甘肃继续调整退休人员基本养老金
近日，甘肃省人社厅、甘肃省财政厅联合印发《关于2025年调整全省退休人员基本养老金的通知》，确定从2025年1月1日起，为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金。
据悉，此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，总体调整水平按照2024年退休人员月人均基本养老金的2%确定，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，每人每月增加29元养老金；挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制；适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再适当增加一定数额的养老金。
本次调整养老金将惠及全省186万名退休人员，增加的基本养老金从今年1月起补发，补发的养老金将于7月底前发放到位。（甘肃日报）
事关社保缴费、竞业限制等 最高法发布劳动争议案件司法解释
最高人民法院1日发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，进一步回应司法实践需求，依法保护当事人合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
司法解释坚持稳就业优先与推进经济高质量发展相结合，引导用人单位更好履行稳岗社会责任。其中，司法解释回应实践中对“连续订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议，明晰了应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的具体情形，避免用人单位规避订立无固定期限劳动合同的义务。
针对实践中普遍存在的转包、分包、挂靠、混同用工、不缴纳社会保险费等现象，司法解释明确承包人、被挂靠人承担用工主体责任，明确混同用工时保护劳动者合法权益的规则，明确用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。
为促进人才有序流动，司法解释规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下，即使用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，竞业限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。
同时，人民法院坚持依法衡平劳动者、用人单位双方利益。司法解释规定，用人单位根据双方约定向劳动者提供特殊待遇后，劳动者未按约定提供一定期限的劳动，给用人单位造成损失的，人民法院可以根据实际损失、当事人的过错程度、相关约定已经履行的时间等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。
最高法当天还发布了6个劳动争议典型案例，具体体现此次司法解释确立的相关规则，推动各方更好理解适用。据悉，最高法将通过继续发布典型案例、不断完善人民法院案例库等方式加强审判指导，统一裁判标准，为促进高质量充分就业提供有力司法服务和保障。（新华网）
哈尔滨市公积金房贷申请最高年龄延至68岁
哈尔滨住房公积金管理中心发布《关于调整公积金个人住房贷款借款申请人最高年龄限制的通知》。从2025年1月1日起，住房公积金个人住房贷款借款申请人（含共同申请人）偿还贷款最高年龄由男65周岁、女60周岁，延长至男68周岁、女63周岁。所申请的贷款期限不得超过30年，且贷款到期日不超过借款申请人（含共同申请人）法定退休时间后5年。（哈尔滨市人民政府）
人社部公开征求意见事关超龄劳动者基本权益保障
近日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，从即日起至8月31日，向社会公开征求意见。征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠道，超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向人民法院起诉、向人社部门投诉等方式维护自身合法权益。（央视新闻）
河北省出台创制性法规保障高技能人才培养
河北省十四届人大常委会第十六次会议表决通过《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，自公布之日起施行。该条例对河北省职工职业技能竞赛的内容和形式作出明确规定，为提升广大职工技能水平和创新创造能力，加速高技能人才培养提供了有力法治保障。（金台资讯）
宁夏发布高层次人才需求1044项
近日，宁夏引进高层次人才双洽会(以下简称“双洽会”)在银川市举办。“双洽会”上，发布人才需求目录1044个岗位，其中，49家事业单位推出785个需求岗位，44家企业推出259个需求岗位，涵盖哲学社科、教育医疗、装备制造、数字技术、现代农业等专业领域。（人民网）
辽宁省新就业形态劳动者集中入会活动举行
近日，由辽宁省总工会主办的“流动暖新”2025年全省新就业形态劳动者集中入会活动在沈阳举行。据悉，“流动暖新”是省总工会紧密结合新就业形态劳动者群体“流动分散”的特点和所需所盼而精心打造的工作品牌。该活动通过开展系列流动服务项目，把困难帮扶、健康关爱、文体活动等工会服务和关心关爱送到新就业形态劳动者身边，去年以来已累计开展活动150余场。（辽宁省人民政府）
成都住房公积金月缴存基数上限标准调整为31378元
从成都住房公积金管理中心获悉，2025年成都市住房公积金月缴存基数上限标准调整为31378元，下限标准未发生变化。同时，由于2025年1月1日起成都市最低工资标准提高，故2026年度成都市住房公积金缴存基数下限标准对应提高，自2026年1月1日起执行。（人民网）
多家航司去高跟鞋化自选裤装，女空乘可自选裤装或过膝裙
7月26日，山东航空新制服“青未了”亮相，新制服不仅融合了中国传统汉服元素，还遵循空乘实际需求与舒适体验，女空乘可自选裤装或过膝裙，轻便的平底鞋代替了以往的高跟鞋。
记者注意到，多名网友发帖晒自己给航司手写建议卡的照片，给铁路部门提交建议的截图等，他们建议对飞机、列车乘务员等从事服务行业的女性制服进行改变，建议将高跟鞋更换成平底鞋、高开衩裙子跟换成裤装、取消丝袜、不化妆等，相关话题热度不减，越来越“热”。（红星新闻）
报告：我国电竞行业最高应届生年薪35万元
据报道，上海市电子竞技运动协会日前发布了《2024 年中国电竞行业职业发展报告》，报告指出，从年薪 35 万的游戏工程师，到月入 5 千 + 的电竞指导员，从一线大厂的全职岗位，到三四线城市的灵活就业机会，电竞产业正成为数字经济新引擎，更藏着年轻人就业的“新密码”。（IT之家）
美国智能招聘服务提供商SmartRecruiters获得战略融资
投资方：SAP。SmartRecruiters是美国一家智能招聘服务提供商，依托AI与机器学习技术，帮助用户处理招聘信息及数据，并对这些数据和信息进行解释，以便招聘人员作出决策。（鲸准）
马斯克回应Meta从OpenAI挖人事件
据新浪财经，马斯克转发并对Meta首席执行官扎克伯格费尽心思从OpenAI挖走人才评论道：“许多优秀的 Meta 工程师已经或正在加入 xAI，而且无需提供高得离谱的初始薪酬（薪酬依然优厚，但并非不可持续的高薪）。此外，xAI 的市值增长潜力远大于 Meta。同时，我们秉持高度的绩效导向原则：只要做出卓越贡献，你的薪酬就能大幅提升。”（新浪财经）
波音公司约3200名工人将参与罢工
当地时间8月3日，机械工人和航天工人国际联合会表示，波音公司位于圣路易斯地区的战斗机装配厂工会的工人已投票否决公司提出的最新劳动合同方案。根据工会决议，约3200名工人将于当地时间4日的午夜开始罢工行动。据悉波音方面此前给出最终方案为涨薪和更多的休假时间等，但此方案遭工会投票拒绝。（央视新闻）