民政部印发《救助管理机构重大事故隐患判定标准》
据民政部消息，近日，民政部办公厅印发《救助管理机构重大事故隐患判定标准》，对应判定为救助管理机构重大事故隐患的情形进行了明确，为基层监管部门和救助管理机构高效识别和精准判定隐患提供了依据，有效加强救助管理机构安全风险管控和隐患排查治理工作，防范遏制救助管理领域重大事故发生。（中国政府网）
陕西推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合
5月15日，记者从陕西省人社厅获悉：省人社厅等6部门近日联合印发《关于加强人力资源服务业助力制造业等实体经济高质量发展的通知》，提出8个方面的具体措施，推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合，助力聚力打好“八场硬仗”。
根据安排部署，陕西将推动人力资源服务机构深度融入先进制造、现代能源、战略性新兴产业、文化旅游等万亿级产业集群，提供精准专业服务。支持人力资源服务机构与重点链主企业、高校及科研院所等组建创新联合体，延展升级人才项目投资、人才成果转化等创新服务产品，推动人力资源服务业与制造业等实体经济协同发展。（人民资讯）
云南：实施高原特色农业等6大产业技能提升培训专项行动
为促进产业增值、企业增效、群众增收，云南省人力资源社会保障厅、省财政厅按照“一产一策”方式，同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6大特色优势产业技能提升培训专项行动，构建“一县一业一培训”精准赋能体系，助力培育农业强县、工业大县、文旅名县、口岸强县，推动兴业、富民、强县一体发展。（人社部）
京津冀：协同完善生育支持政策体系
据报道，北京市、天津市、河北省三地卫生健康委在京共同签署《京津冀人口家庭发展工作交流合作框架协议》。 根据框架协议，三地将协同发力完善生育支持政策体系，推动服务资源跨区域共享，共同做好前瞻性政策研究。推进重点人群的服务体系建设，夯实人口监测预警工作，推动三地信息数据共享。（金台资讯）
上海：60岁及以上户籍老年人口占总人口的37.6％
据报道，上海日前公布了2024年上海市户籍老年人口、老龄事业和养老服务工作有关综合统计信息。数据显示，上海市户籍人口中，上海60岁及以上老年人口577.62万人，占总人口的37.6％。（澎湃新闻）
国家中小学智慧教育平台上线“人工智能教育”版块
2025世界数字教育大会，国家中小学智慧教育平台上线了“人工智能教育”版块，聚焦中小学人工智能教育实际场景，目前设置了“学AI”“用AI”“基地校工作室”“政策法规”四个版块。（芥末堆）
江西将开展社会组织助力高校毕业生就业活动
近日，江西省民政厅印发《关于开展2025年“筑梦青春·社会组织助力高校毕业生就业”主题活动的通知》(以下简称《通知》)，将于6月1日至9月30日期间开展系列社会组织助力高校毕业生就业活动。（江西日报）
2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元
国家统计局发布2024年城镇单位就业人员年平均工资情况，其中指出，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%。（光明网）
河北医保基金即时结算超20亿元
河北省省市县（区）医保部门全面开展即时结算改革工作，定点医药机构医保费用日日有回款。截至5月8日，累计向18413家定点医药机构拨付医保基金20.17亿元。（国家医疗保障局）
四川制定办法进一步规范工伤保险协议机构管理
近日，四川省人社厅制定《四川省工伤保险协议机构管理办法》(以下简称《办法》)，进一步规范全省工伤保险协议医疗机构、工伤康复协议机构、工伤保险辅助器具配置机构(以下统称协议机构)管理，保障工伤职工合法权益，确保工伤保险基金安全运行。《办法》共八章五十二条，于2025年6月1日起施行，有效期5年。（中国就业网）
山东公积金贷款将提额度延年限支持租房提取公积金直付出租方账户
近日从山东省住房城乡建设厅召开的新闻通气会上获悉，山东省将探索“商转公”“商转组”业务“一次办”模式，进一步减少办事材料和群众跑动次数、提高办理效率。租房提取服务方面，今年将建设全省统一的租房和提取一站式服务平台，推广公积金直付房租新模式，通过与政府和租赁企业房源、省政务服务小程序、公积金业务系统的对接，支持租房提取的公积金直接支付至出租方账户，租房提取将更便捷。（闪电新闻）
辽宁实施八项岗位开发计划
近日，辽宁省下发文件，要求各地区各部门挖潜扩容重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位，实施八项岗位开发计划，促进高校毕业生等重点群体就业。（辽宁省人民政府）
山西拟支持建设十个省级高技能人才培训基地
山西省人社厅、省财政厅日前联合下发《关于申报2025年省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》，明确2025年拟支持建设省级高技能人才培训基地项目10个、技能大师工作室项目30个。（山西省人民政府）
青海以培育发展劳务品牌带动劳动力就业增收
近日，从青海省人力资源和社会保障厅了解到，为进一步推动高质量充分就业，青海千方百计广开就业门路，依托地方优势资源、特色产业，培育发展出一批劳务品牌，带动劳动力就业增收。目前，青海已培育出“青海拉面”“土族盘绣”“互助家政”“柴达木枸杞采摘”等具有地域特色、产业特征、技能特点的省市劳务品牌49个，年均带动农民就业达40万人次。（工人日报）
杭州市人工智能产业创新中心公司成立，注册资本1亿元
36氪获悉，爱企查App显示，近日，杭州市人工智能产业创新中心有限公司成立，法定代表人为薛国东，注册资本1亿元人民币，经营范围包括大数据服务、互联网数据服务、数据处理和存储支持服务、信息系统集成服务等。股东信息显示，该公司由杭州市数据集团有限公司、联通数据智能有限公司共同持股。（36氪）
字节跳动：被曝福利调整，餐食不能外带
据报道，字节日前发布内部通知，职场三餐、随餐饮品、水果、茶水间零食等应现场即取即用，不可带离职场，严重侵占情况将会面临退赔、警告、辞退等不同程度的处罚。午休政策也在发生调整，以前唯一可以关灯午休的深圳工区宣布午睡时不得关灯。（IT之家）
蚂蚁保“好医保”向港澳台居民开放投保
互联网保险平台蚂蚁保近日宣布，旗下医疗险产品“好医保·长期医疗(旗舰版)”(简称“好医保”)正式向港澳台居民开放投保。即日起，持有内地居住证、年龄在28天至55周岁区间、符合健康告知要求的港澳台居民，在支付宝APP搜索“好医保”，进入蚂蚁保频道便可操作投保。（证券日报）
美的方洪波：我从来不加班， 95%以上的加班都是形式主义
据界面新闻，“我从来不加班，没有说6点之后还上班，这绝对不可能。周末加班也从来没有。我过去20年都是这样。”5月19日，在《晚点LatePost》发表的访谈文章中，美的集团董事长兼总裁方洪波作出上述表示，并称要简化多余的、不产生价值的经营活动，加班是其中一种，“95%以上的加班都是形式主义的加班”。
今年3月，有消息称，美的集团提倡各部门领导严格控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象，引发热议。
该规定源于今年1月方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》。该《要求》提出了 “六条禁令”，其中包括 “严禁下班时间开会、形式主义加班”。
针对美的加班禁令，有媒体评论称，主动整治加班乱象，维护员工的休息休假权，不但是对国家号召整治“内卷式”竞争的有力回应，也有助于企业内部资源的合理配置，减少无效的加班消耗，提高企业运营效率等。（界面新闻）
刘强东培训管理层声带撕裂，要求负责人给自己孩子点外卖
一位接近京东的人士透露，刘强东在公司内部向来亲力亲为，尤其重视一线业务。在2024一年，刘强东已为京东管理层开展1800人次的培训，每周至少4天，亲自为各部门进行战略设计、业务规划、团队建设及用户体验细节等方面的指导，甚至因过度投入一度声带撕裂、声音嘶哑。在具体管理层面，多位京东内部人士回忆，刘强东每周都会亲自参与零售、物流等多个板块的日会，现场解决大部分方向性问题。
谈及入局外卖的目标，刘强东表示希望解决餐饮行业外卖员生存与消费者食品安全难题。他提出，要牺牲部分利润，“我们少赚一部分钱，不要让餐饮人卷得太厉害，导致食品不安全；也不要让外卖小哥卷得太厉害，导致他们未来得不到保障，更不要过度卷消费者。”
刘强东还严格要求：“我希望京东外卖都是我们可以每天自己订着吃的，可以放心给父母订着吃，放心给孩子吃。所有做外卖的员工，包括达达和京东所有高管，都要尊重这个原则，每个业务负责人要经常点外卖给自己孩子吃。”（快科技）
花旗回应减员传闻：持续评估人力资源战略，将为受影响的个人提供支持
5月19日，就近日花旗金融信息服务（中国）有限公司（下称“花旗金融”）减员传闻，花旗中国回应澎湃新闻称，作为常规业务运营的一部分，花旗金融持续评估公司的人力资源战略。在决定不续签固定期限合同时，花旗金融将按照适用的法律、法规和程序进行，并竭力为受影响的个人提供支持。
据了解，花旗金融为花旗集团提供相关IT服务（软件技术开发、测试与维护）和运营服务。
此前，有消息称，花旗金融超200名即将续约的员工收到了不续约的通知，未获得续约的员工并非绩效考核问题，人力部门拟向本批未获续约员工赔偿n个月平均工资，而此前因绩效较差被停止合同的赔偿金基数为“n+3”。
花旗集团是全球最大的金融服务公司之一，于1902年首次进入中国市场，是首家在中国开业的美国银行。（澎湃新闻）