4月14日，人力资源社会保障部在广西南宁召开2026年专业技术人才工作座谈会。会议全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央经济工作会议和全国人社工作会议要求，总结工作，交流经验，部署2026年专业技术人才工作。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长，自治区党委组织部副部长（兼）唐标文代表广西在会上作经验交流发言。

　　近年来，广西深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于广西工作论述的重要要求，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，深入实施人才强桂战略，将专业技术人才队伍建设作为服务国家战略、推动高质量发展、发展新质生产力的关键抓手，着力打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地，取得了积极成效。

　　一、聚焦产业需求，推动人才链与创新链、产业链、资金链四链融合。紧扣全区制造业现代化十大支柱产业，出台了《以产业为牵引一体推进教育科技人才发展的若干措施》，推动人才与产业发展同频共振，形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。一是高端引领育人才。实施高层次人才培养计划，构建杰出、领军、青年拔尖三级人才项目体系，邀请国内院士领衔评审。实施高层次人才集聚三年行动，在人工智能、先进制造等14个领域实施专项人才计划，引育战略“帅才”、领军“将才”、青年“俊才”、产业“匠才”。坚持“不求所有、但求所用”理念，实施“带土移植”引育计划，举办“八桂之约·院士冬令营”，引进院士专家团队16个，邀请218名院士来桂调研指导、合作攻关。二是青年储备强后劲。实施八桂博士后人才汇聚工程，组建广西人工智能博士后创新联合体，推动“产学研用”协同发展。连续4年举办博士引进入桂对接洽谈会，实施企业与高校院所联合引才专项，靶向引进青年博士人才。实施青苗人才普惠性支持政策，为1171名青年博士发放生活补助和科研启动经费，让青年人才在职业生涯早期获得资助、历练成长。三是精准引才汇智力。完善区外引才、柔性引才机制，在区外重点城市建设人才联络站，连续19年举办重点领域急需紧缺人才招聘活动，让更多“千里马”在八桂大地竞相奔驰。打好“乡情牌”，连续3年开展区外桂籍杰出人才广西行活动，成立广西慧康人才发展研究院，举办壮美广西建设座谈会、项目考察对接、“植亲情树  造乡情林”等活动，促进人才回桂、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺。四是知识更新提能力。推进“八桂之光”访学研修计划，每年选派300名专技人才外出访学研修、开阔视野。深入实施专技人才知识更新工程，大规模开展数智技能、前沿技术培训，助力专技人才“蓄能充电、加油赋能”，提升人才适配度。

　　二、深化改革创新，有效激发专业技术人才动能活力。持续完善政策支持体系，为专业技术人才干事创业、施展才华提供坚实保障。一是深化职称制度改革。坚持“基础研究重原创、应用研究重转化、基层一线重实绩”原则，坚决破除“四唯”现象，出台23个系列改革方案、16个行业评价标准，全面推行分类评价、精准评价。开展高级职称评审结果抽查复核，探索AI辅助学术核查。实施高层次急需紧缺人才直接评审高级职称改革，让优秀人才脱颖而出、出类拔萃。二是扩大用人主体自主权。落实高校、科研院所、企业在人才招聘、评价、激励、流动等方面的自主权，畅通人才双向流动渠道。每年统筹调剂500名人才专项事业编制，保障用人单位自主引进高层次人才。放宽高层次和基层人才引才条件，实行团队引才、直接考核，提高重点行业中高级岗位比例，有效缓解评聘矛盾。三是健全激励保障机制。构建以创新、价值、能力、贡献为导向的人才激励体系，对高层次紧缺人才实行年薪制、协议工资制，推动技高者多得、创新者多得，让作出贡献的人才“名利双收”。强化高端人才荣誉激励，自治区领导为新获批的享受政府特殊津贴人员、“金绣球友谊奖”外国专家获得者、人才小高地单位等颁证授牌，尊重人才、尊重创造的氛围愈发浓厚。

　　三、优化服务生态，营造近悦远来人才环境。坚持以人才需求为导向，打造拴心留人的优质环境，让人才安心、安身、安业。一是建强平台载体。聚焦“卡脖子”技术重点攻关，支持建设人才小高地100家，为人才创新创业提供广阔舞台。建设广西·中关村创业创新人才基地，开展资源对接、市场拓展，推动187个项目落地。去年，在全国率先成立省级人力资源社会保障协会，创新搭建行业交流、人才政策落地、政企对接平台。二是提升精准服务。以广西“数智人社”信息系统为载体，搭建人才一体化管理平台，以人工智能赋能人才工作。健全高层次人才“管家式”服务机制，解决人才的住房、医疗等后顾之忧，增强人才的归属感、获得感、幸福感。三是推动均衡布局。常态化组织专家深入基层开展技术服务、人才培训，2025年服务群众超10万人次。实施基层专业技术人员职称“定向评价、定向使用”政策，落实艰苦边远地区津贴，让长期扎根基层的人才有奔头，助力乡村振兴和区域协调发展。

　　四、坚持开放合作，打造面向东盟人才高地。立足“面向东盟、服务西南、联通粤港澳”的独特区位，将人才工作主动融入国家周边外交战略，服务西部陆海新通道、中国—东盟自贸区3.0版建设，服务构建更为紧密的中国—东盟命运共同体。一是持续打造人才交流品牌。高水平举办中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会，连续10年举办海内外高端人才创新创业成果交流活动，搭建以人才交流合作服务国家发展大局新平台。二是强化培养人工智能人才。坚持“北上广研发+广西集成+东盟应用”发展路径，建设中国—东盟人工智能创新合作中心，成立广西人工智能学院，实施“百千万”人工智能人才培养计划，建设一批面向东盟的联合实验室，促进跨境产学研合作、人才交流、资格互认、联合培养。三是精心服务外国专家人才。启动外国人才服务保障综合配套改革试点，高效办成外国人来华工作“一件事”，在东盟国家建设海外人才联络站，举办中国—东盟青年人才交流活动，成功引进一批外国专家来桂创新创业。

　　人力资源社会保障部部属有关单位负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人社厅（局），中央和国家机关有关部门，有关中央企业负责专业技术人才工作同志参加会议。