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最新动态
7月29日人力资源资讯日报
2026-07-2918
2026年7月29日 · 星期三

人社及人力资源服务行业资讯日报

聚焦人力资源和社会保障领域最新政策、新闻与行业动态

今日要点速览

?退休养老金调整最新解读:
"十五五"基本养老保险参保率保持95%以上,养老金调整向待遇较低群体倾斜,弹性延迟退休最长3年
?百日千万招聘4大专场:
1.3万家企业、23.1万人次需求,7月30日沪浙苏人社局长直播带岗
?人社部:HR服务业支撑制造业:
现存相关企业超187万家,年均服务用人单位超5000万家次,约40%为制造业
?深圳首个集装箱产业链HR保障联合体:
全省首创"共享用工"机制,统一焊工电工技能等级与薪酬基准
?经济日报评论:
把促进青年就业摆在更突出位置,2026届毕业生1270万人创新高
?智联最佳雇主评选启动:
"和AI·一起进化",22.1%企业已将AI嵌入核心业务流程
?地方政策六条:
辽宁丹东社保补贴、山西长护险启动、云南失业保险稳岗、贵州统筹城乡就业
187万家
现存HR相关企业
23.1万人次
招聘需求总量
1270万人
2026届毕业生
244%
智能体人才需求增速
 政策动态与权威解读
退休养老金调整最新解读:"十五五"参保率保持95%以上,养老金向低待遇群体倾斜
权威解读

7月22日人社部新闻发布会后,今日多家媒体集中解读退休养老金与延迟退休最新政策。人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》,明确下一步三大重点方向

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 稳妥实施渐进式延迟退休:男职工每4个月延迟1个月至63岁;原55岁女职工每4个月延迟1个月至58岁;原50岁女职工每2个月延迟1个月至55岁
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 全面取消灵活就业参保户籍限制:鼓励灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工养老保险,持续扩大覆盖面
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 养老金调整向低待遇群体倾斜:健全待遇确定和调整机制,"十五五"时期基本养老保险参保率保持95%以上,企业年金基金规模超9万亿元
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 弹性退休可选择:缴费满最低年限可自愿提前退休(最长提前3年,不低于原法定年龄);与单位协商一致可延后退休(最长3年)
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 最低缴费年限逐步提高:目前15年,2030年起每年提高6个月,至2039年提高至20年

超龄劳动者权益保障同步落地:7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确用人单位须为超龄人员缴纳工伤保险,个人不缴费。

来源:人社部新闻发布会、新浪财经、今日头条 · 2026-07-29

经济日报今日发文:把促进青年就业摆在更突出位置,2026届毕业生达1270万人
权威评论

经济日报7月29日刊发北京师范大学教授韩晶署名文章,针对人社部启动的2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,提出三大破解路径

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 夯实经济基础:发展数字经济、绿色经济、平台经济创造新就业增长点,发挥重大项目和重点企业带动作用,对稳岗扩岗企业给予社保补贴、税费减免、扩岗补助等支持
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 提升技能匹配:推动高校优化学科专业布局,深化产教融合、校企合作,建设数字化培训平台,面向未就业大学生开展精准化、常态化培训
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 精准就业服务:用好"家门口"就业服务站,提供"1131"实名服务(1次政策宣介+1次职业指导+3次岗位推介+1次培训/见习),优化创业担保贷款及贴息、税收优惠等政策

核心判断:青年就业突出问题已由总量压力转向总量压力与结构性矛盾并存,结构性矛盾更加凸显,"就业难"与"招工难"并存。

来源:经济日报 · 2026-07-29 · 作者韩晶(北京师范大学教授)

山东五部门联合出台加力支持创业就业系列措施,个人担保费率不高于0.3%
地方政策

山东省财政厅等五部门联合印发通知,转发国家四部委创业担保贷款指导意见并出台配套措施,聚焦扩面降本、分险提效四大核心举措:

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 扩大覆盖范围:聚焦重点就业创业群体拓宽扶持边界,延伸创业担保政策惠及面
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 降费让利:市县政府性融资担保机构对个人担保费率不高于0.3%、小微企业不高于0.5%;省级再担保机构执行优惠费率
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 完善担保体系:符合条件的业务纳入省级再担保分险范围,专项用于全省创业担保贷款再担保
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 银担分险协同:合理划定风险分担比例,推广批量化、线上化业务模式,简化流程、压缩放款周期

来源:闪电新闻 · 2026-07-28

 百日千万招聘与就业服务
人民日报今日报道:百日千万招聘推出4个线上专场,1.3万家企业提供23.1万人次需求
招聘活动

人民日报7月29日13版报道,7月27日至8月2日,百日千万招聘专项行动推出汽车、互联网、现代服务、电子商务4个线上招聘专场,由相关人力资源服务机构组织:

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 汽车行业专场:148家用人单位,提供电气工程师、维修工程师等岗位,需求812人次
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 互联网行业专场:2500余家用人单位,提供大数据开发、AI工程师、算法工程师等岗位,需求1.7万人次
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 现代服务业专场:1万余家用人单位,提供保险理赔员、理财顾问、护理师等岗位,需求21.2万人次
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 电子商务专场:156家用人单位,提供新媒体运营、电商设计师等岗位,需求1350人次

参与渠道:中国公共招聘网、中国国家人才网、"就业在线"专项行动主会场页面。

来源:人民日报 2026年7月29日 13版 · 记者邱超奕

7月30日19时:沪浙苏人社局长进直播间,制造业+卫生行业直播带岗
明日活动

7月30日19时,"就业在线"平台将开展"人社(就业)局长进直播间"直播带岗活动:

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 嘉宾阵容:上海市、浙江省、江苏省人力资源社会保障厅(局)就业工作相关负责人做客直播间
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 参会行业:制造业、租赁和商务服务业、卫生和社会工作
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 岗位类型:工艺工程师、研发工程师、医生、养老护理员等

来源:人民日报 · 2026-07-29

教育部"百县对百校"促就业昆明专场举行,佛山高明今日举办毕业生专场招聘
今日活动
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 "百县对百校"昆明专场:7月27日在云南昆明举行,汇集170多家全国百强县市重点企业,提供优质岗位2000余个,覆盖金融商贸、信息技术、文旅康养等领域,是教育部2026年"百日冲刺"重要举措
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 佛山高明毕业生专场:7月29日9:00-12:00在高明区就业创业服务中心举办,20多家优质企业参会,线下洽谈+线上直播带岗同步,提供就业政策咨询、简历指导一站式服务
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 汉中南郑区招聘会:工商联组织16家优质民企提供230余个岗位,40余名毕业生现场达成就业意向

来源:经济日报、腾讯新闻、新浪网 · 2026-07-29

 人力资源服务业动态
人社部:人力资源服务业支撑制造业发展,现存相关企业超187万家
行业数据

人社部7月28日发布数据显示,"十四五"以来我国人力资源服务业持续壮大,对制造业支撑作用不断增强:

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 年均服务用人单位超5000万家次,其中约40%为制造业企业
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 现存人力资源相关企业超187万家
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 39个城市先行先试开展人力资源服务业与制造业融合发展试点,取得阶段性进展
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 试点成效三亮点:北京围绕汽车/集成电路开展人才双选会;苏州实施"人工智能+人力资源场景"工程;德阳创新"智造"用工保障联合体
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 下一步:实施"人力资源服务+先进制造业"专项计划

来源:中国经营报、证券之星 · 2026-07-28~29

深圳成立全省首个集装箱全产业链人力资源保障创新联合体
深圳

深圳特区报7月29日报道,全省首个聚焦集装箱产业链的"人力资源服务业与制造业融合发展"创新联合体在龙岗成立,这是继低空经济产业融合创新联合体后深圳"两业融合"的又一次创新探索:

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 组建方:深圳市人社局和龙岗区人社局共同指导,顺源人力牵头,中国集装箱行业协会及东方国际、中建科工、南方中集、新会中集等龙头制造企业参与
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 共享用工机制:建立用工需求动态监测与人才"蓄水池",成员企业订单此消彼长时合规调度富余焊工、电工至急需企业
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 生产线整体外包:由顺源人力负责人员招聘管理、生产组织、质量管控、安全管理全流程,制造企业只验收成果
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 "快乐黄帽"品牌:为工人建立技能与信誉档案,提升职业荣誉感和社会认同感
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 标准统一:统一联合体内焊工、电工等关键岗位的技能等级标准、安全操作规范及薪酬福利基准

来源:深圳特区报、深圳新闻网 · 2026-07-29 · 记者庄瑞玉

湖南发布HR服务产业人才三年计划,朝阳区首发"1+2+3+N"人力资源服务矩阵
产业动态
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 湖南三年行动计划(2026-2028):力争新引进高层次人才9000人以上,新增工程师18万人(高级1.5万),新增博士后站点不少于50家;在长株潭岳开展"两业融合"试点,组建服务联盟
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 湖南产业基础:截至2025年底,全省HR服务机构(不含纯劳务派遣)达2109家,从业人员2.4万人,年营收突破577亿元,制造业企业占比接近半数
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 朝阳区"1+2+3+N"矩阵:区人力社保局首发建设行动方案,构建覆盖机构培育、企业引才、跨境服务、智能转型的全周期产业服务载体
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 岳阳"两业融合"方案:到2027年底建成2个融合园区,引进2-3家全国性头部HR机构,每年精准服务重点制造业企业不少于300家次

来源:人社部官网、中新网、长沙晚报、金台资讯 · 2026-07-23~28

 地方人社动态
今日地方政策六条:辽宁社保补贴、山西长护险、河南工资指导线、云南稳岗、贵州城乡就业
六省动态
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 辽宁丹东:调整就业困难人员和高校毕业生灵活就业社保补贴,涵盖9类人员,养老保险每月补贴200元、医保每月100元,8月1日起实施
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 山西:省直长期护理保险启动失能等级评估和护理服务,线上"山西医保"小程序、线下政务中心均可办理,7月30日启动,护理类型含居家/社区/机构护理
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 河南郑州:转发河南省2026年企业工资指导线通知
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 广东深圳:发布第十六届职工技术创新运动会暨2026年深圳技能大赛焊接职业技能竞赛工作方案
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 云南:发布失业保险支持企业稳岗扩岗通知,大型企业按上年度缴费不超过30%返还,中小微企业不超过60%
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 贵州:出台统筹城乡就业政策体系实施意见,完善就业影响评估机制,健全"管行业必管就业、管产业必管就业"机制

来源:人社小灵通(今日头条)· 2026-07-29

2026社保新政持续落地:超龄务工工伤保障、医保异地解绑、视同缴费全国统一标准
政策解读

今日多家媒体集中解读2026年社保新政落地情况,核心变化包括:

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 超龄劳动者工伤保障:7月1日起用人单位必须为超龄人员缴纳工伤保险(个人不缴费),须签书面用工协议,报酬不低于最低工资标准,不影响原有退休待遇
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 医保退休与养老金领取地解绑:职工医保缴满最低年限即可在参保地办理医保退休,不受养老金发放地限制
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 视同缴费全国统一标准:知青、军龄、组织调动异地工龄全国互通互认,系统自动合并计算,退休后发现错算可终身提交复核
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 城乡居民基础养老金上调:最低标准上调至163元/月,各省在底线之上自主上浮
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 补缴规则收紧:2026年新参保人员60岁缴费不足15年不能一次性补缴,只能逐年交到65岁

来源:腾讯新闻、今日头条 · 2026-07-29

 行业资讯
今日HR行业简讯:智能体人才需求增长244%、普华永道AI就业晴雨表、宁德时代外派方案
行业简讯
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 中智咨询发布组织绩效报告:7月22日发布《2026年组织绩效管理实践调研报告》,部分集团总部和国企在战略解码工具、差异化考核、绩效数据基础方面仍存短板
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 智联招聘:智能体人才需求同比增长244%,AI人才需求从算法研发向架构、硬件、产品化和产业应用扩展,智能体工程、系统集成等复合型角色受关注
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 普华永道《2026全球AI就业晴雨表》:基于六大洲超十亿条招聘信息分析,AI正推动部分岗位专业化提升、另一些任务专业技能门槛降低,岗位能力结构呈"双轨变化"
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 宁德时代西班牙工厂:西班牙7月27日批准合资项目总体规划,目前约500人参与建设(172人来自中国),高峰预计中国员工1700人,满产后计划配置约4000名当地员工

来源:三茅人力资源网HR日报 · 2026-07-29

智联招聘2026中国年度最佳雇主评选启动,主题"和AI·一起进化"
评选活动

智联招聘2026中国年度最佳雇主评选将于8月1日正式开启报名,以"和AI·一起进化"为主题,联合北京大学社会调查研究中心、国家发展研究院共同组织评审:

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 AI入职元年:22.1%企业已将AI全面嵌入核心业务流程,23%企业已为数字员工制定正式岗位说明书;建设银行部署超2400个数字员工应用场景,日均处理8万笔
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 四维评价模型:"文化-组织-成长-激励"全面升级——文化强调"以人为本",组织关注"碳硅共存",成长指向"韧性进化",激励倡导"红利共享"
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 新增AI实践先锋奖:发掘将AI深度融入组织管理与人才发展的创新典范
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 职场人AI焦虑:48.8%职场人担忧被AI替代,33.3%坚信"一人公司"将成为主流

来源:新浪网 · 2026-07-29

今日要点总结

1. 退休养老金政策集中解读:
"十五五"基本养老保险参保率保持95%以上,养老金调整向低待遇群体倾斜,渐进式延迟退休常态化执行,弹性退休可自愿提前或延后最长3年。
2. 百日千万招聘持续发力:
4个线上专场1.3万家企业参与、23.1万人次需求;7月30日沪浙苏人社局长直播带岗;教育部"百县对百校"昆明专场170家企业提供2000余岗位。
3. HR服务业支撑制造业成效显著:
现存企业超187万家,年均服务5000万家次(40%为制造业),39城试点"两业融合",下一步实施"HR服务+先进制造业"专项计划。
4. 深圳首创集装箱产业链HR保障联合体:
全省首个聚焦集装箱产业链的"两业融合"创新联合体,共享用工+生产线外包+标准统一,为淡旺季制造业提供借鉴方案。
5. 地方政策密集出台:
辽宁丹东社保补贴、山西长护险启动、云南失业保险稳岗、贵州统筹城乡就业、山东创业担保贷款降费、河南郑州工资指导线等六省同步发力。
6. AI重塑HR行业格局:
智能体人才需求增长244%,22.1%企业已将AI嵌入核心业务流程,普华永道报告指出AI正形成"双轨岗位与技能市场",智联最佳雇主评选主题升级为"和AI·一起进化"。

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