广西人力资源网 · 2026年7月30日

人社及人力资源服务行业资讯日报

聚焦人力资源和社会保障领域最新政策、新闻与行业动态

2026年7月30日 · 星期四

今日要点速览

? 最高法批复今起施行：事业单位人员脱产学习后违约离职需担责，法释〔2026〕14号自7月30日起施行

? 今晚7时直播带岗：沪浙皖人社局长进直播间，13家企业提供工程师、医生、AI视频生成师等岗位

? 养老金调整通知仍未公布：截至7月30日人社部、财政部未发文，网传"红头文件"均为伪造

? 山西省直长护险今日启动：失能等级评估和护理服务上线，"山西医保"小程序可在线办理

? "人工智能+人社"实施意见：四部门联合印发，2026年打造20个应用场景，2030年实现普遍应用

? HR服务业支撑制造业：现存企业超187万家，年均服务5000万家次，约40%为制造业

今日施行

最高法批复今起施行：事业单位人员脱产学习后违约离职需担责

最高人民法院7月29日发布《关于事业单位工作人员脱产参加全日制学历教育后违反服务期约定有关问题的批复》（法释〔2026〕14号），自2026年7月30日起施行，核心要点如下：

· 违约担责：脱产参加全日制学历教育的工作人员违反服务期约定，事业单位请求其依约承担违约责任的，人民法院依法予以支持

· 服务期约定效力：工作人员仅以约定服务期限、违约金违反劳动合同法第22条、第25条为由请求确认无效的，法院不予支持

· 合理比例审查：工作人员以服务期限不合理为由请求确认超过合理比例部分无效的，法院应综合考量单位支付费用、学习教育时间、所获学历学位等因素

· 违约金调整：工作人员主张违约金明显高于损失的，法院可综合实际损失、已履行年限、过错等因素，依公平和诚信原则确定责任

· 典型案例：魏某在某医院工作期间签订研究生学历教育合同，学成后违约离职，法院酌情将奖金赔偿倍数从5倍调整为3倍，其他费用全额返还

来源：人民网-人民日报、新京报、新华社 · 2026-07-29~30

权威发布

四部门联合印发"人工智能+人社"实施意见，2026年打造20个应用场景

人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局联合印发《关于加快推进"人工智能+人社"应用发展的实施意见》，提出"三步走"5年建设目标：

· 2026年（搭建基础）：建设"人工智能+人社"应用基础设施，打造20个基于行业大模型的应用场景及高质量数据集

· 2027年（普及推广）：普及应用一批人社行业大模型和智能体，探索50个左右高价值应用场景赋能路径

· 2030年（普遍应用）：形成人社行业领域人工智能普遍应用的创新局面

· 六大场景方向：数智就业、智慧社会保险、人才精准培养使用、智慧劳动关系、智慧人力资源服务、人社智慧治理

· 应用全景图：共制定67个细分场景，构建"1（部级）+N（国家人工智能应用中试基地）+32（省级）"协同发展格局

来源：央广网、人民日报、人社部官网 · 2026-07-09~11

热点关注

截至7月30日，2026年养老金调整通知仍未公布，网传"红头文件"均为伪造

截至2026年7月30日，人社部官网、财政部官网、中国政府网三大官方平台均未发布2026年退休人员基本养老金调整通知。核心事实如下：

· 历年发布时间推迟：2021年4月16日→2022年5月16日→2023年5月22日→2024年6月17日→2025年7月10日，2026年7月30日仍未出，系十年来首次

· 推迟三大原因：①养老保险全国统筹后数据汇总到中央，流程拉长；②"十五五"规划首次提出"向低待遇群体倾斜"，方案设计更复杂；③多部门审批+31省数据核对

· 网传文件系伪造：人社部已辟谣，流传的"红头文件""涨幅表""补发时间表"多为篡改往年文件或AI拼接生成，无有效2026年文号

· 资金储备充足：三项社保基金累计结余11.07万亿元，企业职工养老保险基金可覆盖18.5个月发放，中央财政专项转移支付1.25万亿元已写入预算

· 补发规则不变：无论通知何时发布，调整待遇统一追溯至2026年1月1日生效，符合条件人员增资差额一次性补发，无需个人申请

· 城乡居民基础养老金已上调：最低标准从143元/月提高至163元/月，与职工养老金调整属两套独立政策

来源：腾讯新闻、今日头条、人社部官网 · 2026-07-29~30

政策解读

超龄劳动者权益保障暂行规定7月1日起施行，权益保障与劳动关系"解绑"

人社部联合国家卫健委等五部门出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，系国内首部明确超龄劳动者权益的专门规章，自2026年7月1日起施行：

· 适用范围：超过法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁）受单位管理并获取报酬的劳动者；已提前退休后被招用的劳动者

· 最大突破：权益保障与劳动关系认定"解绑"，无需先确认劳动关系即可主张劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等权益

· 工伤保险强制参保：用人单位必须为超龄劳动者缴纳工伤保险费，个人不缴费，此前以"超龄不算劳动关系"拒赔属违法

· 劳动报酬：不低于当地最低工资标准，按月足额发放，不得克扣或无故拖欠

· 加班限制：原则上不安排加班；确需加班的，工作日150%、休息日200%、法定节假日300%

· 维权渠道畅通：因四大权益发生争议，可依法申请劳动仲裁，与普通劳动者无异

来源：人社部官网、中国就业网、人民法院报 · 2026-06~07

今日活动

今晚7时：沪浙皖人社局长进直播间，13家企业直播带岗

7月30日19时，"就业在线"平台开展"人社（就业）局长进直播间"沪浙皖专场直播带岗活动：

· 嘉宾阵容：上海市、浙江省、安徽省人力资源社会保障厅（局）就业工作相关负责人做客直播间

· 参会企业：共13家企业参与直播

· 覆盖行业：制造业、信息传输/软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作

· 岗位类型：工艺工程师、电气工程师、机器人研发工程师、质量工程师、智能制造工程师、医生、AI视频生成师、养老护理员、护士、咨询师、生产班长等

· 参与渠道："就业在线"平台、社会保障卡视频号、参播省份政务新媒体视频号和抖音号

来源：大皖新闻、人民日报 · 2026-07-30

招聘活动

百日千万招聘推出4个线上专场，1.3万家企业提供23.1万人次需求

7月27日至8月2日，百日千万招聘专项行动推出汽车、互联网、现代服务、电子商务4个线上招聘专场：

· 汽车行业专场：148家用人单位，需求812人次（电气工程师、维修工程师等）

· 互联网行业专场：2500余家用人单位，需求1.7万人次（大数据开发、AI工程师、算法工程师等）

· 现代服务业专场：1万余家用人单位，需求21.2万人次（保险理赔员、理财顾问、护理师等）

· 电子商务专场：156家用人单位，需求1350人次（新媒体运营、电商设计师等）

来源：人民日报 2026年7月29日 13版 · 记者邱超奕

就业服务

教育部"百县对百校"促就业昆明专场举行，170家企业提供2000余岗位

教育部2026年"百日冲刺"重要举措——"百县对百校"促就业昆明专场7月27日在云南昆明举行：

· 参会企业：汇集170多家全国百强县市重点企业

· 岗位数量：提供优质岗位2000余个

· 覆盖领域：金融商贸、信息技术、文旅康养等

来源：经济日报 · 2026-07-29

行业数据

人社部：人力资源服务业支撑制造业发展，现存企业超187万家

人社部7月22日新闻发布会发布数据，"十四五"以来我国人力资源服务业持续壮大，对制造业支撑作用不断增强：

· 年均服务用人单位超5000万家次，其中约40%为制造业企业

· 现存人力资源相关企业超187万家

· 39个城市先行先试开展人力资源服务业与制造业融合发展试点

· 试点成效三亮点：北京围绕汽车/集成电路开展人才双选会；苏州实施"人工智能+人力资源场景"工程；德阳创新"智造"用工保障联合体

· 下一步：实施"人力资源服务+先进制造业"专项计划，发展面向先进制造业集群的嵌入式、一站式服务

来源：中国经营报、网易新闻、人社部官网 · 2026-07-22~29

创新模式

深圳成立全省首个集装箱全产业链人力资源保障创新联合体

全省首个聚焦集装箱产业链的"两业融合"创新联合体在龙岗成立：

· 组建方：深圳市人社局和龙岗区人社局共同指导，顺源人力牵头，中国集装箱行业协会及东方国际、中建科工、南方中集、新会中集等龙头制造企业参与

· 共享用工机制：建立用工需求动态监测与人才"蓄水池"，成员企业订单此消彼长时合规调度富余焊工、电工至急需企业

· 生产线整体外包：由顺源人力负责人员招聘管理、生产组织、质量管控、安全管理全流程，制造企业只验收成果

· 标准统一：统一联合体内焊工、电工等关键岗位的技能等级标准、安全操作规范及薪酬福利基准

· "快乐黄帽"品牌：为工人建立技能与信誉档案，提升职业荣誉感和社会认同感

来源：深圳特区报、深圳新闻网 · 2026-07-29 · 记者庄瑞玉

产业动态

湖南发布HR服务产业人才三年计划，力争新引进高层次人才9000名以上

"才展三湘"人力资源服务业与制造业融合发展试点推进大会22日在长沙召开：

· 三年目标（2026-2028）：力争新引进高层次人才9000人以上，新增工程师18万人（高级1.5万），新增博士后站点不少于50家

· 产业基础：截至2025年底，全省HR服务机构达2109家，从业人员2.4万人，年营收突破577亿元，制造业企业占比接近半数

· 试点城市：长沙、岳阳入选人社部等四部门试点；株洲、湘潭同步启动

· 平台揭牌：长沙市"两业融合"发展联盟、湖南省人力资源服务产业园联盟相继成立

来源：中新网、长沙晚报 · 2026-07-23

行业盛会

重庆第二届人力资源服务交易大会赋能制造业转型升级

7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆举行：

· 大会主题："跨界联合 融合发展"

· 参会规模：汇集全国300家人力资源服务机构、700余家市内外用人单位

· 重庆产业基础：全市HR服务机构达4735家，行业年营收突破1100亿元，年均助力超780万人次就业流动

· 重要发布：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》、成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱

来源：新华社重庆频道、腾讯新闻 · 2026-07-21~24

今日启动

山西省直长期护理保险今日启动失能等级评估和护理服务

山西省医疗保险管理服务中心发布通知，省直于2026年7月30日正式启动长期护理保险失能等级评估和护理服务：

· 申请渠道：线上通过"山西医保"微信小程序办理；线下至山西省政务服务中心二楼省医保经办窗口

· 申请条件：因年老、疾病、伤残导致长期失能，经规范诊疗后失能状态持续6个月以上

· 护理类型：居家护理、社区护理、机构护理

· 评估流程：受理审核（5个工作日内告知结果）→预缴费用→开展评估→结果告知

· 山西"三步走"时间表：2026年省本级及长治市职工率先建制；2027年覆盖所有统筹地区单位职工；2028年底前全省基本建立长护险制度

来源：山西省医保局官网、新浪财经 · 2026-07-29

六省动态

今日地方政策六条：辽宁社保补贴、云南稳岗、贵州城乡就业、山东创业担保降费

· 辽宁丹东：调整就业困难人员和高校毕业生灵活就业社保补贴，涵盖9类人员，养老保险每月补贴200元、医保每月100元，8月1日起实施

· 云南：发布失业保险支持企业稳岗扩岗通知，大型企业按上年度缴费不超过30%返还，中小微企业不超过60%

· 贵州：出台统筹城乡就业政策体系实施意见，完善就业影响评估机制，健全"管行业必管就业、管产业必管就业"机制

· 山东：五部门联合出台创业就业系列措施，个人担保费率不高于0.3%、小微企业不高于0.5%

· 河南郑州：转发河南省2026年企业工资指导线通知

· 广东深圳：发布第十六届职工技术创新运动会暨2026年深圳技能大赛焊接职业技能竞赛工作方案

来源：人社小灵通（今日头条）、闪电新闻 · 2026-07-28~29

地方实践

新疆建成105个零工市场及驿站，服务零工人员超320万人次

新疆持续推进零工市场建设，为灵活就业人员提供便捷就业服务：

· 建设规模：已建成105个零工市场及驿站

· 服务成效：累计服务零工人员超320万人次

· 服务内容：提供求职登记、岗位推介、技能培训、权益保障等一站式服务

来源：人社部官网 · 2026-07

评选活动

智联招聘2026中国年度最佳雇主评选启动，主题"和AI·一起进化"

智联招聘2026中国年度最佳雇主评选将于8月1日正式开启报名，联合北京大学社会调查研究中心、国家发展研究院共同组织评审：

· AI入职元年：22.1%企业已将AI全面嵌入核心业务流程，23%企业已为数字员工制定正式岗位说明书；建设银行部署超2400个数字员工应用场景，日均处理8万笔

· 四维评价模型："文化-组织-成长-激励"全面升级——文化强调"以人为本"，组织关注"碳硅共存"，成长指向"韧性进化"，激励倡导"红利共享"

· 新增AI实践先锋奖：发掘将AI深度融入组织管理与人才发展的创新典范

· 职场人AI焦虑：48.8%职场人担忧被AI替代，33.3%坚信"一人公司"将成为主流

来源：新浪网 · 2026-07-29

行业简讯

今日HR行业简讯：智能体人才需求增长244%、普华永道AI就业晴雨表、中智组织绩效报告

· 智联招聘：智能体人才需求同比增长244%，AI人才需求从算法研发向架构、硬件、产品化和产业应用扩展

· 普华永道《2026全球AI就业晴雨表》：基于六大洲超十亿条招聘信息分析，AI正推动部分岗位专业化提升、另一些任务专业技能门槛降低，岗位能力结构呈"双轨变化"

· 中智咨询：7月22日发布《2026年组织绩效管理实践调研报告》，部分集团总部和国企在战略解码工具、差异化考核、绩效数据基础方面仍存短板

· 宁德时代西班牙工厂：西班牙7月27日批准合资项目总体规划，目前约500人参与建设（172人来自中国），满产后计划配置约4000名当地员工

来源：三茅人力资源网HR日报、新浪网 · 2026-07-29

权威数据

人社部发布上半年核心数据：城镇新增就业695万人，社保基金结余11.07万亿

人社部7月22日例行新闻发布会公布2026年上半年人力资源和社会保障工作进展：

· 城镇新增就业：695万人

· 三项社保基金累计结余：11.07万亿元（企业职工养老保险基金9.78万亿，可覆盖18.5个月发放）

· 职业伤害保障试点：参保2990.2万人

· 上半年公布重大欠薪违法行为：906件

来源：人社部新闻发布会 · 2026-07-22

今日要点总结

1. 最高法批复今起施行：事业单位人员脱产参加全日制学历教育后违约离职需担责，法院依法支持单位追责，综合考量实际损失、已履行年限、过错等因素确定违约责任。

2. "人工智能+人社"实施意见落地：四部门联合印发，三步走目标——2026年搭建基础（20个场景）、2027年普及推广（50个场景）、2030年普遍应用，共67个细分场景覆盖就业、社保、人才、劳动关系等六大方向。

3. 养老金调整通知迟迟未出：截至7月30日仍未公布，系十年来首次，主因全国统筹数据汇总、"提低控高"方案设计复杂、多部门审批流程拉长。社保基金结余11.07万亿，资金充足，网传文件均为伪造。

4. 山西长护险今日启动：省直长期护理保险失能等级评估和护理服务上线，线上"山西医保"小程序可办理，2028年底前全省基本建立长护险制度。

5. HR服务业支撑制造业成效显著：现存企业超187万家，年均服务5000万家次（40%为制造业），39城试点"两业融合"，深圳首创集装箱产业链共享用工联合体，重庆、湖南等地持续推进。

6. AI重塑HR行业格局：智能体人才需求增长244%，22.1%企业已将AI嵌入核心业务流程，普华永道报告指出AI正形成"双轨岗位与技能市场"，智联最佳雇主评选主题升级为"和AI·一起进化"。

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数据来源：人民日报、经济日报、人社部官网、最高人民法院、深圳特区报、中国经营报、中新网、央广网、三茅人力资源网等