职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第三批162场特色服务活动
人力资源社会保障部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场推出第三批特色服务活动，包括107场面向先进制造、人工智能、医疗卫生、信息技术等重点行业，以及华北地区、中部地区、粤港澳大湾区等重点区域的线上线下专场（校园）招聘会，14场跨区域巡回招聘会，24场直播带岗活动和17场政策宣讲、就业指导直播（录播）课等，重点推进就业服务活动进校园，为高校毕业生提供有针对性的多元化就业服务支持。
高校毕业生和用人单位可登录中国国家人才网和中国公共招聘网“2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”主会场（http://dzcs.newjobs.com.cn/），查询相关信息并参与各类专场服务活动。（人社部）
江苏：打出新一轮稳就业政策“组合拳”
江苏省人社厅会同多部门出台了系列配套文件，打出新一轮稳就业的政策“组合拳”。
全年开发不少于235万个岗位，其中政策性岗位不少于15万个、市场化岗位不少于200万个，就业见习岗位不少于10万个，尤其在市场化岗位开发上更加注重数字经济、低空经济、赛事经济等新经济领域。江苏的稳就业政策注重扩容挖潜，围绕重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业。今年前8个月，全省已归集发布岗位365.7万个，其中市场化岗位117万个。（江苏省人力资源社会保障厅）
全国招聘需求环比增长3.4%
近日，58同城发布的2025年三季度人才流动数据显示，今年三季度，各地各部门加大稳岗惠企支持力度，加上消费市场活力涌动，58同城数据显示，2025年三季度全国企业招聘需求环比增长3.4%，求职者投递简历的积极性更高。（光明网）
三季度上海平均招聘薪资达9422元/月
58同城发布的2025年三季度人才流动数据显示，薪资水平方面，招聘活跃需求TOP15城市平均招聘薪资7744元/月，其中上海薪资最高，达9422元/月，北京以8881元/月紧随其后。青岛、天津、长沙等新一线城市平均薪资环比上涨，这些城市经济发展迅速，产业特色鲜明，用更具竞争力的薪资向人才抛出“橄榄枝”。（北青网）
江苏养老服务质量指数80.10分位居全国第二
这个月是第16个全国“敬老月”。近日，江苏省民政厅、省老龄工作委员会办公室联合省教育厅、省司法厅、省交通运输厅、省卫生健康委员会、省医疗保障局、新华日报社召开发布会，江苏省民政厅副厅长邱泽森发布了《江苏省老龄事业发展报告(2025年)》。从会上获悉，据国家市场监督管理总局发布的《2024年全国公共服务质量监测情况通报》，江苏省养老服务质量指数80.10分，高于全国平均值(75.65分)4.45分，居全国第二位。（人民网）
杭州明年起实施医保新政
近日，杭州市政府新闻办公室召开政策吹风会，介绍《杭州市基本医疗保障办法》政策修订情况。明年1月1日起，杭州将施行新的《杭州市基本医疗保障办法》。杭州将扩大基本医疗保险覆盖范围。调整了2026年度杭州市居民医保筹资标准，根据不同人群，最低年人均增加10元，最高年人均增加70元。新增了大病保险待遇激励机制，进一步扩大大病保险报销范围，提高医疗救助对象的大病保险待遇，着力减轻群众重特大疾病医疗费用负担。（浙江日报）
重庆按社保个人缴费额的25%给予补贴
近日，重庆市人力社保局出台《关于加快落实扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，将加快推动扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助政策落地见效，激励企业扩岗吸纳就业。《通知》明确，按照社会保险个人缴费额的25%给予补贴。（重庆市人民政府网）
广西推出系列措施保用工促就业
近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅印发《全面优化人社领域营商环境服务壮大实体经济推动高质量发展行动方案》，围绕企业用工、人才支撑、社保减负、劳动关系、政务服务等关键环节，推出22条具体措施，进一步优化人社领域营商环境，全力服务实体经济降本增效、创新发展。（工人日报）
内蒙古落实四项政策助力稳岗促就业
从内蒙古自治区财政厅获悉，内蒙古发挥财政职能作用，积极落实“降”“返”“补”“扩”四项政策为企业松绑减负，助力稳岗促就业。“降”——自治区延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策至2025年底。“返”——自治区延续实施失业保险稳岗返还政策至2025年底。“补”——自治区财政保障就业补助资金投入，落实各项就业补贴政策。“扩”——自治区加力落实一次性扩岗补助政策，执行期限至2025年底。（内蒙古自治区人民政府）
辽宁沈阳：“真金白银”鼓励企业参与校企合作订单式培养人才
近日，沈阳市人力资源和社会保障局将首批一次性培养奖励31万元发放到相关企业，以“真金白银”支持企业发展，肯定企业在人才培养中的贡献。截至目前，沈阳市共有22家重点企业与16所院校签订订单班合作协议，备案学生超过1800人，第一批企业与院校培养录用的学生已顺利走上工作岗位。（中国就业网）
合肥市城乡居民2026年度基本医保参保缴费开始
近日从合肥市医保局获悉，合肥市城乡居民2026年度基本医保缴费工作启动，居民个人缴费标准为400元/人，各级财政补助不低于700元/人。集中参保期为2025年10月20日~12月31日。据介绍，政府资助对象个人缴费标准为：特困人员个人无需缴费；低保对象40元；防止返贫监测对象200元；低保边缘家庭320元。集中参保期为2025年10月20日~12月31日，待遇享受期为2026年1月1日~12月31日。（人民网）
深圳：住房公积金归集资金累计破1万亿元
据报道，深圳市住房公积金管理中心披露的数据显示，截至2025年9月28日，深圳住房公积金累计归集资金突破1万亿元，开户职工累计超2000万人，实缴职工约1900万人，制度覆盖外籍、港澳台及灵活就业人员等群体。（深圳新闻网）
美团Keeta：百万年薪招聘国际化人才
据报道，美团Keeta正加大人才招聘力度，在职场平台脉脉发布大量高薪岗位，包括月薪最高9万元的数据分析师、阿联酋活动运营负责人等职位，以及年薪120万元的高级算法专家职位。据悉，Keeta是美团推出的海外业务品牌，目前已覆盖香港、巴西、沙特、卡塔尔、科威特、阿联酋等多个国家与地区。（美团）
宇树：四足机器人实训平台发布，将提供机器人人才培养和认证服务
据报道，宇树发布四足机器人实训平台，该方案是面向教育的“具身智能机器人技术一运维一应用研发”全链条的人才培养与认证平台，将以Unitree Go2生态为核心，打通“仿真一上机一竞赛一实训项目”一体化路径，在成本与安全可控的前提下提升学生的工程实践能力。（新浪财经）
梅赛德斯-奔驰：史上最大规模裁员，遣散费最高超400万
据报道，在梅赛德斯-奔驰实施的裁员计划中，已有约4000名员工接受遣散方案离职。离职补偿方面采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，还设置了“加速奖金”激励员工尽早决策，其中对于资深管理人员最高提供50万欧元（约合人民币415万）的补偿金。（钱江晚报）
马斯克：如果得不到高额薪酬，将离开特斯拉
10月21日消息，据外电报道，埃隆·马斯克公开威胁说，如果得不到高额薪酬，他将离开特斯拉，或者至少辞去首席执行官一职。特斯拉股东即将对埃隆·马斯克的一项新的、备受争议的薪酬方案进行投票。（鞭牛士、电车界编译）