国税总局：年收入居前10%的群体，缴纳的个税占比约九成
据报道，国家税务总局副局长蔡自力在“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上表示，从2021-2024年度个税申报数据看，年收入居前10%的群体，缴纳的个税占比约九成；综合所得年收入12万元以下的个人，汇算后基本无需缴税。（新华网）
河南：计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
据报道，河南日前发布发布招用公告称，2025年，河南计划组织企业面向社会招用1万名左右大学毕业生到企业就业，适度承担政策宣传、政企联络、营商环境观察等工作。公告显示，招用对象为全日制普通高等院校2025届毕业生及2023届、2024届未稳定就业的毕业生。对招用企业按每人每月2200元标准进行补贴，补贴期限不超过12个月。（光明网）
安徽：编发人才需求目录推动高校专业调整优化契合产业发展
近年来，安徽省人力资源社会保障厅积极开展重点产业领域人才需求预测分析研究，印发加强人才需求目录编制发布工作意见，累计编制发布人工智能、5G、智能家电、新一代信息技术产业等16个人才需求目录，推动高校专业设置与重点产业发展精准对接，实现产业链与教育链、人才链有机衔接。
在人才需求目录的精准指引下，省内高校积极调整专业布局。根据课题研究报告分析预测，2024-2026年，安徽省光储产业人才需求约15万，新增岗位需求总人数将超过2.5万人；人工智能产业设计岗位和大数据、基础软件岗位分别占行业总体岗位需求的33%、15%。为精准对接产业发展需求，省内高校快速调整专业方向。安徽大学依托人才需求目录增设“新能源材料与器件”专业；合肥工业大学人工智能学院扩大招生规模，新增“智能感知与机器人控制”微专业。产教融合培养模式在人才需求目录指引下不断深化：滁州学院与多家公司共同成立滁州市先进光伏与新型储能现代产业学院，通过校企合作班实现人才订单制规模化培养；安徽信息工程学院与智能企业共建智能制造产业学院，实现毕业生与企业技术岗位的无缝对接。
下一步，安徽省人力资源社会保障厅将结合重点产业领域需求，持续开展人才需求目录编制工作，助力高校专业设置不断调整优化，进一步促进人才供给与区域经济发展的精准匹配，为全省高质量发展提供坚实的人才支撑。（人社部）
北京调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金
2025年，北京市继续调整工伤保险定期待遇，调整范围为2024年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残255元，二级伤残230元，三级伤残210元，四级伤残190元。
调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加100元。
工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金，自2025年1月1日起执行。补发的工伤保险待遇将于7月底前发放到位。
工伤人员生活护理费调整待相关计发基数公布后，另行发布。（北京日报客户端）
湖北：十大举措护航高校毕业生等青年就业创业
近日，湖北省人力资源社会保障厅全面启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，重点面向2025届离校未就业高校毕业生、登记失业青年，推出十大服务举措，攻坚行动将持续至今年年底。
广泛摸排建立“两个台账”。定向发布公开信，集中推介就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。通过12333服务热线开展短信问卷调查和AI智能外呼，实施人社敲门行动，摸排青年群体基础信息，7月底前建立2025届未就业毕业生和登记失业青年两个实名台账。（中国就业网）
上海：对符合条件的人工智能人才创业团队给予6个月至3年不等的房租减免或一次性开办费
36氪获悉，上海市经济信息化委印发 《上海市进一步扩大人工智能应用的若干措施》，其中提到，加快产业集聚发展。建设人工智能小镇，推动建设高密度、低成本的人工智能产业集聚区，市区协同给予配套支持，向符合条件的创新型企业发放最高100%支持的100万元算力券、100万元模型券、100万元语料券补贴，积极推动补贴“免申即享”。对符合条件的人工智能人才创业团队给予6个月至3年不等的房租减免或一次性开办费。（36氪）
福建：基本养老金上调惠及闽261万退休人员
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，省人社厅、省财政厅发布通知，决定从2025年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。对2024年12月31日前已按规定办理退休(含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，总体调整水平按照2024年退休人员月人均基本养老金的2%确定。
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，企业和机关事业单位退休人员同步同办法调整。
其中，定额调整部分退休人员每人每月按29元调整增加。挂钩调整部分由基本养老金水平和缴费年限两部分组成，基本养老金水平挂钩部分，按2024年12月退休人员本人基本养老金的0.66%上调；缴费年限挂钩部分，按退休人员本人缴费年限每满一年增发0.7元，缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，发给0.35元；7个月以上不足1年的，按1年计算，发给0.7元。（新华网）
提供8300余个岗位 海南省2025年暑期人才对接会举行
7月26日，由海南省委、省政府主办的海南省2025年暑期人才对接会在省人力资源开发局江东公共招聘服务大厅举办。用人单位共收到简历超过1万份。
此次对接会聚焦海南特色和优势现代化产业体系人才需求，覆盖种业、海洋、航天、数字经济、旅游等领域的280家事业单位、央企、省属国企、上市公司、民企及社会组织等用人单位，累计提供8300余个岗位。这些岗位覆盖“金字塔全梯队”，从电工维修员到博士后研究员，满足多元需求，尤其是五大领域的重点单位纷纷推出引才相关举措。其中，海南省设计研究院有限公司总建筑师年薪高达80万元，中科院深海所提供科研岗位年薪最高近50万元，三亚崖州湾科技城开出“安家补贴+人才公寓”组合福利。（新华网）
第一届山西省人力资源服务创新创业大赛启动
7月25日，山西省人社厅传来消息，第一届山西省人力资源服务创新创业大赛启动。
大赛由省人力资源和社会保障厅主办，省人力资源服务行业协会承办，太原人力资源服务产业园协办。参赛项目需聚焦人力资源服务赋能制造业，拥有自主知识产权且无产权纠纷，具备创新能力、成长潜力及创新产品、技术或商业模式，核心团队成员不超过两人。存在违法违规、信息虚假、非原创等情况的项目将被取消资格。
报名采用行业主管部门推荐与社会化报名相结合的方式。太原市和山西转型综改示范区需推荐不少于5个项目，其余各市不少于1个，省管机构由省人社厅相关处室推荐；同时开放社会化报名，企业可直接向省人力资源服务行业协会申报。
赛事分报名、初评、复赛、决赛四阶段。即日起至8月3日为报名期，8月4日至6日进行初评，8月7日至8日开展复赛，8月11日至12日举行决赛。决赛将评选出一等奖1名、二等奖两名、三等奖3名、优胜奖6名。有意参与者可将材料报送至太原市建设南路22号太原人力资源服务产业园4楼C440室，或发送至sxrlxh@163.com，详情可咨询薛敏（13754842080）、张海龙（13803494360）。（人民资讯）
2024年度纳税人依法申请退税1300多亿
国家税务总局副局长蔡自力7月28日在国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上表示，2024年度，有超过1亿的纳税人依法申请退税1300多亿元，也有700多万纳税人自行依法申报补税480余亿元。这一退一补中，体现了我国新个税制度带来的法治规范与公平。（新京报）
腾讯高管称内部30%代码由AI在写
在近日开幕的 2025 世界人工智能大会上，“Tencent AI Talk 智能涌现”论坛举行。论坛上，腾讯副总裁蔡学忠表示，腾讯坚定看好 AI 的长期价值，目前在内部已有 700 多项业务都接入了 AI。在腾讯内部，30% 已经是人工智能在写代码，整体编码效率提升了 16%。（36氪）
去年我国研究生招生人数135.7万
数据显示，2024年全年我国研究生教育招生135.7万人，在学研究生409.5万人，毕业生108.4万人。以2017年研究生招生数据（80.61万人）作为基数来看，7年来，我国研究生招生增幅达到68.3%。（观察者网）
国务院部署逐步推行免费学前教育有关举措
今年的政府工作报告提出“逐步推行免费学前教育”，受到广泛关注。“逐步推行免费学前教育，既是积极回应民生关切、降低家庭保育教育成本的重要举措，也是加快建设高质量教育体系的重要内容，标志着我国教育公平理念深化、实践路径升级，对建设教育强国意义重大。”北京师范大学学前教育研究所所长、博士生导师洪秀敏说。（央视新闻）
黄仁勋：随时准备奖励表现出色的员工
据报道，黄仁勋在采访中确认了他随身携带“秘密期权池”的传闻，表示随时准备奖励表现出色的员工。这种奖励方式无需冗长的审批流程或等待年终评估，只要员工表现优秀，就可能获得即时奖励。此外，黄仁勋还透露，他将利用机器学习等技术手段亲自审核全公司42000名员工的薪酬方案。（新浪）
抖音辟谣随意取消员工期权：前员工涉嫌骗取公司资源
7月28日，抖音黑板报表示近日，发现有人在社交媒体发帖称，自己离职后被字节跳动随意取消期权。相关发帖内容与事实不符，公司不会随意扣减员工的期权。
经公司内部调查，相关情况因该前员工违反公司廉洁管理制度和其签署的期权授予协议，触发期权扣罚条款。该前员工涉嫌骗取公司云服务资源，导致公司重大经济损失，已于2025年5月因涉嫌诈骗罪被警方采取刑事强制措施。2025年7月16日，公司对其期权进行扣罚，并于7月25日向其发送扣罚通知。（鞭牛士）
市场监督管理总局：依法依规治理企业劣质低价竞争
36氪获悉，据市场监管总局官微，7月27日至7月28日上午，市场监管发展规划座谈会在京召开。会议要求，要促进做强国内大市场，加快完善市场监管基础制度，着力破除地方保护和市场分割，依法依规治理企业劣质低价竞争。要增强食品、药品、工业产品、特种设备安全监管能力，强化食品安全全链条监管，提升药品安全监管能力，提高工业产品质量安全水平，提升特种设备安全监管质效。（36氪）
阿里云王坚称90%的AI将在十年内消失
7月28日消息，阿里巴巴集团云计算和AI部门创始人王坚表示，自ChatGPT热潮后涌现的众多AI技术和应用中，有90%可能会在十年内消失。
王坚认为，OpenAI虽然将AI带入了主流市场，但也造成了人们对AI能力的“偏见”，大众对聊天机器人的关注被点燃，但AI的应用范围远不止于此。他指出，开发者需要排除杂音，以更具创造性的思维去思考应用场景，才能推动AI进入下一个发展阶段。
王坚表示：“我认为，目前人们讨论的AI内容，有90%可能会在五到十年内消失，因为这些并非技术的本质。但这不是坏事，反而有助于我们去探索。”（快科技）
印度软件服务巨头将裁员1.2万人
据报道，印度塔塔咨询服务公司（TCS）当地时间日前表示，由于行业需求萎缩，公司将裁减全球约2%员工，约1.2万个工作岗位。这家印度软件服务业巨头表示，裁员将主要影响中高级员工，并将在今年内实施。同时还表示，此举是为了进入新市场并扩大人工智能应用规模等。（财联社）
Sam Altman坦言：「我有时也害怕使用AI」
在接受美国播客节目《This Past Weekend》采访时，OpenAI首席执行官Sam Altman坦率表示，自己有时也“害怕使用某些AI工具”。他提到，因担心隐私数据被未知方掌握，他在使用AI时会犹豫，“我不知道有谁会看到我输入的个人信息”。
在谈及当前AI发展节奏时，奥特曼表示，“也许我们真的该稍微慢下来一些”。他指出，AI公司的竞争已不只是商业层面的激烈较量，更是将对未来几代人产生深远影响的“技术竞赛”。“如果OpenAI不加速推进，别人会来做，我们就会失去影响未来的主动权。”（AI普瑞斯）