国务院：“十四五”以来中央企业累计上缴税费超过10万亿元
据报道，国务院国资委主任张玉卓在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，“十四五”以来，中央企业累计上缴税费超过10万亿元，完成向社保基金划转国有股权1.2万亿元。（中国网财经）
职工医保个人账户余额现已支持转账
据人民日报9月17日报道，医保个人账户不光能自己用，还能给家人“钱包转账”。参保人可通过医保钱包转账功能，将医保个人账户资金转账至近亲属的医保钱包，用于就医购药结算，实现近亲属之间（含跨省）医保个人账户共济使用。（人民日报）
江苏：发布大规模职业技能提升培训行动方案
江苏省人社厅近日正式发布《开展大规模职业技能提升培训的行动方案（2025—2027年）》。该方案明确，自2025年起至2027年底，全省将开展补贴性培训200万人次以上，新增取得职业资格证书和职业技能等级证书200万人次以上，新增高技能人才50万人次以上，每年培养省级工匠100名左右，旨在为江苏省高质量发展提供坚实的技能人才支撑。（江苏省人力资源社会保障厅）
海南启动旅文广体领域柔性人才引进申报工作
近日，海南日报全媒体记者从省旅游和文化广电体育厅获悉，2025年“四方之才”汇聚计划旅文广体领域柔性人才引进项目申报工作正式启动，申报材料接收截止时间为9月30日。
本次柔性引才项目面向国内外旅游、文化文物、广电、体育四大领域，重点聚焦优秀退休高层次人才群体，构建起覆盖顶尖专家到行业精英的“金字塔式人才图谱”。其中包括“两院”院士、国际学术权威机构会员、国家级重点研究项目负责人等顶尖人才；酒店集团高管、国家级行业协会负责人等管理人才；以及奥运奖牌获得者、顶尖文化艺术奖项得主等专业人才，均需符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022）》A、B、C类标准。
在资格条件上，项目体现了“精准引才”与“灵活用才”的结合。年龄要求一般不超过65周岁，特别优秀的急需紧缺人才可放宽至70周岁，顶尖人才更可放宽至75周岁。申报人需与省内实质性运营单位签订5年以上全职工作协议，且信用记录良好。值得注意的是，2024年8月20日后已在岗工作者或2025年12月31日前能到岗的意向人才均可申报，公务员及仍在支持期的国家级人才项目入选者不在申报范围内。（海南日报）
香港：将实行最低工资“一年一检”
据报道，香港特区行政长官李家超在香港特区立法会发表的新一份施政报告称，特区政府已同意最低工资委员会提出采用“方程式”的新机制，实行法定最低工资“一年一检”。首个按新机制得出的法定最低工资水平预计于2026年5月1日生效。（界面新闻）
全球网络安全人才缺口达480万
近日，在国家网络安全宣传周分论坛上，工业和信息化部教育与考试中心等部门，联合发布了最新的《AI时代网络安全产业人才发展报告（2025）》。报告显示，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%。2025年网络安全运营类岗位以26.8%的占比连续三年排名第一；企业最青睐“3—5年经验+实战能力”候选人，其中，要求3—5年经验的占比28.2%，工作经验和实战能力分别占比76.2%与72.2%。（央视网）
湖南发布先进制造业人才需求目录
近日，在以“才展三湘两业融合”为主题的湖南省第二届人力资源服务业发展大会，大会发布了《2025年湖南省先进制造业人才需求目录》《2025年湖南省先进制造业人力资源服务业采购目录》。其中，人才需求目录紧扣我省“4×4”现代化产业体系、13条重点产业链与“4+6”先进制造业集群情况，从3751家企业的9.7万余个招聘需求中全面梳理工程机械、轨道交通装备、航空航天、新材料等12类先进制造业企业1451家，各类人才需求岗位1.1万个。（新浪财经）
广西出台支持“人工智能+制造”政策措施最高给与1000万元补助
为深入贯彻国家“人工智能+”战略，全面落实自治区各项决策部署，日前，广西自治区工业和信息化厅、自治区财政厅联合印发《广西支持“人工智能+制造”若干政策措施》，进一步壮大我区人工智能产业，推动人工智能深度赋能制造业高端化、智能化、绿色化发展。对符合条件的项目，给予不超过总投入的25%、最高500万元的资金补助，对具有引领作用项目，可给予最高1000万元补助。（第一财经）
江西省城镇新增就业221万人
近日，江西省政府新闻办、省人力资源社会保障厅共同召开“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会。记者从会上获悉。江西省落实就业优先政策，推动建成“5+2就业之家”体系，连续两年被评为国家促进就业工作激励地区。“十四五”以来，全省城镇新增就业221万人，就业规模稳步扩大的同时，就业质量持续提升，体制机制不断健全，总体保持平稳向好的就业局势。（中经数据）
广东“百万英才汇南粤”行动已吸纳超100万名高校毕业生就业创业
近日，广东省加快推进现代化产业体系建设（高素质人才引育专场）专题会议在广州市粤港澳大湾区人才港召开。会上，广东省人大社会建设委员会主任委员黄力表示：“广东省委、省人大常委会、省政府高度重视高素质人才引育工作，抢抓粤港澳大湾区高水平人才高地建设重大机遇，持续强化现代化产业体系建设人才支撑。自今年深入开展‘百万英才汇南粤’行动以来，截至7月底，共吸纳超100万名高校毕业生在粤来粤就业创业。”（广东省人民政府）
男子查个税意外发现两份工资，可能涉及企业冒用个人信息虚列工资
9月17日上午，“男子查个税意外发现两份工资流水”登上微博热搜。记者注意到，该事件并非孤例，可能涉及企业冒用个人身份信息，虚列工资从而偷逃税款等违法行为。
上个月，河南的李先生查询个人所得税，个税APP上显示其有两份工资，除本职收入外，竟有一家建筑公司持续一年为其“发放”工资，但自己从未在这家该公司任职，也没有收到过这份工资。经查，李先生姐姐在这家建筑公司工作，去年曾使用李先生的银行卡收过一次工资。李先生通过个税APP申诉后，多出来的工资流水已消除。“只收一次工资，却被申报一年”，李先生担心自己的身份信息已经被冒用。目前税务部门已介入调查。（新京报）
英国职场心理健康服务平台Unmind获得2600万美元战略投资
投资方：Trinity Capital。Unmind是英国一个职场心理健康服务平台，该平台专注于为企业员工提供包括临床支持工具、专业培训和科学评估在内的心理健康服务，致力于改善工作场所的精神健康状况，其数据指标体系由临床医生和学者共同参与开发，覆盖睡眠优化、疲劳应对等多个维度。（鲸准）
匹克董事长否认全员降薪
知名运动品牌匹克近日被曝“全员降薪”，网传最高降幅可达50%。多位受访匹克在职员工证实了降薪一事基本属实，并按照梯度降薪，降幅与网传截图一致——总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%，工资在10000-20000元之间的降薪20%，工资20000元以上的降薪30%；直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整。公司的降薪通知表示降薪一事经过充分沟通和意见征集。但多位受访员工表示，发薪日前四天才开会得知降薪，会后无正式文件和一对一沟通。17号，匹克召开内部会议商讨相关事宜。会上董事长表示，匹克整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪。记者尝试致电匹克了解更多情况，截至发稿未获回应。（蓝鲸）
西贝被曝招聘品牌传播、法务主管，招聘平台回应
近日，有网友分享某求职App发布西贝餐饮集团招聘信息引起关注。据App登载的招聘信息，西贝餐饮集团招聘“品牌传播主管” 月薪10K~13K，招聘“法务主管” 月薪11K~16K，另还有30多个岗位招人。
9月17日，该求职App客服在查询信息后向记者证实，该招聘信息由西贝餐饮集团发布，真实有效，“是企业发布的招聘信息，不是（第三方）猎头。”随后记者又以求职者身份咨询西贝餐饮集团人事工作人员，工作人员表示，上述App中的招聘信息是由西贝官方发布的。（红星新闻）
香港加大鼓励生育力度，初生子女奖2万并额外免税26万
9月17日，香港特区行政长官李家超发表任内第4份《施政报告》，报告显示，特区政府将进一步推出“组合拳”措施鼓励生育，其中，延长初生子女可享额外免税额的时间，由一年增至两年。即从2026/27课税年度起，在每名子女出生后首两年，纳税人可就该名子女享有双倍额外免税额（26万港元）。措施适用于该课税年度末所有未满两岁的子女。（第一财经）
瑞典AI职场知识管理和学习平台Sana Labs获得11亿美元投资
投资方：Workday。Sana Labs是瑞典一家AI职场知识管理和学习平台，主要利用机器学习为多领域的职场人士提供个性化在线培训，以满足快速增长的技能提升和再提升需求。（鲸准）
Hala.获得1.57亿美元B轮融资
Hala.一家中小企业支付服务提供商，专注于为中小企业提供数字支付解决方案，Hala已成功接入14.2万家中小企业，覆盖沙特阿拉伯、阿联酋、卡塔尔、科威特、阿曼和巴林六国。Hala的核心产品包括：全渠道支付网关，支持线上、线下及移动支付场景；集成化的财务管理解决方案，提供实时财务数据分析；跨境支付服务，已与23家国际银行建立合作关系；面向中小企业的定制化贷款和信用服务。近日，Hala近日宣布完成1.57亿美元B轮融资，投后估值达到9亿美元，Albaba Capital领投，STV、Visa参投。（IT桔子）
清华学霸晒1.67亿元年薪引调查，美国司法部：他处于在逃状态
曾在小红书晒出2350万美元（约合人民币1.67亿元）年薪的吴舰，正面临美国证券交易委员会和美国司法部的民事刑事双重起诉。近日，美国司法部表示，吴舰被指控犯有电汇欺诈、证券欺诈和洗钱罪，目前处于在逃状态，无法立即确定他的律师。
根据吴舰的Linkedin（领英）简介，他在2011年取得了清华大学的工学学士学位，并于2017年从美国康奈尔大学获得了哲学博士学位。吴舰2023年曾在小红书“悄悄炫富”，并称“不敢发朋友圈，自己心态还是太年轻，想找个没人认识的地方偷偷炫耀下......”。该帖子显示，其2022年的薪资相较往年出现暴涨，高达2350万美元。根据报道，正是这次小红书的炫富引发业内讨论，并引发了Two Sigma内部调查。（每日经济新闻）
万科组织架构大调整落地
9月17日，万科官网变更了组织架构、管理团队信息。新的组织架构中，集团总部被分为董事会办公室、集团办公室1党群工作部和11个中心，辛杰为董事长，郁亮为执行副总裁。地区公司共分为北京公司、浙江公司、上海公司等16个公司。此次架构调整后新设立事业部，叠加万科处置资产转让冰雪业务等动作来看，万科正积极探索业务层面的突破路径。
福特：德国科隆电动车厂拟明年初裁员约千人
据报道，美国福特汽车公司日前称，从2026年年初开始，福特在德国西部科隆市的电动汽车组装厂将裁撤约1000个岗位，该决定主要缘于欧洲市场电动汽车需求疲软。自愿离职的员工可以获得相对优厚的补偿金；若员工所在部门被出售并由其他企业接手导致岗位调动，员工权益也将得到保障。（新华社）
重磅！美联储宣布降息25个基点
当地时间9月17日，美联储最新的联邦公开市场委员会（FOMC）货币政策会议纪要显示，美联储决定将联邦基金利率目标区间下调25个基点，至4.00%～4.25%之间。这是美联储自2024年12月以来的首次降息。尽管美国通胀率有所上升，并维持在略高的水平，但近几个月新增就业远低于预期让美联储终于采取降息措施。
近期指标显示，美国上半年经济活动增长放缓，就业增长放缓。经济前景的不确定性依然存在，就业下行风险上升。刚被任命的美联储理事、目前仍担任白宫经济顾问委员会主席的斯蒂芬·米兰是唯一持不同意见的，他支持降息50个基点。美联储预测显示，到年底将再降息50个基点，未来两年每年再降息25个基点。（央视新闻客户端）
捷豹路虎遭受严重网络攻击，3.3万员工“被迫休假”
据红星新闻9月17日报道，英国车企捷豹路虎表示，两个多星期前，公司遭到了黑客攻击，使其网络关闭、生产瘫痪。9月10日，捷豹路虎公司确认，黑客已经窃取了部分数据。本周二，公司的33000名员工被告知生产线仍然受到影响，暂时不要返回工作岗位，其工厂的生产最早要到9月24日才会恢复。英国网络安全公司“守护使”表示，一个自称与知名勒索软件团伙“分散蜘蛛”有关联的组织声称对此次网络攻击负责。（每经综合）