记者近日从住房城乡建设部了解到，我国正在稳步扩大灵活就业人员参加住房公积金制度试点范围。截至2024年末，全国已有36个城市开展试点，累计超过100万名灵活就业人员缴存住房公积金，其中24万人已使用住房公积金租房或购房。

据介绍，2024年，全国新增沈阳、银川、淄博等23个灵活就业人员参加住房公积金制度试点城市。住房城乡建设部指导试点城市聚焦灵活就业人员需求，丰富配套政策集成，不断推动深化试点工作，实现“小切口、大民生、促发展、保安居”。

据了解，各地扩大灵活就业人员参加住房公积金制度试点的要求各有不同，但基本上只要达到16岁或18岁且没有达到国家法定退休年龄的灵活就业人员，都可以缴存住房公积金。沈阳、淄博等试点城市不设户籍条件限制，外地户籍灵活就业人员也可缴存住房公积金。缴存住房公积金的灵活就业人员除了可享受租房提取、个税抵扣、低息贷款等多重权益外，宜昌、百色、喀什等城市还针对退役军人、种植户、养殖户、边民等多样化就业群体需求，提供租房优惠、缴存补贴、就业创业等配套支持，助力推动共同富裕、城乡融合发展。

住房城乡建设部发布的数据显示，2024年，全国净增住房公积金实缴单位34.24万个，净增住房公积金实缴人数174.07万人，住房公积金缴存规模持续扩大。我国不断创新协同服务场景，全面推行住房公积金个人证明事项“亮码可办”，全面完成“高效办成一件事”涉及住房公积金的4个服务事项，积极推进住房公积金个人住房贷款购房“一件事”落地见效，助力全国统一大市场建设。2024年共1.21亿人次查询个人住房公积金信息，189.41万人线上异地转移接续个人住房公积金350.43亿元。（湖南日报）

从黑龙江省人社厅获悉，近日人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》，高技能领军人才可以实行“一人一议”薪酬管理办法。优化技能岗位薪酬分配，加大工资总额分配倾斜，设立技能人才专项津贴，建立创新创造奖励制度，探索实行中长期激励办法，创新多元化激励方式，强化政策指导服务，形成可推广、可借鉴的经典案例，引导各类企业加大对技能人才的薪酬激励力度。（生活报）

目前，低碳发展已成为世界主要国家的共识，低碳经济领域的人才需求也越来越大。绝大多数在企业中从事碳管理的人员，都是从环保、能源等领域转行过来的，对最新标准、市场交易机制、减碳技术和趋势都了解不足。从今年9月开始，北京科技大学、北京师范大学、昆明理工大学三所高校将开设碳中和科学与工程专业，致力于培养多学科交叉背景的复合型创新人才。（新华网）

从近日举行的“共享医保惠民新政筑牢基金安全防线”新闻发布会上了解到，截至今年6月13日，海南省基本医保参保人数达952.37万人，其中职工278.86万人、居民673.51万人，综合参保率稳定在95%左右。（人民网）

近日，江西省出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》，通过19条具体措施，打出数字人才培育“组合拳”，助力形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。培育数字人才，强化智力支撑。建设平台载体，夯实创新根基。依托赛事平台，实施选才育才。完善评价机制，激活发展生态。（江西省财政厅）

近年来，广州市人社局在全市推广就业实训“领跑计划”。该计划以“摸查—实训—就业/创业”全链条服务闭环为核心，聚焦失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，以及制造业、战略性新兴产业等重点企业需求，确保实训与就业需求深度契合。截至目前“领跑计划”已培训200个班次4308人。（中国就业网）

天津市人力资源社会保障局等部门近日印发《关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知》，从拓宽多元就业渠道、提升求职就业能力、强化就业服务保障、营造良好就业环境4个方面，推出17项举措，全力做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作。就业服务保障方面，天津提出将持续做实做细高校就业指导帮扶，建立失业青年常态化帮扶机制，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动等举措，为高校毕业生顺利就业保驾护航。（光明网）

甘肃省人社厅会同省交通厅、省市场监管局、省邮政管理局、省总工会等五部门于5月起至10月底在全省范围启动新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，重点围绕新就业形态劳动者劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业伤害风险突出等问题，通过调研摸底、行政指导、政策宣传、执法整治、服务优化等系列举措，规范平台企业、用工合作企业用工行为，切实维护新就业形态劳动者劳动权益。（中国国家人才网）

据报道，在2025陆家嘴论坛上，中国人民银行副行长、国家外汇局局长朱鹤新表示，将积极推出多项支持性政策，助力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。多措并举支持外贸企业发展。（人民网）

近期，多地传出以旧换新“国补”暂停或者调整的消息。对此，国家相关主管部门就“国补”下一步计划回应称，今年国家安排3000亿元超长期特别国债资金支持消费品以旧换新，目前已向地方下达了共计1620亿元资金，剩余资金将有序下达。2025年的消费品以旧换新政策将全年实施，有关部门正指导地方平稳有序使用“国补”资金，推动政策发挥更大效能。（证券时报）

据报道，京东集团董事局主席刘强东在一场分享会中透露，“到今天为止，京东高层到基层快递员之间只隔了5层，自己定了死规矩，整个京东集团不超过220万名员工的时候，我只允许有5个层级。刘强东表示，这一规定的核心就是要组织扁平，要充分授权。（金融界）

6月17日，京东集团董事局主席刘强东在一场分享会中表示，去年京东平台交易总额是4万多亿，净收入是1.16万亿，净利润只有400多亿。京东发出去的工资是1161亿，“给兄弟们交的五险一金是180亿”。

他表示，“企业必须要赚钱，要合法赚钱，不赚钱太可怕。企业都不盈利的话，也不能谈得上承担责任。”另外，刘强东还强调，“我们真正做到了没有把利润当做第一大追求，京东任何时候都敢说。”“有人可能说我装，但没关系，如果哪个企业能用1000多亿的真金白银（发给员工），大家都这样装也挺好。”他如是道。（新浪科技）

据报道，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）日前表示，美国科技巨头Meta曾试图通过提供高达1亿美元的签约奖金，以及更高的年度薪酬方案来挖走OpenAI员工。（金融界）

据报道，亚马逊首席执行官安迪?贾西（Andy Jassy）认为，生成式人工智能（AI）将彻底改变公司对未来人力资源的规划与思考方式。随着亚马逊不断推出更多人工智能代理工具，公司的工作模式也将随之发生改变。据悉，贾西曾在一份备忘录中透露，预计未来亚马逊将减少对某些企业岗位的需求。（新浪财经）

投资方为Level Equity。Acorn是一家加拿大AI绩效学习平台，主要从事Capabilities AI工具研发业务，可在数分钟内根据岗位需求自动生成个性化员工发展路径，替代以往费时低效的能力框架制定流程。（鲸准）

Workerbee是一家在线人才市场，为企业提供即时的按需企业软件专家，能在几分钟内将企业与经过严格审核的软件专家联系起来。（鲸准）

当地时间6月17日，亚马逊CEO安迪·贾西在该公司官网撰文谈论AI对亚马逊的一系列影响，其中特别提到，随着公司推出更多的生成式AI和智能体，未来只需更少的人去做目前正在做的一些工作，员工总数将减少。在他看来，像生成式AI这样的技术是千载难逢的机会，彻底改变了用户和企业的各种可能性。因此，亚马逊正在进行相当大的投资，也取得了一定进展。 （界面新闻）