广西
广西推出多项举措护航2025年高校毕业生等青年就业创业
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全区工会2025年新就业形态劳动者免费体检活动在邕启动
大专学历起报！国家面向广西招录400名消防员
近日，记者从自治区消防员招录工作办公室获悉，应急管理部正式面向社会启动今年国家综合性消防救援队伍消防员招录工作。其中，广西占400个名额，消防救援队伍320名，森林消防队伍80名。报名时间为即日起至7月18日18时。详情：大专学历起报！国家面向广西招录400名消防员
2025年广西继续实施农村订单定向医学生免费培养项目，面向全区招生，包分配工作
南宁人快看！今天你将收到一笔钱！有人能领到几千元……
广西统筹20.8亿，解决这一国家关切、社会关心问题
2025年，广西统筹中央、自治区各项资金20.8亿元，保障高校毕业生就业稳定，更好服务就业大局和经济社会发展全局。从这些方面投入→详情：广西统筹20.8亿，解决这一国家关切、社会关心问题
政策速递
重磅！互联网平台企业速看！国务院令 《互联网平台企业涉税信息报送规定》公布
四是涉税信息的保密义务。规定互联网平台企业应当规范保存平台内经营者和从业人员涉税信息；税务机关应当对获取的涉税信息依法保密，建立涉税信息安全管理制度。（中国政府网）
严查非法职业中介……人社部公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索
7月2日，人力资源社会保障部办公厅发布关于面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索的公告。（人社部官网）
教育部加快推进就业能力提升“双千”计划
从教育部获悉：教育部加快推进就业能力提升“双千”计划，面向社会需求相对不足的相关专业的毕业生，着眼帮助其优化知识与技能结构，精准匹配企业对复合型人才需求。据介绍，此前教育部部署实施“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程，助力大学生找准职业方向。（新京报）
商务部：加强对二手车出口工作指导
在7月3日下午召开的商务部例行新闻发布会上，新闻发言人何咏前表示，下一步，商务部将继续会同相关部门，加强对二手车出口工作指导，促进二手车出口健康有序发展。商务部新闻发言人何咏前：汽车是“大件耐用”消费品，鼓励和支持“二手车”市场发展是各国通行做法。2024年2月，商务部会同相关部门联合制定了二手车出口有关要求和程序并发布公告，正式在全国范围内启动二手车出口业务。一年多来，各地根据公告要求组织实施，严格保障质量安全，做好二手车出口相关工作，满足了海外消费者的购车选择。（央视新闻）
北京拟规定：个人“二房东”转租10套及以上住房将纳入行业监管
7月3日消息，据新京报报道，为进一步规范住房租赁行为，保护租赁当事人合法权益，北京市住房城乡建设委会同市市场监管局等有关部门根据《北京市住房租赁条例》等相关法律法规，研究起草了《关于规范个人开展住房转租活动的通知（征求意见稿）》，7月3日起面向社会公开征求意见。根据《通知》，个人转租10套及以上住房将纳入行业监管。此外，《通知》拟规定，互联网信息平台、房地产经纪机构不得为转租住房达到10套（间）的个人提供信息发布或居间服务。（财联社）
上海医保非集采冠脉支架产品入院通道开启
在国家医保局“支持创新药高质量发展的若干措施”新闻发布会引发行业高度关注之际，近日，上海市医保局官网发布《关于调整本市冠脉支架医保支付标准的通知》，并自当日起实施。在业内看来，该通知或将为多元支付提供新思路。（21世纪经济报道）
京津冀推动住房公积金协同发展
北京住房公积金管理中心、天津市住房公积金管理中心、河北省住房城乡建设厅联合发布的关于进一步做好推动京津冀住房公积金协同发展相关工作的通知要求，深化京津冀三地住房公积金政策协同、业务联动、数据共享、风险共治。建立住房公积金行政执法跨地协查机制。做好违规提取信息共享应用。（中国建设报）
上海首创外卖骑手“交通安全码”：安全守法的“绿码”骑手才能接单
记者7月3日下午从上海市公安交管部门获悉，上海推出外卖骑手“交通安全码”，以“绿、黄、红”三色作为安全等级标识，并直接关联从业资格——新入职骑手必须“绿码”才能从业，屡教不改的“红码”骑手，会被列入行业“禁限名单”，责令所属平台企业“停单”。
针对骑手因赶单而违法的情形，上海同样明确，配送站点的业务考核与安全等级关联挂钩，企业对站点的业务考核等级不得高于安全等级。这也促使企业优化配送时限算法，为骑手安全守法骑行夯实基础。（上观新闻）
广州征求意见：公积金个贷率低于75%时启动商转公贷款
近日，广州住房公积金管理中心官网发布《广州商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款实施办法（暂行）》意见的公告。公告显示，当住房公积金个人住房贷款率低于75%时启动商转公贷款；当个贷率达到85%及以上时可采取防控措施，包括但不限于实行商转公贷款额度管控、预约申请等措施；当个贷率达到90%及以上时暂停。（证券时报）
民政部印发《养老机构突发事件应急预案》
近日，民政部印发《养老机构突发事件应急预案》（以下简称《应急预案》），从事件分类分级、养老机构突发事件应急管理体系、运行机制、善后处置与调查评估等多个方面提出明确要求，旨在建立健全养老机构突发事件应急处置工作机制，规范养老机构突发事件应急处置和响应程序，提高民政部门和养老机构应对处置养老机构突发事件的能力。（中国政府网）
湖北五大行动吸引青年人才来鄂留鄂
近日，湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《“才聚荆楚共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施》，实施五大行动18项措施，加快构建青年友好型就业创业生态，吸引集聚海内外更多青年人才来鄂留鄂发展。实施岗位扩容增量行动，实施创新创业赋能行动，实施技能强基培优行动，实施青年人才腾飞行动，实施宜业宜才暖心行动。（央广网）
湖南“培训+岗位”双清单护航重点群体就业
为深入实施“技能照亮前程匠心筑梦潇湘”职业培训行动，加大培训和就业协同联动力度，湖南省人社厅联合教育厅、民政厅、省妇联等部门，整合优质资源，推出“培训+岗位”双清单，全力助推高校毕业生等重点群体就业。（湖南日报）
青海省实施十项行动激发创业带动就业
从青海省人力资源和社会保障厅获悉，青海聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“创业十项行动”，加快形成政府激励、社会鼓励、劳动者勇于创业的新机制。
这十项行动包括“创业环境优化”“重点群体培育”“劳务品牌发展”“创业服务护航”“创业培训赋能”“创业政策推进”“创业活动扶持”“金融产品助力”“创业载体筑巢”和“灵活就业支持”计划。（青海省人民政府）
广西实施“四大计划” 20项举措护航青年就业
近日，广西人力资源社会保障厅等4部门联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，决定实施“才聚广西”就业岗位扩容计划、“技兴广西”就业能力培优计划、“暖心广西”就业服务提质计划、“宜业广西”就业保障护航计划，共推出20项举措，全力以赴做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作。（央广网）
北京人社局辟谣“取消中级职称”
2025年度职称评审工作启动后，出现了“北京取消中级职称”的网络谣言。7月2日，记者从北京市人社局获悉，上述言论不实，中级职称并未取消。近日，北京市启动了2025年度职称评审工作，申报人可以对照初级、中级、高级职称不同层级的要求，根据自身情况申请职称评审。（新华社）
黑龙江：18条措施进一步健全就业公共服务体系
近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》（以下简称《通知》），提出18项服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。（黑龙江省人力资源社会保障厅）
去年河南省城镇单位就业人员工资平稳增长
河南省统计局昨日发布2024年全省城镇单位就业人员年平均工资情况。2024年，全省城镇单位就业人员年平均工资保持平稳增长。其中，城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为86199元和50625元，同比分别增长2.4%、3.7%。
这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。
发布内容显示，全省行业间工资水平位次总体稳定。在城镇非私营单位19个行业门类中，12个行业就业人员年平均工资保持增长；在城镇私营单位18个行业门类中，13个行业就业人员年平均工资保持增长。城镇非私营单位和城镇私营单位均有12个行业的位次与上年相同，行业间位次总体稳定。（郑州日报）
湖南19个部门联手打造大学生创业“温暖起跑线”
近日，湖南省工信厅联合省发展改革委、省教育厅、省科技厅等共19个部门，印发《湖南省大学生初创企业服务指引》（以下简称《指引》），为留湘来湘创业的大学生打造全链条、全要素服务体系，助力初创企业茁壮成长，加速建设对年轻人友好的创业省份。
《指引》聚焦在读及毕业三年内，包含大专及以上学历、技师学校的创业大学生群体，针对企业启程、加速、成长等过程，系统构建全生命周期的“八大服务”支持网络。（湖南日报）
行业热点
山东人才集团，重组整合后新动态！
企查查信息显示，近日，山东人才集团接连发生工商信息变更，公司注册资本由3亿元增至3.7亿元，公司股东山东省国资委的持股比例从50%增至59.45%。
从股权方面看，山东人才集团目前大股东为山东省国资委，持股比例为59.45%，认缴金额为2.2亿元。另一股东为山东国投，持股比例为40.54%，认缴金额为1.5亿元。
资料显示，山东人才集团于2021年4月揭牌成立，是全国首家省级人才集团。按照全省国有企业专业化整合部署安排，2025年1月与山东国投进行重组整合，调整为山东国投的全资子公司。（经济导报）
百亿级广州市人力资源产业基金成立
广州市人力资源产业基金力争打造百亿规模，由万联天泽牵头筹措，采取万联天泽自有资金出资与社会资本募集相结合的模式，与国有机构、行业龙头企业等意向资方合作，以构建粤港澳大湾区人力资源科技生态为战略导向，深度耦合人工智能、大数据分析等领域，着力培育人力资源领域的专精特新企业和瞪羚企业。（广州金控集团）
浙江创新打造人力资源大市场
为加快破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾，促进人力资源要素在省域范围内畅通流动、高效配置，浙江创新打造“一网贯通、要素融合、服务全链、监管覆盖”的省域统一人力资源大市场，着力解决长期以来存在的人力资源市场分立分割、政策服务分散、产才协同度低、行业监管难等问题。截至目前，该平台已累计吸引14.4万家招聘单位入驻，发布岗位128万个，注册个人151万人。今年1月正式运行以来，累计访问量已超1500万人次，日均访问量达8万多人次。（新华网）
台湾证交所：公布台湾上市公司2024年非主管全职员工薪资
据报道，中国台湾证交所汇总的台湾上市公司2024年非主管全职员工薪资信息显示，联发科非主管全职员工以新台币431万元（约合人民币105.4万元）的平均年薪位居榜首，其后公司依次为瑞昱、达发科技、爱山林、联咏、瑞鼎、台积电、创意电子与祥硕。（新浪）
美国：6月企业裁员人数达47,999人，年累计超74万
据报道，2025年6月，美国企业宣布裁员人数为47,999人，今年累计裁员人数已达744,308人。分地区来看，东部地区裁员16,807人，中西部地区12,876人，西部地区13,989人，南部地区4,327人。裁员总数创下自2020年上半年以来的最高纪录。（金融界）
日本企业今年平均加薪5.25%，创34年来最大增幅
日本最大的工会组织表示，日本企业今年实现了30多年来最大的工资涨幅。拥有700万会员的日本工会联合会（Rengo）周四表示，年度劳资谈判结果的最终统计显示，日本企业已同意今年平均加薪5.25%，这是34年来最大的一次加薪。（新浪财经）
企业动态
蓝领数字新招聘平台职小二完成数千万元Pre-A轮融资
蓝领数字新招聘平台职小二近日完成数千万元Pre-A轮融资，由深耕产业数字化的安徽金浦数创战新基金独家领投。这家以直播带岗为超级入口、AI大模型为决策中枢的创新企业，凭借“直播带岗”社会效应，曾获央视《朝闻天下》多次报道，标志着技术驱动的人力资源重构正在进入大众视野。本轮资金将重点投向视频直播招聘技术升级、AI大模型研发迭代及服务网络扩张，旨在强化其在人力资源技术赛道的核心壁垒。（创业邦）
欧洲HRTech大事件！AI招聘平台Metaview完成3000万欧元B轮融资
总部位于伦敦的AI招聘平台 Metaview 宣布完成 3000万欧元（约合3500万美元）B轮融资，由谷歌母公司Alphabet 旗下的风险投资机构GV（Google Ventures）领投，此轮融资也使其累计融资总额达到4300万欧元（约5000万美元）。Metaview由前Uber和 Palantir的产品与工程负责人联合创办，致力于打造招聘流程中的“垂直AI基础设施”，提升招聘决策的效率与质量。（第一资源）
多家灵活用工服务商发文！7月1日起将按照劳务报酬所得进行缴纳个税
受国务院《互联网平台企业涉税信息报送规定》以及国家税务总局《关于互联网平台企业报送涉税信息有关事项的公告》《关于互联网平台企业为平台内从业人员办理扣缴申报、代办申报若干事项的公告》两个公告的影响，多家灵活用工平台及时更新了相关安排。
涉税信息报送方面，多家灵活用工平台表示，自2025年7月1日起，将向税务机关报送平台内经营者和从业人员的涉税信息，包括结算数据。（新税网）
阿里巴巴：员工整体相对年轻，员工流失率为23.5%
据报道，阿里巴巴日前发布的ESG报告显示，从年龄结构来看，阿里员工整体相对年轻。35岁以下员工占了七成；50岁以上员工不到1%。而36-50岁员工占比28.9%，与过去两个财年相比，上升了2.9个百分点。员工流动方面，本财年集团员工流失率为23.5%，较上一财年的29.3%流失率相比，下降5.8个百分点。（三茅网）
阿里巴巴拟发行约120亿港元零息可交换债券
阿里巴巴7月3日在港交所公告，拟发行约120亿港元零息可交换债券。债券发行后，债券将构成阿里巴巴集团之无担保及非次级债务。债券不会产生定期利息。债券将于2032年7月9日到期，除非根据债券条款于该日期前被提前赎回、回购或交换。阿里巴巴集团拟将债券发行募集资金净额用于一般公司用途，包括进行投资以支持公司的云基础设施和国际商业业务的发展。（金融界）
费大厨门店回应招服务员要求本科
据荔枝新闻，近日，广东深圳，有网友发帖称，费大厨辣椒炒肉一门店招聘服务员，要求“本科学历以下勿扰”。工作内容为做好餐厅桌椅相关卫生清洁工作，并在接待顾客时主动热情。对此，涉事门店回应荔枝新闻表示，该要求系上一任门店经理制定，实际招聘中不是全看学历的，也要看社会经验，本科学历员工在内部晋升时会更具优势。（荔枝新闻）
DeepSeek，加入海外抢人才大战！
据证券时报，AI的竞赛，归根结底是人才的较量。
7月3日，证券时报记者在求职网站LinkedIn（领英平台）看到，DeepSeek已于近日发布了最新的招聘信息，其招聘的岗位包括前端开发工程师、全栈工程师、深度学习研究员等10个岗位，工作地点主要在北京或杭州。
最近一段时间以来，Meta“高薪挖角”OpenAI顶尖人才的消息备受行业关注，硅谷科技巨头都在持续加大对人工智能顶尖人才的吸引力度。（证券时报）
亚马逊：已在全球部署100万台机器人
据报道，求职网站Indeed日前表示，随着人工智能的兴起，英国毕业生面临自2018年以来最糟糕的就业市场，雇主正暂停招聘，并利用人工智能来削减成本，招聘应届毕业生的职位数量与去年相比减少了33%，为7年来的最低水平。（界面新闻）
微软：将裁员约9000人，影响近4%全球员工
据报道，微软日前表示，公司将裁员约9000人，此举将影响近4%的全球员工，涉及不同的团队、地域和经验水平。微软发言人表示，将继续实施必要的组织变革，为公司和团队在充满活力的市场中取得成功做好最充分的准备。（环球网）