《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发进一步做好我区职称工作的通知》（桂人社规〔2025〕9号）职称新政今年正式实施，南宁市全面落实政策红利，从申报、评审、认定全环节为专业技术人才保驾护航，打通成长晋升通道，让大家在南宁干事有舞台、发展有保障！

一、初评申报，门槛直降超省心

海外归国来邕、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位的技术人才，首次评职称无门槛顾虑！

可直接参照同行标准，凭专业实力和工作业绩申报；此前未确认的职称，按流程核准确认即可，过往专业积累全部认可，每份付出都有价值！

二、岗评衔接，实干人才有奔头

在南宁评职称，事业单位职称评审和岗位聘用彻底不脱节！

按核定的岗位比例开展评审，稳步消化存量、合理保持增量，让职称与你的工作岗位、专业能力精准匹配。肯干实干、有真才实学的人才，定能评得上、用得好，专业价值尽情发挥！

三、高端人才，专属福利快晋升

高层次、急需紧缺特殊人才迎来专属政策福利！

国家级专精特新“小巨人”企业研发带头人、各级创新企业家项目入选者，还有首席技师、特级技师等高技能人才，可直接申报高级职称。其中人工智能专业还额外增加推荐名额，让南宁产业发展急需的人才快人一步脱颖而出，助力产业高质量发展！

四、中初认定，流程简化超便捷

南宁中初级职称认定流程更简、限制更松！

公有制、非公有制及社会组织人员，按劳动人事管理权限在所在地或档案托管机构即可办理，不再受办理时间限制，省心又贴心。同时职称申报资历按足年足月精准核算，转系列评审后申报高一级职称，过往资历、业绩成果可连续计算，专业付出绝不“清零”！

五、基层人才，政策倾斜有保障

扎根南宁基层、艰苦边远地区的技术人才，专属职称倾斜福利来啦！

南宁严格落实“定向评价、定向使用”政策，为基层单独定制评审条件，适当放宽学历、科研要求，评审重点看职业操守、实操能力和工作实绩。基层的每一份坚守与付出，都能被看见、被认可，职称评审更贴合基层工作实际，让基层人才评职更省心、发展更有底气！

六、评审服务，公平便捷更贴心

南宁持续打造公平、规范的职称评审生态！

将探索适配本地的交叉评审模式，从严管理评审专家、精细复核评审结果，从源头筑牢防线，确保每份评审结果实打实、经得起检验。同步推进信息化建设，实现职称证书全国联网查验、继续教育学时数据共享，让申报少跑腿、少填表，减负增效、办事更省心！