广西

为深入贯彻落实国家工作部署，切实保障领取失业保险金人员（以下简称领金人员）的生育权益，近日，自治区医保局会同自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅、广西税务局联合印发《关于做好领取失业保险金人员参加生育保险有关工作的通知》（以下简称《通知》），将领金人员纳入生育保险范围，与参保职工同等享受生育保险待遇。详情：7月1日起实施，事关生育津贴！广西最新明确→

6月25日11:00，广西划定并公布2025年普通高校招生录取最低控制分数线。详情：广西2025年高考分数线公布！

7月1日起，多地执行生育津贴申领新规！点击蓝字查看。（51社保）

2025年，中国人民公安大学、中国人民警察大学、中国刑事警察学院、郑州警察学院、南京警察学院、广西警察学院等6所公安院校公安专业在广西计划招生1009名。详情：今年，全国6所公安院校在广西计划招生1009名

在南宁，人工智能正快速融入百姓生活，成为驱动新质生产力的重要引擎。详情:让“人工智能+”走进千行百业——南宁竞逐新赛道向更美好智能未来加速迈进

政策速递

国务院总理李强日前签署国务院令，公布《互联网平台企业涉税信息报送规定》（以下简称《规定》），自公布之日起施行。

《规定》旨在规范互联网平台企业向税务机关报送平台内经营者和从业人员涉税信息，提升税收服务与管理效能，保护纳税人合法权益，营造公平统一的税收环境，促进平台经济规范健康发展。《规定》共14条，主要内容如下。

一是报送义务、内容和时限要求。规定互联网平台企业应当于季度终了的次月内，向其主管税务机关报送平台内经营者和从业人员的身份信息以及上季度收入信息。

二是免予报送的情形。规定平台内从事配送、运输、家政等便民劳务活动，依法享受税收优惠或者不需要纳税的从业人员的收入信息，以及平台内经营者和从业人员在《规定》施行前的涉税信息，互联网平台企业不需要报送。

三是减轻报送负担的措施。明确扣缴申报、代办申报时已经填报的涉税信息以及通过政府部门信息共享能够获取的涉税信息，互联网平台企业不需要重复报送，并对税务机关应当提供安全可靠的涉税信息报送渠道、便捷的接口服务和政策解读咨询等作出规定。

四是涉税信息的保密义务。规定互联网平台企业应当规范保存平台内经营者和从业人员涉税信息；税务机关应当对获取的涉税信息依法保密，建立涉税信息安全管理制度。

（中国政府网）

6月26日，国家发展改革委政策研究室副主任李超在6月新闻发布会上表示，将于今年7月份下达今年第三批消费品以旧换新资金。同时，将协调有关方面，坚持更加注重持续性和均衡性原则，分领域制定落实到每个月、每一周的国补资金使用计划，保障消费品以旧换新政策全年有序实施。（央广网）

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国务委员谌贻琴近日在湖南调研稳就业、促消费等工作。她强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，狠抓重点群体就业，持续提振文旅体消费，促进经济持续健康发展。

23日至26日，谌贻琴先后来到岳阳市、长沙市，深入企业、产业园区、零工市场、文体机构等，了解产业发展、就业创业、文旅体消费等情况，并与企业和地方政府座谈。她指出，要把稳就业放在更加突出的位置，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭成员等重点群体，加力实施好重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，加强就业困难群体帮扶，支持企业积极稳岗扩岗，创造更多就业机会。要聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等，深入开展大规模职业技能提升培训。要优化公共就业服务，加强政策宣传，强化政策找人，提高就业服务实效。

谌贻琴强调，要认真落实提振消费专项行动，进一步把惠民生和促消费结合起来，持续增加优质产品和服务供给，加快推进文旅体与科技深度融合，更好满足群众在这方面旺盛的消费需求，实现就业、收入、消费、增长良性循环，为推动经济行稳致远提供有力支撑。（人社部）

据上交所发布6月26日消息，上海证券交易所于近日召开专题座谈会，与国泰海通、华泰联合、中金公司、中信建投、中信证券等5家保荐机构深入交流，充分听取意见建议。与会机构一致表示，将认真学习领会科创板“1+6”政策精神，统一思想、坚定信心、形成共识，更好发挥中介机构作用，做好企业辅导、政策培训和申报准备工作，和上交所加强协同、同向发力，共同保障科创板更好发挥服务科技自立自强的主战场作用。下一步，上交所将按照中国证监会统一部署，全方位多层次加强对市场主体的沟通交流和政策宣贯，深入凝聚市场共识，加快典型案例落地，形成示范带动效应，稳定市场预期，增强市场信心，更好服务实体经济和新质生产力发展。（上交所）

近日，经营早餐店的李颖（化名）为了解社保如何缴费能收益最大化，特地来到福州市社保中心服务大厅社保规划专窗咨询。她以灵活就业人员的身份按最低档缴费基数缴纳社保多年，随着收入的增加，她想知道如果提高缴费档次，退休后能带来多大收益。

了解李颖的需求后，社保规划师现场引导她使用手机端的“AI社保规划师”中的“智能问卷”，在回答了家庭就业、收入、负债、投资、赡养负担等问题后，系统即时生成3套规划方案：李颖距离法定退休年龄还有6年，这期间若她分别按省社平工资的100%、150%、200%档次续缴，退休时预计月养老金分别为3087元、3354元、3622元，若维持原最低档次的缴费基数缴纳到退休，养老金约为2873元。了解情况后，李颖当场表示要提高缴费档次续缴，让自己的退休生活有更好保障。

据悉，福建省社会保险中心在全国率先推出的官方“AI社保规划师”，目前已在“福建社保”微信公众号正式上线。这是我省社保中心在全国率先成立“社保规划师”队伍、打造养老待遇测算工具后的又一创新举措。（福建日报）

新生儿可凭出生医学证明直接参加重庆居民医保了！

此前，重庆市政府办公厅印发了《重庆市健全基本医疗保险参保长效机制实施方案》（以下简称《实施方案》），6月25日，《重庆市健全基本医疗保险参保长效机制实施方案》政策例行吹风会上，重庆市医保局、重庆市卫生健康委等单位相关负责人就《重庆市健全基本医疗保险参保长效机制实施方案》（以下简称《实施方案》）进行解读。

“《实施方案》围绕多个方面，提出了15条措施。”重庆市医保局党组成员、副局长仲姝婕介绍，落地实施后，将从“放、拓、优、奖、便”五个方面进一步释放参保红利。（上游新闻）

近日，长三角“一网通办”平台新增异地公积金还贷提取业务，上海、江苏、浙江、安徽四地缴存职工可通过线上平台跨省办理公积金还贷提取业务，进一步便利了长三角区域人才流动与安居需求。（上海住房公积金网）

近日，山东省总工会部署开展“十万优选岗位帮就业”工作，发动各级工会每年提供就业岗位不少于10万个，开展就业技能培训不少于2万人。为推动“十万优选岗位帮就业”工作落地，山东省总工会着力实施就业招聘服务、“一对一”精准就业援助、职业院校毕业生就业服务、工会培训促就业、就业指导、扶持职工创业等六项工作举措。（工人日报）

近日，广东省人社厅在“广东社保”公众号上线“社保电子地图”功能。用此功能，群众可便捷查询全省3.99万个社保服务网点信息，查询网点办公地址、办公时间、经办业务并享受实时导航服务。（深圳新闻网）

近日，从四川省人力资源和社会保障厅获悉，为全面梳理总结2024年四川省人力资源社会保障部门法治建设工作成效，广泛交流经验，凝聚法治建设共识，不断推动法治人社建设向纵深发展，四川省人力资源和社会保障厅发布了《四川法治人社“白皮书”（2024）》，全省人社系统将以《白皮书》为载体，不断巩固拓展法治人社建设成果，合力推进人社事业在法治轨道上高质量发展，在共同维护社会公平正义中增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四川省人力资源和社会保障厅）

行业热点

6月20日，中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》（简称报告）。报告指出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，是数字赋能就业的典型场景，在就业服务领域具有广阔的应用空间。其中，直播招聘平台快手快聘至少为蓝领线上招聘行业带来20%的纯新增用户。

报告指出，推动求职招聘数字化转型已经成为我国人力资源服务行业迫在眉睫的需求，而直播带岗必将成为这一转型的首要切入点和重要推动力。（新华社客户端）

为更好促进供需两端精准匹配，全力促进高质量充分就业，加快构建就业友好型城市，6月24日，“技能照亮前程”暑期技能大培训推进会召开，“技能照亮前程”暑期技能大培训正式启动。

为让培训工作更加精准，苏州市人力资源服务行业协会与苏州市人事经理协会、苏州市技师协会、苏州市人工智能行业协会、苏州市电子商务协会、苏州市家庭服务行业协会、苏州市现代物流业商会、苏州市农业产业龙头企业协会共同发起成立全市行业协会培训大联盟，旨在进一步整合行业协会力量，发挥好沟通桥梁作用，动态排摸需求，点对点将培训供给直达企业和职工手中，促进培训资源的常态化、精准化对接，为苏州企业和职工，努力提供更优质、高效的培训服务。（苏州市人力资源服务行业协会）

近日，有网传消息称，京东外卖试点骑手帮扔垃圾，引发关注。京东方面称，该服务目前仅处于小范围测试阶段，并未正式上线。其初衷是为有类似需求的用户提供额外便利，同时为骑手创造更多收入机会。京东工作人员表示，骑手参与该服务完全自愿，平台不做任何强制要求，是一项“完全自主自愿、双向奔赴”的暖心之举。

测试阶段，每单平台补贴骑手0.5元，用户也可以根据骑手的服务情况给予打赏。此外，该服务仅在用户有明确需求后才会触发，平台同时为骑手配备了一次性手套和消毒液，确保安心配送。（界面新闻）

6月25日，张朝阳和张雪峰在一场对谈中探讨了“选700万还是700分”。张雪峰指出，能考出700分的学生，各方面能力都很强，选择更好的学校和未来发展700万都不是问题。但如果平时只能考400多分，700万可能更现实。张朝阳则表示，他更倾向于选择700分，因为教育和对世界的认知很重要，700万可能会让人迷失方向。（荔枝新闻）

近日，美国职业足球大联盟球员协会正式对外公布了2025年球员的薪资情况，足球巨星梅西以2044万美元的年薪成为全联盟薪资最高的球员。该薪资榜单显示，梅西的基本工资为1200万美元，而其保证薪资（未计入其他奖金等额外部分）高达20446667美元。梅西一人的薪资就占据了迈阿密国际俱乐部总工资支出的43.7%，甚至超过美职联中21支球队的全年薪资总和。（体坛周报）

据报道，58同城、安居客发布的《2025年百万房产经纪人生存报告》显示，2025年，大专以上学历从业者的占比达55%，已超越高中/中专及以下学历从业者的占比45%。其中，大专学历经纪人占比38.1%，本科学历经纪人占比16.4%，研究生及以上学历经纪人占比0.5%，这表明高素质人才加入已成趋势。（澎湃新闻）

企业动态

6月24日晚间，港股上市公司国泰君安国际发布公告称，公司已获香港证监会批准，将现有证券交易牌照升级为可提供虚拟资产交易服务。这张牌照引爆了国泰君安国际港股股价。在消息公布后，国泰君安国际6月25日盘初即飙升超过80%，收盘时大涨198.39%，6月26日盘中股价一度冲高至89%。股价表现显示了市场对于持有香港虚拟资产交易牌照公司的强烈看好，也凸显了该牌照的含金量。

值得关注的是，灵活用工领域的头部公司——云账户也进军了虚拟资产交易领域。早在2024年12月18日，云账户大湾区科技（香港）有限公司就获批了虚拟资产交易平台牌照。（新税网）

2025年6月13日，赞华集团会议室内（灵山路2000弄56号）气氛庄重而热烈，中国共产党上海赞华实业有限公司支部成立大会在此隆重召开。

此次大会标志着集团在党的引领下开启了新的发展篇章，对于加强企业党的建设、推动企业高质量发展具有重要意义。（赞华集团）

据宁波晚报，6月26日，阿里巴巴集团发布2025财年年报。在年报致股东信中，阿里巴巴董事局主席蔡崇信、阿里巴巴首席执行官吴泳铭表示，未来十年，最大的增量和变量都是以AI为核心的驱动力带来的变革。股东信强调，阿里巴巴必须抱着从零开始的心态，像创业公司一样思考和行动，才能捕捉机遇、创造机遇。

“正如我们在‘阿里日’告诉阿里家人们的，我们也想以此告诉我们的投资者——阿里的基因里没有守成，只有创造。今天的阿里巴巴，正在以创业者的姿态，开启面向AI时代的全新征程。”股东信中提到。

另据阿里年报披露的最新合伙人信息显示，其中戴珊、方永新、彭蕾、宋洁、孙利军、武卫、俞永福、张勇、朱顺炎9人已退出合伙人之列。2025财年最新阿里合伙人名单，共17人：樊路远、蒋凡、蒋芳、蒋江伟、刘振飞、马云、邵晓锋、童文红、蔡崇信、万霖、王磊、闻佳、吴泳铭、吴泽明、俞思瑛、张建锋、郑俊芳。（宁波晚报）

据报道，2025夏季达沃斯现场，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰透露，海尔已成立机器人事业部，既做工业机器人，也做家政服务相关的机器人，比如说陪伴类型的机器人、康复类型的机器人，这些机器人最初可能未必是人形形态，还需要一步一步来，但未来的形态会朝人形机器人方向演进。（蓝鲸新闻）

据报道，在天津夏季达沃斯论坛“推动劳动力转型”圆桌讨论中，瑞士人力资源巨头德科集团中国CEO倪瀛谈及中国人才市场时，特别强调了上海的独特优势，“上海始终是国际人才的首选地，这种吸引力无需刻意证明。”他表示，作为中国国际化程度最高的城市，上海不仅拥有最优秀的英语人才储备，更重要的是形成了难以复制的国际化生态系统。（澎湃新闻）

6月26日，在天津夏季达沃斯论坛现场，宇树科技首席执行官王兴兴表示，公司近年来发展迅速，得益于市场对具身智能行业的关注。机器人领域已经变成全球除AI以外最瞩目的行业，这是推动公司发展最根本的原因。

此外，王兴兴还指出，公司所在的城市提供了非常大的帮助，浙江有比较开放的营商环境，可以为公司招揽更优秀的人才加入公司，行业早期人才相对紧缺。另一方面，公司的经营能力也更强了，产品种类和性能有所提升。2016年公司成立时只有自己一个人，目前公司有约1000人，年度营收达十来亿元。（澎湃新闻）

Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）挖走了三名OpenAI研究人员加入他的超级智能（Superintelligence）团队，这是旨在帮助Meta摆脱人工智能危机的一次招聘胜利。知情人士透露，这家社交媒体巨头聘用了Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai，他们此前都在OpenAI的苏黎世办公室工作。这三人于去年年底在苏黎世设立了OpenAI办公室。在此之前，他们曾在谷歌旗下人工智能部门DeepMind共事。（新浪财经）

据报道，高盛在给员工内部的备忘录中称，已面向全体员工推出的人工智能助手，名为“GS AI”，目前已有近10000名员工在使用“GS AI”，这也就意味着他们是在经过内部大量的测试，在员工的反馈中不断改进，得到大量员工的认可之后才向全体员工推出的。（新浪财经）