上周人服行业有事发生｜2026年3月16日-2026年3年22日
2026-03-232
本周人力资源服务行业动态聚焦AI技术应用与出海服务拓展。必博人力、北森、上海外服等企业纷纷推出AI招聘解决方案，涵盖简历筛选、面试评价等全流程自动化功能；今元集团、云生等推出数字化巡店、智能人事系统等创新产品。出海方面，必博人力、上海外服、中智等企业解读多国用工政策，提供EOR等全球化服务。此外，北京外企、科锐国际等举办AI主题峰会及人才洞察发布会，美世、肯耐珂萨等则推出测评工具及出海指南。政企合作方面，肯耐珂萨发布马来西亚用工合规指南。
?必博人力：3月16日参与德勤管理论坛·出海战略峰会及AWS行业交流活动，CEO分享全球化经验，业务覆盖170多国，展示EOR、GPO等服务及自主研发HRMS系统；CTO结合OpenClaw等AI技术推动HR科技融合；在AWS新加坡活动中，全球创新中心总监参与圆桌讨论AI Agent重塑SaaS模式，未来将深化与AWS合作。。?北森：3月16日推出连锁企业人力资源场景化解决方案，支持“行政+业务”双重组织架构、“一店一码”入职（OCR识别、自动背调等）、标准化门店岗位复制、健康证管理（OCR识别有效期）及划线排班（合规校验）；3月12日“探访先锋”活动走进罗莱生活，分享AI陪练赋能人才发展；3月17日与爱玛科技合作，AI Learning平台含AI做课/考试助手，2小时完成课程开发。。?今元集团：3月16日推出“图钉签到”数字化巡店解决方案，依托企业微信实现现场拍照签到（防虚假）、巡店信息记录与档案生成，适配巡店/外勤场景，支持数据导出与加密；3月19日为电商平台搭建“岗位外包+智能人事系统+定制保险”体系，智能系统实现3秒入职、自动算薪，效率提升80%。。?上海外服：3月20日推出AI招聘智能体“佳才聘”，含AI简历筛选官（核心能力评分、风险提示）、AI面试评价官（智能出题、动态追问）、AI企业百科官（7×24小时应答），提升招聘精准度与效率；3月19日推出金融AI自动化课程，覆盖行情爬取、财务数据处理等场景，助力掌握OpenClaw逻辑。。?北京外企：3月25日组织标杆企业游学走进百融云创，体验“硅基空间”AI Showroom，分享硅基员工、AI智聘等实践；3月16日总经理郝杰接受采访，指出数字技术推动行业转型，推出AI招聘解决方案覆盖全生命周期，展示AI求职招聘一体机。。?外企德科：3月18日文章指出招聘市场“AI技能优先”岗位增多，候选人应展示AI解决实际问题能力（如效率提升数据、流程创新），体现决策者角色与技术迭代能力，而非仅罗列工具使用。。?云生：3月18日旗下易搭云与山东某人力集团签约，共建智慧运营范式，易搭云为“零代码+AI Agent”平台；3月19日探讨AI+HR数智化，称其AI数字员工覆盖招聘、薪税等环节，大模型通过上海生成式AI登记；3月20日主办苏州出海分享会，AI数字员工“小海”提升布局效率；推广“劳法”小程序含五险一金计算器等工具。。?科锐国际：3月16日旗下产业互联平台“禾蛙”落地浦东，服务超5.46万生态伙伴，打造9+AI智能体，推出猎头“超级分身”Domi，构建“芯链”合作模式实现人才信息合规流通。。?AON：3月16日推出人才测评解决方案，SHAPES产品与主流工具同轨，沿用大五人格模型，搭载adalloc?自适应技术，10-15分钟生成报告，支持AI视频面试；服务覆盖120+国家，中国大陆有本土化团队与合规服务器，年测评量3000万次，助力企业平稳过渡测评体系。。?卡思优派：3月18日提出制造业跨区域用工MSP模式，统一管理供应商，制定标准并监督执行，底层依托AI智能客服、紫牛云平台等数字化技术，中层提供泛人力外包、人才寻猎等解决方案，覆盖400+城市，900万+人才数据库。。?易才集团：3月16日推出“中小企业薪税社保无忧方案”，依托“易智汇EZ.Wise”系统提供26项服务，含工伤认定、增减员等，全流程线上操作≤3步，100%准确率，7×24小时响应；3月18日转载文章探讨人效提升，提出构建人效体系三步法及PDCA改进机制。。?Moka：3月19日推出零售连锁门店招聘AI直推解决方案，实现简历到入职全流程自动化，日触达人才提升300%，招聘周期3.8天，人工干预减少80%；3月18日推出Eva“AI直推”功能，7×24小时自动寻聘、外呼、推荐，筛选效率提升10倍；针对制造业推出一体化方案，含高精尖人才捕手、人效参谋部等，用工到位时间↓52%；推出AI绩效管理解决方案，整合全域数据，动态调整KPI/OKR。。?君润人力：3月20日为区域零售连锁企业提供小橙AI招聘解决方案，7×24小时智能助手覆盖全流程，“我看过”增长84.88%，沟通效率翻倍；3月13日携手香港BNI Empire商会举办参访活动，分享AI在招聘、排班中的应用及“龙虾”AI数字员工。。
?必博人力：3月16日介绍拉丁美洲出海EOR服务优势，巴西、墨西哥等市场机遇与合规要求，EOR可助企业无需本地实体快速招聘，2024年某汽车企业通过其EOR在巴西4个月组建团队。。?智联招聘：3月16日推出“新质人才供应链构建”线上课程，针对国企中高层，涵盖认知升级（构建“BUY-BORROW-BUILD-BOOST”协同逻辑）与方法实操（战略拆解三步法、人才培养画布），由钟意主讲，配套工具模板。。?中智：3月20日通过EAP案例探讨团队抱怨管理，建议区分建设性与破坏性抱怨，转化为改进契机；3月19日发布中东局势下海外员工心理支持指南，开通7x24小时专线，提供稳定化干预。。?北京外企：3月18日宣传其人事用工管理、管理咨询等12大模块服务体系，运营“京企直聘”“易北京”平台，参与北京国际人才“一个窗口”建设及残疾人帮扶基地。。?人瑞人才：3月19日发布2分半趣味动画，介绍HRO作为“第二人力资源部”的作用，帮助企业避免琐事困扰。。?云生：3月18日旗下易搭云与山东某人力集团签约，共建智慧运营范式；3月17日发布人才盘点文章，阐释价值、维度与流程，推广“劳法”小程序智能工具包；3月19日推广“LAOFA五险一金计算器”，支持一键秒算。。?CGL Consulting：3月16日宣布Cathy Yuan加入任助理合伙人，其专注C-level岗位寻访（如CFO），十余年出海经验，曾参与万达等海外项目人才招聘，未来发力能源、基建领域国际化团队搭建。。?众合云科：3月19日分析就业市场矛盾，推出“51社保全流程外包服务”，建立敏捷人才供应链、标准化流程降本、提升员工体验，服务覆盖200+直营城市，合作蒙牛等企业。。?美世：3月19日荣登“2025全球人才测评与评估公司20强”，提供通用素质、员工潜力等四大模块测评，覆盖200+岗位、3000+能力，年测试量2500万+；3月17日针对医疗通胀，提出企业福利成本主动管理策略，含精细化、规范化、创新化管理。。?前程无忧：2月25日至3月28日在上海举办“offer橙市”公益活动，提供免费1V1简历指导、面试直通车、名企HR直播带岗等，3月16-22日设简历诊所，全程免费需预约。。?今元集团：3月19日为电商平台搭建“岗位外包+智能人事系统+定制保险”体系，输送超10000人，人力成本节约83%；3月17日分析劳动争议案例，升级社保计算器，参与上海春季就业对接会。。
?必博人力：3月16日发布斯里兰卡、印尼用工政策解读，斯里兰卡年假、公积金等规定；参与德勤出海峰会及AWS活动，展示EOR、HRMS系统；协办北美Expansion Forum，聚焦加州市场机遇；介绍拉美EOR优势，巴西、墨西哥等市场合规要点；分享葡萄牙用工政策及OLS海外落地服务；转载印尼法规更新，涉及公证、证券及劳动用工。。?上海外服：3月20日发布美国人力政策，含法定福利、缴纳Q&A，国际平台提供海外引才与人力资源管理服务；3月20日转载签证动态，葡萄牙AI快速签证、美国签证数据及国内审理耗时。。?中智：3月17日梳理出入境政策，中国对英加实施免签，外籍人士在华服务升级，中东局势出行提示，新媒体矩阵覆盖多平台。。?云生：3月20日主办苏州出海分享会，聚焦“AI+出海”，AI数字员工“小海”提升布局效率；3月16日宣布主办该分享会，旗下出海易提供全球雇薪佣服务，覆盖158国。。?众合云科：3月19日分享全球解雇保护水平比较，美国At-Will模式与ILO第158号公约要求，旗下51社保提供专业雇主服务。。?CDP：3月27日与LOCKTON举办全球化企业私董会，聚焦数字化生态、亚太福利、用工合规，吕威等分享，50人限量席位，需扫码报名。。?GoGlobal环瑀：3月19日发布中东局势下员工安全保障指南，涵盖员工安全、薪酬发放、云服务风险应对；3月19日分析新加坡2026预算案，DTDi计划扣除上限提至40万新元，提供EOR等服务。。?肯耐珂萨：4月22日与LinkedIn联合举办出海活动，分享全球化人才布局与出海“坑点”；3月18日发布马来西亚用工指南，含签证类型、新政、配额、社保税务等。。?HRTechChina：3月26日在深圳举办出海人力资源管理高端论坛，嘉宾分享用工合规、品牌破局等；发布《2026中国企业出海人力资源服务指南》，涵盖全球招聘平台、EOR及HR SaaS；推荐全球30+招聘平台图谱，分区域列举适用平台。。?HRflag：3月21日联合8家机构发布《2026企业出海人力资源服务指南》，分数据、政策、服务篇，400+页PDF可免费下载。。
?北京外企：3月25日至29日，关联方北京国管将以战略合作伙伴身份参与2026中关村论坛年会，主办专题论坛，设立展示空间，发布科技成果转化平台，促进资本、科技与产业融合。。
?必博人力：3月16日参与德勤出海峰会及AWS活动，设展位、CEO致辞、CTO分享AI技术；协办北美Expansion Forum，提供免费门票，聚焦加州市场机遇。。?北京外企：3月19日官宣“超A大会暨第四届首席人才官领袖峰会”，4月15日举办，主题“AI浪潮下的组织进化”，设三大篇章，邀请专家与高管分享；3月25日组织标杆游学走进百融云创，体验AI Showroom，分享硅基员工实践。。?中智：3月16日开展组织绩效管理专项调研，涵盖战略承接、分类考核等五大要点，参与可获调研报告精华版；3月17日主办日企新春会，200余家日企280余人参与，发布《日企经营者语录》第4册。。?上海外服：3月15日作为独家赞助商举办上海半马暨企业精英赛，首创企业跑团模式，设多项特别奖项，提供存衣、补给等服务，朱海元等颁奖。。?科锐国际：3月18日宣布4月9日举办《2026人才市场洞察及薪酬指南》线上发布会，聚焦AI、医药等四大产业，采用真人专家与AI观察员共讲模式，多平台直播。。?CDP：3月27日与LOCKTON举办全球化企业私董会，聚焦数字化生态、亚太福利等，吕威等分享，50人限量席位，需扫码报名。。?CGL Consulting：3月16日推广“人服公司增长重启CEO实战营”，3月20-21日广州举办，六位导师分享组织密码、智能体落地等，费用7800元/人起。。?北森：3月12日“探访先锋”活动走进罗莱生活，分享AI陪练赋能人才发展；3月12日与首席组织官联合主办“真高管进化论·杭州场”论坛，300+专家参与，探讨高管进化与组织能力构建。。?肯耐珂萨：4月22日与LinkedIn联合举办出海活动，分享全球化人才布局与出海“坑点”；3月18日发布马来西亚用工指南，含签证、新政等内容。。?美世：3月19-20日在广深举办年度人力资源大会华南站，聚焦组织韧性；4月23日将举办中企出海高峰论坛，聚焦人才与组织；3月18日推出焕新季活动，研修营8折、测评工具折扣。。?君润人力：3月13日携手香港BNI Empire商会举办参访活动，50+企业家参与，分享AI驱动人效提升及“龙虾”AI数字员工。。?今元集团：3月12日在成都承办数智时代人力资源服务创新论坛，探讨合规与数智化转型，颁发和谐劳动关系奖项；3月17日分析劳动争议案例，升级社保计算器，参与上海春季就业对接会。。
?肯耐珂萨：3月18日发布马来西亚用工指南，含签证类型、新政、配额、社保税务等。。
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