活动现场
为助力会员企业把握灵活用工领域转型机遇、应对涉税新规挑战，广西人力资源服务行业协会联合亿企薪福网络科技有限公司，于2025年8月19日在南宁成功举办“涉税新规下企业灵工业务转型与发展新方向”主题沙龙。活动吸引80余位会员企业负责人及行业从业者参与，通过政策解读、案例剖析与互动研讨，为灵活用工领域提供合规化、数字化发展新动力。
2025年6月以来，国家陆续出台多项涉税新规，以“以数治税”为核心监管逻辑的调整，对灵活用工平台的责任边界、税务合规及业务模式提出全新要求。活动开场，广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟在致辞中指出：“新规既是挑战，更是行业升级的契机。企业需在合规框架下重构业务价值链，将政策压力转化为创新动力。”
主题分享环节，两位行业权威专家从不同维度为企业指明方向：
政策层面：解构监管逻辑，锚定合规底线
图/亿企薪福网络科技有限公司
金巧萍分享发言
金巧萍老师以《政策变化及影响——灵工专属监管逻辑重构》为题，深度拆解新规核心要件。
她指出：“从‘以票控税’到‘以数治税’，意味着企业需建立全流程数据化管理体系，将税务合规嵌入业务基因。”现场，金老师通过对比新旧政策差异，明确平台责任边界，为企业规避风险提供理论支撑。
实践层面：头部企业案例复盘，落地路径清晰化
图/亿企薪福网络科技有限公司
刘文宁分享发言
刘文宁老师在《企业实际转型攻防实录与路径建议》中，结合多家头部企业转型经验，提出“三步走”策略：业务价值链重构、智能系统建设与合规闭环构建。
他强调：“转型需以‘最小成本试错’为原则，通过分阶段落地智能系统，实现效率与合规的双重提升。”现场展示的某电商企业转型案例，引发与会者强烈共鸣。
此次沙龙通过“政策—案例—资源”三位一体的设计，为企业应对涉税新规提供了系统性解决方案。与会者纷纷表示，将积极落实专家建议，加速推进企业合规化与数字化转型。未来，广西人力资源服务行业协会将持续发挥会员服务作用，推动行业迈向高质量发展。