非全日制用工
是指以小时计酬为主
劳动者在同一用人单位
一般平均每日工作时间
不超过四小时
每周工作时间累计
不超过二十四小时的用工形式
非全日制员工能与
多个单位订立劳动合同吗？
从事非全日制用工的劳动者
可以与一个或者一个以上
用人单位订立劳动合同
但是，后订立的劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
非全日制用工
能约定试用期吗？
非全日制用工双方当事人
不得约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工
用人单位不向劳动者支付经济补偿
来源：人力资源社会保障部微信公众号