为构建和谐劳动关系，提升企事业单位劳动用工法律风险防控能力，加强劳动关系协调员队伍建设，2025 年 7 月 2 日至 4 日，由广西人力资源服务行业协会主办的第一期全区劳动关系协调员业务能力提升暨劳动用工法律风险预防与处理技巧培训班在广西来宾市委党校顺利举办。来自全区各企事业单位的 HR、工会及法务人员近100人参加培训，聚焦劳动用工实务难题，共探合规管理路径。
培训现场
本次培训班紧密围绕提升劳动关系协调实战能力和筑牢劳动用工风险防线两大核心目标，特邀自治区人力资源社会保障厅劳动关系处一级调研员刘瑛、中国劳动保障报社法律事务中心主任鲁志峰、广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟三位权威专家进行专题授课。培训内容丰富且实用，围绕六大核心板块展开。
刘瑛老师主讲 “企事业单位HR与部门负责人对员工监督管理的职责分工及实操要点”“企事业单位劳动合同、集体合同编制运用风险预防与实务操作” 以及 “企事业单位规章制度制定修改运用风险控制及实务操作”。刘老师结合丰富的政策制定参与和一线执法经验，针对职责边界不清、合同条款漏洞、规章效力不足等企业难题，深入浅出地讲解了合规操作流程、风险规避方法和实务处理技巧，特别是其编著的《HR和工会、法务人员劳动用工风险应知应会业务知识点》汇编，为学员日常的劳动关系处理提供了清晰、明确的工作指导。
自治区人力资源社会保障厅劳动关系处
一级调研员刘瑛授课
课间休息时学员与刘瑛老师交流
中国劳动保障报社法律事务中心主任
鲁志峰远程授课
学员向鲁志峰老师提问题，鲁老师现场解答
郭新娟老师围绕 “企业人力资源管理制度合规设计及采购人力资源服务风险防控” 展开授课。从企业人力资源管理全流程出发，针对招聘入职合规、绩效考核落地、薪酬福利设计，以及识别“假外包真派遣”等外包服务风险等关键环节，结合典型案例，分享了制度设计要点、风险识别方法和成本优化策略，助力学员构建更规范、高效且风险可控的人力资源管理体系。
本次培训采用“专家讲座+案例分析+互动答疑” 相结合的模式。培训现场学习氛围浓厚，专家们深厚的专业功底和生动的“以案说法”式讲解，让复杂的法律问题变得清晰易懂。学员们认真聆听，积极思考，在互动环节就工作中遇到的实际难题踊跃提问，与授课专家和同行进行了深入交流，实现了知识传递与经验共享的双重目标。
学员评估
“广西劳动关系协调员业务能力提升培训班” 是广西人力资源服务行业协会响应国家关于加强劳动关系协调员专业队伍建设的要求，服务我区企事业单位构建和谐劳动关系的重要举措。培训班的成功举办，提升了学员实战能力，有力服务企业规范发展，为优化我区法治化营商环境、促进经济社会稳定、和谐发展提供了助力。
培训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰。通过此次培训，他们不仅深入学习了劳动用工法律知识，掌握了实用的风险防控技巧，还在与专家和同行的交流中拓宽了思路。此次培训班的成功举办，为从源头防控用工法律风险，提升企事业单位劳动用工管理水平，预防和化解劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。未来，广西人力资源服务行业协会将继续发挥自身优势，开展更多优质培训活动，为推动广西人力资源服务行业发展贡献力量。
近期培训预告
2025年7月24-25日：人力资源服务机构业务骨干能力提升培训。
课程详情敬请关注“广西人力资源网”公众号。更多公开课程和企业内训请咨询：
黄青梅：
0771-5532039、
18978985615（微信同号）
林 彬：
0771-5539805、
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