人力资源社会保障部副部长俞家栋出席与国际劳工组织合作研讨会
12月10日，人力资源社会保障部副部长俞家栋出席人力资源社会保障部与国际劳工组织合作研讨会并致辞。中华全国总工会、中国企业联合会有关负责同志及国际劳工组织总干事洪博参加活动。（人社部）
重庆：上线留学人才回国“一站式”服务平台
重庆市留学回国人员服务一件事系统日前上线启动，该平台上线是重庆提升留学回国人才服务质效的重要举措，将推动留学回国人员工作进入数字化、一体化、高效化新阶段。
该平台依托“渝才荟”应用，以“一件事”为设计理念，通过流程再造和体系重塑，将分散的政策和服务整合为“一站式”办理，实现“一网通办、一站受理、一次办成”。平台主要功能包括1个信息登记窗口和项目申报、就业创业、人才认定、服务快办、留创园建设管理和海外留学服务等6大模块，集成了30余项具体服务事项，全方位覆盖留学回国人才需求。（人社部）
多地创新优化住房公积金政策
据报道，近期多地优化调整住房公积金政策以更好地支持刚性和改善性住房需求释放，减轻居民购房及还贷的资金压力。广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉表示，总体来看，各地充分发挥住房公积金的作用，降低新市民、年轻人住房消费的成本和门槛，降低缴存职工的房贷月供负担。（金台资讯）
深圳青年人才最长可享2年安居补贴
近日，从深圳市人力资源和社会保障局官方微信公众号获悉，深圳在安居方面，推出多层次保障措施：符合条件的青年人才可在全市范围内申请租住过渡性住房，租金标准仅为市场参考租金的60%左右，优惠期最长36个月；未租住过渡性住房的，可申请安居补贴，每月1250元（税后1000元），发放期最长24个月。此外，青年人才还可按规定认租保障性租赁住房或申请购买保障性住房。（中国就业网）
山东省属企业六成岗位投向高校毕业生
近日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东国有企业高标准履行社会责任，服务经济社会发展情况。记者从发布会上获悉，近五年，山东省属企业累计招聘各类人才约12万人，其中六成为高校毕业生；省国资委、省属企业主管主办的高职院校，每年向社会培养学生4万余人。（山东省人民政府）
辽宁到2027年新增残疾人就业2.4万人
近日，辽宁省政府残工委印发《辽宁省促进残疾人就业实施方案》，明确工作目标、举措和责任单位。促进残疾人实现充分高质量就业，到2027年全省城乡新增残疾人就业2.4万人，城乡残疾人培训4.5万人。（大连市人民政府）
贵州调整城乡居民基本养老保险个人缴费档次
近日，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅、国家税务总局贵州省税务局发布通知，调整全省城乡居民基本养老保险个人缴费档次。具体如下：从2026年1月1日起，增加4000元、5000元、6000元3个缴费档次，取消800元、1500元、2500元3个缴费档次。调整后的个人缴费档次为每人每年缴费300元、400元、600元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元。（贵阳网）
湖北一地：试管婴儿补贴10000元
荆门市近日发布完善生育支持政策体系措施，降低生育、养育、教育成本。该措施将于2026年1月1日起施行。
在生育成本减免上，有多项“真金白银”政策。比如，新婚夫妻可免费享婚前医学检查，备孕夫妻免费享孕前优生健康检查，荆门市户籍孕妇免费享无创产前基因检测，新生儿免费享遗传代谢疾病筛查。
对需辅助生殖的家庭，人工授精最高补贴3000元，试管婴儿最高补贴10000元。休假方面，生育二孩、三孩的职工，分别延长产假15天、30天，配偶护理假分别延长5天、10天。二孩、三孩家庭在中心城区购买新建商品住房，分别可获2万元、4万元一次性购房补贴，且可与其他补贴叠加。（财联社）
山西全方位构建生育友好型社会
近日从山西省政府新闻办新闻发布会上获悉，“十四五”时期，山西省通过政策减负、服务提质、托育扩容等举措，不断完善生育支持政策和激励措施，全方位构建生育友好型社会。打出“政策组合拳”，减轻群众生育负担。提升优生优育服务水平，实现“怀得上、孕得优、育得好”。大力发展普惠托育服务，助力家庭“幼有善育”。（太原日报）
台湾省65岁以上人口占比达19.99%
台湾当局内部事务主管部门10日公布的最新统计数据显示，截至11月底，台湾65岁以上人口数已突破465万人，占总人口比重达19.99%，逼近“超高龄社会”。今年前11月新生儿共98785人，全年新生儿总数要突破2024年的出生数134856人，有一定难度。截至2024年，台湾新生儿已连续9年负增长。（千龙网）
陕西：聚焦急需产业重点群体开展职业技能培训
陕西近期出台开展大规模职业技能提升培训实施方案，于2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业等紧缺技能人才供给，以“技能照亮前程”行动为牵引，深入实施职业技能提升工程，广泛开展职业技能培训。其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训100万人次以上。（陕西省人力资源社会保障厅）
2025年度AI十大趋势发布
据报道，量子位智库日前发布的《2025年度AI十大趋势报告》示，2025年AI正从“工具时代”迈向“伙伴时代”，其发展将深刻重塑经济结构、社会形态和人类生活方式，并有十大关键趋势结论。（封面新闻）
小米回应“进军AI教育”：人才招聘被误读，实为强化产品服务
据21财经，有关“小米进军AI教育领域”的消息在社交媒体平台上传播，相关消息援引小米集团招聘页面中多个与AI教育相关的岗位，引发部分网友对小米要“开班上课”的联想。对此，记者向小米集团求证，相关知情人士透露，前述岗位招聘主要与公司旗下的红米平板电脑Redmi Pad 2 乐学版、小米米兔儿童手表这两款产品有关，“AI教育不涉及，但招聘应就是为了这两块的产品在服务”。（新浪财经）
马斯克：未来5-10年99%体力劳动将被AI取代
马斯克在X平台播客中透露，未来5-10年内，AI与机器人技术将颠覆就业市场，99%体力劳动和70%脑力劳动将被取代。放射科医生、律师助理、会计等职业首当其冲，面临消失的风险。
这一变革将引发普遍基本收入（UBI）的到来。然而，马斯克强调，UBI虽是必然趋势，但需解决人类因失去工作意义而可能导致的集体抑郁问题，以确保人们拥有'有意义的生活'。（i黑马）
加拿大：启动全球科研人才招募计划
据报道，加拿大联邦政府日前宣布启动“加拿大全球影响力+科研人才计划”，提出将在12年内投资17亿加元（约合12.3亿美元），吸引超过1000名世界顶尖研究人员到加拿大工作。据加拿大联邦政府公报介绍，该计划将重点招募在人工智能、量子科技、网络安全等先进数字技术，生物技术和生命科学，制造业和先进材料，国防和军民两用技术等关键领域从事世界前沿研究的人才。（新华网）
西班牙：女员工连续提前到岗被开除
据报道，西班牙一名女员工因多次过早到岗，近日被认定为“严重不当行为”而遭解雇。，这名22岁的女子在一家快递公司工作。自2023年以来，她多次被提醒不要在早上6点45分至7点之间到公司，因为她的正式上班时间是7点30分。据悉，该女子的“过度积极”让其主管颇感不安。 一名员工表示，她的行为“扰乱了团队协作”。（极光新闻）
美国银行：人工智能将提升效率并导致裁员
据报道，摩根大通、富国银行等美国银行表示，人工智能将提升公司生产效率，同时可能导致裁员。摩根大通消费者与社区银行总裁玛丽安?莱克在高盛金融服务会议上表示，借助人工智能，该行生产效率已从之前的 3% 翻倍至 6%。她表示，效率提升意味着净层面上对低影响岗位的需求将减少。（新浪财经）