有事发生洞察舱：9月1日至9月7日人力资源服务行业动态
2025-09-097
本周人力资源服务行业动态聚焦AI数字化、出海服务及产品创新。上海外服、中智、北京外企等企业展示AI招聘助手、数字人等技术应用；外企德科、易才等推出全球EOR、薪酬管理等出海解决方案；佩信集团、科锐国际等获行业奖项，人瑞人才公布中期业绩增长。此外，多家企业参与政企合作及行业大会，如云生与政府共建实验室，君润人力获创新创业奖项。
?上海外服：8月29日参与上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，展示AI智能体求职助手“凌佳佳”（覆盖简历撰写、岗位选择等求职核心环节），参与共建“未来产业人力资源开放创新实验室”，云信息技术有限公司分享《上海外服AI探索之旅》；8月28日全资子公司外服合杰位列“2025第一资源HRO排行榜”国有TOP20第六名。原文链接?中智：9月10日至14日将在北京2025服贸会以“AI点燃人力引擎 赋能千行百业”为主题参展，展示人力资源全生命周期AI高价值场景（含“AI智能面试”沉浸式体验、基于自研国产大模型的“AI数字人智能招聘面试”<入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景>）；9月4日在上海举办“2025人力资本发展大会暨AI+就业增智赋能计划启动仪式”，探讨AI重构人力资源服务模式（招聘智能化、薪酬激励优化等六方面）；9月1日推出“年轻干部队伍建设提质增效”系列文章第二篇，提出干部管理平台解决方案（动态更新、进出管理、梯队分析，已在多家单位应用，如某央企干部库信息准确率超95%）。原文链接?北京外企：9月4日获“2024年度数字人才服务先锋奖”（中关村人才协会主办，首届评选），其数字化人才服务涵盖招聘（AI招聘解决方案）、员工服务（综合智慧服务平台）、人才管理（全环节数字化体系），运营“京企直聘”“易北京”等平台。原文链接?外企德科：9月10日将亮相北京2025服贸会，“科技汇聚”板块聚焦AI变革，展示“数字伙伴联盟”垂类AI模型、数字人“爱力”（AI向导员）及极速AI招聘解决方案（覆盖全生命周期，实现简历筛选、面试评估到岗位匹配高效运作）。原文链接?国投人力：9月3日针对高校HR专业教育与企业数字化HR人才需求衔接难题，以自研NHR新一代人力资源数字化平台（国产化、安全可控）为核心，构建“教学-实训-认证-就业”四位一体教育生态，依托教育部1+X“人力资源数字化管理”证书，打造“招-培-考-就”闭环，配套超仿真实训平台（还原企业HR工作场景）及全栈自研技术基座（大数据、AI驱动）。原文链接?科锐国际：8月27日CTO刘之在2025 AI Partner百业大会分享《AI+人力资源：从技术概念到场景落地的实践路径》，介绍AI应用于中高端招聘业务的核心技术（混合系统、1TB训练数据、CRE模型<在PJBenchmark评估集上从20分提升至74分>、RT推理方法）；8月29日出席上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，获2024年度上海市人力资源服务“伯乐奖”，旗下人力资源服务产业互联平台“禾蛙”升级至“禾蛙AI2.0”，推出多款智能体产品。原文链接?佩信集团：8月28日荣膺中国人力资源服务机构百强榜民营机构榜首，以“科技+人才”双轮驱动，拥有131项信息技术软著与专利、CMMI 5级认证、3大研发中心及9大招聘中心，两项专利获国家认证（灵活用工系统及信息处理方法、基于社保政策的人力资源外包客户账单生成系统），四大数字化核心产品提升企业智能运营效率。原文链接?云生：8月29日在上海市第二届人力资源服务业创新发展大会上，携出海易Chuhaiyi平台、AI数字员工和HR智能体参展，创始人李贤威分享《云生AI驱动HR智能体革命，重构企业人效引擎》（指出AI从辅助工具演进为核心引擎，AI Agent重构HR全价值链），副总裁刘丰枝分享《AI+HR人力资源服务产业新机会》；9月4日转载Gartner《2025中国AI趋势》报告，解读十大关键趋势（开放式生成式AI模型、自建策略等）；9月4日提及国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，介绍云生AI数字员工和HR智能体（覆盖招聘、社保医保公积金等环节），AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记，AI数字员工和HR机器人获全国人力资源服务创新创业大赛特等奖；8月29日迎来人社部党组成员、副部长颜清辉一行参观，介绍出海易业务（2024年实现550%增长，服务TikTok、极兔等）及AI成果。原文链接?CDP：9月5日提出通过“消费级体验设计”改变企业员工HR系统体验割裂问题，推出五大措施（移动优先、场景化设计、情感化设计、全程透明、生态整合）；9月1日与大陆集团（全球第四大轮胎制造商）合作16年，提供HCM服务实现16年薪资发放准确率100%、服务及时性100%，支持20000名员工、30个法人实体，关键里程碑包括2013年整合10+套薪资逻辑为1套、2019年上线全集团考勤管理等。原文链接?博尔捷：8月29日参与上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，事业部总裁李雅枫宣讲“AI赋能人力资源服务--打造数字劳动力新生态”，分析LinkedIn预测2030年65%职业技能将改变，展示AI Agent具体应用（AI招聘官提升招聘效率50%以上、AI培训师降低学习成本30%等）。原文链接?人力窝：9月3日为群芯微电子（国内首家专注光耦与光传感产品的供应商）提供一体化人效解决方案（梧桐ATS智能招聘管理系统+梧桐People智能员工管理系统），覆盖招聘到管理全流程，实现智能招聘（多渠道简历获取+AI人岗匹配）、动态排班（基于订单预测自动生成排班方案）、标准化培训、薪酬自动化、人效看板（实时展示核心指标）。原文链接?CGL Consulting：9月2日获HRoot“2025年度人力资源服务机构100强”，创业八年来率先提出招聘+AI，打造智能化招聘系统，all in出海并组建专业团队，积累出海实践案例；9月5日特别支持2025科技创变者大会（主题“具身智能 产业智变新引擎”，聚焦硬科技产业化落地）。原文链接?CGP仕卿：近日获HRoot【领航者】2025年度人力资源服务机构百强榜（第五次上榜），该榜单从近400家参评企业、近千份资料中遴选出100家，体现其服务能力、创新解决方案及行业贡献。原文链接?卡思优派：9月3日入选HRoot“2025年度领航者人力资源服务机构百强榜”及第一资源“2025 HRO排行榜·民营TOP60”（第33名），以“软服一体化”模式构建全链路服务体系（高专业组织管理、高适配人才寻猎、高效能泛人力外包），数字化技术支撑包括AI智能客服、工单系统、RPA数字员工等；9月3日联合创始人刘美娜做客“HR过来人”直播间，解析人才地图价值（提升招聘效率、支撑战略决策等）。原文链接?嘉驰国际X-GIANTS：8月29日在上海市第二届人力资源服务业创新发展大会上，与商汤科技等7家重点企业及首批“人工智能推介官”签约；数字化负责人王丰分享“AI在零售行业的商业实践”（以中国体育用品集团为例，新员工上岗周期从33天缩短至7天、全年节省线下培训成本7000万+等）；展示AI赋能解决方案“AI陪练”（融合AI导师带教、客户模拟等功能）；获2024年度上海市人力资源服务“伯乐奖”（含子品牌策德人力）。原文链接?Moka：9月4日助力头部新能源车企加速招聘，引入Moka Eva后16个月内6600+岗位启用简历智能初筛，月均处理简历超86000份，销售端招聘响应效率提升70%，研发端HR推荐一致率保持87%，沉淀可复用人才画像。原文链接?北森：9月3日与深圳壹连科技（新能源电连接头部企业，全球员工超1万人）达成战略合作，启动一体化HRSaaS平台项目建设（含招聘管理、组织发展、薪酬管理等模块），解决信息孤岛、流程滞后等痛点；9月1日公布2025第三届用户英雄大会信息（9月11日在杭州举办，聚焦AI在HR领域的应用，设1场主论坛及25+分论坛，发布新产品，展示百家AI先锋及合作案例）。原文链接?猎聘：9月4日发布“HR战略伙伴的工具与能力盘点”信息图表，对比传统HR与战略伙伴角色，列示系统识别与需求验证能力、趋势分析等方向，含销售数据诊断公式、人力资源现状评估等；推出扫码关注免费体验VIP账号15天、“小糊涂仙：酒企人才战法公开”“HR的至暗时刻”等海报。原文链接?智联招聘：9月3日推出“HR数字化进阶指南”课程（聚焦数据驱动，帮助HR从“事务支持者”转型为“战略决策伙伴”）；9月5日推出《HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点》课程（属于“520 HR职业进化加油站”系列，提升HRBP以业务思维解决招聘问题的能力）；9月2日与电影《坏蛋联盟2》合作推出“职场逆袭潜力测试”，结合电影元素进行求职季宣传。原文链接
?上海外服：9月4日推广与公立医院合作的健康体检及管理服务（全国1400+公立医院，三甲900+家，覆盖30个省份240个城市），提供定制化套餐、线上排期及专人对接；自营体检中心位于黄浦区金陵西路28号（副高及以上职称医生占比超50%，配备飞利浦64排CT等原装进口设备）；9月5日推广业务外包事业部服务（人力资源外包、业务流程外包等，覆盖零售、金融等行业，全年营业收入80亿，服务2500+家企业，110000+名员工）；9月3日发布物流仓储行业一站式技能人才解决方案（覆盖入库管理、存储管理等场景，解决用工波动、安全隐患等痛点，案例：与某大型国际奢侈品物流企业合作12年，降低人员流失率、提升作业效率）；9月1日发布物业服务行业一站式技能人才解决方案（覆盖设备巡检、清洁服务等场景，解决技能人才缺口、服务不稳定等痛点，案例：2019年起为首都机场贵宾室提供保洁、客服等人力资源外包服务，通过员工共享模式降本）。原文链接?国投人力：9月3日构建“教学-实训-认证-就业”四位一体教育生态，以自研NHR新一代人力资源数字化平台为核心，依托教育部1+X“人力资源数字化管理”职业技能等级证书，打造“招-培-考-就”一站式培养闭环，配套超仿真实训平台及全栈自研技术基座。原文链接?卡思优派：9月3日联合创始人刘美娜做客“HR过来人”直播间，解析人才地图价值（提升招聘效率、支撑战略决策等），业务涵盖咨询培训、猎头招聘、雇主服务外包等，服务6000+家企业，覆盖15个垂直行业。原文链接?易才集团：9月1日针对裁员给员工带来的心理压力问题，推出裁员全周期保障服务（事前预防：员工背景调查、心理危机评估等；事中干预：AI机器人初步疏导、匿名咨询热线等；事后关怀：被裁员工再就业辅导、留任员工心理支持等）。原文链接?君润人力：8月29日推出“EOR名义雇主、Payroll薪酬管理与工签办理”三款海外人力资源服务产品（EOR：全流程合规托管、无实体快速雇佣；Payroll：多币种精准算发；工签办理：专业咨询与申请）；8月28日在第七届中国智慧零售大会上展示“店员家”解决方案（AI赋能招聘、排班等六大环节，服务35万+人次，获“2025年度智慧零售创新解决方案”奖）。原文链接?Moka：9月4日助力头部新能源车企加速招聘，引入Moka Eva后提升招聘效率与质量（销售端响应效率提升70%，研发端推荐一致率保持87%）。原文链接?GoGlobal环瑀：9月4日为全球消费科技与智能能源解决方案领军企业提供全球业务剥离支持（涉及澳大利亚、中国台湾等四个地区），提供实体管理、薪酬系统搭建、薪资发放等服务；9月4日分析非洲市场进入策略（选择目标市场、运营模式等）。原文链接?Horizons新视野：9月1日发布2025秘鲁出海用工指南（基本情况、投资环境、就业市场、用工法规等）；9月3日发布《秘鲁员工出行指南》（出发前准备、抵达注意事项等）；9月4日发布2025年9月全球公共假期（美国、加拿大等国假期）。原文链接?CDP：9月1日与大陆集团合作16年，提供HCM服务实现16年薪资发放准确率100%、服务及时性100%，支持20000名员工、30个法人实体；9月5日提出通过“消费级体验设计”改变企业员工HR系统体验割裂问题。原文链接?今元集团：9极速3日针对外卖行业人力效能挑战，推出梧桐ATS智能招聘管理系统与梧桐People智能员工管理系统一体化人效解决方案（覆盖招聘到管理全流程，实现智能招聘、动态排班等）；9月3日成立迪拜自营公司（提供海外招聘、全球EOR等服务，依托GEO·AI+全球人才管理平台）；8月27日荣登HRoot“2025年度领航者人力资源服务机构百强榜”。原文链接
?上海外服：9月5日发布韩国人力资源合规政策（基本国情、法定福利、劳动合同、保险缴纳比例等）；9月17日转载虹桥海外发展服务中心活动（“破壁欧洲——德国市场准入与贸易合作论坛”）；9月5日国际人力资源服务平台（FSG Global Desk）提供“海外引才”（聚焦上海“极速3+6”重点产业，引进海外高层次人才）与“走出去”（海外招聘、跨文化融合等）服务。原文链接?外企德科：9月10日将亮相北京2025服贸会，“效能汇聚”板块提供企业出海解决方案（依托150多个国家和地区服务网络，全球用工、人才及商务代理服务）；9月5日发布阿联酋法定社保、法定假期、薪资拆分等政策（本地社保雇主缴纳12.5%/15%，雇员缴纳11%/5%；外籍员工医疗保险由雇主100%承担）。原文链接?易才集团：9月5日推出“易问易答”第九期——出海篇，梳理企业出海的人力资源服务方式（EOR、POB、GPO），介绍EOR服务模式、内容及优势，易企出海CTGGlobal覆盖150+地区，30+海外直营网点。原文链接?必博人力：9月3日举办“聚焦东南亚——企业出海人力与合规管理新路径”研讨会（9月23日上海线下，解析东南亚劳动法规与HR趋势）；9月3日举办德国线上研讨会（9月18日，主题“出海德国的必备指南：名义雇主EOR与劳动法关键”）；8月27日出席2025人力资本发展大会，展示企业出海、EOR、GPO等解决方案（覆盖170+国家）；8月29日参与HRflag出海企业人力资源高管研讨会深圳站，分享出海企业HR运营能力建设；8月30日参与上海马来西亚商会“马来西亚独立68周年国庆晚宴”，展示马来西亚服务（EOR、薪酬外包等）；9月3日分享新西兰劳动用工政策（个人雇佣协议、薪资、假期等），提供OLS海外落地服务（政策收集、代理雇佣等）。原文链接?CGL Consulting：9月2日获HRoot“2025年度人力资源服务机构100强”，all in出海并组建专业团队，积累出海实践案例；9月5日特别支持2025科技创变者大会。原文链接?君润人力：8月29日推出“极速EOR名义雇主、Payroll薪酬管理与工签办理”海外人力资源服务产品（EOR：全流程合规托管、无实体快速雇佣；Payroll：多币种精准算发；工签办理：专业咨询与申请）；8月27日参与第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛，香港分公司总经理陈丽仪参与“中国企业出海—人力资源服务的全球化能力建设”圆桌论坛。原文链接?Horizons新视野：9极速月1日发布2025秘鲁出海用工指南（基本情况、投资环境、就业市场、用工法规等）；9月3日发布《秘鲁员工出行指南》（出发前准备、抵达注意事项等）；9月4日发布2025年9月全球公共假期。原文链接?GoGlobal环瑀：9月4日为全球消费科技企业提供全球业务剥离支持（涉及澳大利亚、中国台湾等四个地区）；9月4日分析非洲市场进入策略（选择目标市场、运营模式等）；9月16日举办线上直播（主题：企业布局非洲市场的关键决策）。原文链接?HRTechChina：10月23日举办2025 HRTechXPO未来人力资源科技论坛（主题涵盖中企出海人力资源管理）；9月6日与NACSHR推出“北美高管签证优选服务平台”（解决中企赴美签证痛点）；9月3日举办2025人力资源科技年度论坛·深圳站（9月11日，主题涵盖全球人才管理）；9月3日发起2025 HRTech INNO Awards评选（设出海创新产品奖）；9月3日推出HRTech出海俱乐部2.0机构会员服务（权益包括线下workshop、空中论坛等）。原文链接?今元集团：9月3日成立迪拜自营公司（提供海外招聘、全球EOR等服务，依托GEO·AI+平台）；8月27日荣登HRoot“2025年度领航者人力资源服务机构百强榜”；旗下金柚GEO成立土耳其子公司。原文链接?美世：9月23日举办香港中资企业人力资源领袖圆桌会（围绕中企出海、香港本地薪酬趋势等）；9月2日推出“出海小课堂”第三站阿联酋（解析阿联酋劳动力市场、合规等）；9月5日总结人力资源量化分析方法，推出《人力资本衡量与分析：用数据驱动业务结果》研讨会。原文链接
?人瑞人才：8月29日公布2025年中期业绩（收入约26.05亿元，同比增26.6%；权益持有人应占溢利约0.41亿元，同比增87.9%；派中期股息每股0.09港元）；综合灵活用工收入约25.84亿元（同比增27.2%，员工38868人）；数字技术与云服务收入7.48亿元（同比增43.0%，员工8212人）；通用服务外包收入16.89亿元（同比增22.7%，员工5903人）；国际业务在21国设子公司，乌兹别克斯坦设首个海外数字化运营中心，灵活用工人数1460人（+858人由全球合作伙伴管理）；9月1日发布业绩（收入26.047亿元，同比增26.6%；归母净利润4110万元，同比增87.9%）。原文链接?今元集团：9月3日成立迪拜自营公司；8月27日荣登HRoot“2025年度领航者人力资源服务机构百强榜”；旗下金柚GEO成立土耳其子公司。原文链接
?上海外服：9月5日启动《2025年度企业健康福利洞察调研》（匿名，参与获完整版报告）；8月29日参与上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，展示AI智能体“凌佳佳”，参与共建“未来产业人力资源开放创新实验室”；8月28日外服合杰位列“2025第一资源HRO排行榜”国有TOP20第六名。原文链接?中智：9月10日将亮相北京2025服贸会（主题“AI点燃人力引擎 赋能千行百业”）；9月4日开启2025中智公益跑（10月18日北京温榆河公园，零碳公益跑）；9月1日出席第四届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会，作主题演讲；9月4日举办2025人力资本发展大会（18届，探讨AI+人才发展）；8月22日主办听障儿童公益融合活动（“志愿助残传温情 融合共育汇心声”）。原文链接?外企德科：9月10日将亮相北京2025服贸会（主题“汇聚”）；9月5日发布阿联酋政策指南。原文链接?AON：9月5日推出《2025怡安亚太地区并购交易人力资源研究》调研（探讨HR在并购中的作用，问卷截止9月16日）。原文链接?博尔捷：8月29日参与上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，宣讲“AI赋能人力资源服务--打造数字劳动力新生态”。原文链接?众合云科：8月29日举办第十三届企业社保发展论坛（主题“合规致远，效能焕新”，发布《中国企业社保白皮书2025》）；9月4日探讨SSC负责人领导力。原文链接?CGP仕卿：近日获HRoot【领航者】2025年度人力资源服务机构百强榜。原文链接?必博人力：9月3日举办东南亚、德国研讨会；8月27日出席2025人力资本发展大会；8月29日参与HRflag深圳研讨会；8月30日参与马来西亚国庆晚宴；9月3日分享新西兰政策。原文链接?CGL Consulting：9月2日获HRoot百强；9月5日支持科技创变者大会。原文链接?Horizons新视野：9月1日发布秘鲁指南；9月3日发布出行指南；9月4日发布全球假期。原文链接?GoGlobal环瑀：9月4日提供业务剥离支持；9月4日分析非洲策略；9月16日举办非洲直播。原文链接?北森：8月29日举办“探访先锋——走进江波龙”活动；9月3日与壹连科技合作；9月1日公布用户英雄大会信息。原文链接?智联招聘：9月3日推出HR数字化进阶课程；9月5日推出HRBP核心技能课程；9月2日推出职场逆袭测试；9月6日推出《人力资源管理实战》课程（与钟灵教授合作）。原文链接?猎聘：9月4日发布HR战略伙伴工具与能力盘点；推出VIP体验、酒企人才战法、HR至暗时刻海报。原文链接?CDP：9月2日推出《从战略到人才的企业高质量增长引擎》（吕威作序）；9月5日提出消费级体验设计；9月1日与大陆集团合作16年。原文链接?君润人力：8月28日参与第七届中国智慧零售大会，展示“店员家”解决方案，获“2025年度智慧零售创新解决方案”奖；8月29日推出海外服务产品；8月27日参与大湾区创新创业大赛。原文链接?美世：9月23日举办香港圆桌会；9月2日推出出海小课堂阿联酋站；9月5日总结量化分析方法；9月3日启动2026-2027卓越健康雇主评选；9月1日启动2025-2026整体薪酬调研发布会。原文链接?前程无忧：9月2日发布“草台班子”文章，呼吁参与有奖调研。原文链接?云生：8月29日参与上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，展示AI数字员工和HR智能体；9月3日迎来静安领导调研；8月29日参与“未来产业人力资源开放创新实验室”揭牌；9月4日举办AI对全球教育和人才就业影响直播。原文链接?今元集团：9月3日推出外卖行业人效解决方案；9月3日成立迪拜公司；8月27日获HRoot百强；旗下金柚GEO成立土耳其子公司。原文链接
?中智：9月1日出席第四届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会，作主题演讲（发挥专业优势，助力沿黄流域HR服务发展）。原文链接?北京外企：9月4日承办“工会帮就业 就业在北京”直播活动（北京市总工会等主办，4家企业招聘，心理健康护航）；9月4日承办“百城千校万企”促就业行动（14:00-16:00“职工之家”APP直播）。原文链接?云生：9月3日迎来静安区区委常委、常务副区长傅俊调研（参观数字化展厅，介绍AI数字员工、出海易等）；9月2日迎来静安区区委常委、统战部部长顾定鋆调研（介绍发展历程、核心业务等）；8月29日参与“未来产业人力资源开放创新实验室”揭牌（与静安区、中国人事科学研究院、上海外服共建）。原文链接?君润人力：8月27日参与第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛，香港分公司总经理陈丽仪参与“中国企业出海—人力资源服务的全球化能力建设”圆桌论坛，“数字灵工”项目获二等奖及“两业”融合特别奖。原文链接?优尔蓝国际集团：8月29日迎来宝山区领导调研，探讨产业链延伸、技能人才供需衔接（联动职业院校搭建“政企校”合作平台）。原文链接
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