国家统计局：全国企业就业人员周平均工作48.5小时
据报道，国家统计局新闻发言人、总经济师、国民经济综合统计司司长付凌晖日前在国务院新闻办新闻发布会上称，全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时。（国家统计局）
北京：出台促进高质量充分就业实施意见
近日，北京市委、市政府制定出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》（以下简称《实施意见》），聚焦劳动者和用人单位关心的问题，提出7个方面26项措施。
《实施意见》立足北京实际，着眼促进高质量充分就业，提出聚焦1个目标（建设高质量充分就业首善之区），完善3项机制（协同联动机制、推进落实机制、考核评价机制），建立6大体系（协同化就业工作体系、现代化人力资源开发体系、精准化就业支持体系、多元化岗位开发体系、便捷化就业服务体系、平等化就业保障体系），明确到2030年，全市基本形成高质量充分就业格局；到2035年，高质量充分就业格局进一步巩固。（北京市人力资源社会保障局）
陕西：鼓励支持博士后青年人才创业
近日，陕西省人社厅发布通知，决定开展2025年陕西省博士后资助工作，鼓励支持博士后青年人才创新创造创业。
政策明确了三秦博创人才支持项目、博士后科研资助项目、博士后科技服务或学术交流活动资助、博士后安家补助等事项的申报时间、资助标准以及申报条件和范围等。
三秦博创人才支持项目申报时间为7月31日至9月10日，聚焦基础研究和关键核心技术等领域，择优遴选给予资助，资助期2年。该项目主要资助在陕西重点产业链中承担关键核心技术突破攻坚的博士后研究人员；在省级以上重点实验室、技术创新（研究）中心、医学研究中心等重大平台从事研究工作的人员；承担或参与省级以上重大专项、前沿技术和重大科学研究计划的人员；两院院士、国家级人才计划入选者等高层次人才团队成员。（陕西省人力资源社会保障厅）
两年一次！医保“打包付费”将实行动态调整
根据国家医保局近日印发的新规，我国将为医保按病种付费建立病种分组方案动态调整机制，原则上每两年调整一次。
医保按病种付费是指通过对疾病诊疗进行分组或折算分值，实行医保对医疗机构的“打包付费”。随着医疗技术的飞速发展，按病种付费也需要动态调整以适应临床变化。为此，近日印发的《医疗保障按病种付费管理暂行办法》提出，根据客观数据、意见建议、临床特征规律、政策调整变化等因素进行定期调整。
“两年调整一次的周期，既兼顾了分组方案一定时间内保持稳定，也提高了分组更新与临床技术发展之间的匹配关系。”国家医保局有关负责人说。（新华社北京）
海南省推出养老待遇资格认证“上门办”服务
“为了确保我能按时领到养老金，工作人员上门服务，感谢他们！”近日，家住儋州市那大镇、腿脚不便的退休人员李某感慨道。像这样的主动上门服务，在全省社会保险经办机构已成常态。
近年来，儋州市社会保险服务中心推出养老待遇资格认证“上门办”服务，为患有重病、老年痴呆以及行动不便的退休人员办理资格认证，确保他们能够按时领到退休待遇。
根据国家和海南省有关规定，社保经办机构需对退休待遇领取人员进行生存状况确认，即领取待遇资格认证。领取职工养老保险待遇的退休人员如果是新办理待遇申领的，应该在申领待遇当月起12个月内进行一次领取资格认证，往后都需要在距上一次认证当月起12个月内再进行一次认证。居民养老保险待遇资格认证，则要求6个月进行一次。
海南省社会保险服务中心有关负责人表示，对于高龄、病重、行动不便等特殊困难人员，无法进行网上认证的，可由关系人凭身份证复印件、医院疾病证明、村（居）委会证明向居住地社区、社保经办机构申请预约上门认证服务。（海南日报）
我国将全面推行医保按病种付费改革
国家医疗保障局近日正式印发《医疗保障按病种付费管理暂行办法》（以下简称《办法》），推进按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，规范按病种付费管理，建立全国统一、上下联动、内外协同、标准规范、管用高效的医保支付机制，赋能医疗机构高质量发展。
国家医保局相关人士表示，推进以按病种付费为主的支付方式改革对于促进医疗机构规范行为、主动控制成本，优化医疗资源配置，提高医保基金使用效能，维护参保人健康权益具有重要意义。近年来，国家医保局着力推进住院服务按病种付费，开展了按病组（DRG）和按病种分值（DIP）付费两项试点，经过六年时间，按病种付费实现了从试点到扩面，从地方探索到国家统一，目前基本实现按病种付费覆盖全部统筹地区，付费管理机制不断完善，在提升医保基金使用效率，促进医疗服务行为规范，减轻群众就医负担等方面发挥了积极作用。（经济参考报）
国庆节逢中秋节连放8天假
根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知，今年的下一轮节假日是国庆节和中秋节。国庆节逢中秋节，合并放假8天。10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天，9月28日（周日）10月11日（周六）上班。（光明网）
1-6月生育保险待遇支出678.32亿元
全国生育保险参保人数达2.53亿人，1-6月，生育保险待遇支出678.32亿元。5个省份已实现政策范围内住院分娩医疗费用全额保障，18个省份全面实现将生育津贴直接发放给参保人。（证券时报）
我国加力稳定和扩大就业
“十四五”规划临近收官，我国坚持就业优先，不断加强政策支持、培训赋能、服务助力，促进高质量充分就业，让人的全面发展与经济社会高质量发展同频共振。（环球网）
云南昆明取消异地购房公积金提取限制
近日，云南省昆明市发布《昆明市住房公积金管理中心关于调整购买昆明市行政区域外住房提取住房公积金政策的通知》，对购买昆明市行政区域外住房提取住房公积金的，取消“所购房屋所在地须为申请人（或其配偶）户口所在地或单位工作地”的要求，不再要求提供申请人（或其配偶）户口簿和工作单位所在地证明。（昆明市人民政府）
广东吸纳超100万应届高校毕业生就业
今年以来，广东紧紧抓住民生头等大事和人才第一资源，实施“百万英才汇南粤”行动计划，目前已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，提前实现全年目标。（广东省人民政府）
辽宁省“中药贴敷”等纳入医保和工伤保险基金支付范围
辽宁省医保局近日下发通知，规范整合辽宁省现行中医外治等3类医疗服务价格项目，明确最高限价和医保支付政策，通知明确将“中药贴敷”等39个医疗服务项目纳入省基本医疗保险和工伤保险基金支付范围，并明确各项目医保类别，该通知自今年8月20日起执行。（澎湃新闻）
上半年江苏省城镇新增就业75.4万人
近期，各地加大稳就业政策支持力度，释放政策红利。从江苏省人社厅就业工作新闻通气会上获悉，上半年全省城镇新增就业75.4万人、同比增长4.1%，完成年度目标任务的62.9%，继续占全国总量的1/10以上；就业形势总体平稳、稳中向好。（江苏省人民政府）
内蒙古前7月城镇新增就业14.64万人
今年以来，内蒙古坚持以产业带就业、以就业促产业，促进劳动者高质量充分就业，计划新增城镇就业18万人以上。截至7月底，全区城镇新增就业14.64万人。（内蒙古自治区人民政府）
深圳“人才之城”智力源泉更加澎湃
近年来，深圳坚持聚天下英才而用之，以“不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的开放姿态，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断加大人才引进、支持和服务保障力度，让“创新之城”“人才之城”的智力源泉充分涌流、更加澎湃。（澎湃新闻）
外服控股：海外业务解决方案已落地21个国家和地区
金融界8月18日消息，有投资者在互动平台向外服控股提问：董秘，你所说的积极探索国际化拓展，有哪些具体的行为，怎么能知道你不是在糊弄股民？2025时间过半，你们写不写工作总结？这半年时间你们作出了哪些成就，有哪些机构调研了公司的发展状况？
公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司海外业务解决方案已落地21个国家和地区；参股公司FSG-TG与欧洲、美洲、非洲和大洋洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，服务可覆盖50个国家和地区。感谢您的关注。（金融界）
胖东来招保洁要求25岁以下本科学历，工作人员称月薪近9000元
8月18日，胖东来商贸集团账号发布《新乡胖东来招聘公告》，公告显示胖东来新店此次招聘人数900名，且仅限河南地区人员。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），引发网友热议。
胖东来大胖店的工作人员称，“如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到后月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”（蓝鲸新闻）
鱼泡直聘已完成对建筑劳务综合服务平台“吉工家”的收购
8月18日，据市场消息，鱼泡直聘近日已完成对建筑劳务综合服务平台“吉工家”的收购，交易金额达数千万元人民币，相关工商变更登记已全部完成。
鱼泡直聘创始人周峰向媒体透露，“此次战略收购一是稳固鱼泡直聘的蓝领市场份额，二是战略性防御动作，主要预防竞争对手抢先布局。”（新浪科技）
A股市值突破100万亿里程碑
据财联社，8月18日，A股市值历史首次突破100万亿元大关，年内新增14.5万亿元。目前，农业银行以2.2万亿元的A股市值规模位居排行榜首位，工商银行、贵州茅台等股紧随其后。板块方面，电子板块年内新增规模超2.5万亿元，在所有板块中“断崖式领先”。（财联社）
抖音电商：近3.7万达人被永久取消带货权限
抖音电商安全与信任中心发布打击直播间虚假宣传的最新进展，公告显示，自今年5月该平台发起专项治理以来，近3.7万达人被永久取消带货权限，1778个违规商家被清退。此次治理主要针对直播间“缺斤少量”、虚假宣传功效等侵害消费者权益的虚假营销行为。（界面新闻）
理想：撤销五大战区架构
据报道，理想汽车日前召开内部会议，宣布调整销售与服务体系的组织架构。今年3月按地区设置的 “五大战区” 被撤销，重新推行省区直管制。中区负责人韩希职位同步回调，将重新任零售负责人。此外，为了给销售体系提供更多支持，理想新成立两个一级部门。（界面新闻）
澳大利亚国民银行因错付员工薪资致歉，将承担8500万美元支出
澳大利亚国民银行称，员工薪资支付错误将使其再承担1.3亿澳元（8500万美元）支出。这是这家澳大利亚主要银行的最新污点，该行多年来一直因员工工资过低问题受到诟病。“正确支付员工薪资是我们的绝对优先事项，”该行人力与文化集团高管Sarah White周一在一份声明中表示。“我们对此深表歉意，并已启动对受影响员工的补偿措施。”（新浪财经）
人力资源服务商Darwinbox获得4000万美元战略投资
Darwinbox是一家人力资源服务商，企业构建了一个功能齐全、性能强大且灵活的综合应用程序套件，能够适用于各种规模、各种复杂性的企业组织。现在，我们将继续在大数据、机器学习等领域加大投入，同时还会进行一些人力资源管理和心理学方面的研究，最大限度地为企业客户提供价值。近日，Darwinbox获得4000万美元战略投资，KKR、Partners Group合众集团、微软Microsoft、Salesforce、安大略省教师退休基金Ontario Teachers投资。（IT桔子）
潘多拉中国：将大规模裁员
据报道，潘多拉中国将大规模裁员，该集团二季度业绩公告也宣布，原计划今年在中国市场关闭50间门店的规模翻倍扩大至100间门店。截至6月底，潘多拉中国市场门店数降至176间，而一季度和二季度分别关闭10间和12间门店。（环球网）
日本：将遏制外国专业技能劳动者签证滥用现象
据报道，日本计划加强对此类人群的监管，以应对部分外国专业技能劳动者从事签证许可范围外的工作。据悉，此次整治行动将重点针对持 “技术?人文知识?国际业务” 签证的劳动者。这类签证发放给拥有大学学位或长期专业工作经验的外国人。（36氪）