各会员单位、相关企业：
当前我国人力资源服务行业已进入从“量”的扩张向“质”提升的关键转型期，面对市场同质化竞争、技术变革加速与客户需求日益多元化的新格局，提升战略思维、创新商业模式、构建可持续的组织内核，已成为摆在每一家人力资源服务机构高层管理人员面前的迫切课题。企业领军者的认知边界，决定了企业发展的边界。为切实赋能行业机构管理者，培养具备前瞻视野、战略破局能力和现代公司治理智慧的行业领军人才，本协会拟举办“2025年人力资源服务机构领军人才培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
1.企业生存和价值链——人力机构的破局和突围：聚焦人力资源服务机构的生存与发展核心，从价值链视角剖析商业模式优化路径。涵盖用工市场区隔与变化解读、价值链结构探究，以及产业园市场、社区就业平台、社区到家服务等五大细分市场的品类创新，同时提供价值链检修工具箱及量化应用方法，助力机构实现商业模式突围。
2.人力资源服务企业的股权设计理论与实践：结合人力资源服务行业现状与发展趋势，系统讲解股权架构设计的原则、激励与约束机制的平衡策略。通过典型股权结构形式分析，指导企业家掌握股权架构调整方法，以应对行业未来挑战，强化企业内部利益协调与长远发展支撑。
（培训大纲详见附件）
二、培训对象
人力资源服务机构负责人、高层管理人员（含董事、监事等）；人力资源服务领域相关投资机构人员；关注行业战略规划、股权设计及商业模式创新的人力资源服务机构相关岗位人员。
三、培训时间与地点
1.培训时间： 2025 年 9 月 26 日（星期五）9:00—12:00，14:30—17:30，6小时。
2.培训地点：南宁市青秀区金洲路33号广西人才大厦。
四、授课师资介绍
（一）张锦荣
上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长，华东理工大学商学院长聘课程教授 。
曾任：万宝盛华集团中国区董事总经理，中国区荣誉总裁，万宝盛华大中华股份副总裁，中国人才交流协会副会长，上海市人社局决策咨询顾问。
2007年被权威杂志《世界管理评论》评选为“推动中国人力资源发展50人”之一；2015年获得《2015年亚太人力资源开发与服务博览会》“亚太人力资源服务领军人物奖”，2015年《第一资源》第八届中国人力资源战略管理年会上，被评为2015年中国人力资源服务业“年度十大人物”。
（二）朱农飞
熙誉赋资本创始合伙人。
曾任：上海外服股权投资有限公司总经理（负责管理东浩兰生人力资源产业基金）；上海外服集团 CIO（负责集团数字化转型及信息技术建设）；法国凯捷咨询（中国）公司首席执行官。
拥有 20 多年管理咨询与信息技术咨询经验，曾在科尔尼、毕博咨询、埃森哲等知名咨询公司任高级管理职务。为上百家央企，地方国资及在华跨国公司提供战略咨询、业务流程重组等服务，涉及高端制造、交通运输等多个行业，服务客户包括华为、中国人寿、大众汽车、南方电网、华润集团等数十家大型企业。
五、培训费用及报名方式
（一）培训费用
详见附件
（二）报名方式
1.请于2025年9月24日18:00前填写《报名表》（附件2）并发送至广西人力资源服务行业协会电子邮箱peixun＠gxrlzy.com。
（备注：学员座位号将按报名先后顺序靠前或居中排序，报名越早，听课席位越佳。）
2.缴费方式
（1）对公转账
开 户 名：广西人力资源服务行业协会
开户银行：中国建设银行南宁汇春路支行
银行账号：45001604568059000333
（2）微信扫码支付
缴费时请备注：姓名+领军人才培训
六、联系方式
1.联系人.
黄青梅：
0771-5532039
18978985615（微信同号）
林 彬：
0771-5539805
18376042550（微信同号）
龙冬娜：
0771-5505221
18376700173 (微信同号）
2.联系地址：南宁市金洲路33号广西人才大厦1012室。
附件
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