理学院博导、上市公司独立董事

王崇生

前腾讯、字节资深AI产品负责人

迟毓凯

华南师范大学心理学院系主任

华为大学金牌讲师

前华为人力资源总监

3天，你将获得5大核心能力

能力一 · 看清大势的判断力

《宏观经济形势分析与"十五五"规划解读》

读懂"十五五"规划核心部署，看清产业发展政策方向，在宏观变局中找到属于自己单位的机会窗口。

能力二 · 管好钱的决策力

《财务管理与财务分析》

学会看财务报表、做经营研判，掌握风险防范实操方法，让重大决策从"拍脑袋"变成"靠数据"。

能力三 · 用好AI的竞争力

《AI实战：基于生成式AI的办公场景效能提升》

手把手教学生成式AI的实际操作，从写方案到做数据分析，让AI真正成为你和团队的"效率倍增器"。

能力四 · 带好团队的领导力

《驾驭人心的管理心理学智慧——领导者智慧与人性洞察》

从心理学视角拆解识人用人、凝心聚力的底层逻辑，让管理从"凭感觉"升级为"有方法"。

能力五 · 搞定人才的战略力

《以人才管理为核心的人力资源创新》

学习华为人才体系搭建经验，掌握组织变革与HR战略落地全流程，让人才"招得来、留得住、用得好"。

课堂之外，更值得期待

百年康乐园 · 红色校史沉浸教学

走进百年中山大学康乐园，红砖绿瓦、古木参天。深度解读校园红色历史文脉，在沉浸式体验中拓宽格局视野，筑牢履职初心。

这不是参观打卡，而是一次精神洗礼

大湾区标杆企业实地研学（二选一）

（实际安排以中山大学协调老师和企业档期为准）