近日，根据《京津冀社会保险经办服务协同合作协议（2023-2025年）》有关要求，京津冀三地联合发布《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单及办事指南（第二批）》，在首批15个“同事同标”事项的基础上继续扩围，新增6个事项，进一步推进京津冀社会保险经办业务协同，规范统一经办服务标准。至此，京津冀社保公共服务“同事同标”事项已达21项。

本次新增的6个事项聚焦社保高频业务，包括企业注销登记、养老待遇证明查询打印、工伤跨省异地就医直接清算申请、失业保险金申领、代缴基本医疗保险费、价格临时补贴发放。市场主体和从业人员在三地办理上述社保服务事项时，可实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”，提升办事体验。

同时，三地还同步编制了第二批“同事同标”事项办事指南，规范明确了事项名称、事项简述、办理方式、办理材料、办理时限等内容。办事人员可在北京市人社局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)的“公示公告”栏目查阅相关的办事指南。

下一步，京津冀人社部门将进一步优化社保公共服务，持续推进三地社保经办协同发展，打造企业群众满意度更高、获得感更好的社保服务环境。（人社部）

今年以来，青海省残疾人联合会聚焦高校残疾人毕业生就业难题，通过强化政策引领、实施精准赋能实训、搭建多元对接平台、注重精神榜样激励等一系列务实举措，全力打通从校园到职场的“最后一公里”，有效促进残疾大学生更加充分、更高质量就业。

针对残疾大学生普遍存在的职业迷茫与技能不足问题，省残联创新推出“梦想起航 精准赋能”高校残疾大学生求职能力实训营。课程围绕职业探索、能力提升、求职实战三大模块，设置简历优化、面试模拟等20余项实用内容，并组织学员深入企业参观见习，推动“培训+就业”有效衔接。实训营不仅提升学员的求职技能，更显著增强他们的就业信心，已成功促成多批学员与企业达成就业意向。

着力构建线上线下联动的“立体化”招聘网络。在线下，成功举办残疾大学生毕业季专场招聘会，提供涵盖多个领域的助残岗位，并配套“一站式”就业服务。在线上，依托省残疾人就业创业网络服务平台持续开展网络招聘会，打破地域限制，方便毕业生远程求职。同时，通过对应届及往届残疾毕业生的精准回访，进行岗位匹配与推荐，切实提升就业成功率。

此外，通过组织自强模范与助残先进事迹报告会、举办残疾人毕业生就创业典型直播分享课等活动，用鲜活感人的榜样故事，激励广大残疾学子突破自我、树立信心，弘扬自强不息、奋勇争先的精神风貌，积极主动地融入社会、实现价值。

据悉，2025年，青海省共有320名应届残疾毕业生，“一人一策”调查率达100%，去向落实率为88.03%，就业人数为185人。（青海日报）

全省养老机构较2020年增加超20%、80岁以上高龄津贴实现普惠性发放……记者从山西省政府新闻办19日举行的新闻发布会上获悉，“十四五”期间，山西省基本养老服务更加均衡，养老保障水平稳步提高。

数据显示，截至2024年年底，山西省60周岁及以上人口778.99万人，占比达22.61%。“山西省老年人口占比略高于全国平均水平，已进入中度老龄化社会。”山西省民政厅副厅长曾庆勇说。

山西省在“十四五”时期积极推进社区居家养老服务发展，逐步完善以居家养老为主体、社区服务为依托、市场运营为支撑、专业服务为保证的社区居家养老服务体系。

山西省民政厅厅长李建红表示，“十四五”期间，山西在全国率先出台针对社区居家养老的省级地方性法规，省政府连续6年将社区养老服务设施建设纳入民生实事，全省现有养老机构1291家、日间照料设施9721个，较2020年分别增加29%和22%，此外，还完成老年人家庭适老化改造6.92万户，80岁以上高龄津贴实现普惠性发放。

此外，山西省在省级层面先后出台了关于实施老年助餐服务、推进社区养老服务设施配套建设的政策文件，制定了区域养老服务中心建设指南、社区居家养老生活照料和健康护理规范等地方标准。

从2020年起，山西省共建成标准化嵌入式社区养老设施290个，推动建设区域养老服务中心150个，提档升级老年人日间照料中心3100个，同时，稳步推进老年助餐工程，太原社区食堂、大同平城区智慧助餐、临汾翼城农村食堂、吕梁中阳千万养怡助餐等项目取得积极成效。（新华网太原）

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市交通委员会、北京市园林绿化局、北京市医疗保障局和中国人民银行北京市分行联合发布《〈北京市社会保障卡管理办法〉实施细则》，该细则明确了北京市社会保障卡申领人员范围、申领渠道、业务办理方式和时限、代办业务范围和方式、信息查询方式、新旧卡衔接等内容。细则明确，明年起，北京不再制发第一、二代社会保障卡，首次申领人员均制发第三代社会保障卡。（新京报）

为加强和规范养老机构预收费监管，健全存管规则，保障老年人合法权益，民政部、金融监管总局近日印发《养老机构预收费存管工作指引》，要求加强养老机构预收费监管，健全商业银行第三方存管制度。（光明网）

近日，吉林省社会医疗保险管理局网站发布关于调整2025年省直机关事业单位生育护理补贴待遇标准的通知，按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》（吉政发〔2007〕26号）规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。经计算，2025年省直机关事业单位生育护理补贴标准按5050元执行。（长春新闻）

近日，在中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会的第九场——“坚持人民至上生命至上全面推进健康龙江建设”专题发布会上了解到，全省人均预期寿命从78.25岁提高到79.2岁，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率和孕产妇死亡率持续优化且优于全国平均水平，居民健康素养水平提升10.41个百分点，达到32.16%。（中国新闻网）

湖南省人民政府新闻办公室19日召开新闻发布会公布，“十四五”时期，湖南省地方收入预计达到1.7万亿元，比“十三五”时期增长16.5%；全省一般公共预算支出五年预计超过4.6万亿元，比“十三五”时期增长24%。财政的蓄水池越来越深，发展的基本盘越筑越牢。（湖南日报）

近年来，粤港澳大湾区的多地县城里，出现了越来越多年轻骑手的身影。今年以来，中山大学移民与族群研究中心调研团队，深入惠州博罗、江门鹤山等粤港澳大湾区多地县城，实地走访并调研年轻骑手们的工作日常与生活状态。近日，双方发布的《扎根小城，活力骑迹：粤港澳大湾区县域骑手的新生活图景》报告显示，近八成县域骑手日均在线8至9小时(含候单时间)，不少骑手认为这份工作“时间灵活、收入不错”。（广州日报）

河北省石家庄市社保中心围绕服务提质、数字转型和规范管理三大方向，在热线平台优化、短信服务精准推送、协查流程规范等方面深耕细作，通过三大服务亮点切实打通便民服务末梢。“服务热线”推动信息咨询“全程暖心”。“智能短信”推动政策宣介“精准直达”。“数据协查”推动机制建设“规范安全”。（中国国家人才网）

甘肃省人力资源和社会保障厅近日正式下发公告，公开征集2025年省级示范性职业技能培训需求。各相关行业主管部门、各市州人力资源和社会保障局、各类企业、院校及人力资源服务机构等，可结合本行业、本地区、本单位技能人才培养实际需求，对照相关培训项目方向，于11月20日前申报职业技能培训需求。此举标志着甘肃省2025年省级示范性职业技能培训工作正式启动，为后续精准对接培训资源、提升培训实效奠定基础。（新华网甘肃频道）

近日，宁夏银川市正式发布《银川市中考改革试点工作实施方案》，标志着该市中考改革试点全面启动。此次改革自2024年秋季入学的八年级学生起实施，2027年实现阶段性落地，2028年全面落地，届时普通高中录取率将超过80%。（中国新闻网）

据报道，教育部的数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。教育部部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，围绕推进促就业政策落实、加力稳岗拓岗、支持创业带动就业、深化产教融合供需适配、抓实重点群体帮困兜底等方面持续发力，促进高校毕业生高质量充分就业。（中国新闻网）

据报道，飞书多维表格新功能“应用模式”全面上线，支持将表格转换为逻辑清晰、交互友好的业务系统，结合多维表格内的前沿AI能力，让非IT背景的业务人员可以快速搭建专业系统。（新闻晨报）

据报道，旧金山联储一项最新研究显示，美国移民数量大幅下降可能导致未来几年劳动力增长放缓，甚至出现萎缩。旧金山联储估计，今年净移民人数“急剧下降”至51.5万人左右，远低于2024年的约200万。（财联社）

据报道，尽管保守派支持者的反对声日益高涨，特朗普仍坚持认为应允许技术移民进入美国，以支持本土先进制造业的扩张。特朗普在华盛顿发表讲话时强调，为满足新建工厂（如台积电亚利桑那州芯片工厂）的劳动力需求，必须允许高技术人才移民美国。他指出，企业无法仅依赖本土失业群体填补技术岗位，需引入外籍专业人员。（新浪财经）

11月20日上午，新东方董事长俞敏洪在社交平台发文回应此前在南极发布全员信被吐槽。

俞敏洪表示，“允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠正。也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。南极是一片纯净的土地，如果大家有机会，可以来看看。我打算明年冬天，选择10个左右的新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支持到南极来看一看。”

俞敏洪称，到南极旅游，不同的船和舱位，不同的价格，从5万到30万不等。 “我和奚志农坐的夏古号，确实是比较先进的破冰级邮轮，价格在20-25万之间（不同舱位），而不是外界所说的148万。”（第一财经）

11月19日晚，小米集团-W（01810.HK）发布公告宣布，公司根据2023年股份计划奖励合共29366734奖励股份予3334名选定参与者，包括集团雇员及服务供应商。以小米集团当日的港股收盘价每股38.82港元测算，本次授予股份的总价值约11.4亿港元。（界面新闻）