近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》，按照“技能照亮前程”培训行动的总体部署，围绕进一步促进家政服务职业化发展，更好满足人民群众家政服务需求，决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员，广泛开展家政领域相关职业（工种）技能培训，每年培训150万人次。

《通知》要求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，充分发挥相关部门的培训资源优势，积极开展多渠道、多层次家政培训。要适应家政服务劳动用工特点，广泛开展家政服务领域劳动者求职和培训意愿摸排，根据不同就业群体的多样化家政培训需求，制定家政培训项目，择优确定培训机构承接家政补贴培训，引导劳动者参加培训。发挥家政企业培训主体作用，鼓励开展岗前培训、企业新型学徒制培训、技师培训等。引导培训后的劳动者参加职业技能等级认定，加强家政领域就业指导，做好就业对接服务，引导其在家政领域就业。

《通知》强调，加强部门间工作协同，按照职责分工抓好工作落实，强化资金保障，落实培训评价补贴政策，规范培训管理，确保培训质量。（人社部）

近日，教育部、国家发展改革委联合印发《关于组织实施教师教育能力提升工程的通知》（以下简称《通知》），对“十四五”到“十五五”期间完善中国特色教师教育体系、进一步提升教师教育能力有关工作作出部署。

实施教师教育能力提升工程，是落实习近平总书记关于健全中国特色教师教育体系重要指示精神，推进教师教育高质量发展、培养高水平教师的重要举措。《通知》立足教育强国建设新要求，围绕重点支持建设一批高水平教师教育院校，打造支撑引领中国特色教师教育体系高质量发展的核心引擎与战略支柱目标，突出重点、强化布点、凸显特点、把好节点，以培养未来教师科学能力、实践能力为重点，硬投资和软建设相结合，全面提升教师教育能力，着力建设具有中国特色、一流水平的教师教育学院、学科专业和课程，构建自主的教师教育学科体系。

《通知》从构建教师人才培养新模式、搭建教师教育研究新平台、夯实教师教育改革新支撑、建设引领服务社会新高地及开创教育国际交流新局面等5个方面对建设单位提出要求。统筹利用中央预算内投资、超长期特别国债、地方政府专项债券等现有资金渠道，强化对建设单位相关基础设施建设等的资金保障，并在“双一流”建设、人才工程项目、科研平台等方面给予政策支持。

教育部、国家发展改革委根据教师培养需求，规划教师教育院校建设布局，明确建设单位的基本条件，强调属地对建设单位的指导和支持，根据院校的具体实施方案，按照成熟一批、推进一批的思路，分批次支持一批高水平教师教育院校建设。（教育部）

近日，记者从浙江省人力社保厅获悉，为进一步加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，优化全方位就业服务，全力促进高校毕业生就业创业，全省在5月开展高校毕业生就业服务月活动。

本次活动服务对象为2025届高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年、用人单位等。活动期间，全省人力社保系统将全面梳理高校毕业生就业创业政策，进行“进企业”集中宣讲、“进校园”开展解读、“进社区”做好帮扶等系列活动，最大限度释放政策红利。

我省还将大力实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深入挖掘适合毕业生的就业岗位。同时，结合全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、民营企业服务月等活动，组织开展线上线下招聘服务。全省全年将开发见习岗位5万个以上，重点面向科技企业等，募集更多适合毕业生的科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位。此外，还将强化创业服务，结合实际打造地方特色创业活动品牌，营造浓厚创业氛围。（浙江日报）

眼下哪些职业招聘需求“最旺”?《2025年第一季度安徽省人力资源市场招聘需求“最旺”的60个职业排行》近期正式发布。第一季度60个最旺职业需求人数为25.3万人，环比增长32.5%，汽车生产线操作工、营销员、缝纫工位列前三。

安徽省劳动就业服务局近期组织200家定点监测人力资源市场，收集汇总2025年第一季度人力资源市场招聘需求职业和需求人数，形成“2025年第一季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’的60个职业排行”，其数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。

60个最旺职业中31个属于“生产制造及有关人员”，21个属于“社会生产服务和生活服务人员”，8个属于“专业技术人员”。汽车生产线操作工、营销员、缝纫工位列前三，餐厅服务员、包装工、汽车零部件再制造工、质检员、裁剪工、焊工、车工、快递员等职业需求都比较旺盛。

从我省“最旺”60个职业排行看，2025年第一季度60个最旺职业需求人数为25.3万人，环比增加6.2万人，环比增长32.5%，同比增加2.1万人，同比增长9.1%。60个职业排行中，职业排位也呈现动态变化。一季度新进排行职业14个，需求人数2.2万人，其中6个是新进排行职业，包括云计算工程技术人员、畜禽屠宰加工工、缝纫品整型工、塑料制品成型制作工、药物制剂工、互联网营销师，排名跃升明显。

我省汽车生产操作工需求加大。2025年第一季度全省汽车生产线操作工招聘人数近3万人，同比增加1万余人，同比增长57.6%。（安徽商报）

为进一步提升劳动保障监察执法规范化、专业化水平，近日，湖北省人社厅全面修订启用新版劳动保障监察执法文书。此次修订以“规范执法流程、优化服务效能、促进长远发展”为目标，在原有基础上合并9类文书，删除7类文书，新增16类文书，共保留46类文书，且为每类文书编写了明确规范的使用说明，进一步统一执法标准、细化文书指引、强化程序衔接，为优化湖北法治化营商环境注入治理新动能。（人社部）

北京市人力社保局近日印发《“北京家政”技能品牌建设工作方案》，计划到2027年，开展专项职业能力培训评价3万人次以上。另外，北京市将首批推出幼儿照护、老年人照护等7个专项职业能力考核标准。（首都之窗）

从近日召开的全区就业公共服务体系建设推进会上获悉，2024年广西城镇新增就业40.55万人，全区应届离校未就业毕业生就业率达96.11%，就业服务与脱贫稳岗成效亮眼。（央广网）

云南省发展和改革委员会日前发布消息，一季度，全省以工代赈方式带动9.6万名群众就近就业。

一季度，全省在重点工程项目（“重推”）和中小型农业农村基础设施领域（“农推”）中推广以工代赈方式项目1473个，带动9.6万名群众就业，发放劳务报酬6.09亿元，人均增收6343元。（昆明日报）

随着人工智能引领的新一轮技术浪潮席卷全球，尖端的技术人才已经成为各家互联网大厂争夺的“战略资源”。5月8日，“京东招聘”公众号发布“顶尖青年技术天才计划”，项目面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募，薪酬不设上限。研究方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全等方向。（界面新闻）

连日来，一个始于中日友好医院医生肖某私德的事件，由于涉事人员董某毕业于北京协和医学院“4+4”临床医学培养模式改革试点班，引发公众对于这一医学人才培养模式的热议。公众对协和“4+4”试点班的疑问主要指向两点：一是招录门槛是否过低；二是将原本八年或更长时间的医学专业学习全部压缩到四年，培养出的医生是否具备足够的临床能力。

接近协和“4+4”试点班的医学院博士杨阳表示，“4+4”模式让很多医学生觉得不服气的地方就在于，他们的科研能力没能达到博士要求，却和其他博士一样获得了MD学位。多位受访学生透露，近几年，有部分医院在招聘时倾向于不要八年制和“4+4”学生。多位专家指出，公众的疑虑，其实反映出中国医学教育多年来始终存在的结构性困境。（中国新闻周刊）

据The Information援引知情人士的话报道，谷歌周二在其全球商务部门裁员约200人，该部门负责销售和合作。近年来，大型科技公司一直在将支出转向数据中心和人工智能开发，同时缩减在其他领域的投资。谷歌在一份声明中回应称，其正在对各个团队进行少量调整，“以推动更大的合作，并扩大我们快速有效地为客户服务的能力。”（新浪财经）

据报道，IBM 首席执行官 Arvind Krishna 日前表示，公司已使用 AI 来取代数百名人力资源员工的工作，这些 AI 智能体负责分析电子表格、研究和起草邮件等，能自主执行人事相关任务。不过 Krishna 强调在推动 AI 变革的过程中，并未导致整体裁员，反而让公司有更多资金投入到其他领域。他强调，IBM 的总就业人数有所上升。（界面新闻）

据界面新闻，当地时间5月8日，比尔·盖茨发文宣布，未来20年，将通过盖茨基金会捐出其几乎全部的财富，用来挽救和改善世界各地的生命。到2045年12月31日，盖茨基金会将永久性关闭。

“下周，我将参加盖茨基金会的年度员工大会，这是我一年中最喜欢的日子之一。虽然离开微软很多年了，但我骨子里仍然是一位CEO，并且做任何财务决策时都会充分考虑其影响。我满怀信心地将我剩余的财富投入盖茨基金会，因为我知道负责管理和使用这些钱的人是多么的杰出和敬业——我迫不及待地想要为他们喝彩。”比尔·盖茨写道。

据盖茨基金会介绍，比尔·盖茨目前财富净值为1080亿美元。（界面新闻）