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7月27日人社及人力资源服务行业资讯日报
2026-07-2760
2026年7月27日 · 星期一

人社及人力资源服务行业资讯日报

聚焦人力资源和社会保障领域最新政策、新闻与行业动态

今日要点速览

?下半年社保四大利好:
灵活就业参保户籍限制全面取消、新业态职业伤害保障扩面、医保退休与养老金领取地解绑、社保线上服务跨省通办
?福建十大举措促青年就业:
7月至12月集中攻坚,AI助手介入简历优化与岗位推荐,"1131"实名服务全覆盖
?对外劳务合作管理条例修订:
商务部公布修订草案征求意见稿,强化签证管理与境外安全责任,征求意见至8月24日
?安徽人力资源服务业提速:
全省机构超4000家、营收近1400亿元,高端业务占比39%
?江苏AI技能培训四大行动:
每年培训超20万人次,补贴1000-4300元/人,30个赛项中AI占比60%
?多地今日举办招聘活动:
楚雄人社局长15:00直播送岗、甘肃白银/陇南基层就业专场招聘会同步举行
?小型个人信息处理者新规:
9月1日起施行,涉不足10万人的处理者可简化员工数据跨境程序
4000
安徽HR服务机构
20万/年
江苏AI培训人次
2742万人
职业伤害保障参保
10
福建青年就业举措
 政策动态与改革推进
下半年社保领域多项改革持续推进,四大利好关乎所有打工人
重磅解读

结合人社部"十五五"社会保障规划部署与国务院近期常务会议精神,下半年社保领域多项改革持续落地,重点解决跨省务工、零工就业、异地退休、异地就医报销等大众高频痛点,梳理四大核心调整方向

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 灵活就业参保门槛持续放宽:多地落实"常住地参保"新政,逐步全面取消灵活就业人员参保户籍限制。仅凭身份证、居住证或灵活就业登记材料,即可在工作城市开立职工社保账户。配套按月、按季、按年多种缴费周期,养老与医保允许分开参保
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 新业态职业伤害保障大范围扩面:2026年试点扩大到全国所有省份,出行、即时配送、同城货运三个行业平台企业总体纳入。保费主要由平台全额承担,个人不缴费。截至2026年3月底,累计参保2742万人
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 医保退休与养老金领取地逐步解绑:各地不再强制捆绑两项业务,只要职工医保累计年限达标且满足法定退休年龄,即便养老金在另一城市申领,仍可在参保地办理职工医保退休
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 社保线上服务持续升级:全国统一社保公共服务平台功能持续完善,养老金生存认证、社保关系跨省转移、异地就医备案等业务实现线上一站式办结,门诊跨省直接结算覆盖范围大幅扩大

官方渠道提醒:所有社保业务认准12333热线、电子社保卡小程序、当地政务APP三大渠道,远离"代办异地社保""补缴社保"等中介陷阱。

来源:今日头条 · 2026-07-27 · 基于人社部"十五五"规划及国务院常务会议政策梳理

福建推出十大举措促进青年就业,AI助手介入简历优化与岗位推荐
地方政策

福建省人社厅办公室印发通知,自7月至12月面向2026届离校未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,集中开展"服务不断线 攻坚促就业"行动,推出十大举措

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 "五个清单"亮路径:集中发布致毕业生公开信,亮出就业创业政策、服务项目、机构目录、求助途径、招聘渠道五个清单
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 AI赋能就业服务:"福建就业呼叫中心"全面推广,AI助手智能介入简历优化、岗位精准推荐、政策咨询解答,服务全天候"不打烊"
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 "1131"实名服务:每位有求职意愿的毕业生获至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会
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 困难群体"一人一策":低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等优先推送高质量岗位,提供求职会诊与心理赋能
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 权益保障亮剑:重点纠治虚假招聘、"黑职介"、"招转培""培训贷""付费内推"等违法行为,畅通12345投诉举报渠道
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 常住地均等化:非本地户籍高校毕业生在求职地同样享受均等化就业服务

来源:新华网 · 2026-07-27 · 记者李晖

商务部公布《对外劳务合作管理条例(修订草案)》征求意见稿
立法动态

商务部7月24日公布《对外劳务合作管理条例(修订草案征求意见稿)》,向社会公开征求意见,截止日期为2026年8月24日。原条例2012年颁布,此次修订聚焦当前在外劳务人员安全和权益保护面临的新形势:

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 "先证后照":从事对外劳务合作的企业必须先取得经营资格证书,才能在营业执照中增加"对外劳务合作"经营范围
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 明确非法中介查处:由省级人民政府根据本地实际确定查处部门,新增具体处罚措施和处罚金额
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 强化合规签证义务:明确企业为劳务人员办理合规签证的义务,保障劳务人员合法权益
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 特定国家项目安全管控:组织劳务人员赴境外从事特定用工项目需经审批,防范境外安全风险

背景数据:截至2025年末,通过正规渠道派出的在外各类劳务人员有60.3万人

来源:商务部、湖北省商务厅 · 2026-07-24~25

 地方人社动态
安徽:持续推进人力资源服务业驶入高质量发展快车道
安徽

安徽省人社部门坚持市场主导与政府引导相结合,持续优化人力资源服务业发展生态。截至2025年,全省人力资源服务机构总数突破4000家,营业收入近1400亿元,同比分别增长3%和23%:

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 产业载体:已建成国家级产业园1家、省级产业园8家,近300家国内知名机构落户安徽
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 高端赛道:开展猎头、人才测评、管理咨询及出海服务等高端业务的企业达1626家,占比39%;18家机构入选省级专精特新
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 两业融合:合肥、芜湖入选首批国家人力资源服务业与制造业融合发展试点城市;建立"新能源汽车产业高层次人才全球服务合伙人"制度
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 就业贡献:2025年成功推荐选聘各类人才12.9万人,为1204户重点企业解决用工46.68万人次,举办招聘会5万场次

来源:人社部官网 · 2026-07-22

广东汕头:绘好产业人才需求与毕业生供给匹配图,上半年新增就业2万余人
广东

汕头市紧扣"工业立市、产业强市"主线,落实"百万英才汇南粤"行动计划,推行岗位供给、就业服务、供需对接"三个前置"工作机制:

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 "双图谱"匹配:搭建产业人才需求与高校毕业生供给匹配机制,按季发布紧缺工种清单
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 上半年成效:城镇新增就业2万余人,举办线上线下招聘会141场,提供岗位14.68万个次
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 侨乡特色:配套多语言人社窗口服务返乡侨胞青年,依托"潮汕家园"数字侨务小程序开放线上求职通道
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 深汕协作:引入粤港澳大湾区优质企业进校园,汕头技师学院双选会21家深圳企业提供新质生产力岗位1707个

来源:人社部官网 · 2026-07-22

天津:"就业公共服务进校园百日行动"跑出高校毕业生就业加速度
天津

天津市人社局以"就业公共服务进校园百日行动"为抓手,打破传统服务模式定式,推动就业服务走出招聘会场、深耕校园课堂:

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 政校深度破壁:人社局长结对高校帮扶,在多所高校建成校园一站式服务综合体(就业驿站),集政策咨询、岗位投递、简历优化、创业孵化、维权指导于一体
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 12条重点产业链对接:围绕新一代信息技术、生物医药、智能网联汽车、高端装备等分专业开办专场双选会
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 AI赋能求职:落地求职能力实训、AI就业课堂,开设简历诊断、模拟面试、职场素养提升等服务专区
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 武清区成效:百日行动累计举办校园招聘18场,组织400余家企业进校,提供岗位7625个,初步达成就业意向6300余人

来源:人社部官网、天津市人社局 · 2026-07-21

江苏:四大行动推进人工智能领域技术技能培训,每年培训超20万人次
江苏

江苏省人社厅启动"人工智能+"技术技能专项培训行动,计划每年面向全社会开展AI领域技术技能培训超20万人次,实施四大重点行动精准覆盖各类群体:

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 专技人员提升:继续教育学时中AI相关课程不少于三分之一,考核合格取证后可衔接认定相应职称
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 企业职工数字赋能:高级技师岗位技能提升培训中AI占比不少于50%,企业最高可获100万元实训基地补助
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 青年群体技能成长:推行"人工智能+专业"复合培养,每年AI培训不少于5万人次,技工院校全面开设32学时以上AI通识必修课
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 就业困难人员帮扶:重点教授AI辅助客服、数据标注与审核等易上手技能,每年至少1次"通识+技能"培训
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 补贴标准:参训可享1000-4300元/人补贴,稳定就业率达50%的承训机构可获最高20%补贴上浮

来源:央广网、南京日报 · 2026-07-15~21

陕西:发布稳岗扩容提质行动方案,稳定劳动密集型行业用工规模
陕西

陕西省就业促进和劳动保护工作领导小组发布《陕西省稳岗扩容提质行动实施方案》,多措并举稳定和扩大就业:

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 延续扶持政策:延续实施稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策,加强建筑业稳就业专项贷款扶持
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 产业带动就业:加快制造业数智化转型,培育人工智能原生企业,鼓励企业结合AI应用开展转型转岗培训
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 民生服务扩岗:完善县乡村三级养老服务网络,发展普惠托育,实施巾帼就业创业促进行动,推动家政服务领域就业
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 苏陕劳务协作:深化拓展苏陕劳务协作,建立企业用工缺工需求清单,做好常态化用工服务保障

来源:中国公共招聘网 · 2026-07-17

 就业服务与招聘活动
楚雄州人社局长今日15:00云端送岗,助力2026届毕业生就业创业
今日活动

7月27日下午15:00,楚雄州人社局开展"直播连云端?百日助启航"人社局长"送岗位 送政策 送服务"助力2026届高校毕业生就业创业百日攻坚行动直播活动:

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 14家企业入驻:覆盖新材料与高端制造、生物医药与绿色食品、环保与现代农业等领域
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 政策解读:涵盖就业能力提升、企业吸纳鼓励、创业扶持、青年灵活就业、基层就业激励等四大方向
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 双线畅通:线上云端直播带岗、实时互动投递;线下同步在威楚招聘平台发布岗位信息

来源:腾讯新闻 · 2026-07-27

甘肃多地今日举办招聘活动,白银/陇南聚焦基层就业与高校毕业生
招聘活动

今日甘肃省多地同步举办招聘活动,聚焦高校毕业生等青年群体就业:

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 白银市"才聚铜城"百日千万招聘会:7月27日9:00-12:00在市人社局二楼举办,面向2026届及往届未就业高校毕业生、"雨露计划"毕业生等,采取"现场招聘+线上岗位推送"形式,"掌上白银"同步直播
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 陇南市基层就业专场招聘会:7月27日在陇南市人社服务大厅举办,分上午场和下午场。省级财政对聘用毕业生按每人每月1500元给予生活补贴,补贴期限3年
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 网络招聘同步:陇南网络招聘会7月26日-28日在"如意就业-甘肃省公共就业服务网"持续进行

来源:白银市政府、陇南日报 · 2026-07-23~27

浙江衢州:以数字员工之"智"赋能社保经办服务之"变"
浙江

衢州市人社局引入"数字员工"技术,将AI能力深度融入社保经办服务全流程,实现社保业务办理的智能化升级:

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 数字员工可自动处理重复性高的社保业务咨询、信息录入、材料初审等环节,大幅缩短群众等待时间
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 7×24小时不间断服务,突破传统窗口服务时间限制,实现社保经办"全天候、零跑腿"
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 通过智能问答引擎精准识别群众需求,自动匹配政策法规库,提供个性化办事指引

来源:人社部官网 · 2026-07

 行业资讯
小型个人信息处理者新规9月1日起施行,HR跨境数据管理迎简化路径
合规动态

国家网信办、公安部7月24日公布《小型个人信息处理者个人信息保护简化措施规定》,自9月1日起施行。适用于处理个人信息涉及自然人不足10万人的处理者:

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 简化内容:可简化部分处理规则、影响评估、内部制度和合规审计要求
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 跨境HR数据:在特定条件下可免于部分跨境程序,但告知、单独同意和安全保护义务仍须履行
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 HR实操建议:先完成员工数据分类、流向和授权盘点,再判断哪些制度与跨境程序可以依法简化。流程简化不等于责任降低

来源:国家网信办 · 2026-07-24

今日HR行业简讯:腾讯合并混元AI团队、汇丰恒生整合过渡、SHRM发布福利调查
行业简讯
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 腾讯合并混元两大团队:7月23日宣布将混元大语言模型部与多模态模型部合并为基础模型部,由首席AI科学家姚顺雨兼任负责人。HR需同步明确项目优先级、专家角色、绩效口径和关键人才承接
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 汇丰恒生组织整合过渡:完成恒生私有化后,七项共同职能设置统一负责人,双团队暂时独立运行。HR需尽快完成岗位映射、绩效口径、关键人才保留和最终组织形态说明
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 SHRM发布2026年员工福利调查:覆盖5472家美国组织,带薪育儿假和领导力教练增加,传统技能培训投入收缩。福利预算结构变化时需兼顾员工覆盖、公平感和关键岗位发展

来源:三茅人力资源网HR日报 · 2026-07-27

今日要点总结

1. 下半年社保改革四大方向明确:
灵活就业参保户籍限制全面取消、新业态职业伤害保障全国扩面(累计参保2742万人)、医保退休与养老金领取地解绑、社保线上服务跨省通办升级。
2. 福建十大举措攻坚青年就业:
AI助手介入简历优化与岗位推荐,"1131"实名服务全覆盖,非本地户籍毕业生享受均等化服务,重点纠治"招转培""培训贷"等违法行为。
3. 对外劳务合作管理条例拟修订:
实行"先证后照",强化签证管理与境外安全责任,完善非法中介查处,征求意见至8月24日,涉及海外派遣企业需提前合规排查。
4. 地方人社创新持续深化:
安徽HR服务业营收近1400亿、汕头"三个前置"匹配人才、天津AI就业课堂进校园、江苏每年AI培训20万人次、陕西稳岗扩容提质、衢州数字员工赋能社保。
5. 就业服务活动密集落地:
楚雄人社局长今日直播送岗、甘肃多地招聘会同步举行,"线上+线下"双线发力成标配。
6. HR合规新动态:
小型个人信息处理者新规9月1日起施行,员工数据跨境管理可简化部分程序;腾讯合并AI团队、汇丰恒生整合过渡,企业组织变革中HR需关注岗位映射与人才保留。

本日报由 WorkBuddy 自动搜集整理 · 数据来源:人社部官网、新华网、今日头条、央广网、三茅人力资源网、商务部等


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