2026年6月18日下午，钦州市钦南区人力资源服务行业协会一行到访广西人力资源服务行业协会，双方就深化两地人力资源服务业合作开展座谈交流。自治区人社厅原巡视员于祖毅，广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟，钦州市钦南区人社局领导，钦州市钦南区人力资源服务行业协会会长利庆发，以及双方协会相关负责人、副会长单位代表等出席会议。

钦州市钦南区人力资源服务行业协会到访座谈交流

座谈会上，于祖毅对钦州市钦南区协会一行的到访表示热烈欢迎。他指出，希望双方以此次交流为契机，整合资源、互通有无、优势互补，共同为两地人力资源服务业发展作出积极贡献。

广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟介绍了协会的发展历程、组织架构及近年来在会员服务、行业标准制定、人才培养等方面的工作成效。

钦州市钦南区人社局领导介绍了钦南区人力资源服务行业发展情况以及解决就业、带动区域就业创业的相关情况。作为钦州市核心承载区，钦南区正迎来大批中大型企业相继落地，加之平陆运河将于今年9月开通运营，未来将创造大量就业岗位，区域人才需求持续增长。为此提出双方应深化资源互通、双向赋能，深化业务共建、提升水平，深化协同共治、建立完善机制，实现合作共赢！

钦南区人力资源服务行业协会会长利庆发介绍相关情况，钦南区行业协会于2026年2月成立，现有会员单位40多家，希望加强与自治区级行业协会的联动合作，提升服务能级。

在交流环节，双方与会人员分别介绍了各自公司业务情况，并围绕行业标准制定与诚信体系建设、从业人员培训及技能等级认定的组织模式、新形势下人力资源服务产业园建设与数字化发展路径、市区级协会联合开展行业活动与资源共享合作机制等议题进行了深入探讨。

会议最后，双方正式签署了《两地人力资源服务行业协会关于人力资源服务业合作框架协议》。根据协议，双方将建立工作联系制度、信息发布共享机制、机构交流合作互动机制及培训互动机制。标志着两地人力资源服务行业将在资源共享、业务协同、机制共建等方面迈入务实合作新阶段，为服务区域经济社会发展、促进高质量充分就业注入新动能。