日前，人力资源社会保障部办公厅就2025年做好高温天气劳动者权益保障工作发出通知。全文如下：
人力资源社会保障部办公厅关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
当前，全国已进入夏季高温时期。为切实保障高温天气劳动者合法权益，现就有关事项通知如下：
一、严格执行高温天气工作时间规定
指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，降低劳动强度。地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
二、严格落实高温津贴待遇
指导督促企业落实防暑降温相关劳动保护措施，降低高温工作环境下劳动者的劳动强度，为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。严格落实高温津贴制度，及时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。因高温天气缩短工作时间或停工休息时，不得扣减劳动者工资待遇。对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。
三、做好新就业形态劳动者高温天气劳动保护
指导督促平台企业履行用工责任，加强人文关怀。引导平台企业对高温天气接单的快递小哥、外卖骑手、即时配送员、网约车司机、货车司机等，配齐高温防护用品，适时监测身体状况，并采取延长配送时间、缩短连续工作时长、增加工间休息等措施，有效减少高温时段劳动者身体消耗，切实保障新就业形态劳动者的身体健康和生命安全。适时查看提醒户外劳动者服务站点（工会驿站）场所增补血压计、配置应急药品、提供免费饮水等相关防护用品。指导平台企业建立补贴制度，为室外工作的劳动者增发高温补贴。
四、加强高温时段执法检查和调解仲裁
聚焦室外露天作业的建筑、物流、交通等重点行业，快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体，加大对企业遵守高温劳动保护情况的监督检查力度，畅通举报投诉渠道，及时受理、快速处置强迫劳动者违规高温作业或未按规定标准发放高温津贴违法案件。对涉高温天气作业的劳动争议案件，要快立快审快结，及时维护劳动者合法权益。
高温天气劳动者权益保障工作，事关劳动者的身体健康和生命安全。各地要高度重视，确保各项保障措施落实到位，遇重大问题、紧急情况及时报告。
人力资源社会保障部办公厅
2025年7月18日
那么在南宁
高温津贴怎么算？能领多少？
请往下看~
一、什么情况下应发放高温津贴？标准是多少？
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（桂人社规〔2021〕9号）规定，南宁市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称“用人单位”）在每年6-10月份安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称“高温作业”），应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。 具体发放标准为：按月计发的，每人每月250元至300元；按天计发的，每人每天11.5元至13.8元。 | |||
二、防暑降温饮料可替代高温津贴吗？
不可以！高温津贴作为工资总额的一部分，应当以货币形式计发。防暑降温饮料等实物不能替代高温津贴。 同时，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 | |||
三、新就业形态劳动者能获得高温津贴吗？
南宁市各种类型的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织都应该为符合发放条件的在岗职工发放高温津贴，所以快递公司、配送企业等都应该为长时间在室外高温环境下工作的员工发放高温津贴。 | |||
四、用人单位如果未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者如何依法维权？
| 南宁市用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可以申请劳动维权，分为网上申请和现场申请两种方式。网上申请可以登录南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP，南宁市人社局网站或者手机扫描南宁劳动维权码申请。现场申请可以到南宁市人力资源社会保障服务大厅（劳动维权服务大厅）（南宁市星光大道40号），各劳动保障监察维权投诉网点，武鸣区、横州市及各县劳动仲裁机构受理网点办理。 | |||
关于高温津贴的知识
你都了解了吗？
在高温下工作
你也要注意保护自己哦！
南宁劳动维权方式
一、现场申请劳动维权
涉及劳动保障法律法规的投诉举报实施就近投诉，群众可以就近选择各个网点投诉举报劳动违法行为。需要申请劳动仲裁的，除南宁市劳动维权服务大厅外，武鸣区、横州市及其他各县劳动仲裁机构也设有申请窗口，可以依程序申请劳动仲裁。
（一）南宁市人力资源社会保障服务大厅(劳动维权服务大厅)
地址: 南宁市星光大道40号
电话: 0771-5663580(南宁市劳动人事争议仲裁院)
（二）南宁市劳动保障监察维权投诉网点
（三）南宁市劳动人事争议仲裁受理网点
因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件的举报投诉电话(市清欠办)：0771-5521504；需要了解相关法律法规及投诉举报途径，可拨打南宁市劳动保障维权中心咨询电话：0771-5702362。
（四）南宁市人力资源和社会保障服务大厅
二、网上申请劳动维权
可用手机扫描南宁劳动维权码或登录南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP，电脑登录南宁市人社局网站申请，也可在市人社部门在重点民生、政务服务窗口配备的南宁人社自助服务一体机申请。
综合来源：南宁人社、中国劳动保障报
部分图片来源：新华网、广西新闻频道