6 月 26 日至 27 日，由广西人力资源服务行业协会主办的 “第五期广西卓越 HR 实战特训营（第二阶段）” 在南宁成功举办。来自全区各地的 30 多名国企、民企人力资源高管、经理及主管参加了特训营学习。
培训现场
本次特训营围绕“以业绩为导向的绩效管理体系建设” 和 “企业人才培训体系搭建及人才培养”两大主题 ，分别邀请了广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟老师、马来西亚文德学院工商管理硕士李佳妮老师进行授课。郭新娟老师凭借其丰富的实操经验和深厚的专业功底，带来了 “以业绩为导向的绩效管理体系建设实操技巧” 课程。课堂上，她针对企业在绩效管理中面临的员工积极性不足、考核形式化、指标设计不合理等痛点，结合大量实际案例，深入剖析绩效管理的核心逻辑，详细讲解了 KPI、BSC、OKR 等工具的运用，以及绩效面谈的有效策略，帮助学员掌握构建科学绩效管理体系的关键方法。
郭新娟老师授课
李佳妮老师授课
本次培训采用小班教学，培训过程中，多样化的学习形式让知识传递更高效和精准。课堂讲授与分组研讨相结合，学员们围绕授课知识展开热烈讨论；实践操作环节，大家将理论知识运用到实际案例分析中；小组竞赛的设置更是激发了学员们的学习热情，营造出比学赶超的良好氛围。
学员现场用AI工具设计培训计划、培训课程、培训满意度调查
学员现场作业
作为广西人力资源管理的品牌课程，“广西卓越 HR 实战特训营” 自 2020 年推出以来，已成功培养千余名优秀 HR 专业人士。此次第二阶段培训的圆满结束，不仅帮助学员提升了专业技能，更为企业构建科学的人才绩效管理和人才培养体系，助力企业的用人、育人。
下一阶段，协会将聚焦 “薪酬与福利设计”“常见劳动争议解决实操培训”，计划于10月举办第五期特训营第三阶段培训，期待为 HR 从业者带来更多专业知识与实战经验。
近期培训预告
2025年7月2-4日：“第一期全区劳动关系协调员业务能力提升暨劳动用工法律风险预防与处理技巧培训班”。培训主题包括“企事业单位HR与部门负责人对员工监督管理的职责分工及实操要点，企事业单位劳动合同、集体合同编制运用风险预防与实务操作，员工关系管理核心实务与劳动争议风险防范，多元化用工及劳务派遣与业务外包实务技巧，企事业单位规章制度制定修改运用风险控制及实务操作，企业人力资源管理制度合规设计及采购人力资源服务风险防控”等。
2025年7月7日：2025年第二期公益应急救护（创伤救护）培训。
2025年7月24-25日：人力资源服务机构业务骨干能力提升培训。
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