为持续深入整治“自媒体”发布不实信息乱象，进一步规范“自媒体”信息发布行为，按照2025年“清朗”系列专项行动总体安排，中央网信办决定自7月24日起，在全国范围内启动为期2个月的“清朗·整治‘自媒体’发布不实信息”专项行动。（界面新闻）

7月29日，财政部公布2025年1-6月全国国有及国有控股企业经济运行情况。

1-6月，全国国有及国有控股企业（以下称国有企业）营业总收入同比下降0.2%，利润总额同比下降3.1%。1-6月，国有企业营业总收入407495.9亿元，同比下降0.2%；国有企业利润总额21825.3亿元，同比下降3.1%；国有企业应交税费30026.4亿元，同比下降0.8%；6月末，国有企业资产负债率65.2%，同比上升0.3个百分点。（界面新闻）

7月29日，三胎概念板块集体高开，贝因美、阳光乳业、佛慈制药、诺邦股份、爱婴室涨停，骑士乳业涨超15%，西部牧业、太湖雪、孩子王涨超10%。

消息面上，7月28日，国家育儿补贴制度实施方案公布，从2025年1月1日起，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁。（潇湘晨报）

据报道，在上海2025年度市委金融委第二次全体（扩大）会议上明确，要持续用力提升上海金融业对经济增长的贡献度，加大金融支持稳就业、稳企业、稳市场、稳预期力度，提升金融服务质效，为巩固和增强全市经济回升向好态势多作贡献。同时，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。（证券时报）

2025年，北京市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2024年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残255元，二级伤残230元，三级伤残210元，四级伤残190元。调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加100元。（北京市人社局）

从上海市人社局了解到，根据国家和上海市有关规定，并经人力资源社会保障部、财政部批准，从2025年1月起，上海市对2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。上海市从2025年1月起，调整城乡居保基础养老金，每人每月增加65元。增加后，上海市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月1555元。（上海市人社局）

近日，湖南将全省就业帮扶车间名称统一调整为“乡村车间”，各类支持政策、服务和管理机制保持不变，并开展2025年度省级乡村车间认定。认定为省级乡村车间的单位，根据在岗脱贫人口数量进行奖补,其中对吸纳不超过30人(不含)的车间，给予每家5万元的奖补，对吸纳30人(含)至40人(不含)的车间,给予每家8万元的奖补，对吸纳40人(含)以上的车间,给予每家10万元的奖补。（中国国家人才网）

统计显示，截至7月中旬，广东已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业。从留粤就业的省内应届高校毕业生情况看，制造业吸纳毕业生最多，人工智能、机器人、半导体与集成电路、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相关专业毕业生也有相当数量。（广东省人民政府）

近日，广西人社厅、财政厅联合印发通知，对广西退休人员基本养老金进行调整。该方案惠及全区在2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（包括2024年12月按规定核定基本养老金并从2025年1月起按月发放基本养老金的人员）。调整自2025年1月1日起执行，总体调整水平为2024年广西退休人员月人均基本养老金的2%，调整增加的基本养老金将在2025年7月31日前发放到位。（央广网）

国际金融论坛(IFF)第三期科技金融对话会暨IFF人工智能(AI)报告香港发布会近日在港举行。会上发布的《IFF全球人工智能竞争力指数报告》(第三部分)显示，估算当前全球AI人才总量约300万人，其中研发技术类人才占比32.6%。到2030年，全球AI人才缺口或将突破280万，较当前增长近一倍。为应对这一挑战，各国正积极构建多元化的人才生态体系。（中国新闻网）

2015年版《中华人民共和国职业分类大典》对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。数据显示，“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅十万人左右。除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。（环球网）

近日，职场社交平台脉脉发布的数据显示，2025年，AI人才呈现空前活跃态势。自2025年2月以来，脉脉平台每月新增上万名AI人才将求职状态改为“正在看机会”，截至2025年7月，有41.07%国内AI头部公司员工的求职状态为“正在看机会”。与之对应的是，超过1000家AI公司正在脉脉上争夺AI人才，企业高管亲自下场招聘，HR、猎头分钟级活跃，快速捕捉AI人才动态。（证券时报）

据报道，美团启动2026届校园招聘，预计共招募6000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位，岗位涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得、迪拜、圣保罗（巴西）等全球数十个城市。其中，技术类岗位占比超过三分之一。（澎湃新闻）

据报道，美国制药巨头默克公司日前宣布启动多年期优化计划，其表示，预计到2027年底将实现约30亿美元年度成本节约，所节资金将全部再投资于战略增长领域。同时，其公布第二季度默克全球总销售额达158亿美元，较2024年第二季度下降2%。（界面新闻）

投资方：3VC、Capnamic Ventures、Simon Capital、Wecken & Cie。Ordio是一家德国AI薪酬自动化平台，专注服务餐饮、零售、护理、物流等一线劳动力，提供全流程人力资源自动化解决方案。（鲸准）

马斯克在社交媒体平台X上发布动态回应xAI招聘信息，宣布xAI公司将取消 “研究员” 与 “工程师” 这种职称区分，今后公司内只有 “工程师” 这一称谓。马斯克指出，“研究员” 这一术语是学术界遗留下来的产物，而 “研究员” 和 “工程师” 这种职称划分，实际上是对两层级工程体系的一种掩饰，xAI 决定摒弃这种错误的命名方式。（新浪财经）

据环球网援引外媒报道，微软联合创始人比尔·盖茨昨日接受 CNN 专访时表示，人工智能浪潮将重塑就业版图，但个人若能“保持好奇心、持续阅读并主动使用最新工具”，便可在变革中抢占先机。

盖茨指出，AI 带来的生产力跃升将释放人类从事更有意义的工作，但“变化速度过快”是当前最大风险。他援引 Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪的预测：到 2030 年，约半数白领入门级岗位可能消失，蓝领岗位亦将因机械臂成熟而受波及。

面对就业不确定性，盖茨给出三点建议：主动拥抱 AI 工具，跟踪其演进；深度阅读，快速补足知识短板；在实际场景反复试用最新技术，积累经验。（环球网）