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一周HR新闻:一图了解广西全区最低工资标准;最新!全国31省份平均工资与社保基数标准
2025-07-193

广西


广西构建“156”就业公共服务体系助力高质量充分就业


近日,自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《广西高质量就业公共服务体系建设三年行动方案(2025—2027年)》,提出力争用3年时间,搭建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的“156”就业公共服务体系,健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系,实现就业服务常住人口全覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通,助力高质量充分就业。详情:广西构建“156”就业公共服务体系助力高质量充分就业


一图了解广西全区最低工资标准


近日,自治区政府发布关于调整全区最低工资标准的通知。通知指出,根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》有关要求,结合广西实际,决定对全区最低工资标准进行调整,调整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。详情:一图了解广西全区最低工资标准



政策速递


超3000万人次!国务院部署开展大规模职业技能提升培训行动


近日,国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》。《意见》提出,从2025年到2027年底,围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给,以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引,广泛开展职业技能提升培训。其中聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。(人社部官网)


国务院4方面13项政策举措着力解决残疾人就业急难愁盼


在国新办今天上午举行的国务院政策例行吹风会上了解到《促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)》围绕四个方面共提出13项政策举措,新增文化和旅游部、工业和信息化部等5个部委协同推进,进一步突出部门协同,共同发力助残就业;明确农村残疾人、高校毕业生等群体差异化帮扶路径,分类施策、精准帮扶,加强针对不同类型的特定残疾人群体的差异化就业服务;专设“权益保障”“辅助性就业”等专项行动,围绕制约当前残疾人就业的痛点、堵点、难点问题打出组合拳,着力解决残疾人就业中的急难愁盼。(环球网)


关于开展首次上海市经济系列人力资源服务机构专业人员高级职称评审工作的通知


为进一步提升上海市人力资源产业服务能级,加快市人力资源服务机构专业人员人才队伍建设,市新组建经济系列人力资源服务机构专业人员高级职称评审委员会。根据《上海市职称评审管理办法》(沪人社规〔2021〕30号)、《上海市人力资源服务机构专业人员职称评审办法》(沪人社专〔2025〕134号)等文件精神,现就开展首次评审工作的通知如下。(上海人才服务行业协会)


中国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况公布:档位目前最多四档


7月15日,人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。目前,最低工资标准档位最多为四档。数据显示,从月最低工资标准看,上海以2740元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。(中国新闻网)


上海明确养老机构原则上不得收“会员费”床位费、护理费当月收取


为让养老机构的收费更加规范明确,上海市民政局等七部门去年年底联合出台《上海市养老机构预收费监管实施办法》。《办法》明确,养老机构原则上不得收取“会员费”,收取床位费、照料护理费,原则上采用当月收取的方式。(上海市人民政府)


广东积极推进人工智能训练师评价


为贯彻落实党的二十大关于建设现代化产业体系战略部署,以及国务院关于开展大规模职业技能提升培训行动的决策部署,广东人社系统紧扣人工智能产业发展需求,以职业技能等级认定为抓手,坚持“政府引导、行业主导、技术赋能”,指导人工智能相关职业社会培训评价机构发挥专业优势,开展人工智能训练师技能等级认定。(广东省人社厅)


天津两部门发布《方案》培养专业养老服务人才


随着人口老龄化加速,养老服务需求激增,也催生出巨大的经济潜力与就业新机遇。为积极应对人口老龄化,近日,天津市人社局、市民政局决定在全市开展养老服务技能人才专项培训,并发布《天津市养老服务技能人才专项培训实施方案》。聚焦重点领域培养专业化人,培训类型明确覆盖重点群体,优化培训内容强化实操能力,搭建对接平台加强就业服务。(中工网)


甘肃出台20条措施大力支持民营企业人才发展


为全面落实中央及省委关于促进民营经济发展的决策部署和工作要求,深入实施人才赋能工程,甘肃省针对民营企业人才队伍建设专门出台《关于支持民营企业人才发展的若干措施》。


《若干措施》包括4个方面20条具体措施,紧紧围绕民营企业人才发展环境优化,突出政策集成创新,聚焦教育科技人才联动,紧盯人才发展需要,通过在发展壮大人才队伍上帮引帮留帮培训,在激发人才创新活力上出钱出力出政策,进一步加强民营企业人才队伍建设,更好支持民营企业人才创新创业。(甘肃日报)



行业热点


浙江省人才集团与浙江工匠培训新设合营企业,主要从事人力资源外包服务和劳务派遣服务业务


浙江省人才发展集团有限公司(以下简称“浙江省人才集团”)与浙江工匠培训有限公司(以下简称“浙江工匠培训”)等经营者签订合资协议,拟新设合营企业。新设合营企业主要从事人力资源外包服务和劳务派遣服务业务。交易后浙江省人才集团与浙江工匠培训对新设合营企业分别持股50%、41%,浙江省人才集团与浙江工匠培训共同控制新设合营企业。(上海市市场监督管理局)


官宣!青年演员肖战担任第48届世界技能大赛推广大使


7月15日世界青年技能日当天,上海第48届世界技能大赛事务执行局与世界技能组织共同对外宣布,中国青年演员、歌手肖战担任第48届世界技能大赛推广大使。


世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事,由世界技能组织举办,每两年一届,其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界先进水平。2026年9月22日至27日,第48届世界技能大赛将在中国上海举办。届时,来自全球60个国家和地区的约1300名选手将围绕64个项目同台竞技。(上海世界技能大赛)


最新!全国31省份平均工资与社保基数标准


今年6月,国家统计局公布了官方权威的2024年城镇单位就业人员年平均工资,2024年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元。(中智浙江)


麦可思公布本科生高薪职业榜Top10,近六成本科毕业生起薪在6000元以内


麦可思最新发布的数据显示,近六成2024届本科毕业生的起薪在6000元以内,月收入“破万”的群体相对较少,占比不足一成。另外,麦可思研究院发布的《2025年中国本科生就业报告》显示,应届本科毕业生的平均月薪稳中有升。2024届本科毕业生毕业半年后的平均月收入为6199元。


麦可思最新数据显示,本科生高薪职业榜Top10中,集成电路工程技术人员(8459元)、互联网开发人员(8245元)、工业互联网工程技术人员(8030元)占据高薪榜前三位,月收入均超过8000元。这三个高薪职业的就业满意度、工作与专业相关度也超过本科平均水平。进入2024届本科生高薪职业榜的还有游戏策划人员(7799元)、销售工程师(7675元)、软件质量保证和测试工程技术人员(7638元)、半导体加工人员(7628元)、项目经理(7556元)、软件开发人员(7528元)、大数据工程技术人员(7411元)。(第一财经)


第二届京津冀家政人力资源服务节在河北衡水启动


7月16日,第二届京津冀家政人力资源服务节启动仪式暨“河北福嫂进京津”京津冀家庭服务业人力资源对接交流会(衡水站)在河北省衡水市举办。本次活动由河北省人力资源和社会保障厅、衡水市人民政府主办,河北省人才服务中心、中国华北家庭服务业人力资源市场、衡水市人力资源和社会保障局、衡水市商务局、衡水市妇女联合会共同承办。


当天的活动吸引了京津冀三地90家家政服务企业参加,其中京津两地参会企业17家,发布优质家政就业岗位6000余个,涵盖育婴师、养老护理员、康复师等岗位。辽宁、山东、河南、安徽等地的家政企业代表也参加了活动。启动仪式上,主办方还组织了家政劳务品牌展示、产品展示、技能展示、项目路演、直播带岗、合作签约等活动。


据悉,第二届京津冀家政人力资源服务节将在承德、张家口、秦皇岛等地举办多项家政人力资源服务活动。其中,包括3场“河北福嫂进京津”京津冀家庭服务业人力资源对接交流会、3场“河北福嫂进京津”家政大集、5场“河北福嫂进京津”家政兴农对接交流活动,以及河北福嫂京津培训就业直通车、家政师资技能竞赛、家政职业经理人素质提升活动等。主办方将邀请上百家京津家政服务企业与河北的家政企业、培训机构开展洽谈合作。(新华网)


海峡两岸职业教育论坛聚焦“AI赋能职业教育”


2025海峡两岸职业教育论坛16日在福州开幕。来自两岸的职业教育专家、学者、院校、机构和企业代表等230余人,围绕“AI赋能职业教育”主题进行交流研讨。


此次论坛是第十七届海峡论坛的重要组成部分,由中华职业教育社、福建省中华职业教育社联合台湾多家社会团体共同主办,福建船政交通职业学院承办。


中华职业教育社副总干事、党组成员冯大军在致辞中表示,海峡两岸职业教育论坛多年来在促进两岸职业教育界的交流与合作、推动两岸职业教育融合发展等方面发挥了积极作用。本届论坛围绕“AI赋能职业教育”这一主题,共同探讨AI赋能、职教改革、两岸交流等重要议题,非常有意义。希望两岸职业教育加强交流合作,共促两岸互信,共同推动两岸职业教育事业扩大优势特色、破解困难挑战、共创光明未来。(新华网)



企业动态


北京人力预计上半年归母净利润增至6.9亿-8.8亿元


7月14日,北京人力(600861)发布公告,公司预计2025年半年度实现归母净利润为6.9亿元到8.8亿元,预计增加2.56亿元到4.46亿元。同时,扣除非经常性损益后的归母净利润预计为2.8亿元到3.3亿元,预计增加349万元到5349万元。(财中社)


日本人力资源巨头瑞可利裁员1300人!网友:“AI淘汰HR,HR招来的AI淘汰自己……”


7月11日,日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布在旗下美国招聘平台Indeed和Glassdoor裁员1300人,约占其人力资源技术部门员工总数的6%。裁员范围横跨研发、增长、人事及可持续发展团队,波及多个国家和职能部门。


瑞可利的此次重组计划呈现出系统性战略转型特征。在1300人的裁员规模中,研发部门的调整尤为引人注目,暗示公司正重新配置技术创新路径。同时消失的“增长团队”这一职能,则反映了从规模扩张向效率优化的战略转向。(失业经理人)


ScaleAI将裁员约200名全职员工


刚刚被Meta收购的数据标注公司ScaleAI将解雇约200名全职员工(占其1400名员工的14%)和500名承包商。据媒体报道,由ScaleAI临时总裁杰森·德罗格(JasonDroege)向员工发送的邮件内容显示,ScaleAI计划重组Scale生成式AI业务的几大部门,将从16个公司内部小组重组为“最具影响力的五个”:代码、语言、专家、实验和音频。(澎湃新闻)


美团:养老保险补贴将全国上线,预计可覆盖超百万骑手


据报道,美团宣布今年内将在全国范围推广养老保险补贴,该社保计划预计将覆盖超百万外卖骑手。美团相关负责人还介绍了多方面保障升级,从7月1日起,骑手“工伤险”,即“新职伤”已扩展到17个省级行政区,为骑手提供意外伤害风险防护网。(新京报)


广汽集团:通过员工薪酬福利及绩效考核制度修订案


据报道,广州汽车集团股份有限公司日前审议通过了《关于修订的议案》和《关于修订的议案》,此次修订涉及广汽集团员工薪酬福利及绩效考核两大核心管理制度,旨在进一步优化企业内部管理机制,提升员工激励效能。(凤凰网)


花旗:拟将日本投行员工人数增加至多15%


据报道,花旗集团亚太区投行业务负责人Jan Metzger日前表示,集团计划在未来一年将其在日本的投行员工人数增加10%至15%,并在澳大利亚招聘新员工,这是其提振亚太地区增长战略的一部分。(新浪财经)


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