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每日HR快讯:住建部:我国超9.4亿人生活在城镇;00后超4成认为结婚不是人生必选项;长三角地区推进人才服务资源整合
2025-05-229


国家发改委:大部分稳就业稳经济政策将在6月底前落地


据报道,国家发改委在5月份新闻发布会上表示,在加快落实既定政策基础上,国家发改委已会同有关部门加快推出稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。目前有关部门正在抓紧落实,大部分政策举措计划将在6月底前落地。


住建部:我国超9.4亿人生活在城镇


据报道,国务院新闻办公室举行新闻发布会,住房城乡建设部副部长秦海翔在会上表示,截止到2024年底,常住人口城镇化率达到67%,9.4亿人生活在城镇。城市的综合承载能力稳步提升,人居环境持续改善,城市发展质量和人民生活水平显著提高。(北京日报)


中国工信部多措并举促进就业


近日从中国工信部获悉,工信部部长、部就业促进工作领导小组组长李乐成5月19日主持召开部就业促进工作领导小组会议,研究安排2025年部就业促进工作重点任务。挖潜拓宽就业对接渠道,推动供需高效适配,办好“中小企业网上百日招聘”“优企进校招才引智”等活动;实施制造业人才支持计划,开展中小企业领军人才培训和专精特新“小巨人”企业管理人员轮训,加大数字化人才培育力度。(中国新闻网)


吉林26部门联合发力推动养老服务改革


今天,吉林省民政厅等26部门联合印发文件,就深化养老服务改革发展提出四项26条相关措施。《若干措施》聚焦养老服务发展面临的诸多挑战,如养老服务资源城乡差距大,优质资源大多集中在城市;社区、居家、机构三种服务形态分割。养老服务事业产业发展政府、市场、社区协同不足等问题。(人民网)


广东一季度城镇调查失业率均值低于全国平均水平


今年以来,广东全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量,全省就业形势基本稳定。据统计,目前全省就业人员总量约7057万,约占全国1/10。全省一季度城镇调查失业率均值低于全国平均水平,城镇新增就业累计34.86万人,同比上升9.3%,完成年度任务(110万人)的31.7%。(广东省人民政府)


厦门举行首场网约配送员职业技能等级认定


2020年,“网约配送员”正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》,人们习惯称为“外卖小哥”“跑腿小哥”的新生代劳动者大军,明确了职业名称。2021年国家职业技能标准发布,意味着这个新兴职业取得官方“认证”,是拥有专业身份、被社会认可的技能人才。近日,厦门市首场网约配送员职业技能等级认定在厦门市金海峡高级人才培训中心开考,让厦门市网约配送员的专业技能拥有“官方背书”,未来持证人员也将拥有更多职业机会和发展空间。(厦门日报)


青海省2025年职业教育活动周启动


近日,青海省2025年职业教育活动周启动仪式暨职业教育“组团式”帮扶工作推进会在西宁举行。活动聚焦宣传职教好政策、讲述职教好故事、发出职教好声音、展示职教新成果,在全社会大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,推动形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。(中国新闻网)


职通北疆就业合作联盟成立


近日,由新疆维吾尔自治区克拉玛依市、塔城地区、阿勒泰地区、博尔塔拉蒙古自治州、石河子市,北疆五地州市共同成立“职通北疆”就业合作联盟。未来,该联盟为企业和各类求职者搭建更广阔和精准的对接平台,打造更加完善的区域就业服务体系,为新疆经济社会高质量发展提供人才支撑。


当天,“职通北疆”就业合作联盟签约仪式暨民营企业服务月专场招聘会在克拉玛依区人力资源服务产业园成功举办。


本次招聘会由克拉玛依市人力资源社会保障局主办,吸引了北疆5个地州市近百家优质企业及疆内8所高校的应届毕业生积极参与。现场,克拉玛依市人力资源社会保障局与乌鲁木齐职业大学互授“乌鲁木齐职业大学校地双圈融合人才工作站”和“新丝路石油石化政校合作就业联盟成员单位”牌匾。(新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅网站)


2025“南京人才日”向四海英才发出求贤帖


今年“南京人才日”开幕式由南京市委人才工作领导小组和南京航空航天大学联合主办,聚焦两院院士、产业人才、青年人才等群体,突出人才招引和成果转化主题,发布重点人才政策、揭牌创新平台、举办专场招聘会等,以教育、科技、人才一体化协同发展下的南京人才工作新实践,助力城市与人才同频共振、共同成长。


“真心实意服务,真金白银支持,对于成功落地的高端人才(团队),将给予最高300万元购房补贴、100万元生活补贴;对于顶尖人才给予最高1亿元综合资助,团队组建、安居住房、顶格支持。”南京市委人才办有关负责人介绍说。现场,人工智能产业人才基金、科技人才成果转化基金等一系列基金揭牌,持续推动科技创新和产业创新深度融合。(新华日报)


重庆出台三项补贴政策促进农民工就近就业创业


近日,重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局联合印发《关于实施农民工就业创业补贴政策的通知》,进一步促进农民工就近就地就业创业。该通知共出台三项政策,一是企业吸纳返乡农民工就业补贴,二是企业吸纳大龄农民工就业补贴,三是农民工返乡创业补贴。(中国就业网)


长三角地区推进人才服务资源整合


发布优秀人才创业创新典型案例、发放人才大礼包……18日上午,2025“嘉兴人才日”在嘉兴大学启幕,主题为“禾你在一起——城·人之美”,海内外高端人才代表、科创企业代表、投融资机构代表、青少年代表等200余人出席。


随着长三角一体化发展的提速,人才跨区域交流合作越来越频繁。活动现场,虹桥、金山、青浦、奉贤、吴江、嘉善、平湖联动首发长三角人才一体化服务共用共享载体,共享区域内的人才之家、人才驿站、人才服务综合体等22家阵地资源,为人才提供学术研讨、创业培训、政策咨询、社交联谊等各类服务,有效整合人才服务资源,擦亮长三角人才服务品牌。(浙江日报)


辽宁实施八项岗位开发计划


促进就业,开发岗位是前提。近日,辽宁省下发文件,要求各地区各部门挖潜扩容重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位,实施8项岗位开发计划,促进高校毕业生等重点群体就业。


辽宁省将通过推进重大工程项目建设、推动传统产业转型升级、培育新质生产力,扩大就业增量。实施先进制造业集群培育专项行动和制造业重点产业链高质量发展行动,加快培育科技领军企业、“专精特新”中小企业、制造业单项冠军企业,做大做强机器人、集成电路装备、生物医药等10个战略性新兴产业,支持发展新职业,加力推进“人工智能+”行动,开发就业岗位。(辽宁日报)


大连中山区数字化人力资源市场正式启动


近日,中山区数字化人力资源市场正式启动。项目立足中山区产业需求,依托数字化服务平台,打破信息壁垒,重塑就业服务模式,实现“15秒刷脸求职、1公里精准匹配、100%风险拦截”三大突破,推动就业服务从“人工跑腿”迈向“数智互联”,为中山区高质量发展提供人才支撑。


中山区数字化人力资源市场位于中山区民生街11号,实际使用面积约1200平方米,主要功能包括网络直播、线下招聘、智能求职。平台引进了全市人力资源行业首款刷脸求职智能终端,能够帮助求职者秒级生成简历并一键完成投递,基于AI算法快速分析筛选出最匹配的可靠职位进行推荐,大幅提升求职效率,降低招聘成本与风险。


同时,以快手、抖音为主要载体,搭建线上就业对接平台,组织中山区航运物流、文旅商贸、金融服务等重点产业链开展招聘直播活动,发布推广招聘信息;每季度举办线下现场招聘会,目前已达成进场意向企业近70家;加强与东北财经大学、辽宁师范大学等10余所本地高校合作,适时组织校园专场招聘会。


下一步,中山区将不断创新人才服务举措,持续整合国企、科创产业园等资源,进一步夯实数字化人力资源市场建设基础,开展年轻人集“中”行动,推动“重点企业招才引智、青年人才留连就业”更加精准、高效、智能,打造人力资源数字化升级的“中山样板”。(半岛晨报)


京东云:发布九大产品三大行业一体机,生成企业专属数字员工


据报道,京东云在上海发布JoyScale AI算力平台、JoyBuild大模型开发计算平台、JoyAgent智能体2.0等九大产品,以及医疗、工业、金融三大垂直行业一体机,助力企业全面重构AI基础设施,生成企业专属数字员工,加速迈向深度应用。(澎湃新闻)


调查显示:00后超4成认为结婚不是人生必选项


据长安街知事,中国人民大学社会与人口学院教授李明认为,单纯的经济激励难以解决深层次的社会问题。现代年轻人对婚姻的态度已发生根本性转变,他们更看重婚姻质量而非形式。调查显示,认为“结婚不是人生必选项”的比例,90后群体中为31%,00后中高达43%,而在80后中仅为19%,代际差异昭示,传统人口政策亟待系统性革新。(长安街知事)


新冠病毒又抬头?钟南山给出8条最新研判


近日,中国疾控中心发布的数据显示,4月以来新冠病毒检测阳性率呈明显上升趋势。本轮疫情流行水平尚未达到去年峰值(21.1%)。中国疾控中心此前预计,4至5月的疫情波动不会超过2024年夏季,引发规模性疫情的可能性较低。5月19日,钟南山接受采访时,对新冠病毒流行趋势做出最新判断:一、多国新冠病毒阳性率都在增加;二、预计6月底左右结束本轮新冠流行;三、流行毒株为XDV变异株,咽痛症状明显;四、无证据表明南北方流行差异与气候有关;五、有基础病老年人是高危人群;六、无证据证明新冠流行有大小年之分;七、正研发广谱抗冠状病毒疫苗;八、现有国产特效药不适于5岁以下小孩。(每经综合)


国际劳工组织:全球四分之一工作岗位或受生成式人工智能影响


据报道,国际劳工组织日前发布的一份有关生成式人工智能与就业的报告表示,全球四分之一的工作岗位可能受到生成式人工智能影响。报告显示,高收入国家就业岗位受生成式人工智能影响的比例更高,达到34%。由于生成式人工智能理论上能实现多种任务的自动化,文职类工作面临的风险最为显著。(中国经济网)


耐克:裁减技术部门员工,并将部分业务外包


据报道,耐克公司正在裁减技术部门员工,并将部分业务外包给第三方供应商。此次裁员主要涉及战略企业和企业职能部门的技术人员。自新任CEO上任以来,耐克已进行多项人事调整。(证券时报)


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