中办国办提出合理提高最低工资标准
据中国新闻网，6月9日，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》公布。意见提出，加强低收入群体兜底帮扶。制定低收入人口认定办法、低收入家庭经济状况核对办法，全面开展低保边缘家庭、刚性支出困难家庭认定。合理确定调整最低生活保障标准，与城乡居民人均消费支出相挂钩。完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。制定技能人才最低工资分类参考指引。（中国新闻网）
工信部：扎实推进“综合整治新能源汽车行业‘内卷’问题”等3项集中整治
据工信微报6月9日消息，近日，工业和信息化部党组书记、部长李乐成主持召开党组会议。会议要求，扎实推进“系统整治依法行政意识能力不够问题”“综合整治新能源汽车行业‘内卷’问题”和“着力整治利用虚拟号码诈骗扰民问题”3项集中整治，着力解决党员干部思想作风、能力水平和工作方法等方面存在的突出问题，统筹带动和整体推动部系统学查改工作走深走实。要大力纠治违规吃喝。各单位主要负责同志要亲自抓、直接管，各级领导干部要以上率下，带头抵制违规吃喝歪风。部学习教育工作专班要及时了解集中整治违规吃喝的进展情况。部学习教育督导组要把集中整治违规吃喝作为督导工作的重要内容，抓现行、抓典型、抓通报，形成强大震慑。（工信微报）
6月9日起试行，中国单方面免签“朋友圈”再增4国
6月9日起，中方对沙特、阿曼、科威特、巴林持普通护照人员试行免签政策，中国单方面免签“朋友圈”又添新成员。2025年6月9日至2026年6月8日，以上国家持普通护照人员来华经商、旅游观光、探亲访友、交流访问，过境不超过30天可以免办签证入境。加上2018年全面互免签证的海合会成员国阿联酋和卡塔尔，中方已经实现对海合会国家免签全覆盖。（央视新闻）
教育部部署开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动
近日，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，以“凝心聚力拓岗位百日冲刺促就业”为主题，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，加力挖潜拓展就业岗位，加强毕业生就业观念引导，精准做好就业指导服务。通知要求，各地各高校要加力拓展市场化就业岗位。组织开展就业创业“政策宣传月”活动，大力宣传扩岗补助、增人增资、社保补贴、求职补贴等促就业政策，推动各项政策举措加快落地见效。（中国政府网）
山西省印发《新时代“三晋银龄行动”实施方案》
近日，山西省印发《新时代“三晋银龄行动”实施方案》（以下简称《方案》），鼓励引导老年人老有所养、老有所乐、老有所为，通过开展智力援助和参与基层治理、社会服务，积极奉献社会，为推进中国式现代化山西实践贡献“银发力量”。（山西省人民政府）
第十三届“创业江苏”科技创业大赛启动
近日，由省科技厅等单位指导举办的第十三届“创业江苏”科技创业大赛暨第十四届中国创新创业大赛江苏赛正式启动。本届大赛以“领跑新赛道，创新赢未来”为主题，聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药以及新能源、新能源汽车、节能环保等战略性新兴产业，发现优质企业和优秀团队，发掘源头创新和早期项目，加快培育和发展新质生产力。（江苏省人民政府）
贵州税务社保缴费扫码支付占比超四成
近日，从贵州省税务局了解到，新推行的社保费线下扫码缴费服务目前全省76个办税服务厅已实现扫码缴费功能。每日通过扫码方式完成的社保费缴纳业务占线下缴费业务量的 43.38%，税务部门测算显示，扫码支付将单笔业务办理时间从3分钟压缩至1.5分钟，整体效率提升50%。（天眼新闻）
福建省失业保险送出稳岗惠民“大礼包”
近日从泉州市人社局获悉，近日，福建省人社厅、省财政厅、省税务局印发《关于落实失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，发布了失业保险稳岗惠民政策“大礼包”，包括稳岗返还、技能提升补贴、扩大失业保险基金支出范围试点、保生活待遇发放等“干货”措施，“真金白银”稳岗惠民。《通知》要求各地要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作，确保各项待遇按时足额发放。（中工网）
北京11项暖心举措提升农民工获得感
近日，北京市人社局会同发改、教育、民政等部门，联合发布《关于进一步做好农民工服务保障工作的若干措施》，围绕就业创业、权益维护、公共服务等方面，推出11项具体举措， 推广以工代赈带动农村劳动力增收，鼓励农村青年就读技工院校，为农民工提供免中介房源。（中国就业网）
多地事业单位招聘放宽至45岁
据每日经济新闻，记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制，相关意见也明确要消除就业歧视。去年9月发布的《中共中央?国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确，保障平等就业权利，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。（每日经济新闻）
多地发文鼓励2.5天休假，试行4.5天弹性工作制
“试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式。”近日，这样的表述出现在四川省绵阳市商务局印发的《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》中，引起社会广泛关注。《法治日报》记者梳理公开信息发现，近年来，已经有多个城市发文鼓励推行4.5天弹性工作制，即2.5天休假模式。
对此，受访专家认为，根据中国现行劳动法律法规，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在一定程度上，现行劳动法律法规并未为2.5天休假提供制度前提，鼓励推行2.5天休假模式需要做好与现行劳动法律法规的衔接。（法治日报）
苏州：多措并举打造就业友好型城市
打造低空经济产教评技能生态链，开展“技能照亮前程”大培训，推动人才供需双方签约合作……7日，在苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会上，多项新举措集中发布，为稳就业、促发展注入新动力。
当前，苏州正处于产业升级与劳动力集聚的关键期，迫切需要推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力。锚定构建就业友好型城市目标，苏州近年来着力构建高质量发展与就业扩容提质良性循环，做优擦亮公共就业服务品牌，多措并举扩大技能人才供给，提升企业和劳动者的满意度和获得感。
当天会上，针对低空经济等新业态发展需要，苏州创新推出低空经济产教评技能生态链，旨在采取“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，培育更多市场急需的“天空工匠”。同时，苏州计划围绕企业用工新变化、市场发展新需求，开展“技能照亮前程”大培训，拉近人才供需双方距离。
活动现场，“中国新就业形态研究中心人力资源创新实验基地”揭牌，将聚焦灵活就业、平台用工、技能重塑等前沿课题，打造产学研用一体化平台。兰州资源环境职业技术大学等10所院校与10家苏州龙头企业签约，多家知名平台经济企业与4家数字化人力资源服务机构签约。
据悉，下一步，苏州计划构建“全周期”服务体系、搭建“全方位”保障网络、打造“全链条”就业生态，将城市发展成果转化为千万家庭的获得感、幸福感。（新华社）
云南省出台“十个一批”行动计划 支持劳动者就地就近就业增收
为贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业决策部署和省委、省政府工作要求，近日，省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省财政厅、省农业农村厅、省商务厅、省文化和旅游厅联合印发《云南省促进就地就近就业“十个一批”行动计划》，从高原特色农业稳定一批、“旅居云南”带动一批、口岸强县集聚一批、劳动密集型产业园承接一批、返乡兴乡引导一批、以工代赈吸纳一批、劳务品牌促进一批、就业帮扶车间保障一批、创业扶持扩容一批、技能提升巩固一批10个方面，支持劳动者就地就近就业增收。（云南日报）
内蒙古发力打造临空与低空经济人才培养新高地
6月6日，记者从内蒙古自治区教育厅了解到，为战略性支撑临空经济与低空新兴产业发展，自治区教育厅印发了《关于打造临空经济和低空经济领域人才培养高地的工作方案（2025-2027年）》，以教育人才链深度对接产业链创新链。
该方案核心为实施“三培养、两促进”专项行动，每年精准培养高层次科研型人才100名以上、高水平应用型人才1000名以上、高素质技能型人才2000名以上，目标建成全国领先的人才高地，推动科技创新与成果转化，形成“以教聚产、以产促才”的良性循环。
重点举措包括：强科研人才。设立自治区临空经济和低空经济学院，超常规选拔培养硕博生；重点支持交通运输（航空方向）等学科2026年申报博士点，建设智慧交通、低空智能技术等前沿学科群。强应用人才。建设现代产业学院，新增飞行器运维工程、飞行器设计与工程等本科专业，推动传统专业升级；引进企业技术专家参与教学，每年联合区外顶尖院校及企业举办4期暑期学校，建立学分互认。强技能人才。支持高职院校增设航空维修技术等专业，构建“传统工科+航空特色”体系；共建混合所有制产业学院、产教融合共同体，开设“无人机应用+行业场景”等订单式培养课程。促创新转化，加强科研平台建设，强化产学研用协同，畅通高校科技供给与企业需求对接，提升成果转化效能。（新华网内蒙古站）
深圳：拟扩大住房公积金使用范围
据报道，《深圳市提振消费专项行动实施方案》正式发布，推出39条措施提振消费。其中在租购房方面，《方案》提出，深圳扩大住房公积金使用范围，在本市范围内购买住房符合条件的，可申请提取一次住房公积金用于支付购房首付款。公积金用于购房首付款的相关实施细则正在起草当中。（金融界）
京东：高薪挖人抢滩酒旅市场
据报道，继外卖之后，京东再加码酒旅赛道，京东日前已启动酒旅相关业务，并在业内“招兵买马”，甚至有业内传言，京东以3倍薪资从飞猪、同程、携程等平台“挖人”。京东进军酒旅的决心不仅体现于此，在销售方面，京东主打机票“无捆绑”卖点，也予以多家酒店官方补贴。（北京商报）
早期从业者陆续交棒，基金业或迎退休高峰期
据报道，随着早期的基金从业者陆续进入退休年龄，公募基金行业人员退休逐渐成为一个行业现象，其中既有谢卫、韩勇等高管，也有田汉卿、王创练等基金经理。根据相关测算，2025年至2030年期间，公募基金业可能迎来一个退休高峰期。（证券时报）
报告：23% 的职场人同时从事两份或多份工作
据报道，ADP日前发布的《职场人2025》报告中关于“身兼多职”的篇章显示，全球超过半数（57%）的职场人仍处于“月光”状态。此外，报告还指出，23% 的职场人同时从事两份或多份工作，其主要原因是为满足必要开销。这项调研覆盖了34 个市场、近3.8 万名职场人士。（环球网）
胖东来发布关于“人格尊严”的维权声明，员工遭受殴打将至少补偿10万
6月8日，胖东来官方账号发布关于“人格尊严”的维权声明。胖东来表示，将坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。公告显示，一方面，胖东来将加大企业内部“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”，当员工的人格尊严受到侵犯时，遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害的，补偿1—10万；遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的，补偿10万起步，同时必须第一时间报警，追究侵权者相应的法律责任。（梨视频）
库迪店员吐槽一天700杯累到麻木，工作量加倍奖金仅几十块
低至2.9元一杯的咖啡，让库迪在外卖平台爆单。对库迪而言，这当然是一件喜事。但对于经销商和店员而言，日子就没那么好过了。小余还记得最忙的那天，早上是两个人在岗，晚上闲时留了一个人，但仍旧没能顶住一天700杯的单量。“我从9点40开始吭哧吭哧，直到外卖小哥问了我一句吃饭了吗，我才发现天居然都黑了。”
据了解，在工作量大幅增长的情况下，多数员工的收入没发生实质性改变，“全职可能会有奖金，但很多人只拿到几十块钱或者200-300元”，而兼职按时薪走，收入和工作量很难挂钩。（凤凰网科技）
美国AI社交平台Ditto AI获得160万美元种子轮融资
Ditto是美国一个AI社交平台，致力于提供人工智能为你安排约会的体验，不需要用户刷卡或与任何人聊天，提交用户的信息后，所需要做的就是等待一个约会计划，包括时间、地点和匹配的细节，约会将在用户目前所在的校园附近举行。（鲸准）
哈佛向其他大学寻求帮助安置受影响的外国学生
媒体援引消息人士报道，哈佛大学在与美国和国际上的顶尖大学沟通，以暂时安置因美国总统特朗普签证令而面临禁令的外国学生。芝加哥大学和伦敦商学院的领导等已就如何安置即将被哈佛大学录取、但目前面临签证拒签风险的学生进行了讨论。（新浪财经）
英国：私营部门薪酬协议水平回落
据报道，尽管英国国家最低工资标准上调和推动了部分低收入群体薪资显著增长，但在截至4月的三个月中，企业达成的年度薪酬协议典型值仍出现小幅下降。这一动态或将为英国央行所乐见。该行此前预测今年英国薪酬增长将急剧放缓，并指出这是消费者物价通胀回归2%政策目标的必要前提。（新浪财经）