第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州开幕
10月26日，由人力资源社会保障部、福建省人民政府共同主办的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建省泉州市开幕。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，福建省委书记、省人大常委会主任周祖翼出席并致辞，福建省委副书记、省长赵龙主持开幕式。
本届大赛坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为主题，设置创新赛、创业赛、海外境外（“一带一路”）赛和揭榜领题赛等四个组别，新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保等七大赛道，共吸引8006个项目、3.6万人参赛，项目数量、参赛人数均创新高，参赛项目更加聚焦国家重大战略、科学技术前沿、产业发展需求，1700余个项目入围全国总决赛。总决赛期间，将同步举办成果转化、创业服务、人才招聘和创新创业主题交流等活动。
王晓萍在致辞中指出，博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，促进博士后创新创业是高质量推动人才资源开发利用的重要举措。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过办好大赛，积极搭建青年人才创新创业高水平交流平台，促进人才链与创新链、产业链、资金链的深度融合，为培育发展新质生产力、促进经济社会高质量发展蓄势赋能；全面深化人才发展体制机制改革，更大力度支持人才创新创业，建强具有国际竞争力的博士后制度，培养造就更多优秀人才，为强国建设、民族复兴伟业贡献积极力量。
人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋，福建省委常委、秘书长吴偕林，福建省副省长林瑞良，中央组织部、中央网信办、科技部、国家知识产权局、中国科学院、国家自然科学基金委员会等有关单位同志参加开幕式。（人社部）
教育部推进实施“高技能人才集群培养计划”
从教育部获悉，围绕新能源汽车、先进轨道交通装备、航空航天装备、高档数控机床与机器人、农机装备、新一代信息技术等6个先进制造业重点领域，“高技能人才集群培养计划”正推进实施，这也是教育强国建设综合改革试点的首批重点项目之一。“高技能人才集群培养计划”改革汇集了150多家龙头企业、67所高水平学校、15家全国性行业组织的1500余名大国工匠、技术骨干、专业教师和行业专家共同参与。（澎湃新闻）
“十四五”以来四川农民工转移就业2623万人
截至今年9月底，四川省农民工转移就业规模达到2623万人，实现劳务收入5681亿元；脱贫人口务工规模达到250.5万人，超额完成了国家下达任务；农民工返乡创业累计达138万人，带动就业267万人。（人民网四川频道）
湖南中部人才交流会达成就业意向超1300人次
今年的全国城市联合招聘中部地区青年人才交流会落子湖南，中部六省“牵手”260余家重点企业设摊揽才，释放岗位1万余个。招聘会积极推出不少创新举措，吸引超4000名青年人才参与，收到简历5832份，达成初步就业意向超1300人次，高质量充分就业取得实效。
高等教育累计向社会输送5500万人才
“十四五”时期，我国建成规模最大且高质量的教育体系，人才“蓄水池”不断扩容，为强国建设提供有力人才支撑。高等教育累计向社会输送5500万人才，学前教育毛入学率达92%，义务教育全国2895个县域实现基本均衡。（央广网）
黑龙江省“社保规划师”团队站台为咨询者“精算”社保待遇
近日，2025年“社保服务进万家”黑龙江主场活动在“雪城”牡丹江启幕，黑龙江省各级社保经办机构同步开展社保宣传活动。当日，在牡丹江活动现场，一队“社保规划师”团队现身，“站台”为围满的咨询者“精算”社保待遇。活动当天，共发放宣传资料60余万份，接受现场咨询5万余人，提供现场待遇资格认证2000余人，线上直播参与人数达3万人。（中国新闻网）
郑州住房公积金上线新功能
记者从郑州住房公积金管理中心获悉，为进一步提升住房公积金服务便民化、智能化水平，郑州住房公积金管理中心创新服务模式，即日起，已在“支付宝”与“郑好办”双平台完成个人实名认证的郑州住房公积金缴存职工，可通过“支付宝”服务消息中心接收个人公积金账户变动提醒。（大象新闻）
山东全面推进灵活就业人员参加住房公积金制度
近日，山东省住房城乡建设厅联合多部门印发关于全面推进灵活就业人员参加住房公积金制度的指导意见，进一步扩大住房公积金制度受益范围。指导意见要求将灵活就业人员、新就业形态人员等纳入住房公积金制度，按照“普惠自愿、权责对等、权益统一、稳妥安全”的原则，构建适应灵活就业群体特点的缴存、使用、管理和服务机制。（央广网）
江西异地住房公积金贷款累计提取2亿元
江西省住保中心依托全省公积金中心数据共享平台，全面开通异地住房公积金贷款按月委托提取服务，打破异地提取的地域限制。此前，异地贷款职工提取公积金需在缴存地与购房地之间多次往返，耗时费力。如今，通过跨区域数据协同机制，系统可自动匹配职工贷款信息与缴存记录，按月精准划转提取资金至个人账户，实现“一次不跑”。截至目前，全省范围已有1300余名职工通过该服务享受便捷红利，累计提取金额达2亿元。（央广网）
《2025粤港澳大湾区薪酬及福利调查》发布
香港浸会大学近日公布《2025粤港澳大湾区薪酬及福利调查》结果。调查显示，在涵盖的所有行业中，香港与广东地区的平均加薪幅度均呈下降趋势，其中香港平均加薪幅度为2.5%，较去年3.5%减少1个百分点；广东省平均加薪幅度为1.8%，较去年2.3%减少0.5个百分点；至于澳门，平均加薪幅度为1.6%，较去年2.7%减少1.1个百分点。
江苏举行三大人力资源职业统考
10月25日，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员2025年下半年职业技能等级统一考试，在全省14个考点188个考场同步开考，共有5546名考生参加。
企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度。
为确保考试规范有序，协会严格实施“五统一”工作法，即题库统一开发、教材统一编写、考务统一组织、证书统一发放、办法统一制定，对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控。2021年至2025年上半年，我省成功组织9次统考，累计超9.5万人报名，4.2万余人取得证书，实现从职业资格鉴定向职业技能等级认定的平稳过渡。
本次考试采用“云眸工程”实施评价质量监管，以数字化手段提升评价质量。省人力资源服务行业协会相关负责人表示，未来将在总结经验基础上，不断完善技能人才评价体系，优化统考工作，建立动态管理机制，为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑。（江苏省人民政府）
国企“职”通车进校园！30多家重庆名企携优质岗招贤，活动持续至明年6月
10月24日，重庆大学沙坪坝校区的招聘会场入口，材料科学与工程专业的小李攥着简历走了进去。眼前是一片火热景象：三十多个展位依次排开，每家企业的展台前都围满了和他一样眼神中带着期待的年轻人。
当天，重庆市属国企“进百所高校 引万名人才”活动在重庆大学沙坪坝校区举行。这是市属国企促就业、引人才、助发展的重要举措。上游新闻记者现场了解到，“进百所高校 引万名人才”活动将持续至2026年6月，计划走进市内外近百所高校。
重庆市国资委相关负责人表示，活动通过政、校、企三方联动，让高校毕业生与国有企业“双向奔赴”，推动人才资源优化配置。其间，国企以专场招聘、双选会、线上专区等多种活动形式，广泛集聚优秀青年人才，助力高校毕业生与国企达成“双向契合”。
活动现场气氛热烈，吸引了重庆银行、重庆农商行、三峡银行、储备粮集团、数字资源集团、投资咨询集团、千信外经贸集团、设计集团、化医集团、机电集团、市地产集团等30多家市属国企参与，提供涵盖金融、制造、科技、能源等多个领域的优质岗位。
与此同时，来自重庆大学、重庆师范大学、重庆科技大学、四川美术学院等高校的600余名毕业生踊跃参与，与用人单位面对面交流，深入了解企业文化和岗位需求。他们穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘简章，积极与用人单位招聘负责人深入交流，不仅咨询岗位职责、薪资待遇、发展空间等具体信息，也详细了解企业的文化理念、发展战略和人才培养体系。
“优质国企岗位‘打包’送到校园太方便了，让我有机会集中深入了解重庆市属国企的布局和定位，为我择业提供了不小的帮助。”小李说。
重庆一银行招聘负责人也表示，重庆市国资委和学校的前期组织非常到位，这种集中、精准的对接模式不仅大大降低了国企的招聘成本，还大幅提升了引才效率。
记者了解到，10月27日重庆市国资委还将在西南大学北碚校区举办市属国企专场双选会，预计30多家市属国企进场招聘。（上游新闻）
山西大同：匠心铸品牌 劳务促就业
近年来，山西省大同市深入落实国家关于劳务品牌建设的指导意见，紧扣“打造京津冀优质劳务输出地”战略，以“一县一品牌”为抓手，创新构建“政府引导、市场运作、品牌引领、全域联动”模式，成功培育“云冈亲人”“广灵巧娘”“北方好焊”等一批特色劳务品牌。这些带着“大同印记”的劳务品牌，不仅成为群众就业增收的“金钥匙”，更成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的“生力军”，为城市高质量发展注入强劲动能。
在推进机制上，实行“县域孵化、市级提级”模式，县域层面压实初选培育责任，确保“县县有品牌”；市级层面强化统筹推荐，推动优质品牌向省级、国家级行列迈进。截至目前，全市已培育本地优秀劳务品牌15 个，“天镇保姆”成长为全国知名品牌，“广灵巧娘”“云冈亲人”“北方好焊”成功晋级省级品牌，形成覆盖市、县两级，衔接国家与省级的全域劳务品牌网络。（大同日报）
张雪峰解禁复播后称，文科大有可为
10月22日晚上，张雪峰全平台解禁，在抖音账号“张雪峰讲升学规划”恢复了直播，超4万人在线。他风格大变，称文科专业“大有可为”。此前报道，9月24日，知名高考志愿导师张雪峰的微博、抖音、快手、B站及小红书平台的社交账号出现异常，被禁止关注。这五个平台账号的粉丝合计超过6500万。
近年来张雪峰的言论多次引发讨论。2023年，张雪峰在直播中被问及“孩子想报考新闻专业”时表示，新闻专业就业面窄、收入较低，“新闻无用论”引发巨大争议。张雪峰也曾表示“普通本科毕业生在就业市场上竞争力弱”，这一观点被认为加剧了学历焦虑。张雪峰还曾称“文科都是服务业”也冲上热搜，引发争议。（中国新闻周刊、封面新闻）
31省份去年人口出生率数据公布
2024年，中国全国出生人口为954万人，比2023年增加52万人；人口出生率为6.77‰，比上一年提升了0.38个千分点。数据显示，2024年有14个省份的出生率高于全国平均水平（6.77‰），其中，共有10个省份人口出生率超过8‰，分别是西藏、宁夏、贵州、青海、新疆、海南、广东、云南、广西和甘肃，主要位于西部地区和华南地区。（第一财经）
国有资产最新“家底”公布
10月26日，国务院关于2024年度国有资产管理情况的综合报告提请十四届全国人大常委会第十八次会议审议，国有资产最新“家底”公布。截至2024年末，全国国有企业（不含金融企业）资产总额401.7万亿元、国有资本权益109.4万亿元。国有金融企业资产总额487.9万亿元、国有金融资本权益33.9万亿元。报告还公布了行政事业性国有资产和国有自然资源资产的情况。报告称，各地区各部门持续提升国有资产管理水平，坚决管好、用好全体人民的共同宝贵财富。（新华社）
报告：中国AI开发者群体93.35%为本科以上学历
据报道，知乎与魔搭ModelScope联合发布《AI时代开发者生态白皮书》指出，中国940万AI开发者正成为推动AI落地的“超级个体，该群体93.35%为本科以上学历，硕博占比近半，28-37岁中青年是核心力量。他们高度集中于互联网与AI行业。（北京商报）
TikTok：架构调整，在脉脉招聘人才
据报道，TikTok在脉脉上发布了多个百万年薪岗位，工作地址包括国内的北京、上海、深圳、杭州等城市以及欧美、东南亚等多个地区，岗位类型涵盖业务规划、产品经理、数据科学、设计师、算法、前端后端等多个工种，其中数据科学、大模型算法等多个岗位年薪超过120万。（36氪）
美国通用汽车：裁员逾200人
据报道，为削减成本以提高利润，美国通用汽车公司当天裁员200多人，受影响员工主要为计算机辅助设计工程师。通用公司表示，这些员工被解雇是出于公司“业务状况”考虑，与个人在公司的表现无关。此前一天，美国电动汽车制造商里维安汽车公司也裁员600多人，约占该公司员工总数的4.5%。（界面新闻）
Target：拟削减1800个职位，以精简层级并简化运营
据报道，Target将进行多年来的首次重大重组，在总部团队减员约8%，以寻求减少运营复杂性并重新提升市场份额。Target将在各个团队和层级裁减共1,800个职位，将包括裁减1,000人及关闭800个开放招聘的职位。（东方财富网）
全球超13万汽车人将失业
随着全球汽车市场的需求疲软，国际汽车巨头在今年来陆续开启了裁员计划。据不完全统计，近一年来，奔驰、奥迪、大众、福特、日产等公司先后宣布了大规模的裁员计划，其中整车厂的裁员计划人数就超过10万人。头部的供应商巨头近期也开始祭出裁员计划，采埃孚和博世两大巨头裁员计划总数达到3万人规模。（第一财经）