本周人力资源服务行业动态聚焦AI/数字化、人事服务、出海国际化及资本运作等领域。上海外服、外企德科、中智等企业推出多项AI产品及数字化解决方案，如外服云平台、AI智能体“凌佳佳”等；人事服务方面，上海外服成立国际培训认证联盟，中智与ACCA达成合作；出海国际化领域，科锐国际、云生等企业发布多国用工指南及全球化服务；资本运作方面，星巴克中国业务股权交易及德科集团财报发布引发关注。此外，多家企业通过展会、论坛等活动强化品牌影响力。
?上海外服：11月6日至7日在进博会发布“STAGE”国际业务管理平台（融合跨境用工合规、全球薪酬外包等数字化解决方案）、AI智能体“凌佳佳”（B端提供AI面试评价官等模块，C端提供全流程求职支持）等产品，推动智能化、全球化服务生态构建。原文链接?外企德科：2025年11月6日作为金牌合作伙伴参与SAP HR Connect 2025大会，展示SF与FA iHRS系统结合的全流程服务能力（含人事管理、AI招聘SSC搭建等）及云原生架构优势，吸引客户合作意向；圆桌论坛上指出AI与全球化是HR数字化转型双引擎，深化与SAP合作，推动出海企业HR智能合规管理及数字化工具应用。原文链接?中智：2025年11月5日以某大型国有集团为例，分享人力资源数字化赋能穿透监管实践，针对战略脱节、数据迷雾等问题，提出优化管控界面、统一数据语言、构建HR分析指标体系及一体化系统等路径，助力集团实现人力数据实时穿透与精准监管。原文链接?佩信集团：2025年11月6日基于2000家企业洞察，提出AI驱动HR价值重构路径，指出传统HR因数据孤岛等陷入“价值能见度陷阱”，通过决策角色前瞻预测（如预警人才流失风险）、构建“人才资本ROI”模型（量化人力投入商业价值）、升级职能定位（动态绘制技能图谱等）实现价值转化，实施路径采用“数据基座层、流程嵌入层、能力重构层”三层推进体系。原文链接?云生：2025年11月7日推出易搭云“角色工作台”功能，基于角色权限与场景打造专属首页，支持多角色切换及默认首页设置，结合PaaS+AI技术实现HR、管理者等角色效率与体验跃升；10月30日创始人李贤威在全国人才与人事科研工作交流会分享AI实践，构建“AI+人事、人才、人效”三层服务体系，覆盖158国，服务24000+企业。原文链接?嘉驰国际X-GIANTS：2025年10月31日数字化总监王丰受邀出席成都人力资源科技创新峰会，参与圆桌对话指出AI推动HR从“流程自动化”迈向“智能协同”，分享嘉驰打造X-SaaS、AI求职机、AI陪练等数智产品，实现招聘全链路智能化，推动从“高效用工”向“智慧用工”转型。原文链接?博尔捷：2025年11月6日董事长侯正宇博士出席进博会“HQTP国际人才会客厅”剪彩，连续三年亮相该会客厅，展示全球化人才服务、数字化人力资源服务及AI服务，期间举办“AI驱动HR升级”“AI Agent打造数字劳动力新生态”“AI数字人招聘”三场主题路演，展现行业前瞻视野。原文链接?必博人力（BIPO）：2025年11月1日在浙江CIO协会专题研讨会上提出“AI原生组织”理念，将智能技术融入平台升级为“智能感知-决策-执行”数字化劳动力体系，基于MCP协议构建智能体集群，处理标准化流程、预警离职风险并优化人力配置，推动HR部门从成本中心转型为战略引擎。原文链接?众合云科（51社保）：2025年10月24日在重庆MeetHR大会上获“2025年度人力资源行业优秀品牌服务商”，自研101HR SaaS平台，以三位一体管理架构自动匹配属地参保信息并流转至合同签署、社保缴纳等模块，确保用工合规，通过400+属地化主体构建覆盖全国200+城市的SSC架构。原文链接?红海云：2025年11月1日CEO孙伟在华南农业大学演讲指出，AI技术革命、经济周期、员工代际更迭驱动HR变革，阐述企业数字化演进路径（工具化-流程化-一体化-生态化），提出五层数字化框架（技术层、接口层、数据层、应用层、管控层），强调AI与核心HR系统深度结合，HR价值向数字技术力、组织洞察力迁移。原文链接?Moka：2025年11月7日上线“AI识人”功能，通过自然对话整合人才数据生成结构化画像，解析“开拓东南亚市场业务先锋”等需求，从履历、绩效等多维数据提炼信息呈现候选清单与匹配值，解决内部人才识别难问题；11月4日联合牛客发布《2025秋季校园招聘白皮书》，显示79%企业应用AI招聘工具，同期推出“AI校招解决方案”，从质量提升、效率革新等四方面实现简历初筛、面试评估等环节智能化。原文链接?北森：2025年11月6日举办“战略落地 + AI绩效赋能”直播，邀请专家拆解战略落地瓶颈，通过OGSM工具使战略目标贯穿岗位，揭秘“北京AI绩效助手”实现绩效管理智能化，分享协鑫集团、九州通等企业案例，提供《绩效管理数字化应用指南》免费下载，其全面绩效管理系统在IDC HCM SaaS市场份额连续4年第一。原文链接?易路科技：2025年11月5日举办“人机重塑，共建XIN生态”全球企业AI云端数字峰会，首日4大平台直播观看超4.5w人次；11月6日（AI产品日）升级iBuilder智能体平台，支持数智员工编排工作流、跨平台AI能力输出，基于10亿+数据训练HR领域模型，应用于AI+寻才（招聘周期缩短15天）、AI+薪酬（内外薪酬洞察）等场景，分享水星家纺“AI智选达人”系统实践（筛选周期从6天压缩至1.5天）。原文链接?今元集团：2025年11月在进博会展示自研“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”，融合AI大模型与“三端一体”架构，自动化完成跨境入离职、薪酬核算等流程，AI政策中枢24小时监测全球政策；推出“全球用工政策查询”MCP插件，支持150+国家社保、个税政策实时查询；9月获国家发明专利“基于深度学习的AI数字员工对话生成方法及系统”，赋能梧桐数字员工AgentHR从“执行工具”进化为“认知伙伴”。原文链接
?上海外服：2025年11月7日在进博会与TQUK英国资历培训、RAeS英国皇家航空学会等四家国际认证机构签署协议，成立“国际培训认证生态联盟”，依托“上海产训融合技能发展中心”在课程研发、师资建设等方面合作，培养本土化国际人才，服务上海“五个中心”建设。原文链接?北京外企（FESCO）：2025年11月7日推出2025「冬日送温暖」解决方案，打造精准、高效的冬日福利，同期发布“立冬”主题宣传海报，融合中国传统文化元素，标注股票简称“北京人力”及代码“600861”，提供福利咨询二维码。原文链接?中智：2025年11月6日与ACCA在北京签署合作备忘录，从资源共享、能力共建等方面升级为财会人才“成长共同体”，为企业注入国际视野财会力量；11月5日向全行业发出助力稳定就业倡议书，倡议强化岗位归集、创新匹配模式（运用AI赋能）、聚焦重点群体、举办专项活动等，推动数据共享与行业高质量发展。原文链接?云生：2025年11月推广LAOFA五险一金计算器，专为HR打造，采用最新算法结合各地政策，实现一键秒算，覆盖各地社保数据，输入工资、地区等信息即可得出缴费金额，以安阳市为例，可显示个人与企业缴纳明细（如养老保险个人8%、企业16%），解决传统计算繁琐问题，提升效率。原文链接?Horizons 新视野：2025年11月6日发布《吉尔吉斯共和国员工出行指南》，涵盖入境规定（证件材料、现金申报）、基本生活要素（服装、电子产品适配）、风俗与职场文化（守时、着装正式）；11月6日另发布生活篇指南，包括通讯服务（运营商选择）、生活应用（社交通讯、电商购物APP）、交通方式（导航工具、自驾注意事项）、医疗健康（公立/私立医疗体系）、安全与紧急情况（治安、自然灾害应对）等，助力派遣员工当地生活。原文链接?前程无忧：2025年11月4日针对工资错发问题推出《14节课，5大案例讲透劳动报酬管理及工资支付问题》课程，从法律与HR双重视角解析薪酬管理底层逻辑，涵盖劳动报酬本质、法律标准、工资支付规则（如试用期、加班工资），通过场景分析帮助HR规避风险，提升员工满意度。原文链接?美世：2025年11月6日推出全球化管理学堂“全景篇：全球化人力资源管理线上课程”，含六大模块（全球化人才战略、跨国并购HR管理、全球薪酬福利设计等），11月11日上线，指导价3000元/账号，年底前购享折扣；筹备深度国别篇，聚焦印尼、越南等市场解析雇佣法规、薪酬数据，12月初上线；11月5日“出海小课堂”讲解海外派遣员工生活质量津贴，基于10维度39因素计算津贴比例，每年更新全球400+城市数据。原文链接?今元集团：2025年11月成立老挝自营公司，深化东南亚布局，为企业出海老挝及东盟市场提供全链路HR支持；推出《用工困局下的中国车企出海密码》报告，剖析高端研发人才缺口、本地化团队搭建等痛点，提供人才战略方案。原文链接
?上海外服：2025年11月7日发布英国人力政策指南，涵盖基础信息（人口、GDP）、法定福利（病假、年假）、法定缴纳（国民保险和养老金比例，雇主国民保险月薪417英镑以上缴15%）；11月6日与毕马威签署合作框架协议，共同为中企“走出去”提供战略咨询、全球化人才管理及本地化合规治理一体化解决方案；11月7日与科联集团合资设立中国香港公司，专注为港澳台中资企业和跨国企业提供全球薪酬管理及HCM数字化解决方案。原文链接?科锐国际：2025年11月5日第四次亮相进博会服务贸易展区，参与“链接全球人才 助力产业创新”对接活动，灵活用工业务总监吴振浩指出外资企业需破解人才本土化课题（如复合型品牌体验官需求），提出重塑“精准+敏捷”人才新生态；10月31日联合IDRC等举办“出海深水区实战沙龙”，近50家出海企业高管围绕组织人才韧性、属地运营等议题交流，分享“一地一策”人才策略及文化融合“双向奔赴”实践。原文链接?云生：2025年11月5日连续三年亮相进博会，携“出海易Chuhaiyi”平台（覆盖158国“全球雇、薪、佣、增值”服务）及就业通智能一体机参展，AI数字员工“小海”精通多国法规，“小职”智能体助力海外招聘。原文链接?CDP：2025年11月7日联合主办“中国（上海）人力资源出海论坛”，汇聚近百位中沙及全球企业高管，董事长吕威分享通过“全球薪酬与雇佣解决方案”与数字化平台助力企业全球化；11月6日亮相进博会“HQTP国际人才会客厅”，高级事务副总裁翟海锋致辞强调中企出海需构建敏捷合规的HR服务体系，全球事业部总监分享“HR全球化和数智化实践”，提出全球HRSSC落地六大要素。原文链接?必博人力（BIPO）：2025年11月4日发布土耳其劳动法解读，涵盖合同类型（固定期限可续签一次后转无固定期限）、试用期（最长2个月）、2025年最低工资（22,104.67土耳其里拉/月）、社保缴纳（医保雇员5%、雇主7.5%）、离职补偿（工作满1年按最后月工资计算，上限53,919.68里拉）；11月4日另发布瑞士劳动法指南，包括工作时间（每周40-44小时）、年假（20岁以下5周）、社保（养老与遗属保险员工雇主各4.35%）、离职通知期（试用期7天，服务1年1个月）等。原文链接?GoGlobal环瑀：2025年11月6日发布国际扩张合作伙伴选择七步法，包括明确扩张目标、确定合作伙伴类型（综合性服务商、区域服务商等）、评估筛选（地理覆盖、行业经验）、评估交付能力（合规、技术）等，服务覆盖145国，全球83国600+员工，助力企业高效应用该框架；11月6日另发布阿根廷市场指南，涵盖国家概览（人口、语言）、劳动合同（固定期限最长5年）、薪酬（试用期最长6个月）、遣散费（每满1年补偿1个月工资）等，助力跨境投资。原文链接?Horizons 新视野：2025年11月6日在进博会发布《全球用工一本通》，涵盖60+国家用工法规、合规实践与本地化策略，内容超10万字，依托60+国自营实体网络提供EOR、全球薪酬等服务；11月6日发布《吉尔吉斯共和国出海用工指南》，包括投资环境（自然资源丰富，推动“吉尔吉斯制造”）、就业市场（失业率5-12%，服务业为主要领域）、劳动法规（标准工时40小时/周，加班全年≤120小时）等，推出全球工签服务协助材料准备与许可申请。原文链接?美世：2025年11月推出年度生活成本与生活质量报告年终特惠，即日起至12月31日，“全球视野篇”报告组合享折扣（1-2本85折，≥8本7折），生活成本报告（7800元/城市）覆盖450+城市，含生活成本指数、住房等；生活质量报告（4900元/城市）覆盖430+城市，基于10大类39因素计算津贴；打造多维度出海支持体系，包括全球人才数据工具TAAP、《美世国家人力白皮书》、“出海小课堂”等。原文链接?HRTechChina：2025年11月宣布HRTech出海俱乐部2.0升级，发布机构会员服务（49800元/年），享线下workshop分享、空中论坛主题演讲、公众号次条发布等权益，已有1200+出海HR负责人加入，企业会员涵盖科技、制造等行业（如华为、腾讯），出海地区覆盖北美、东南亚等，定期举办私享会、需求对接等活动。原文链接
?HRoot：2025年11月4日消息，星巴克同意以40亿美元将中国业务多数股权出售给博裕资本，成立新合资企业，博裕持股至多60%，星巴克保留40%股权并授权品牌与知识产权。星巴克中国现有约8000家门店，目标未来增长到2万多家；博裕资本2011年成立，投资领域涵盖私募股权等，此次交易或推动星巴克中国加速本土化。原文链接?HRTechChina：2025年11月6日，德科集团（Adecco Group）发布2025年三季度财报，营收57.76亿欧元（有机及工作日调整同比+3.4%），剔除一次性项目EBITA 1.95亿欧元（同比+8%），毛利率19.2%；分业务看，Adecco（人力派遣与外包）营收46.6亿欧元（同比+4.5%），Akkodis（工程技术咨询）营收8.18亿欧元，LHH（职业转型与培训）营收3.2亿欧元（同比+4%）；任命Valentina Ficaio为首席财务官，2026年1月1日生效。原文链接?HRTechChina：2025年11月6日，Recruit Holdings发布2026财年Q2财报，营收1兆7935亿日元（同比降0.3%），营业利润3135亿日元（增16.2%），归母净利润2483亿日元（增11.6%）；HR科技业务（Indeed、Glassdoor）上半年营收6975亿日元（美元计增4.1%），EBITDA+S利润率36.5%，美国市场单职位平均收入升15%；上调全年预期，净利润4483亿日元（增9.8%），EPS 313日元（增15.3%）。原文链接
?上海外服：2025年11月8日-9日在进博会发布《2026中国企业出海人力资源管理趋势洞察》《2025技能培训行业洞察》等系列报告，涵盖出海HR趋势、技能培训、社会化用工、AI赋能HR等主题，吸引大量企业客户与专业观众，展现行业研究实力与前瞻视野。原文链接?外企德科：2025年11月6日作为金牌合作伙伴参与SAP HR Connect 2025大会（青岛），独立展台展示SF与FA iHRS系统结合的核心能力（人事管理、AI招聘SSC等）及云原生架构优势，吸引客户合作意向；圆桌论坛上Phil总指出AI与全球化是HR数字化转型双引擎，深化与SAP合作，推动出海企业HR智能合规管理。原文链接?中智：2025年11月3日与中国人力资源管理研究会联合主办第九届WELLNESS EMPLOYER?中国健康雇主调研，主题“推动企业健康管理普遍化、标准化、科学化”，评选对象为中国境内企业，流程分调研启动（9月24日-11月8日）、专家评选、颁奖典礼（11月28日上海）、参访之旅，设“中国十佳健康雇主”等奖项，评委包括GE医疗总监、人大教授等。原文链接?科锐国际：2025年11月5日亮相进博会服务贸易展区，展示全球人才解决方案，参与“链接全球人才”对接活动，分享外资企业人才本土化策略；10月31日举办“出海深水区实战沙龙”，近50家出海企业高管围绕组织韧性、合规风控等议题交流，发布《中国制造业出海人才白皮书》等报告。原文链接?嘉驰国际X-GIANTS：2025年10月31日数字化总监王丰出席成都人力资源科技创新峰会，参与“智能体时代人力管理新模式”圆桌对话，分享嘉驰X-SaaS、AI求职机等数智产品，推动招聘全链路智能化；10月30日创始人马士发在杭州HEEF高校招就论坛发表主旨演讲，提出构建“政-校-企-人”四位一体协同网络，助力高质量就业。原文链接?CDP：2025年11月7日联合主办“中国（上海）人力资源出海论坛”，汇聚近百位中沙及全球企业高管，董事长吕威分享全球化人力资本战略，圆桌论坛探讨“东西方智慧融合之道”；10月31日在天津主办“数字经济全球共享服务战略创新论坛暨客户答谢会”，为康师傅、西门子医疗等颁发“人力资源长期战略价值奖”，与8家机构结成全球战略伙伴。原文链接?博尔捷：2025年11月6日董事长侯正宇博士出席进博会“HQTP国际人才会客厅”剪彩，连续三年亮相，举办“AI驱动HR升级”“AI Agent打造数字劳动力新生态”“AI数字人招聘”三场路演，展示数字化与AI服务，吸引行业关注。原文链接?众合云科（51社保）：2025年11月7日在武汉举办第十三届企业社保发展论坛（7城巡展之一），主题“合规致远 效能焕新”，邀请行业专家分享《中国企业社保白皮书2025》解读、工伤风险管理、AI驱动组织效率等，设圆桌讨论“价值驱动下的管理创新”，报名分VIP票（599元）和免费嘉宾票，抽奖礼品含海信电视等。原文链接?卡思优派：2025年11月14日在上海举办“做懂行的HR”系列第37期沙龙，主题《连锁行业的成本优化策略与用工合规管理》，邀请崔竹颖（15年用工管理经验）和劳拉（跨国零售商HR总监）分享多元化用工策略与典型场景案例，设“企业个案解析”环节，扫码报名，名额有限。原文链接?前程无忧：2025年10月评选出100典范雇主，该评选自2008年起连续举办18届，2025年主题“创新有形，韧性无声”，上榜企业在人才吸引、员工发展、数字化变革等方面表现卓越，代表中国人才管理最高水平，涵盖制造、消费品、医疗等行业。原文链接?智联招聘：2025年11月7日联合北京反诈中心启动“OFFER守护计划”，面向大学生开展反诈安全直播课，邀请北京市公安局刑侦总队专家、北理工就业指导中心副主任、智联CTO担任嘉宾，通过微剧情视频、“OFFER盲盒”游戏等形式剖析求职诈骗，提升防范能力。原文链接?北森：2025年11月6日举办“战略落地 + AI绩效赋能”直播，邀请专家拆解战略落地瓶颈，通过OGSM工具使目标贯穿岗位，揭秘“北京AI绩效助手”实现绩效管理智能化，分享协鑫集团、九州通等案例，提供《绩效管理数字化应用指南》免费下载，其绩效系统在IDC HCM SaaS市场份额连续4年第一。原文链接?易路科技：2025年11月5日举办“人机重塑，共建XIN生态”全球企业AI云端数字峰会，首日4大平台直播观看超4.5w人次，邀请中欧商学院教授、复星旅文AI+总经理等嘉宾解读AI趋势；11月6日（AI产品日）升级iBuilder智能体平台，应用于AI+寻才（招聘周期缩短15天）、AI+薪酬等场景，分享水星家纺“AI智选达人”系统实践。原文链接?美世：2025年10月27日-11月16日开展双11促销活动，主题“双11降降降！狂欢继续！”，涵盖在线课程（全球化管理学堂7折）、拼课福利（年末充能包16800元）、测评工具（领导力测评7折）、员工健康课程（7折）、数据工具（TAAP+限时7折）、报告折扣（国家人力白皮书3本7折）等，正值美世在中国30年历程之际。原文链接?今元集团：2025年11月5-10日亮相进博会7.2馆A1-01展台，展示“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”、梧桐范式系列产品，举办全球用工主题分享《全球化环境下的雇佣管理运营》，现场可领取出海报告、参与打卡领IP周边；宣布成立老挝自营公司，深化东南亚布局，服务覆盖150+国家，85000+企业客户。原文链接
?中智：2025年11月6日作为副主编单位参与编写的《中央企业在沪发展报告(2024)》在进博会期间发布，该报告由上海市经信委主编，中智依托“管理咨询国家队”优势，调研102家央企3000余家在沪法人主体，展现央企对上海经济、城市建设的贡献，助力央企链接全球资源；10月30日在西藏大学启动“中央企业西藏籍高校毕业生专场招聘会”首站，组织近40家央企提供1500+岗位，吸引1000+毕业生到场，后续将在林芝、成都等地开展，打通就业“最后一公里”。原文链接为了帮助HR同行快速掌握最新行业动态、提升实战技能、拓展职业人脉，广西人力资源服务行业协会特别建立了HR学习交流社群。这里聚集了众多HR精英，分享招聘、培训、绩效、组织发展等前沿观点、工具资源和职业成长指引。加入我们，您将获得第一手行业资讯、结识志同道合的伙伴，并在互动中不断提升专业水平，让HR之路更高效、更精彩！
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