全国总工会印发通知开展支持用人单位办托工作
发挥工会组织独特优势，切实推动解决职工子女托育困难，中华全国总工会近期印发通知，开展支持用人单位办托工作，2025年支持1000个符合条件的用人单位办托项目，全力打造工会托育服务品牌。符合条件的用人单位办托项目，涵盖2025年以来用人单位新建托育机构、实施“托幼一体”改造或对托育机构升级扩容，且主要服务于本单位职工子女的项目。工业园区办托项目可视为用人单位办托项目予以同等支持。（光明网）
养老服务迎来新版标准体系建设指南
近日从市场监管总局和民政部联合召开的新闻发布会上获悉，为更好发挥标准化对促进养老服务高质量发展的基础性、引领性作用，民政部、市场监管总局（国家标准委）于近期联合印发新修订的《养老服务标准体系建设指南（2025版）》。《标准指南》的发布实施，将为进一步优化养老服务标准制度设计，充分发挥标准化对养老服务的支撑引领作用，推动养老服务质量明显提升，为构建适应我国国情的养老服务标准体系提供参考指引。（光明日报）
宁夏出台高层次人才认定新规
近日，宁夏自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委人才工作领导小组办公室联合印发《宁夏回族自治区高层次人才认定管理办法》，这是宁夏推进教育科技人才体制机制一体改革的体现，旨在完善人才评价体系，高效精准做好高层次人才认定工作，激发各类人才创新创造活力。该办法将于2026年1月1日起正式施行。（中国新闻网）
山东提前超额完成城镇新增就业目标年均超120万人
近日，山东省政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。从会上获悉，山东提前超额完成“十四五”规划目标，全省城镇新增就业目标608.93万人，年均超120万人。（人民网）
我国博士后制度实施40年招收培养40余万人
博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。博士后制度实施40年来，全国累计招收培养博士后40余万人，目前在站13.5万人。广大博士后深耕于科研前沿、产业前端，用深厚学识破解关键核心技术瓶颈，以创新实践加速科技成果转化，为实现高水平科技自立自强持续提供人才智力支持。（新华网）
个人养老金制度实施三周年多元产品体系支撑“老有所养”
近日，个人养老金制度迎来正式实施三周年。作为我国养老保险体系“第三支柱”的重要组成部分，三年来，从试点城市扩围至全国，制度设计不断优化，产品种类持续扩容，进一步满足了人民群众多层次、多样化的养老保障需求，有助于促进养老保险制度可持续发展。（新华网）
甘肃三部门联合发力激活残疾人就业保障金效能
近日，甘肃省财政厅、甘肃省税务局、甘肃省残疾人联合会联合印发了《关于进一步强化残疾人就业保障金征收使用管理的通知》，针对保障金征收不及时、足额征缴率低、资金使用效能不足等突出问题，推出系列硬核举措，通过压实主体责任、细化支出方向、拓宽保障范围，构建“征收规范、使用高效、保障有力”的管理体系，为全省残疾人就业增收与生活改善注入强劲政策动力。（每日甘肃）
海南缴存人家庭成员因患大病住院治疗可申请提取住房公积金
近日，海南省住房公积金管理局发布《海南省住房公积金管理局关于开展因大病致困提取住房公积金业务的通知》。《通知》对因大病致困提取住房公积金的对象范围、提取标准、申请时限及材料、办理渠道、信用管理等作出明确规定。在提取范围方面，《通知》明确，缴存人本人、配偶及未成年子女（以下统称缴存人家庭成员）因患大病在医疗机构住院治疗，符合提取条件的，本人及配偶可申请提取住房公积金。（央广网）
河南印发《关于切实加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》
近日，河南省国资委、河南省人社厅、河南省财政厅共同印发《关于切实加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》，提高技能人才薪酬待遇，促进形成提高待遇与提升技能良性互动机制。根据《通知》，河南省要持续完善技能人才工资增长机制，指导督促国有企业以技能人才薪酬待遇为重点开展集体协商，签订落实技能人才工资专项集体合同。（中国政府网）
宁波市上万环卫工人将有薪资专用账户
近日，从宁波市市容环卫指导中心获悉，为切实维护环卫工人劳动报酬权益，根据《住房城乡建设部等4部门关于建立城市环卫工人工资专用账户制度的通知》，宁波在浙江省率先建立环卫工人工资专用账户，把环卫工人工资款和其他环卫服务费用分账管理。通过专户管理、闭环支付与动态监管，系统性保障环卫工人的劳动报酬权益，从源头构筑起环卫工人薪酬支付的“安全堤坝”。（人民网）
海南计划招募一批高校银龄教师
近日，海南日报全媒体记者从省教育厅了解到，我省计划招募一批高校银龄教师，以调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身高等教育的积极性，助力高等教育健康快速发展。
根据要求，各高校引进的银龄教师年龄须在70岁及以下，具备副高级以上职称，一线教学科研经验丰富。原单位返聘退休教师不纳入银龄计划。银龄教师的服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。（海南日报）
国家统计局：1-10月份全国规模以上工业企业利润增长1.9%
据报道，1-10月份，全国规模以上工业企业实现利润总额59502.9亿元，同比增长1.9%。规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额18490.2亿元，同比持平；股份制企业实现利润总额44328.3亿元，增长1.5%；外商及港澳台投资企业实现利润总额14848.6亿元，增长3.5%；私营企业实现利润总额16995.6亿元，增长1.9%。（人民网）
四川官宣：婚假由5天延长到20天，延长女方生育假90天，延长男方护理假至30天
财联社11月27日电，四川省十四届人大常委会第二十二次会议于11月26日表决通过《四川省人口与计划生育条例》修改决定，大幅调整婚育假期。
新规将婚假从5日延长至20日，婚前医学检查可额外增加5日；生育假方面，符合规定的夫妻女方生育假延长90日，生育第三个子女可再申请延长30日；男方护理假由20日增至30日。
此外，子女三周岁以下夫妻每年享10个工作日育儿假，所有假期均视为出勤，工资福利不变。
新规还要求建立生育休假成本共担机制，并明确用人单位违规不落实假期的将责令改正。（光明日报）
百度：启动近几年来最大规模裁员
据报道，有消息称百度正在进行新一轮裁员，并要求在 12 月底前完成。从裁员对象看，本轮优化重点面向入职未满一年的新人、年龄偏大的资深员工，以及连续两年未晋升或绩效评级较低的人员。在赔偿方面，百度给出的方案整体高于行业平均水平。新人多数可获得 N+1.5 的补偿，而老员工的补偿可达 N+3 至 N+3.5.其中包括年终奖与签字费。（ZAKER）
阿里CEO吴泳铭：至少三年内，AI泡沫是不太存在的
据报道，阿里巴巴CEO吴泳铭日前表示，“至少三年内，AI泡沫是不太存在的。”他提到阿里云AI服务器等上架节奏严重跟不上客户需求，在手订单仍在进一步增加。吴泳铭透露，在对当下及未来AI需求的判断中，阿里已以最快的速度加快供应链、机房的节奏，但他仍提到此前三年3800亿的基础设施投入计划可能增投，“现在看起来这个数字偏小了。”（新浪财经）
BOSS直聘捐赠300万港元驰援香港火灾救灾
11月26日下午，香港新界大埔屋邨宏福苑多栋住宅楼发生火灾，造成重大人员伤亡，牵动社会各界的关心。11月27日，BOSS直聘捐赠300万港元，用于香港大埔火灾受灾居民的紧急救援、过渡安置、灾后恢复工作等方面。（BOSS直聘）
李想承认治理体系错误：李想称理想重回创业公司模式，告别职业经理人体系
理想汽车昨日发布2025年第三季度财报。据报道，理想汽车CEO李想在财报电话会的一番自白中承认了过去的错误，过去3年理想都在尝试用职业经理人的组织模式，但这种模式并不符合当下不稳定的市场环境以及理想实际情况，因此，理想汽车从今年四季度开始全面回归创业公司模式。（凤凰网）