5月23日，中国—欧盟建交50周年人才交流专场暨第23届中国国际人才交流大会（广州分会场）在广州召开。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席开幕式并致辞。

来自37个国家和地区的约200名外国专家，人力资源社会保障部、外交部、广东省、有关高校、地方外国专家工作归口管理部门相关负责同志和用人单位代表，以及部分欧盟国家驻华使节、相关国际组织负责人，共500多位中外嘉宾参加交流活动。活动由人力资源社会保障部（国家外国专家局）和外交部联合举办。（人社部）

近日，市场监管总局研究起草了《网络交易平台收费行为合规指南（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。《指南》明确平台要合理制定收费标准，健全收费规则、收费公示等制度机制，严格履行减收、免收费用承诺，审慎评估收取保证金必要性，按照平等自愿原则开展推广服务，保障平台内经营者知情权和选择权。同时，明确了重复收费、只收费不服务、转嫁应由平台自身承担的费用等8种不合理收费行为。（新华社）

据中国经营报报道，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假政策中提到试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。5月24日，记者联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

据媒体报道，目前，针对2.5天休假正式出台意见的省份，已超过10个。针对2.5天休假，有些地区出台了实施细则：每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。（中国经营报）

目前，职工医保个人账户共济可以通过即时调用被绑定人个人账户、医保钱包转账等方式实现。2025年1-4月职工医保个人账户共济人次1.33亿，金额177.92亿元。（央广网）

从河南省人社厅获悉，为切实保障因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本权益，河南省两部门出台《关于贯彻落实〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的实施意见》，对病残津贴的申领程序、待遇标准及衔接政策等作出明确规定。每年不少于3次劳动能力鉴定，确定最低缴费年限，确认待遇衔接细则。（中工网）

近日，民政部等19部门首次联合印发《关于支持老年人社会参与推动实现老有所为的指导意见》。到2035年，老年人社会参与服务体系更加健全，适合老年人的多样化、个性化就业岗位更加丰富，积极老龄观成为全社会共识，老年人力资源得到有效开发利用，老年人作用发挥更加充分。（环球网）

在美国政府宣布禁止哈佛大学招收国际学生，并要求现有国际学生转学之际，香港科技大学5月23日发表声明欢迎这些国际生加入科大，并表示愿无条件录取转学生。该声明指出，香港科技大学向现在正就读于美国哈佛大学的国际本科生及研究生，以及持有哈佛学位课程录取通知的学生发出公开邀请，欢迎他们加入科大继续学业，延续学术追求。香港科大将优先处理这些学生的入学申请、学分转移及定制支援（包括签证协助与住宿安排），确保他们顺利转学。声明写道，香港科大已成立专责团队，负责协助上述工作。（财联社）

作为第七届西洽会的主题活动之一，本次活动联动成渝两地123家涉及汽摩、电子等重点产业用人单位联合引才，提供3900余个人才需求，吸引1700余人进场求职，收到简历2536份，现场达成就业意向561人，奏响成渝地区双城经济圈产才共振的强音。

据了解，本次活动围绕重庆“33618”现代制造业集群体系、“416”科技创新布局这两大核心，组织中煤科工集团重庆研究院有限公司、重庆航天机电设计院、庆铃汽车（集团）有限公司等123家重点用人单位参加，提供超过3900个岗位。（重庆日报）

近日，由中共云南省委人才工作领导小组办公室、云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人才服务中心承办的“云南人才周”“广聚贤才·共创滇峰”2025年云南省高层次人才引进暨博士“组团式”招引春季引才活动圆满收官，累计达成初步引才意向730余人。

3月至5月期间，活动分别前往北京、上海、广州、珠海、成都、重庆、哈尔滨、长春8个城市，走进清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、同济大学、中国人民大学、吉林大学、哈尔滨工程大学、北京师范大学（珠海校区）10所知名高校，通过14场专场招聘、5场宣讲会及“线上+线下”简历投递渠道，累计接收简历7900余份，达成初步引才意向730余人，其中博士占比达87%。

本次引才活动形成了“1+N”的引才模式，以专场招聘会为“主阵地”，各用人单位深入对口院系进行“N场”精准对接，分层分类开展招引工作。此外，还与各高校就精准对接云南引才需求、常态化宣传云南高层次人才需求信息达成共识。近年来，云南省持续实施“走出去”组团式引才和“请进来”滇籍人才暖心回流工程，为云南省重点企事业单位引进高层次人才搭平台、畅渠道。（昆明日报）

贵州省公共数据服务平台日前上线运行。首批归集住建、人社、医保、市场监管、文旅等9个重点领域数据资源2012.33万条，形成62个初级数据产品。同时支持不同部门和企业根据需求申请特定的数据应用场景，推动数据在各领域的创新应用，通过实时监控和评估数据授权运营的效果，持续优化数据运营服务。（新华网）

近日，甘肃省教育厅等五部门联合印发《甘肃省关于优化职业教育专业设置的实施方案》。根据《方案》规划，到2027年，甘肃省职业院校专业优化调整比例将不低于30%，基本形成与国家战略及甘肃省经济社会发展格局相匹配的专业结构体系，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机融合。（中国青年报）

今年以来，山东坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，认真落实就业优先政策，全力稳住就业基本盘。一季度，为7.2万家企业解决用工23.4万人次；为1588家小微企业发放贷款68.08亿元、扶持企业稳岗扩岗6.7万个。（山东省人民政府）

内蒙古自治区总工会启动全区职工劳动和技能竞赛暨新一轮找矿突破战略行动劳动竞赛，这是工会助力“重大项目谋划行动”的重要部署，也是落实“助企行动”的具体举措。据了解，今年内蒙古自治区总工会确定了新能源、高端制造、防沙治沙、大数据算力等领域的20项引领性劳动和技能竞赛项目，以及工业机器人系统维护员、无人机测绘操控员、地质调查员等94项自治区级职工职业技能比赛工种，助力自治区高质量发展。（中工网）

近日，教育部公布最新本科专业备案和审批结果。2024年，全国高校专业结构深度调整，交叉融合专业占比显著提升。记者了解到，陕西高校此次获批97个本科专业，各学科融合助力人才培养。（闪电新闻）

今年起，辽宁省将实施“辽服到家”职业技能提升三年计划，每年建设家政服务领域高技能人才培养平台1至2个，培训家政服务行业技能人才2万人以上。紧密围绕家政、照护、托育、康养等重点发展领域，培育“辽服到家”项目品牌。（中国就业网）

据报道，快手被曝要求员工每日刷满1小时短视频，涉及商业化、产品、运营等部门。员工需上报使用时长，未达标可能影响绩效。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。部分员工为应对考核，采取挂机刷直播、共享账号等方式，甚至催生出代刷服务。（界面新闻）

据北京商报，丹麦议会22日通过法案，到2040年将退休年龄上调至70岁，比当前水平延迟3年退休。

2006年以来，丹麦以人口平均预期寿命为基础，每五年调整一次法定退休年龄。据英国《泰晤士报》报道，丹麦人平均寿命为81.7岁。目前，丹麦人可首次支取国家养老金的退休年龄为67岁，到2030年将延迟至68岁，到2035年为69岁。

根据丹麦议会22日通过的最新法案，到2040年丹麦法定退休年龄为70岁，适用于1970年12月31日之后出生的人。据丹麦议会网站消息，81名议员投票支持新法案，21人反对。（北京商报）

据报道，日本文部科学省和厚生劳动省日前发布的数据称，2025年春季毕业的本科生截至4月1日的就业率为98.0%。虽然与创出1997年开始调查以来历史最高的上年相比下降了0.1个百分点，但与新冠疫情前的2018年毕业、2020年毕业并列，处于第二高水平。（金融界）

据报道，德国联邦劳工市场与职业研究所（IAB）日前发布的一项最新研究显示，大约20%的就业人员曾在工作中直接或间接经历过性骚扰。其中，女性的遭遇比例显著更高，达到24%，而男性为15%。（环球网）

据报道，摩根大通（J.P.Morgan）日前在投资者日活动中宣布，人工智能（AI）技术将显著提升效率，导致招聘放缓及运营岗位削减约10%。首席财务官杰里米·巴纳姆表示，AI帮助减少冗余，提高生产力，首席执行官玛丽安娜·莱克预测运营部门将实现更大幅度裁员。此举逆转了过去五年23%的员工增长趋势，反映了AI在银行业自动化中的深远影响。（搜狐网）