内蒙古企业超比例安排残疾人就业有奖励
为鼓励用人单位安置残疾人就业，促进内蒙古残疾人实现更加充分就业，自治区残联印发实施《内蒙古自治区超比例安排残疾人就业奖励办法（试行）》。奖励资金按年度申报，每年申报截止时间为6月30日。用人单位可通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”线上申请超比例安排残疾人就业奖励。（内蒙古自治区人民政府）
前4个月安徽省城镇新增就业28.72万人
从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，安徽省坚持就业优先导向，深入实施“家门口”就业行动，务实推进创业安徽建设，强化就业创业政策宣传落实，全省就业形势保持总体稳定，1月至4月，全省城镇新增就业28.72万人。（安徽省人民政府）
苏州公积金新政发布7月1日起正式施行
近日，苏州市住房公积金管理中心升级《苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》，根据细则，一次性缴纳补充公积金20万元，1个月后可贷额度约为100万元，3个月后可贷额度约为150万元。补充住房公积金同样体现了“多缴多贷，长缴多贷”的特点，如果符合多孩、绿色建筑、青年人才等政策贷款额度还可以按比例上浮，补充住房公积金同样可享受规定账户利率。《细则》自2025年7月1日起正式施行。（澎湃新闻）
教育部：2025年全国高考报名人数1335万人
据报道，2025年全国高考报名人数1335万人。教育部将会同国家教育统一考试工作部际联席会议成员单位，强化统筹谋划、周密研究部署、精心组织实施，指导各地用心用情用力做好考试组织和考生服务工作，全力以赴实现“平安高考”目标任务。（新华网）
河北：29项社保事项延伸至基层
河北经过试点先行、全省拓展等环节，将城乡居民基本养老保险参保登记、领取养老金人员待遇资格认证、个人基本信息变更等29项社保事项延伸至基层，打通社保服务群众的“最后一百米”。（河北省人力资源社会保障厅）
江西：十五条措施加强农民工服务保障
近日，江西省人社厅会同省发改委、省教育厅等10部门联合印发《关于进一步加强农民工服务保障工作的实施意见》，从支持农民工就业创业、维护农民工劳动保障权益、提升基本公共服务均等化水平、强化保障措施等四个方面，做好农民工服务保障。
《意见》针对农民工关心关切和需求，提出了15条具体服务保障措施，包括农民工就业、技能培训、返乡创业、就业服务、脱贫人口就业、规范企业用工管理、保障劳动报酬、社会保险、进城落户、子女教育、住房保障、困难农民工帮扶等。明确每年培训农村转移劳动力10万人次以上，每年安排创业担保贷款不少于50亿元支持返乡农民工等六类重点群体创业，支持2000名就业困难人员低成本创业，全面取消城镇户口迁移限制，稳步提高农民工随迁子女在公办学校就读比例，逐步将稳定就业生活的农民工群体纳入城镇住房保障政策范围。（江西省人力资源社会保障厅）
国家医保局：对定点零售药店药师“挂证”开展核查
国家医保局网站5月28日消息，近期，国家医保局对全国定点零售药店4月份以来的医保结算数据进行了筛查分析发现，部分药师姓名（对应同一身份证号）出现在多家定点零售药店的药品费用明细中，可能存在药师信息被假冒或药师“挂证”的违规情况。这既威胁了人民群众用药安全和医保基金安全，也损害了正规注册药师的合法权益，共涉及24个省份、23997家定点零售药店、9563名药师。针对这种情况，国家医保局28日发布公告，要求对定点零售药店药师“挂证”等情况开展核查，以维护人民群众用药安全、维护医保基金安全、维护广大注册药师合法权益。（中国新闻网）
A 股高管去年年薪最高 4180 万元，多名董事长涨薪超 500 万
5月28日消息，根据荣正集团今天发布《中国企业家价值报告（2025）》，A 股上市公司高管们最高年薪的平均值为 163.67 万元，金融行业高于全行业，最高年薪平均为 194.7 万元。
去年整个A 股薪酬最高的是药明康德董事长李革，其年薪为 4180 万元。部分企业高管去年的年薪有大幅增长，其中大洋电机董事长鲁楚平、立讯精密董事长王来春、三七互娱董事长李卫伟等去年年薪同比增长都超过 500 万元。
按照收盘价计算，去年大洋电机股价上涨21.78%，立讯精密涨了 20.9%，三七互娱跌了 12.86%。（九派新闻）
夸克：健康大模型通过副主任医师职称考试
据报道，夸克健康大模型在12门国家副主任医师职称考试中成绩超过合格线，成为国内首个成功跨越这一门槛的大模型。此前，国内大模型多停留在临床执业医师资格考试阶段，只能拿到初级职称。夸克则实现了从初级到副高级职称的两级跳。（新华网）
快手：呼吁合作商勿向员工赠送礼品，严禁员工吃拿卡要
据报道，快手官方日前向各合作商发布公告称，“糯米飘香，龙舟破浪，端午将至，愿安康。”快手表示，公司一直提倡诚信合作，拒绝商业贿赂，严禁员工吃拿卡要，谋取私利。（和讯网）
员工从总监降职为“前台”，公司被判赔26万
陈某某2006年入职后担任公司信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年公司将陈某某职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，调岗后的待遇保持不变。
陈某某认为，公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致，所以公司故意给他“穿小鞋”，将其调至8楼前台工作，取消了打印机使用权限，搬走其办公电脑，以其事实行为拒绝提供劳动条件。公司认为，这是公司正常用工行为，陈某某工作绩效考核成绩较差，公司出于优化调整需要曾与其协商解除劳动合同，就赔偿事宜进行协商，但双方未能达成一致意见。
最终，法院判决认为该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性，公司支付陈某某解除劳动合同的经济补偿262665元。（齐鲁晚报）
《2025新一线城市魅力排行榜》发布
《2025新一线城市魅力排行榜》于5月28日发布。在排序保持稳定的4座一线城市上海、北京、深圳、广州之后，《2025新一线城市魅力排行榜》的15座新一线城市依次为：成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、南京、长沙、郑州、天津、合肥、青岛、东莞、宁波与佛山。（第一财经日报）
大润发：不存在裁撤东北大区说法，全国五大营运区整合提效为四个
商超连锁大润发回应关于裁撤华中大区、东北大区的传言。5月28日，大润发表示，即日起，大润发五大营运区变更为四大营运区，即华东区，华南区，华北区与东北区，原华中区的湖北、江西16家门店划入华东区，川渝25家门店划入华南区，陕甘宁青6家门店划入华北区运营管理。此次调整是为了组织整合提效，并更好服务顾客。调整已基本完成，门店运营一切照常。此前，有消息称，大润发裁撤华中大区、东北大区。对此，大润发表示，上述消息为谣言，“不存在撤掉东北大区的说法，也没有这个计划。”（澎湃新闻）