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新就业形态从业人员出现哪些情况,应当认定为职业伤害?
2026-07-143

新就业形态从业人员出现哪些情况,应当认定为

职业伤害?


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根据《新就业形态人员职业伤害保障办法(试行)》第十一条之规定,新就业形态人员有下列情形之一的,应当确认为职业伤害:

(一)在执行平台订单任务期间,履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的

(二)在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求,或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(三)在执行平台订单任务期间,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

(四)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(五)新就业形态人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得《中华人民共和国残疾军人证》在平台就业期间旧伤复发的

(六)法律、行政法规规定应当确认为职业伤害的其他情形。

“执行平台订单任务期间”指新就业形态人员从事与执行平台订单任务有关的工作,原则上应掌握自接单开始执行之时起,至该接单任务完成之时止。

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来源:公国工伤保险微信公众号


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