中央网信办、国家发展改革委印发《政务领域人工智能大模型部署应用指引》
中央网信办、国家发展改革委近日联合印发《政务领域人工智能大模型部署应用指引》，为各级政务部门提供人工智能大模型部署应用的工作导向和基本参照。《指引》强调规范部署。政务部门应根据不同政务场景需求与现有技术基础，审慎选择人工智能大模型实施路径。应以统筹集约的方式开展政务领域人工智能大模型部署，地市应在省（自治区、直辖市）统一要求下开展部署应用，县级及以下原则上应复用上级的智能算力和模型资源开展应用和服务。应探索构建“一地建设、多地多部门复用”的集约化部署模式，统筹推进政务大模型部署应用，防止形成“模型孤岛”。应加强政务数据治理，持续提升数据质量，支撑政务大模型的优化训练。（中国政府网）
江苏：五大举措促2026届毕业生就业
江苏推出五大举措，帮助2026届高校毕业生早就业、就好业。为抢抓秋季求职黄金期，各级人社部门已向全省重点产业、重点行业、重大项目征集1万余家单位20万个优质岗位，募集高质量就业见习岗位12.8万个。（江苏省人力资源社会保障厅）
福建出台13条措施稳就业
日前，福建省政府办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持的通知》，提出13条稳就业措施。
《通知》提出，提高失业保险稳岗返还比例。对符合稳岗返还条件的相关企业提高失业保险稳岗返还比例，中小微企业返还比例不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%，大型企业返还比例不超过50%，政策执行期限至2025年12月底。
《通知》还提出，落实阶段性缓缴社会保险费政策。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。（福州日报）
海南省人事考试服务中心揭牌
10月9日，海南省人事考试服务中心揭牌仪式在海口举行。这是贯彻党中央关于深化人才发展体制机制改革的具体实践，是落实省委、省政府关于建设人才荟萃之岛、规范事业单位人员招聘工作的具体行动。
海南省人事考试服务中心将按照四方面要求有效运行：坚守底线，把好“公平关”，建立健全全省统一、科学规范的考试标准化体系，筑牢公平公正底线，彰显人事考试的公信力；着眼创新，提升“专业性”，增强责任意识、协作意识、细节意识，打赢每一场“考务战”；筑牢防线，守住“风险点”，不断建立健全考务信息管理机制，完善人防、物防、技防“三位一体”监管体系，加强应急处置；锚定目标，当好“服务员”，坚持服务导向，围绕自贸港重点产业、重点领域的人才需求，着力构建分类施策、精准聚焦的选拔体系，力求“人岗相适、才尽其用”，为自贸港建设提供坚强的人才保障。（海南日报）
云南省调整最低工资标准
近日，经云南省政府同意、人力资源社会保障部批准，云南省人力资源和社会保障厅印发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，明确从2025年10月1日起，调整全省最低工资标准。
调整后仍按县级行政区域的经济社会发展水平，分为三类地区执行标准。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区及安宁市、嵩明县。月最低工资标准从2070元提高至2170元，小时最低工资标准从20元提高至21元。二类地区包括昆明市所辖其他县、东川区，其他州（市）所辖县级市及市辖区，以及玉龙县、德钦县。月最低工资标准从1920元提高至2020元，小时最低工资标准从19元提高至20元。三类地区包括全省其他县。月最低工资标准从1770元提高至1870元，小时最低工资标准从18元提高至19元。
广东重点行业领域的中小微企业可申请25%社保补贴
近日，从广东省人力资源和社会保障厅了解到，该厅联合省财政厅、省农业农村厅发布了《关于实施个人社会保险补贴有关事项的通知》，明确重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定缴纳相关社会保险的，可按照个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的25%给予社会保险补贴。（广东省人民政府）
湖北武汉居民医保连续参保及零报销均有激励政策
近日，武汉市医保局官方微信发布消息表示，今年起，武汉市居民医保参保将有新变化。据介绍，自2025年起，对连续参加居民医保的参保人设有激励政策。连续参保满4年的参保人员，之后每连续参保缴费1年，大病保险最高支付限额提高3000元。如果连续多年正常参保缴费，每年均可享受该激励政策。连续参保激励和零报销激励可叠加享受，累计提高总额最高可达到6万元。（荆楚网新闻）
南京单缴存人住房公积金贷款最高额度提高至80万元/人
近日，南京住房公积金管理中心发布《关于提高住房公积金贷款额度的通知》，对南京住房公积金贷款最高额度进行调整。通知明确，单缴存人的住房公积金贷款最高额度由50万元/人提高至80万元/人，家庭（夫妻双缴存人）的住房公积金贷款最高额度仍为100万元/户。该通知自2025年10月9日起施行，有效期至2027年12月31日。（新华日报）
上海工会夜校1.3万职工开启夜间“充电”时光
近日，上海工会夜校首期秋季班正式开班。全市30个教学点、71个班级同步开班，近2000名职工在开班首日走进课堂。本次秋季班，共570门课程成功开班，招收1.3万名学员。从劳模工匠亲授的“大师课”到企业定制的“送教上门”，从技能提升到兴趣培养，工会夜校正成为上海职工提升自我、丰富生活的新选择。（新浪财经）
湖南27条举措促进高质量充分就业
近日，湖南省委、省政府印发《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》，提出构建一体推进就业工作格局等7个方面27条政策举措。因城施策，分类打造区域就业集聚地、就业增长极。净增岗位补贴、基层就业补贴等一揽子政策促就业。链主企业可面向生态链内企业职工开展技能等级评价。在校大学生也可以享受一次性创业补贴。（湖南省人社厅）
四川省141所高校入驻四川大学生就业服务平台
又是一年秋招季，为帮助毕业生求职、用人单位引才，四川省教育厅开发建设了四川大学生就业服务平台，目前该平台已上线，全省141所高校及2026届毕业生已入驻平台。四川大学生就业服务平台系统整合就业资源、优化就业服务流程、提供便捷应用场景，有政策咨询、岗位推荐、就业指导、面试签约等功能，可为高校毕业生求职和用人单位招聘提供信息化、智能化、规范化一站式服务。（四川省人民政府）
山东青岛打造四位一体安全高效参保新路径
山东省青岛市聚焦社保服务智慧办、安全办、便捷办，全力推进参保服务全链条业务数字化升级和系统化创新，不断提升企业群众办事安全感和满意度。一是打造参保登记跨部门业务联办。二是打造补缴档案数字化核查预警机制。三是打造参保信息主动提醒服务。四是打造社保诚信分级服务模式。（中国国家人才网）
广西推出系列措施保用工促就业
近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅印发《全面优化人社领域营商环境服务壮大实体经济推动高质量发展行动方案》，围绕企业用工、人才支撑、社保减负、劳动关系、政务服务等关键环节，推出22条具体措施，进一步优化人社领域营商环境，全力服务实体经济降本增效、创新发展。在支持企业吸纳就业见习方面，2025年广西募集见习岗位不少于2万个，就业见习基地认定向重点领域、行业、企业倾斜。（中工网）
江西南昌补充工伤保险缴费人数超128万人
为聚焦新就业形态从业人员与灵活就业人员的职业伤害保障难题，江西南昌市于2024年3月创新建立补充工伤保险制度，为城市的“新职业”劳动者们系上了坚实的“安全带”。截至今年8月，全市补充工伤保险缴费单位66726家，缴费人数128.80万人。（南昌市人社局）
香港多措并举助力内地企业“出海”
香港特区政府日前正式启动“内地企业出海专班”。香港财政司司长陈茂波10月6日在启动仪式上称，在专班的督导下，香港特区政府助力企业“出海”的工作将会更深、更广，亦会出台不同政策措施。陈茂波称，拟推出的政策措施包括推动内地银行在香港设立区域总部，以便支持内地企业拓展东南亚和中东等地区市场；提供税务宽减，用以吸引更多内地企业在香港设立财资中心；推动碳排放核算服务等。（证券日报）
多地考编打破35岁门槛，本科放宽至38周岁及以下
近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。
今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。9月26日，四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表，岗位对年龄的限制为本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。（南方日报）
字节跳动：因组织调整离职的员工，将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴
字节跳动宣布新的员工补贴政策。10月10日，澎湃新闻记者从接近字节跳动人士处独家获悉，字节跳动近期发布一项新的员工保障方案：针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。该政策已于本月起正式生效。根据该政策，最高过渡性补贴价值可达7.2万元。（澎湃新闻）
谷歌云进军AI办公市场，对标微软和OpenAI企业版产品
谷歌的云部门推出名为Gemini Enterprise的人工智能平台，旨在覆盖普通员工群体，从而在办公领域与微软和OpenAI展开更深层次的竞争。谷歌周四在母公司Alphabet的“Gemini at Work”活动前夕发布了这款产品，意在提供一款易于使用的人工智能工具，帮助各部门员工自动化处理复杂任务并生成内容。谷歌表示，该平台每位用户每月收费30美元。（财联社）
苹果公司：调整架构，健康与健身部将并入服务部门
据报道，苹果公司正准备扩大部分高管的职责范围，以应对首席运营官Jeff Williams即将离职的情况。服务部门主管Eddy Cue将负责监督苹果的健康与健身业务团队，软件工程主管Craig Federighi将负责苹果手表的操作系统业务。此举是在苹果计划推出名为Health+的新订阅服务之前做出的，旨在将公司的健康与健身业务整合到一起。（华尔街见闻）
微软：开启新一轮裁员，补偿N+4
据报道，位于上海微软的部分团队员工就收到了标题为“Important Business Update”（重要业务调整）的邮件，有员工表示，此信息意为将对员工进行优化调整。 这次波及范围主要是微软Azure云业务团队，但跟7月裁员时的最高N+7补偿方案略有不同，“目前只有N+4，没有额外签字费，还在跟HR确认中。” （和讯网）
美联储戴利：劳动力市场正处于“令人担忧”的地步
据报道，旧金山联邦储备银行行长玛丽-戴利（Mary Daly）日前表示，劳动力市场疲软和通胀放缓是上个月做出降息决定的原因，也促使美联储发出了未来可能进一步降息的信号。“经济正在一点点放缓。消费者正在耗尽他们可能有的所有多余储蓄，他们一直在应对更高的物价水平。然后，我们还有限制性的货币政策，”戴利在硅谷董事交易所的一次活动上说。（新浪）