赋能HR实战能力提升，第六期卓越HR实战特训营（第一阶段）成功举办
2026-03-276
为助力人力资源从业者精准应对行业变革，夯实岗位核心实操能力，3月25日至26日，由广西人力资源服务行业协会人力资源开发专业委员会主办的第六期“卓越 HR 实战特训营”（第一阶段）在南宁市举办。来自企业人力资源管理部门及人力资源服务机构的近50名从业者参加培训。
本期特训营聚焦“岗位分析与组织优化”“人才面试甄选”两大核心模块，凭借专业的课程设计与实战导向的教学模式，为HR从业者搭建起能力提升的优质平台，切实助力企业提升人力资源管理效能。
为帮助人力资源从业者在延迟退休政策深化、AI 大模型渗透、企业数字化转型加速等多重变革背景下，持续提升实战能力，广西人力资源服务行业协会充分发挥深耕人力资源管理领域多年的优势，于2020 年打造“卓越 HR 实战特训营”品牌课程。该课程凭借专业性、实用性、实践性成为行业标杆，至今已累计培养逾1000名优秀人力资源专业人才。
本次第六期特训营第一阶段的开设，紧扣行业发展新趋势，直面HR从业者“懂理论、缺实操”的共性痛点，致力于为广大HR从业者搭建系统化、实战化的能力提升通道。
本次特训营第一阶段为期两天，课程设置紧扣 HR 核心工作需求，邀请行业资深实战派专家亲临授课。
3月25日，广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长、亚太优秀职业导师奖获得者、一级企业人力资源管理师、国内知名人力资源实操派专家郭新娟老师，带来《岗位分析与组织优化》课程。课程从岗位分析核心方法、岗位说明书编写、岗位职责梳理、企业组织结构优化等维度出发，结合大量企业咨询实操案例拆解与岗位说明书撰写实战演练，帮助学员掌握适配企业战略的岗位体系构建技巧，有效破解组织编制冗余、职责模糊等实际管理难题。
3月26日，拥有18年企业人力资源管理经验、EMBA 背景的李彩玉老师，带来独家版权课程《职场金伯乐?—— 金牌面试官招聘及甄选技术》。课程围绕关键岗位智慧画像搭建、结构化面试问题清单设计、候选人精准评估、优秀人才吸引三板斧等实战内容，系统传授招聘全流程实操工具，着力破解招聘低效、人才适配度低等行业痛点，助力学员提升“选人”效能，降低企业招聘成本。
李彩玉老师分享《职场金伯乐?—— 金牌面试官招聘及甄选技术》版权课程
本次培训打破人力资源模块知识壁垒，以岗位价值为核心，将岗位分析、人才招聘与绩效、薪酬等模块有机衔接，帮助学员构建从点到面的系统化能力图谱，形成完整的人力资源管理价值链。课程设置岗位说明书撰写、关键岗位人才画像输出等沉浸式实战环节，学员通过现场实操与小组研讨，真正实现学用结合，将所学知识直接转化为岗位体系升级与招聘体系增效等可落地的工作方案。
此外，本期特训营还特别增设了课程复盘与答疑沙龙，作为一项高附加值的增值服务，于3月26日晚间举办。部分学员获得与讲师面对面深入交流的宝贵机会，围绕实际工作中遇到的具象化、个性化难题进行精准探讨，进一步提升了培训的针对性与实效性。
学员们纷纷表示，两门课程干货满满、实战性极强。郭新娟老师结合本土案例的深入剖析与李彩玉老师独家面试技巧的倾囊相授，令人深受启发。大家不仅精准掌握了岗位分析与招聘甄选的核心实操方法，更在系统思维和业务决策支持能力上实现提升，所学内容可直接应用于日常工作实践。
第六期“卓越 HR 实战特训营”还将于 6 月、9 月分别开展第二、三阶段培训，陆续推出以业绩为导向的绩效管理体系建设、企业人才培训体系搭建、薪酬与福利设计、劳动关系全流程管理等核心课程，形成覆盖人力资源管理六大核心模块的系统化课程体系。完成三个阶段共计 48 学时培训的学员，将获得广西人力资源服务行业协会颁发的《卓越 HR 结业证明》，培训学时亦可计入当年度广西专业技术人员人力资源专业科目学时。
未来，广西人力资源服务行业协会将继续秉持专业、务实的理念，持续迭代优化 “卓越 HR 实战特训营” 品牌课程体系，紧扣AI 大模型渗透、企业数字化转型等行业发展趋势，推出更多贴合企业实际需求的人力资源培训项目，为 HR 从业者提供全方位的能力提升支持，助力人力资源服务行业高质量发展，为企业人才战略落地与组织效能提升注入专业核心力量。
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