国家统计局：发布7月份分年龄组失业率数据
据报道，国家统计局发布的7月份分年龄组失业率数据显示，7月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.8%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%。（新浪财经）
我国将推医保按病种付费改革
国家医疗保障局近日正式印发《医疗保障按病种付费管理暂行办法》，推进以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，规范按病种付费管理。此举旨在建立全国统一、上下联动、内外协同、标准规范、管用高效的医保支付机制，推动医疗机构高质量发展。（新华网）
吉林省出台二十条促就业增量政策
近日，吉林省政府办公厅印发《吉林省促就业增量政策举措》，推出20条具体措施，涵盖优化体制机制、扩大城镇新增就业、推进高校毕业生留吉回吉、促进重点群体就业、强化对接服务等五大方面，以超常规举措稳定和扩大就业，推动全省就业形势持续向好。（吉林日报）
福建明确职工护理假最长可休10天
《福建省老年人权益保障条例》中规定，对独生子女家庭老年人实行特殊照顾制度，规定独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。（澎湃新闻）
湖北工会启动金秋助学活动资助1.5万学子
据湖北省总工会消息，为切实解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题，全省工会深入开展2025年金秋助学活动和阳光就业行动，健全完善“助学帮扶—实践赋能—就业援助”全链帮扶体系，预计资助职工子女1.5万余人，服务毕业生10万人次。（央广网）
台湾省无薪假人数创2025年新高
台当局劳动事务主管部门18日公布统计数据，全台有191家单位、3934人实施减班休息(又称无薪假)，创2025年新高。其中，受美关税影响者达73家、2388人，人数占比超60%。（东南网）
截至去年底我国卫生人员总数达1578万人
近年来，我国医师队伍不断壮大，医疗技术能力和服务水平持续提升，让人民群众享受到更多高质量的医疗服务。国家卫生健康委医政司司长焦雅辉表示，截至2024年底，全国卫生人员总数达到1578万人，其中执业医师和执业助理医师一共508.2万人，每千人口的医师数已达3.61人，我们国家的医师队伍支撑起了全球最庞大的医疗卫生服务体系。（河南日报）
四川前7个月已助超1.5万名退役军人再就业
据统计，2024年底，四川省自主就业退役军人中有失业人员22425人，其中有就业需求的21552人。截至今年7月底，已实现再就业15493人。（四川省人民政府）
新疆：实施失业人员“六项计划”集中帮扶行动
为提升失业人员就业服务水平，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅决定自即日起至年底，在全区实施失业人员“六项计划”集中帮扶行动，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。
实施稳岗扩岗计划。重点聚焦产业、消费、项目和服务领域就业岗位挖潜扩容。为全区重点产业链企业配备人社服务专员，首批覆盖不少于500家企业，提供“一企一策”用工指导。政策层面延续稳岗返还及阶段性降低失业保险费率至1%的支持，企业招用16岁—24岁登记失业青年可获得每人1500元一次性扩岗补助，制造业和生活服务业中小微企业吸纳登记失业半年以上人员，按规定享受个人缴费额25%的社会保险补贴。小微企业吸纳失业人员数量达到企业现有在职职工人数25%（超过100人的企业达到15%）的，提供最高5000万元贷款额度并降低利率水平。
实施精准服务计划。各级就业公共服务机构全面开放失业、求职登记窗口，即时录入自治区就业创业综合服务平台。在新疆自贸试验区及外贸企业集中园区设立绿色通道。依托中国新疆人才网、新疆智慧人社等平台畅通登记渠道，对失业人员提供就业政策、培训项目等服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习服务。通过信息比对、实地走访等方式每月跟踪回访，动态更新就业状态，按需调整服务内容。（中国政府网）
海南：个人所得税优惠政策优化“累计居住满183天”核算方法
36氪获悉，从海南省新闻办获悉，日前，海南发布《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法》，对2022年发布的旧办法进行优化和完善。优化“累计居住满183天”核算方法。将合理的离岛出差、休假、学习培训天数纳入居住天数统计范畴，同时明确“在海南自贸港实际居住不得少于90天”。（36氪）
郑州富士康每天迎来数千名求职者
作为全省领先的求职者就业“大户”、全球最大的智能终端生产基地，处于用工旺季的富士康郑州综保园区（以下简称“郑州富士康”），每天的招募现场有多火爆？
8月18日7时，记者来到位于郑州航空港经济综合实验区雍州路与始祖路交叉口东北角的富士康科技集团郑州招募中心，看到这里早早排起长龙。8时许，当天的招募工作正式启动，前来求职的人群已向南排到数百米外的始祖路上。
“全球电子产品的消费旺季，也自然成了我们的用工旺季。”郑州富士康人资协理方四明告诉记者，从7月份第四周起，招募中心基本每天都要接待数千名求职人员，这样的火爆场景预计将持续到10月份。
据了解，目前郑州富士康用工需求主要集中在产品组装、质检等基础岗位，提供长期、短期灵活工作模式，基础岗位员工综合月收入在5000元—7000元。（河南日报）
京东：已为15万外卖全职骑手缴纳五险一金
19日，据报道，京东宣布，截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，每人每月平均缴纳五险一金约2000元；此外还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等员工福利，表现优秀的全职骑手还能得到晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。（上游新闻）
小米集团：二季度研发人员数创历史新高
据报道，小米集团披露财报显示，2025年第二季度，公司研发开支达到人民币78亿元，同比增长41.2%。截至2025年6月30日，公司的研发人员数创历史新高，达22,641人。（潇湘晨报）
脉脉：AI岗位数暴涨29倍，实习生日薪4000元
据报道，脉脉发布的相关岗位数统计显示，2025年7月，脉脉上人工智能新发岗位量相较2024年1月暴涨29倍，有超过1000家人工智能企业在脉脉上招聘人才，相关在招岗位数量超过7.2万个。人工智能相关岗位的平均月薪普遍在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元。（贝壳财经）
报告：超半数职场人在意中秋福利实用性
据报道，京东消费及产业发展研究院联合京东政企业务日前发布的《2025年企业中秋采购趋势报告》显示，对于中秋福利偏好上，超半数的职场人将实用性作为首要考量，米面粮油、数码产品成为高频选择。有36.8%的职场人追求“产品有新意”，期待跨界联名、创意设计等带来的惊喜感。而32.4%的职场人在意“产品有档次”，希望福利兼具使用价值与情感认同。（北京商报）
索要200万月薪董事长或被解聘
据界面新闻，8月19日，伯朗特发布《2025年第一次临时股东会会议决议公告》。此次股东大会审议了一项备受关注的议案——《关于修改伯朗特机器人股份有限公司章程的议案》。
该议案由伯朗特第十大股东嘉兴君岚企业管理合伙企业(有限合伙)(下称嘉兴君岚)提交，涉及多项公司章程的修订，其中包括针对限制董事会成员身份的公司章程修改，这也是所有修改中最为重要的一项。
前述被修改的限制公司董事身份的章程，由伯朗特董事长兼总经理尹荣造于2025年4月提出。
李博铮对界面新闻称，这一章程意味着，未经尹荣造同意，股东再也不能派出董事代表捍卫股东权益，哪怕持有再多股份。
据九派新闻报道，针对议案被通过以及可能被罢免一事，尹荣造表示，如果自己被伯朗特股东大会干掉了，那他将成立一家由尹荣造100%持有的尹荣造有限公司。
“尹荣造有限公司股改的时候，会把尹荣造持有的股份永远限售写入公司章程，然后再启动尹荣造股份有限公司上海主板IPO。”尹荣造说。（界面新闻）
美国人力资源软件与服务提供商Ceridian HCM Holding获得融资
投资方：Thoma Bravo。Ceridian HCM Holding是一家美国人力资源软件与服务提供商，公司主要从事人力资源软件的开发，并为企业用户提供人力资源服务等，公司旗下拥有“旗舰云HCM平台”，拥有人力资源、工资单、福利、劳动力管理和人才管理等功能。（鲸准）
星巴克将为所有领薪员工统一上调2%薪资
星巴克公司今年将为北美所有领薪员工统一上调2%的薪资。这家咖啡连锁企业正致力于一场高风险的转型，并着力管控开支。这种统一的薪资涨幅与往年不同，以往的加薪幅度由经理自主决定。星巴克正推进转型计划，包括提升服务质量、缩短等待时间以及让门店更具吸引力。与此同时，公司要求高管控制成本，为这些改进措施提供资金支持。（新浪财经）