| 退休养老金调整最新解读:"十五五"参保率保持95%以上,养老金向低待遇群体倾斜 | 权威解读 |
7月22日人社部新闻发布会后,今日多家媒体集中解读退休养老金与延迟退休最新政策。人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》,明确下一步三大重点方向: | · 稳妥实施渐进式延迟退休:男职工每4个月延迟1个月至63岁;原55岁女职工每4个月延迟1个月至58岁;原50岁女职工每2个月延迟1个月至55岁 | | · 全面取消灵活就业参保户籍限制:鼓励灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工养老保险,持续扩大覆盖面 | | · 养老金调整向低待遇群体倾斜:健全待遇确定和调整机制,"十五五"时期基本养老保险参保率保持95%以上,企业年金基金规模超9万亿元 | | · 弹性退休可选择:缴费满最低年限可自愿提前退休(最长提前3年,不低于原法定年龄);与单位协商一致可延后退休(最长3年) | | · 最低缴费年限逐步提高:目前15年,2030年起每年提高6个月,至2039年提高至20年 |
超龄劳动者权益保障同步落地:7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确用人单位须为超龄人员缴纳工伤保险,个人不缴费。 来源:人社部新闻发布会、新浪财经、今日头条 · 2026-07-29 |