我国拟修订企业破产法
破产法律制度是市场经济的基础性法律制度。现行企业破产法自2007年施行以来，在推动经营主体有序退出、促进公平竞争、优化资源配置等方面发挥了重要作用。但该法已不适应实践发展，迫切需要进行修改。
9月8日，十四届全国人大常委会第十七次会议首次审议了全国人大财经委提请审议的企业破产法修订草案。草案共16章216条，在现行企业破产法基础上，实质新增和修改160余条，对现行企业破产法作了比较全面的修改。（新华社）
国家卫健委：育儿补贴申领正式全面开放
国家卫生健康委8日举行新闻发布会。会上介绍，8日开始，育儿补贴申领正式全面开放，可通过支付宝、微信和各省份政务服务平台线上申领，也可到婴幼儿户籍地的乡镇政府进行申领。（界面新闻）
过渡期将结束，火车票报销纸质凭证将成历史
全国铁路旅客运输领域将全面使用电子发票，对10月1日起乘车的旅客，不再提供纸质报销凭证，继续提供“行程信息提示单”打印服务，同时增加线下电子发票申请渠道和购票（代办）人开具服务。（人民日报）
江苏总额超40亿元真金白银支持企业稳定就业岗位
从江苏省人社厅获悉，今年江苏将延续实施失业保险稳岗返还政策，继续沿用“免申即享、比对发放、直接到账”的高效办理模式，真金白银支持企业稳定就业岗位。据了解，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还；大型企业及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按30%返还。全省将发放稳岗返还资金超40亿元，惠及企业近100万户、职工1200余万人。（中国就业网）
黑龙江哈尔滨：政企合力打造“流动就业服务站”
从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，为推动公共就业服务创新开展，拓展就业信息传播渠道，近日，哈尔滨市人社局与哈尔滨地铁集团启动了“地铁+就业”宣传服务专项活动。本次合作开创了“政企联动、资源共享、优势互补”的新模式。哈尔滨市人社局与地铁集团将依托全市地铁网络资源，通过站内PIS屏、车载电视、广告灯箱及LED大屏幕等宣传载体，构建全方位、多层次的就业政策宣传矩阵，让就业服务信息触达更多市民。（黑龙江人民政府网）
重庆大幅提高医保基金举报奖励标准
近日，重庆市医疗保障局、市财政局联合印发《关于调整重庆市违法违规使用医疗保障基金举报奖励标准的通知》，将“奖励金额最高不超过20万元，最低不少于500元”的标准提高到“最低不少于2000元”。据悉，《通知》对奖励标准进行了细化规定，体现“重实据、奖有效”的原则。具体而言，举报奖励将根据举报证据与违法事实查实结果，按查实案值的2%给予奖励。（重庆市医疗保障局）
山东青岛三措并举送政策进校园精准赋能促就业启新程
聚焦高校毕业生技能提升与高质量就业需求，山东省青岛市创新开展“送技能进校园”活动，推出精准对接、政策优化、数智赋能三项重点举措，构建“双证多能型”复合人才培养体系，全力打通技能培训进校园“最后一公里”。一是精准对接搭桥梁，构建协同育人新生态。二是优化政策强供给，激发技能提升内驱力。三是数智赋能拓平台，打造云端服务新模式。（中国就业网）
四川省2025届普通高校毕业生就业形势保持总体稳定
近日，从四川省教育厅了解到，我省2025届普通高校毕业生在珠三角、长三角就业人数达5.5万人，同比增长约29%。截至目前，全省普通高校毕业生就业形势保持总体稳定。今春，省教育厅组织省内高校赴江浙地区联合访企拓岗。全省坚持市场性岗位与政策性岗位双向发力，打通高校毕业生多元就业通道。（四川省人民政府）
广西力争3年补贴性培训超60万人次
近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、区财政厅联合印发《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》，提出从2025年起至2027年底，围绕广西“1+19”（人工智能+19个千亿元级支柱产业）现代化产业体系，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，实现开展补贴性职业技能培训60万人次以上。（中国就业网）
闽政通可申领育儿补贴啦 3周岁以下婴幼儿每年补贴3600元
目前，闽政通平台育儿补贴申请入口已上线，在该平台搜索“育儿补贴”即可在线办理申领。
今年7月，《育儿补贴制度实施方案》正式发布。根据方案，从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元，发放补贴至婴幼儿年满3周岁。
其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税。在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。（福州晚报）
1至8月重庆新增农民工就近就业23.8万人
今年以来，重庆市深入实施农民工就近就业专项行动，通过政策扶持、服务优化、技能培训、创业带动等多项举措，有力促进农民工就业创业。今年1—8月，全市新增农民工就近就业23.8万人，完成年度目标任务的79.3%。
“每月收入一万多元，还能照顾家人，这种‘两不误’的日子让我感到特别踏实。”近日，在重庆大足区爱刻雕塑有限公司，返乡农民工段俊一边忙着手中的石雕工作，一边感慨道。
据介绍，我市全面落实社保补贴等减负稳岗扩就业政策，新出台企业吸纳返乡农民工和大龄农民工就业补贴等增量政策，通过大数据比对，主动查找符合政策享受条件的服务对象，推动政策“应享尽享”。数据显示，今年以来，已向吸纳农民工就业的企业发放各项补贴4亿元。（重庆日报）
宁夏自治区人社厅举办2025年一次性求职补贴发放工作业务培训班
为进一步提升经办队伍政策执行力和业务操作能力，确保毕业生求职补贴发放工作精准高效实施，9月4日，自治区人力资源社会保障厅举办2025年全区一次性求职补贴发放业务培训会。各市县（区）人社部门经办人员、40所高校及职业院校相关负责人等参加培训。
培训聚焦政策解读与实务操作，重点围绕《自治区人力资源和社会保障厅 教育厅 财政厅关于做好一次性求职补贴发放工作的通知》要求，系统讲解补贴政策的适用对象、申请条件、发放标准和操作流程。针对毕业生申请、院校初审、人社审核、资金发放等全环节进行深入解析，并对准备上线的补贴申报系统进行实操演示，帮助经办人员熟练掌握系统操作要领。培训人员围绕补贴审核发放中的重点难点问题进行深入交流，通过案例分析和现场答疑，进一步明确政策执行标准，强化部门间协作配合。（宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅）
河南省人社厅举办全省新就业形态劳动者权益保障政策暨构建和谐劳动关系业务培训班
9月3日至5日，全省新就业形态劳动者权益保障政策暨构建和谐劳动关系业务培训班在郑州航空港区举办。厅党组成员、副厅长魏连升出席开班仪式。
培训班邀请人社部劳动关系司、劳科院和杭州市人社局等有关专家，围绕新就业形态劳动者权益保障、劳动关系风险监测预警和分析研判、基层劳动关系治理与队伍建设等劳动关系领域重点热点内容进行授课，并针对工作开展中存在的困难问题进行座谈交流。通过培训，进一步提升了各地各有关单位维护广大劳动者特别是新就业形态劳动者劳动权益的思想认识和业务能力，为全省积极构建和谐劳动关系打下良好基础。
各省辖市、济源示范区人社局、省直有关单位和部分平台企业相关同志参加培训。（河南省人社厅劳动关系处 ）
7省份违规发养老金超8000万，含给服刑、死亡人员发放
近期，26个省份审计部门公开的2024年度预算执行审计报告显示，7个省份存在违规发放养老金问题，涉及资金超8000万元。
江苏因数据比对滞后，向不符合条件人员发放养老保险待遇2574.64万元；河南因监管不严，不规范发放2710.08万元；山东因信息不畅，向505名死亡人员发放241.48万元；吉林向15名不符合条件人员发放34.4万元；甘肃向135名不符合条件人员发放290.91万元；北京向284名服刑、死亡人员发放1954.33万元；重庆因审核不健全，重复发放177.54万元。（红网）
美团：高频骑手平均收入 7230~10100 元
据报道，美团 CEO 王兴前向员工发内部信，信中披露，过去一年，美团服务了 7.7 亿用户、1450 万年活跃商户，月均连接了 336 万骑手，即时零售日订单峰值突破了 1.5 亿单。业务增长同时，2025 年一季度，美团高频骑手平均收入 7230~10100 元，比 2024 年末增长了 12%。（华尔街见闻）
百度：700万元重奖技术团队
据报道，百度创始人李彦宏在内部活动上为技术团队颁发“百度最高奖”，获奖团队得到100万美元奖励，合人民币超700万元。“百度最高奖”已历经15届，语音识别、深度学习平台、大模型等大量AI技术均曾获奖，奖金总金额将近4亿元人民币。（界面新闻）
阿里巴巴：捐赠清华大学，共同培养AI领军人才
据报道，阿里巴巴集团捐赠支持清华大学仪式在北京举行，此次捐赠将用于支持清华大学无穹书院的建设和发展，共同探索AI领军人才培养和发展。据悉，这是阿里巴巴首笔AI人才专项捐赠。无穹书院是今年清华大学新成立的本科书院之一，旨在以最AI的方式培养最具创新能力的AI领军人才。（钱江晚报）
YY直播：正式融入百度，采用百度职级体系
据报道，YY直播与百度通过线上会议宣布，YY直播正式融入百度。此次融合涉及多项措施：采用百度的职级体系，员工可在系统自行查看；薪酬体系对齐，将13薪拆分到每月发放；绩效考核方式从每季度一次改为每年一次；员工将佩戴百度工牌。此前，YY直播在被百度收购后仍保持相对独立的运营状态。此次融合标志着其正式成为百度的一部分。（新浪财经）
小米王腾回应因泄密被辞退
据凤凰网科技，9月8日，“小米集团职业道德委员会”今日发布内容邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。根据王腾微博认证信息显示，王腾任中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理。其职级为21级，为中层管理干部。
随后，@王腾Thomas 回应：很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDMI。感谢很多朋友的支持，先休息一段时候再重新开始！
百度发放700万元奖励技术团队
据百度官微消息，9月8日，百度创始人李彦宏在内部活动上为技术团队颁发“百度最高奖”，获奖团队得到100万美元奖励，合人民币超700万元。“百度最高奖”已历经15届，语音识别、深度学习平台、大模型等大量AI技术均曾获奖，奖金总金额将近4亿元人民币。本次百度最高奖的获奖团队为“心流”团队。据介绍，“心流”团队率先实现了端到端的多模态内容理解与序列生成技术。李彦宏在颁奖时表示，到今天，模型发展已经非常接近临界点，很快就会有各种有价值的应用被创造出来，“我们生活在一个非常令人兴奋、非常令人期待的环境当中”。（界面新闻）
数据：上半年银行业人均月薪3.02万元
据报道，Wind日前发布的数据显示，42家银行、约260万名员工的薪酬数据中，上半年银行业人均月薪3.02万元，同比微增1300元。此前，市场常热议高管薪酬较高，银行员工高薪为“被平均”。银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构，薪酬改革已从“控高”走向“提低”与“风险约束”并重的深水区。管理层降薪成为新趋势。（新浪财经）
韩国小学生家长将实行10点上班制：不减薪情况下每天减少一小时工作时间
韩媒7日报道，韩国光州市2022年起试点推行的“小学生家长上午10点上班制”将从明年起在全国范围内推广实施。据韩联社报道，该制度面向300人以下中小企业的家长职工，允许其在不减薪的情况下，每天减少一小时工作时间照顾子女。光州市通过补助方式弥补企业因工时缩短造成的损失，既方便职工兼顾家庭与工作，又减轻企业人力运营负担。（北京日报）